XXX党支部书记述职报告

XXX党支部书记述职报告

尊敬的上级党委领导：

近一年来，在XX公司党委的正确领导下和XXX全体党员和同事的大力支持下，我坚持以科学发展观为指导，刻苦勤奋、爱岗敬业，认真开展基层组织建设，履行党建工作责任，较好的完成了上级党委和党支部的工作任务，取得了一定的成绩。下面，根据XXX公司委员会的安排和要求，就自己XXX年支部工作情况向领导和同志们做如下汇报，不妥之处，请批评指正：

一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况

作为支部书记，每个月组织党员、监理站的领导干部及入党积极分子深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，制定了完善的学习计划，定期开展集中学习教育。通过“三会一课”、“两学一做”、主题党日、谈心谈话等方式，切实提高了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。同时，支部还要求全体同志深入学习贯彻党的十九大精神，注重把思想政治工作落到支部，把从严教育管理党员落到支部，把群众工作落到支部。充分发挥党支部教育管理监督党员、团结凝聚服务职工群众的主体作用，找准服务生产经营、凝聚党员职工的着力点，让支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

二、提高基层党组织建设质量情况

（一）强化政治功能。

1.全面落实基层党建工作责任制度。倡导党的一切工作到支部的鲜明导向，坚持支部书记负责制，按照年初制定的党建工作要点，结合企业半年和全年任务目标检查，组织开展全年和月度阶段性目标任务考核，丰富中心组学习和“三会一课”基本内容，每月定期开展主题党日活动，全面发挥支部的战斗堡垒作用。

2.严肃党内政治生活。

坚持开展组织生活会，明确会前会中会后3个环节主要内容，坚持实事求是、民主团结的原则。讲真话、讲实话，不论开展批评还是自我批评，坦诚相见、推心置腹，客观公正地谈问题，达到了互相帮助、互相提醒、互相促进、增进团结的目的。

3.推进基层党支部考核。及时印发年度党建工作要点，结合年度考核对各支部党政负责人对党建工作进行综合考评，完善标准化党支部建设管理办法和评分标准，并结合年终检查，坚持每年开展一次评比活动，促进基层支部提档升级。

（二）充分发挥党员队伍模范先锋作用。

1.坚持“四讲四有”。有效整合内部各类党建服务资源，认真组织支部开展主题党日、“三会一课”教育，进一步引深“党员先锋行”主题实践活动，坚持“四讲四有”标准，充分发挥“关键少数”的示范带头作用，做到“四个合格”。

2.大力开展典型选树活动，XXX的科技项目，借助“党员先锋号”评比活动，选拔品行修养好、业务技能强、服务意识高的模范榜样，引导广大员工汲取力量、提振精神、凝心聚力。

3.持续完善党内关爱机制，对生活困难党员和困难职工进行帮扶，与扶贫工作有效结合，做好困难党员和困难职工探访慰问，了解实际困难，尽力给予帮助，切实让广大员工感受到集体大家庭的温暖。组织志愿服务活动，全面树立服务意识，传播文明正能量。

三、查找和解决问题情况

支部在深入开展党的群众路线教育实践活动的各项工作安排中，高度重视，超前谋划，周密部署，严抓各项工作落实，但同时也存在一些问题，主要表现为以下几点：

（一）未结合实际

1.学风不扎实、未结合实际，只是注重一味的学习文章、讲话，理论学习形式比较单一，载体不够丰富。“课堂”式的统一集中学习存在较多不足，首先是抽象呆板，受教育环境、方法的制约，党员的积极性很难调动。其次是单向被动，受党员的接受能力、兴趣爱好等的制约，学习效果难以保障，主观能动性难以发挥。

相应整改措施：创新形式，丰富载体，提升理论学习效果，在原有的实践基础上，搭建网络平台，充分利用网络，有意识地实施网络交流，有意识地实施政治思想教育的“网络导航”，组织党员、入党积极分子围绕教育主题在网上开展讨论，党员和入党积极分子在网上发帖子、送信息、聊天等方式，开展正面宣传引导。

2.在深入基层为民服务的活动中，缺乏长效机制，没有做到经常化、制度化。

整改措施：多下基层，妥善解决工作中的问题，遇到难点多请教，直到问题解决为止，下基层做到经常化、制度化，形成长效机制。

（二）未深入群众

联系群众不够，宗旨意识彰显不到位，个别工作人员工作不扎实，创新意识、责任意识，服务意识淡薄。

整改措施：到基层多了解群众实际情况，解决职工遇到的困难，服务于民，如及时召开思想交流会、民主评议会、生活会等活动。发挥党支部的先锋带头作用，同时也做到让党支部时刻处于群众监督中，做到立党为公，执政为民的根本思想。

四、党支部下一步工作思路和打算

（一）认真组织理论学习，不断夯实思想基础

1.进一步健全政治理论学习制度。坚持每月政治理论学习制度，坚持集中学习与分散学习相结合，以自学为主，党员干部的自学做到七有：有计划、有专题、有目标、有笔记、有检查、有考核、有交流。支部定期抽查或检查党员干部学习情况，结合工程实际，把理论学习列入思想素质考核落实，把理论学习效果同干部考核评议、选拔任用有机的结合起来。

2.组织丰富多彩的学习教育活动。通过举办理论学习培训会、报告会、交流会等形式开展学习教育活动，增强学习的针对性和时效性，努力提高党员的政治素质和理论素质。

（二）加强党组织建设，不断提高凝聚力和战斗力

1.积极探索，不断完善考核方案。以党支部考核细则为扎手，努力促进党建各项工作的落实。

2.严格管理，永葆党员的先进性：一是在党员中普遍实行“工作目标管理办法”；二是坚持党的组织生活制度。严格按党章的规定，坚持的那个的组织生活，坚持“五个一”制度：即每月召开一次党小组会，至少两个月召开一次支部党员大会，每季度上一次党课，每半年召开一次民主生活会，每年一次民主评议党员。

3.开展丰富多彩的党建活动：一是开展“讲党性、重品行、做表率”活动，实现党员的先进性。二是开展党员“党员亮身份，服务创示范”活动，推动组织建设迈上新台阶。三是开展“争先创优”活动，促进党建工作再创新高。四是开展“德育”活动，充分发挥新时期党组织及党员的作用。

（三）推进党风廉政建设，树立清正廉洁形象

1.坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主的方针，加强保持与人民群众联系沟通为重点的作风建设，推进完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。认真落实党风廉政建设责任制，加强廉政文化建设，推进廉政文化进工地活动。

2.抓制度、堵漏洞，注重制度创新，培养党员干部模范执行组织纪律和廉洁行为规范的自觉性，刹住歪风邪气，保障党风廉政建设工作的落实。一是把党员干部的作风建设，建立健全各种制度摆在重要位置，建立和完善内部管理制度。二是完善党员干部岗位责任制，坚决克服党内消极腐败现象，从源头上预防和解决腐败问题。三是坚持党的民主集中制，发扬批评与自我批评的优良传统，不断推进决策的科学化、民主化。

（四）规范管理，认真做好党组织建设各项工作

1.切实做好党员发展工作，在发展新党员工作上，始终遵循“坚持标准、保持质量、改善结构、慎量发展”的方针，坚持原则，把政治标准放在首位。在新党员发展上的培养和发展上注重向一线职工倾斜。

2.认真做好党费收缴工作，做到标准到位，收缴及时，管理严格，足额上缴。

3.加强信息宣传报道工作，采取多种形式宣传监理站的正面典型，提升监理站整体知名度。