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人事行政部个人述职报告

发布时间:2022-05-23 14:22:27 审核编辑:本站小编下载该Word文档收藏本文

人事行政部个人述职报告

2021年,我严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持谦虚、谨慎、律己的态度,在公司领导的关心培养和同事们的支持下,在新的岗位上,坚定信念,勤奋学习、努力工作,争当实干实效的表率,立足行政人力资源部本职工作,圆满完成了各项工作任务,现将主要工作情况汇报如下:

一、始终加强学习,强化政治意识,提高自身素养

一是用政治理论铸魂。积极参与党史学习教育,持续用政治理论不断武装自己,在干中学,在学中干,积极向党组织靠拢。不断提升自身政治理论水平和政治素养,对照提升“六种思维”“七种能力”“八大本领”的要求,不断给自己加压,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。二是用专业理论强能。注重行政、人事、财务、工会、安全等业务知识学习,坚持联系实际学、结合岗位学,不断提升业务能力和知识储备,确保和新时期海事发展和岗位职责相匹配、相适应。

二、始终爱岗敬业,强化标准意识,做好本职工作

行政人事工作政策性强,原则性强,对工作人员要求高,既要能够谨慎细致地完成基本工作,又要把握政策可以创造性地开展工作。行政工作事务繁杂,除了常规日常工作之外,临时性的工作任务很多,作为部门行政主管,我勇挑重担,任劳任怨,保证各项工作任务都能以高标准完成。

同时行政人事工作事关公司全员切身利益,我在工作中积极作为,对大家的事情能办的立刻办,需要解释说明的耐心解释说明,需要与领导或上级沟通请示的,及时沟通,尽快办理。在各项工作上做到热情、周到、便捷。

(一)做好人力资源管理工作。

一是做好员工招聘管理。综合考虑空编情况、自然减员和公司业务发展实际需要,通过校园现场招聘以及平台发布招聘信息,参加现场招聘2次,2021年共计招聘7名员工,基本满足公司用人需求。

二是做好员工“进出”管理。指导人事专员规范完善员工入职、转正、离职各项工作程序,及时办理相关手续,保证相关日常人事手续按规定有序进行,2021年共计入职7名员工,离职5名员工。

三是做好员工档案管理。指导档案管理人员对在职员工档案进行了清理、补充和完善,完善学籍档案,实现了一人一档;对离职人员按时办好相关手续后及时归于离职人员档案;对应聘人员档案根据初试及用人需求情况按应聘岗位进行整理归档,以备今后需要时查选。同时做好员工档案分类归档工作,建立员工电子信息档案,便于员工动态信息管理和查询。

四是做好员工考勤管理工作。规范考勤管理,严肃工作纪律,维持正常工作秩序,组织印发《员工考勤管理办法》,按月准确出具考勤报表,提供申诉机制,使日常工作有据可依。

(二)做好薪资绩效考核管理工作。

按照保密、规范化原则,完善修订了薪资绩效考核管理办法,建立健全有效的激励与约束机制。每月及时准确核算报批工资、缴纳五险一金,让员工能够按时领取工资,享受社保各项福利待遇。上调社保缴存比例,保障员工合法权益,切实提高公司员工的满意度。

(三)做好合同印章、差旅费福利管理工作。

出台公司合同印章管理办法,规范公司印章的保管、使用,确保印章的安全管理,规范对外经济行为,维护公司合法权益,防止不必要的经济损失。出台差旅费及福利管理办法,进一步加强和规范差旅费管理工作,推行厉行节约反对浪费制度建设,提高职工福利待遇,保证职工切身利益。

(四)协助做好安全生产

协助各部门展开了全方位、多渠道的培训工作,高效推动个人和集体的共同发展,组织在职职工专业类培训共15次,安全生产培训8次、灭火及疏散逃生演练2次,新进员工培训7次,培训实现全员覆盖,培训合格率90%以上。同时组织公司59名干部员工健康体检,切实保障员工身体健康,促进公司安全生产。

(五)协助做好工会各项工作。

协助工会开展丰富多彩的工会活动18场,把温暖送到职工心坎上,包括常态化开展了员工生日及本命年祝福活动共61人次、针对一线员工送慰问品、结婚慰问金、生育慰问金和中秋福利的发放等,切实提高公司员工的归属感、优越感、幸福感。

三、始终廉洁自律,强化纪律意识,树立良好形象

严格要求自己,时时处处以工作为先,大局为重,遇有紧急工作任务,加班加点,毫无怨言。这一年来,行政人力资源部始终处于人员紧张状态,我积极开动脑筋,合理安排分配任务,释放了人员的积极性,保证了行政人力资源部工作的正常运转。对于领导安排的每一份工作,不论大小,高度重视,尽职尽责、认认真真地去完成,从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励,开展批评与自我批评,严格约束自己的一言一行、一举一动,树立起了行政人力资源部工作人员的良好形象。

日常工作中,始终不忘自己的工作位置,令行禁止首先从自身做起,做到不吃私、不贪污、不行贿受贿,努力做到慎言、慎行、慎独、慎初,时刻用榜样的标准严格要求自己。严格遵守各项规章制度,恪尽职守,虚心听取领导同事的意见建议,正确处理好各方面的事务与矛盾,自觉接受大家的监督,以平和的心态正确看待事务。

对一年来的工作总结分析,主要表现为以下两个方面不足:一是开拓创新能力不够强。二是处理工作存在站位不高、考虑不全的情况,往往需要领导的指示和点拨,为领导分忧不到位。本人将在今后的工作中继续加强学习,注重分析和判断,学在深处、做在实处、走在前列,不断提高自身素养和工作能力,不断加强自身领导能力建设,努力做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁,以实干担当的作风和行动,为公司高质量发展不断贡献自己的力量。

以上述职,请领导、同事们批评指正。

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