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书记抓党建述职报告(集锦46篇)

发布时间:2022-08-28 17:01:41 审核编辑:本站小编下载该Word文档收藏本文

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篇一:书记抓党建述职报告

一是以整风精神开展好党的群众路线教育实践活动。我根据中央、省、市、区委深入开展党的群众路线教育实践活动的统一部署,精心组织、周密安排,紧紧围绕“为民、务实、清廉”的主题,深入学习贯彻系列重要讲话精神,坚决反对“四风”问题,重点转变党员干部作风,着力解决群众反映强烈的突出问题,使教育实践活动取得实效。我担任镇教育实践活动领导小组组长,亲自主持部署动员,专题研究重点工作,亲自带头学习,带头深入基层调研征求意见,亲自为党员干部讲党课。在专题民主生活会筹备期间,我亲自起草修改镇领导班子的对照检查材料和对班子成员的批评意见,先后5次主持党委会议商议相关工作。

带头批评和自我批评,带头落实整改,为全镇开展教育实践活动掌好舵、领好航。使全镇党员干部进行一次全面党性体检,让党员干部找回群众观点,强化宗旨意识,以扎实的整改取信于民。开展活动以来,全镇共新建农田机耕路14公里;创建村级卫生站的模式,得到区政府肯定并在全区推广;通过新建和转制方式,建立4所公办幼儿园,新增幼儿学位720个;积极开展村居提升工程和美丽乡村建设,农村水网改造工作已铺开,有6条村已完成管网铺设;农村劳动力培训、就业、自主创业均取得好成绩;新增城乡居民参加社会保险660人,“重大疾病救助互助会”会员增至2.1万人,全镇发放低保、救济、慈善救助、残疾补助共311万元;接待群众131批次241人次,有效疏导基层矛盾,没发生重大刑事案件和非正常上访案件;把党员干部改进作风的成效真正落实到基层。

进一步完善党员组织生活制度,提高制度的执行力,通过党员评议,全镇共评选出157名优秀党员。党员先锋模范作用得到体现,在防控登革热工作中,各基层党组织把确保群众健康作为第一要务,动员广大党员干部组成党员志愿者,走家串户,开展爱国卫生清洁灭蚊行动,短时间内全镇蚊媒密度大幅下降,有效地将布雷图指数及登革热病例指数控制在较低水平。

二是落实中央精神做好展党工作。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”方针,抓好展党规划,入党积极分子培训,展党公示等工作,至10月份,我镇共发展党员4名,重点发展培养非党员的村委为积极分子,镇党员队伍结构更趋合理。

(四)加大基层党建工作投入,强化基层基础保障。我十分重视基层党建工作的保障工作,一是充实基层党组织工作活动经费。今年区镇两级财政共投入145万元用于村(社区)两委换届选举、党代会年会制、党代表工作室、机关事业单位和“两新”组织以及新垦社区党员补助、大学生村官工作活动经费等,切实强化基层党组织基础保障。二是积极争取上级支持,改善村级活动场所。投入共计14.5万元分别支持XX、XX、XX的党员活动场所的改建工作。三是落实基层干部报酬待遇。

书记抓党建述职报告范文篇3

各位领导,同志们:

今年来,本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,团结乡党委一班人,立足乡情,认真落实基层党组织建设工作各项措施,全年党建工作取得了一定成效,全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面,我就20xx年度党建工作述职如下:

一、强化工作责任落实,健全规章制度,形成工作合力

一年来,我认真落实县委决议决定和会议精神,在具体抓党建工作中,我作为“第一责任人”,年初就召开班子会议深入分析研讨,将基层党建作为工作重点,列入重要议事日程,把党建工作列入对村考核的重要内容。一是完善党建工作例会制度,每季度召开一次,探索党建工作的新思路,新举措,讨论解决党建工作方面的重大问题。二是建立党建工作党员干部驻村制度,要求党建驻村干部帮助各村理清工作思路,制定党建工作计划,协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。乡党委对各支部下派一名党员领导干部作为党建指导员,指导各支部,健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与各村(支部)签订组织工作目标责任书,对驻村领导和党建指导员也明确工作职责,形成上下联动,层层抓落实的良好格局。乡党委在党建工作方面保障了人财物的到位。

二、强化基层组织建设,筑牢战斗堡垒,夯实执政基础

(一)加强乡党委班子建设,充分发挥党委班子的领导核心作用

一年来,我以“创建学习型党组织”为载体,完善领导干部学习机制,深入开展了“一人学一技”活动,努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,坚持民主议事,突出了党委班子的集体领导地位。

(二)加强村级党组织领导班子建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

一年来,我始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓,切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。年内新组建金桂电站等非公企业党组织两个,全面完成了村支两委换届选举任务,配优配强了村级组织领导班子,按上级规定落实了村级管理经费,落实村党支部书记“一定三有”政策,认真组织开展“一体双联”、建设扶贫和村级组织场建设工作,努力健全充满活力的村级工作运行机制,推进村级工作的制度化、规范化和科学化,实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”,党务村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督查”,村级班子绩效考核“述职评议”机制。保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。

(三)创新工作方法,基层党建工作的有效开展

一是实行学教互动。一年来,我要求各村的驻村干部和村干部“学教互动”,村干部有经验,有办法,驻村干部有知识、有思路,他们优势互补,形成了机关干部和村干部“学教互动”的良好格局,增强了村级班子的工作合力。二是实行资源共享。我统筹人才配置,积极发挥年轻干部、选调生和大学生村官的作用。现有2名选调生1名大学生村官都担任了村主任助理,年轻干部和大学生村官能利用自身文化素质好、理论水平高的优势,坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点,通过自身学习不断提升为民办事的能力。三是实施互动考核。以“三级联创”为总抓手,形成党委书记亲自抓,党委成员和党建指导员合力抓,村支部书记亲自抓的党建工作机制。健全了乡村互动的基层党建工作考核评价体系,把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容,年底互动考核,形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。

三、强化党员队伍建设,培植党员先锋,扩大党内民主

(一)加强干部队伍管理,转变干部作风

一年来,我乡实行“两片两线”管理模式,把各项工作分解到片,落实到岗,明确到人。实行量化考核,考核结果与干部年终待遇直接挂钩,以此激励干部开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原则,建立健全党风廉政建设和工作制度,做到了用制度管事管人。强化干部上班签到制,出差、请假事前登记制,和月底公示制。规定全乡干部职工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善,责任明确,机关干部作风明显好转,机关效能进一步提高,营造了干事创业的良好氛围。

(二)做好党员发展工作,加强党员的教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用

坚持党员发展标准,严把党员入口关。确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性。年内培训入党积极分子91名,确定党员发展对象15名,新发展党员15名,其中妇女党员2名,35岁以下年轻党员3名。

建立健全“服务、帮扶、管理、教育”四位一体的党员服务管理机制。一是健全党员管理机制。建立了党员信息库、流动党员联络站,对党员进行动态信息化管理;二是健全党员帮扶机制,在春节、“七·一”对困难党员开展慰问活动。发挥党员先锋模范作用,建立了党员与困难群众“一帮一”帮扶体系;三是完善党务公开制度,推行“四议两公开”工作法,着力规范村级民主管理工作。四是建立党员教育机制。通过远教平台、学习培训等方式,强化党员政治理论和专业技能学习。建立远教指导员制度,远教平台红星视频点击率全年居全县第一名,培植了长铺等远教示范点3个。

(三)、强化村干部教育培训,规范村干部管理

今年七月,村支两委换届结束后,我组织开展了村支两委干部任前教育培训,乡里制订出台了《xx乡村干部管理办法》,规范了村干部的日常行为准则,坚持用制度管人,强化了村干部的规范化管理。

(四)、加强党风廉政建设

年初,乡党委与各村委、乡属各部门分别签订了党风廉政建设责任书,把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建设工作力度,完善村务公开机制,结合村支两委换届,认真开展了村级届期财务清理审计工作,强化村级财务管理。进一步强化了厉行节约工作力度,实行村级零接待制度,乡机关和各部门严禁在外开餐,食堂开餐酒水自带,规范小车管理,严禁公车私用,实行财务月底会审制,切实降低行政成本,全面建设节约型机关。

四、明确目标任务,狠抓主题活动,工作有效开展

(一)深入开展“创先争优”和“两转一建”活动

继续开展“笑脸迎、即时办、回头访”为民服务创先争优活动,一是开展公开承诺活动,确保承诺内容符合实际,切实可行。乡党委的公开承诺得到了县里的充分肯定,并在县“创先争优”活动简报上予以推介。二是切实抓好领导点评和群众评议工作。乡党委明确了乡党政领导“创先争优”活动联系单位,指导各支部按要求开展了领导点评和评议工作。三是开展了“个十百”创先争优先进示范点创建活动。培植了腊元、石井、中星三个“项目建设和产业发展”示范点,抓好了示范点的辐射带动作用,带动全乡种植烤烟1500余亩,收烟5200担、创税40余万元。

把“两转”主题活动与群众工作站建设结合起来,抽调27名,和县直机关单位派驻的7名,在全乡17个行政村设立了群众工作站。帮助所驻村解决实际问题。腊元村积极带动群众种植烤烟500亩,茶花村落实双季稻种植面积500亩。通过干部下基层调查研究,为群众解决生产生活中遇到的热点难点问题,干部的宗旨意识进一步增强,融洽了党群干群关系,树立了干部的良好形象。

(二)、完成乡村两级换届任务,配强乡村班子

3月28日我乡召开了中共xx乡第十二次代表大会,选举产生了新一届党委班子。4月15日召开了xx乡第十六届人民代表大会第五次会议,补选产生了乡长、人大主席、副乡长、人大副主席各1名。4月中旬以来,我们精心组织并完成了全乡村支两委换届选举工作,把一批政治素质好、廉洁奉公、能带领群众致富奔小康的优秀党员群众选进村支两委班子,配强了村级班子。

(三)党建促经建,全乡经济实现较快发展

今年,我乡以“党的建设促进经济建设”为指引,大力发展特色产业。立足“烤烟兴乡”战略,健全土地流转机制,全乡种植烤烟1700亩,收购烟叶近6000担,产值500万元,打造了腊元交烟1800担和石井交烟1000担的两个现代烟草农业示范村。全乡经济发展来势喜人。

五、强化考核评价,严格督促检查,适时总结表彰

我们把党建工作纳入全乡文明考核的重要内容,与村干部待遇、干部评先评优有机结合起来,开展了党建工作检查评比活动,评选出蒋连格同志为县“十佳共产党员”、石井村为县“先进党支部”,蒋重先为县“优秀共产党员”。乡党委在“七一”期间对7个先进党支部,29名优秀共产党员也分别进行了表彰。

六、存在的问题和今后的工作

回顾今年以来的工作,我乡党建工作取得了一定的成绩,但也仍有许多不足之处,一是农村党建存在薄弱环节,部分村党支部在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥,村与村发展不平衡;二是党员干部教育培训有待加强,要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部;三是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和使用需进一步规范;四是个别农村党支部在开展创先争优公开承诺中承诺内容不很具体,显得有些空泛;五是党员管理工作还有待进一步加强。

在今后的党建工作中,我将继续完善自己,充分履行好乡党委书记的职责,围绕“五好”目标,团结党委班子成员,改进方法,落实党建工作责任制,积极探索党员服务群众长效工作机制,切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力,为构建和谐xx作出自己应有的贡献!

述职完毕,谢谢大家。

篇二:书记抓党建述职报告

在区委、区政府的正确领导下,在镇党委班子成员以及广大党员干部的大力支持和积极配合下,我始终严格要求自己当好党建工作的“第一责任人”,深入学习十八届三中、四中全会精神和系列重要讲话,将基层党建工作与教育实践活动结合,着力发挥基层党组织在服务功能和党员服务作用上下工夫,扎实推进基层党建工作,为促进全镇经济社会又好又快发展提供了坚实的组织保障。

一、基本情况

我镇辖15个行政村,现有总人口4万余人。全镇现有党组织38个,其中村级党委1个,党总支1个,村(社区)党支部15个;机关、企、事业单位党支部共22个,其中两新组织党支部7个;党员1500多名,其中预备党员34名,女党员410名,农民党员1081名。

二、主要做法

(一)带头落实基层党建工作责任制,切实履行好基层党建“第一责任人”职责。

落实“党委抓、书记抓”的责任,始终把基层党建工作摆在突出位置,亲自抓、带好头,带动各级加强基层党建。在党委领导班子内部明确党建工作分工,党委书记负总责亲自抓,组织委员具体抓,其他班子成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作;落实各基层组织书记第一责任人,镇党委定期召开基层党建工作专题会议,在听取党建工作情况汇报的基础上,认真研究解决重要问题,形成“党委统一领导,书记抓党建,一级抓一级”的党建工作新格局。在抓具体党建工作中,镇党委书记作为“第一责任人”,结合今年党建工作重点,切实抓好了村(社区)两委换届选举、镇党代表年会制试点、党的群众路线教育实践活动以及贯彻《中国共产党发展党员工作细则》做好展党等工作,严格依法、依规、民主决策。选好配齐了村务监督委员会,严肃查处党员违纪现象。各村村务、财务运作及党务管理,依时在公开栏及党风廉政信息平台公开;村帐由镇代管,操作规范化;建立了村“三资”交易平台,使农村“三资”管理更公开透明。

(二)加强基层服务型党组织建设,夯实党建工作基础。

一是扎实推进党代表工作室工作。把党代表工作室从镇延伸到村(社区)做到全覆盖。代表突出知党情、听民意、促和谐的主题全参与。定期开展市、区、镇党代表组团到基层党代表工作室接待党员群众活动,促进党员干部深入基层、贴近群众、倾听民意。积极配合做好市党代表到我镇党代表工作室开展的活动,使基层党员干部与市区党代表良好互动,共商基层难点、热点问题,制定整改措施,加快问题的解决。通知党代表约访接待群众,让党员干部与群众零距离接触,接地气、聚人气。重视办理党代表提案和建议,组织党代表督办民生实事。

二是抓好基层党建工作队伍建设。我镇切实抓好党建指导员、各党支部组织委员和大学生村官这三支基层党建工作队伍建设,定期对党建工作人员进行培训,不断改进和完善党建工作。根据各基层党组织不同行业不同特点,有针对性解决党建工作中碰到的问题。发挥好大学生村官在党团工作中的作用。村(社区)的团支部书记均由大学生村官担任,党员的还兼任村支部的党建联络员。为引导大学生村干部期满后有序流动,我镇制定了《XX镇大学生村干部期满工程工作方案》。为聘满6年的大学生村官解决工作出路,进一步增强我镇大学生村官“扎根基层、奉献农村”的使命感和责任感。今年村换届选举中,1名大学生村官当选村书记兼主任,1名当选村党委委员,2名挂任村党支部副书记,充分发挥好这支服务基层生力军的作用。

三是开展务实的党建服务工作,发挥基层党组织战斗力。推行党员干部驻村,党员联户,动员经济能力好的党员干部结对帮扶困难户,在职党员到社区到村为群众服务等工作。以优势互补、资源共享为原则推动了XXX党建一体化工程,有效化解基层矛盾,推进区域各项工作开展。

四是认真抓好“两新”党组织的党建工作。我镇以典型促发展为发展思路,加大、加深“两新”党组织的发展力度。今年我镇XX党支部获得了广州市非公有制经济组织先进基层党组织的称号,同时在开展党的群众路线教育实践活动中取得的成绩,获得了省委第一督导组的充分肯定。我镇以XX党支部为旗杆,鼓励其他“两新”党组织向XX党支部学习、交流,结合企业的自身实际寻找出一条适合自身发展的道路,以党建工作为抓手,与企业文化相结合,争取获得企业投资人的认可、支持,增强员工的凝聚力,充分发挥企业党组织在员工队伍中的先锋模范作用,保证和促进企业持续、协调、健康发展。

(三)严格党员教育管理,正风肃纪,努力建设为民、务实、清廉党员干部队伍。

篇三:书记抓党建述职报告

为深入贯彻落实党的强调的“落实党建工作责任制”,进一步强化党委管党建、书记抓党建的领导责任,全面提高党的建设科学化水平,为推进“四大一高”战略、加快转型发展提供坚强组织保证,6月24日,市委召开全市庆祝建党92周年暨县(市)、区委书记抓基层党建工作专项述职会议。各县(市)、区委书记围绕履行党建工作“第一责任人”职责和抓党建促发展的主要思路、举措、成效及打算,向市委进行专项述职并接受评议。现予摘要刊发。

一年来,我认真履行党建工作“第一责任人”的职责,团结带领全市广大党员干部,抓基层、打基础,带队伍、谋发展,努力使党建工作成为推动义马市经济社会持续健康发展的强大动力和有力保障。

一、求真务实,全面落实基层党建工作责任制。

一是做好示范带头。经常听取党建工作情况汇报,带头到分包社区和党建联系点调研,帮助基层解决实际困难。完善稳定的投入保障机制,为基层党建工作提供强有力的人财物支持。二是突出责任落实。年初,市委与全市15个党(工)委签订目标责任书,各级党组织层层签订党建目标责任书,建立了“一级抓一级,一级带一级,层层抓落实”的工作制度。三是注重机制创新。完善《市委会议事规则》、《重大事项集体决策》等制度,制定《县级干部工作手册》、领导班子成员“三联系一接访”等制度,使工作推进程序更加规范、责任更加明确。

二、着眼基层,有效推进党的基层组织建设。

一是抓好阵地建设。全市涉农社区组织活动场所面积均达到200平方米以上,33个社区全部建立了便民服务大厅,完善了“一厅六室”建设(便民服务大厅,群众工作室、综治警务室、远程教育室、医疗卫生室、居民活动室、图书阅览室)。二是力促作用发挥。在机关开展“五型机关”创建活动,在涉农社区创新设置行业党组织,在城市社区积极开展楼院党建工作,在“两新组织”抓好示范点建设,有效激发了各领域党组织的活力。三是提升服务能力。打造“五大服务体系”(垂直便民服务体系、服务保障体系、服务组织体系、服务争先体系、服务考评体系),完善社区“1+5”工作模式(即便民服务大厅+党员信息库、党员志愿者服务队、党员服务热线、便民服务卡、党员服务窗口),在全市形成了机关服务社区、社区服务党员、党员服务群众、党建服务大局的良好局面。

三、解放思想,不断提升党员干部队伍素质。

一是抓理论武装。围绕“学习贯彻精神”、“中原经济区建设”、“四大一高战略”等专题深入开展理论学习,开展各类主题党课活动 100余场,受教育干部群众3000余人次。二是抓素质提升。组织科级以上领导干部,在清华大学举办两期“领导干部高级研修班”,到山东临沂、河南鹤壁等地的优秀产业集聚区实地考察学习;以“清风论坛”为平台邀请多位国内知名专家教授为科级干部作专题报告。三是抓全面覆盖。举办社区干部培训班,邀请濮阳市西辛庄村党支部书记李连成为全市党员干部作报告;开展“万名农村中青年党员技能培训”工程,40%的培训对象取得了资格证书。

四、转变作风,着力打造为民务实执政环境。

一是深入基层“接地气”。结合基层组织服务年,持续抓好抓实“万名干部进农家”活动,强化督促,力求服务基层有实效。二是完善制度“抓落实”。推行项目指挥长负责制,每名县级干部对分包重点项目运作中出现的问题实行一揽子包干、一抓到底。推行“半天工作法”,要求全市机关干部半天在机关处理日常工作,半天在项目和基层一线落实工作、解决问题,工作效能明显提高。三是狠抓作风“树正气”。在全市党员干部中大力弘扬“明理诚信,善做善成”的三门峡精神和“讲千言万语,走千山万水,想千方百计,吃千辛万苦”的“四千精神”,积极开展“十杰人物”评选活动,通过示范引领,典型带路,为全市经济社会发展凝聚强大正能量。在党建工作的强力带动下,全市项目、产业集聚区建设等重点工作成效明显,煤化工产业集聚区被评为全省2012年度“十强”产业集聚区,综合经济实力继续保持全省第一,被省委评为全省20个创先争优活动先进县(市、区)党委之一。

下一步,将以党的群众路线教育实践活动为新起点,扎实开展“万名干部进农家”、“三治三促”等活动,切实解决存在的突出问题,进一步提高全市基层党建工作水平,为实现义马经济社会健康快速发展提供坚强的组织保证。

篇四:书记抓党建述职报告

在区委、区政府的正确领导下,在镇党委班子成员以及广大党员干部的大力支持和积极配合下,我始终严格要求自己当好党建工作的“第一责任人”,深入学习十八届三中、四中全会精神和系列重要讲话,将基层党建工作与教育实践活动结合,着力发挥基层党组织在服务功能和党员服务作用上下工夫,扎实推进基层党建工作,为促进全镇经济社会又好又快发展提供了坚实的组织保障。

一、基本情况

我镇辖15个行政村,现有总人口4万余人。全镇现有党组织38个,其中村级党委1个,党总支1个,村(社区)党支部15个;机关、企、事业单位党支部共22个,其中两新组织党支部7个;党员1500多名,其中预备党员34名,女党员410名,农民党员1081名。

二、主要做法

(一)带头落实基层党建工作责任制,切实履行好基层党建“第一责任人”职责。

落实“党委抓、书记抓”的责任,始终把基层党建工作摆在突出位置,亲自抓、带好头,带动各级加强基层党建。在党委领导班子内部明确党建工作分工,党委书记负总责亲自抓,组织委员具体抓,其他班子成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作;落实各基层组织书记第一责任人,镇党委定期召开基层党建工作专题会议,在听取党建工作情况汇报的基础上,认真研究解决重要问题,形成“党委统一领导,书记抓党建,一级抓一级”的党建工作新格局。在抓具体党建工作中,镇党委书记作为“第一责任人”,结合今年党建工作重点,切实抓好了村(社区)两委换届选举、镇党代表年会制试点、党的群众路线教育实践活动以及贯彻《中国共产党发展党员工作细则》做好展党等工作,严格依法、依规、民主决策。选好配齐了村务监督委员会,严肃查处党员违纪现象。各村村务、财务运作及党务管理,依时在公开栏及党风廉政信息平台公开;村帐由镇代管,操作规范化;建立了村“三资”交易平台,使农村“三资”管理更公开透明。

(二)加强基层服务型党组织建设,夯实党建工作基础。

一是扎实推进党代表工作室工作。把党代表工作室从镇延伸到村(社区)做到全覆盖。代表突出知党情、听民意、促和谐的主题全参与。定期开展市、区、镇党代表组团到基层党代表工作室接待党员群众活动,促进党员干部深入基层、贴近群众、倾听民意。积极配合做好市党代表到我镇党代表工作室开展的活动,使基层党员干部与市区党代表良好互动,共商基层难点、热点问题,制定整改措施,加快问题的解决。通知党代表约访接待群众,让党员干部与群众零距离接触,接地气、聚人气。重视办理党代表提案和建议,组织党代表督办民生实事。

二是抓好基层党建工作队伍建设。我镇切实抓好党建指导员、各党支部组织委员和大学生村官这三支基层党建工作队伍建设,定期对党建工作人员进行培训,不断改进和完善党建工作。根据各基层党组织不同行业不同特点,有针对性解决党建工作中碰到的问题。发挥好大学生村官在党团工作中的作用。村(社区)的团支部书记均由大学生村官担任,党员的还兼任村支部的党建联络员。为引导大学生村干部期满后有序流动,我镇制定了《__镇大学生村干部期满工程工作方案》。为聘满6年的大学生村官解决工作出路,进一步增强我镇大学生村官“扎根基层、奉献农村”的使命感和责任感。今年村换届选举中,1名大学生村官当选村书记兼主任,1名当选村党委委员,2名挂任村党支部副书记,充分发挥好这支服务基层生力军的作用。

三是开展务实的党建服务工作,发挥基层党组织战斗力。推行党员干部驻村,党员联户,动员经济能力好的党员干部结对帮扶困难户,在职党员到社区到村为群众服务等工作。以优势互补、资源共享为原则推动了___党建一体化工程,有效化解基层矛盾,推进区域各项工作开展。

四是认真抓好“两新”党组织的党建工作。我镇以典型促发展为发展思路,加大、加深“两新”党组织的发展力度。今年我镇__党支部获得了广州市非公有制经济组织先进基层党组织的称号,同时在开展党的群众路线教育实践活动中取得的成绩,获得了省委第一督导组的充分肯定。我镇以__党支部为旗杆,鼓励其他“两新”党组织向__党支部学习、交流,结合企业的自身实际寻找出一条适合自身发展的道路,以党建工作为抓手,与企业文化相结合,争取获得企业投资人的认可、支持,增强员工的凝聚力,充分发挥企业党组织在员工队伍中的先锋模范作用,保证和促进企业持续、协调、健康发展。

(三)严格党员教育管理,正风肃纪,努力建设为民、务实、清廉党员干部队伍。

一是以整风精神开展好党的群众路线教育实践活动。我根据中央、省、市、区委深入开展党的群众路线教育实践活动的统一部署,精心组织、周密安排,紧紧围绕“为民、务实、清廉”的主题,深入学习贯彻系列重要讲话精神,坚决反对“四风”问题,重点转变党员干部作风,着力解决群众反映强烈的突出问题,使教育实践活动取得实效。我担任镇教育实践活动领导小组组长,亲自主持部署动员,专题研究重点工作,亲自带头学习,带头深入基层调研征求意见,亲自为党员干部讲党课。在专题民主生活会筹备期间,我亲自起草修改镇领导班子的对照检查材料和对班子成员的批评意见,先后5次主持党委会议商议相关工作。

带头批评和自我批评,带头落实整改,为全镇开展教育实践活动掌好舵、领好航。使全镇党员干部进行一次全面党性体检,让党员干部找回群众观点,强化宗旨意识,以扎实的整改取信于民。开展活动以来,全镇共新建农田机耕路14公里;创建村级卫生站的模式,得到区政府肯定并在全区推广;通过新建和转制方式,建立4所公办幼儿园,新增幼儿学位720个;积极开展村居提升工程和美丽乡村建设,农村水网改造工作已铺开,有6条村已完成管网铺设;农村劳动力培训、就业、自主创业均取得好成绩;新增城乡居民参加社会保险660人,“重大疾病救助互助会”会员增至2.1万人,全镇发放低保、救济、慈善救助、残疾补助共311万元;接待群众131批次241人次,有效疏导基层矛盾,没发生重大刑事案件和非正常上访案件;把党员干部改进作风的成效真正落实到基层。

进一步完善党员组织生活制度,提高制度的执行力,通过党员评议,全镇共评选出157名优秀党员。党员先锋模范作用得到体现,在防控登革热工作中,各基层党组织把确保群众健康作为第一要务,动员广大党员干部组成党员志愿者,走家串户,开展爱国卫生清洁灭蚊行动,短时间内全镇蚊媒密度大幅下降,有效地将布雷图指数及登革热病例指数控制在较低水平。

二是落实中央精神做好展党工作。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”方针,抓好展党规划,入党积极分子培训,展党公示等工作,至10月份,我镇共发展党员4名,重点发展培养非党员的村委为积极分子,镇党员队伍结构更趋合理。

(四)加大基层党建工作投入,强化基层基础保障。我十分重视基层党建工作的保障工作,一是充实基层党组织工作活动经费。今年区镇两级财政共投入145万元用于村(社区)两委换届选举、党代会年会制、党代表工作室、机关事业单位和“两新”组织以及新垦社区党员补助、大学生村官工作活动经费等,切实强化基层党组织基础保障。二是积极争取上级支持,改善村级活动场所。投入共计14.5万元分别支持__、__、__的党员活动场所的改建工作。三是落实基层干部报酬待遇。

篇五:书记抓党建工作述职报告

书记抓党建工作述职报告

按照要求,现就20**年抓党建工作情况汇报如下:

一、主要做法和成效

(一)加强思想建设,提高政治理论水平

1、抓理论学习,提高政治素养。大力宣传学习的重要性,教育引导党员干部牢固树立终身学习的理念,自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。通过采取中心组学习、支部集中学、专题讲座、交流研讨等多种形式,进一步改进学习方式,创新学习载体,把学习与调研、文体活动有机结合起来,促使干部职工提高学习兴趣。今年重点开展了党的群众路线教育实践活动、十八大精神、习近平总书记系列重要讲话、十八届三中四中五中全会精神等内容的学习。

2、抓思想教育,提高党性认识。一是开展“反腐倡廉”征文活动,并将征集文章编印成册;二是在全局党员干部中开办16期“道德大讲堂”,参加人数达**00人次;三是开展了以“知法、守纪、正风、勤政”学习教育活动,并组织了主题征文活动和演讲活动;四是开展了“《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》”为主题演讲竞赛活动。五是邀请市委领导做专题辅导,不断培育和践行社会主义核心价值观。通过系列学习教育活动,统一了党员干部的思想,增强了党员队伍的战斗力和凝聚力。

(二)夯实基层基础,完善机制抓党建

1、抓领导班子建设。要求班子成员做带头学习、善于学习的表率;勤奋工作、执行力强的'表率;团结协助、主动沟通的表率;清正廉洁、切实担负起“一岗双责”责任的表率。一是领导带头学。认真落实党组中心组学习制度,制定并印发了《20**年党组中心组集体学习实施方案》,学理论、学法律、学政策、学精神,今年以来共组织党组中心组集中学习10次;坚持党组成员每月一次辅导授课,及时传达上级重要会议精神和方针政策,不断提高领导班子对重大问题的分析和决策能力。二是组织活动学。我局认真组织开展了“三严三实”专题教育活动,印发了《关于开展“三严三实”专题教育活动实施方案》、《关于开展“三严三实”专题教育中开展“三查三保”活动的实施方案》等文件,编印了学习资料,排出了学习计划,随机抽查考试,检验学习效果,受到市委“三严三实”活动领导组的充分肯定。11月27日―29日,局领导班子带领科室负责人,赴红色教育基地大别山干部学院进行学习,进一步加强党员干部的党性修养。

2、完善了各项制度。我局以制度建设为突破口,以健全的制度促进党建建设,经过认真研究和广泛讨论,积极探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制,先后制订了《学习制度》、《党组织议事决策制度》、《民主生活会制度》、《民主评议党员制度》《三会一课制度》等,使党组织的建设和党员的行动有据可依。

3、落实党风廉政建设责任制。一是认真落实党风廉政建设党组主体责任、第一责任人责任。今年初,局党组书记、局长**分别与局班子成员和各单位(单位)负责人签订了党风廉政建设责任书,明确了党风廉政建设工作目标和任务。二是落实廉政教育到位。组织干部职工学习中央八项规定、省委市委若干意见、十八届中纪委四次全会、廉政准则、条例等。三是认真执行制止奢侈浪费厉行节约有关要求,抓好“三公”经费等预算管理。四是进一步加强公务用车管理和政务值守检查,严格落实公车节假日车辆集中停放。五是加强对领导干部遵守廉洁自律规定的监督检查,严格落实民主集中制,“三重一大”事项管理、诫勉谈话等干部监督制度。

4、积极发展党员队伍。按照《党章》要求,严格履行入党手续,把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年,我局新发展党员11名,预备党员转正11名,参加入党积极分子培训23名。

(三)丰富活动载体,促进党建工作增实效

1、开展“我们的节日”活动。春节、中秋节期间,局领导都要去看望慰问离退休老干部、困难职工和特困党员;清明节,组织干部职工到焦裕禄纪念馆、彭雪枫纪念馆等教育基地,重温入党誓词。

2、开展体育活动。为了丰富干部职工精神文化生活,我们每年举办一届运动会,凝聚人心、鼓舞士气、振奋精神、推动工作。

3、开展学雷锋志愿服务活动。20**年春节期间,我们在火车站设立志愿服务站,为过往旅客提供服务;20**年学雷锋月期间,我局志愿服务队多次在神火大道与北海路交叉口开展文明交通宣传、劝导活动,提高市民的交通安全意识;我们还组织开展了住建知识咨询服务,清除沿街道路白色垃圾、清理乱贴乱画等环境整治志愿服务,“植树造林,绿化家园”等活动,有效提升了住建形象

4、开展献爱心送温暖活动。开展“金秋助学”是我局的一项好传统,20**年,我们为**镇**村3名贫困生每人发放2000元的助学金;“八一”建军节前夕,局领导到136师高炮预备役团送去慰问金30000元。一年来,我局共帮扶困难群众70多户,解决群众困难300多件(次)。

二、存在的主要问题及原因分析

(一)支部党务干部的能力有待提高。20**年以来,园林局、人民公园、示范区分局职能划转,科室负责人工作轮岗,支部委员也要做到及时增补,但党务干部都是兼职人员,对基层党建工作重要性认识不足,指导不力,在党员学习教育、思想工作、管理工作等方面需要进一步提高。

(二)个别支部落实“三会一课”制度难度大。个别支部的党员都来自不同的科室(单位),工作性质、特点不同,有的科室人员需要经常下工地检查,有的科室实行早九晚五的工作时间,给集中组织人员活动带来困难。

(三)开展党建工作的方式和方法有待创新。党建活动和思想政治工作有时只注重过程,忽视效果,从表面上看起来轰轰烈烈,实际效果不佳;在工作方法上,基本都是以工作经验,落实上级精神靠开会、发文件,以会议落实会议,以文件传达文件。

(四)对党员教育管理力度不够、指导不到位。在督导支部开展工作时,往往流于检查教案、查看汇报材料等,针对性不强,效果不明显。

三、下一步工作打算

(一)加强制度建设,完善党建工作机制。一是按照“三严三实”要求,建立健全党建工作承诺制度、民主评议党员制度、考核奖惩制度,建立并完善保持基层党组织和党员先进性的长效机制。二是严格落实党建工作责任制。建立“一岗双责”党建工作责任制,实行“第一责任人”负责制,每年对党建工作进行考核,使业务工作和党建工作同部署、同考核,协调发展。三是强化日常管理的长效机制。支部要坚持好“三会一课”制度,尤其是组织生活会,要定期组织,每位党员按时参加,不能当特殊党员。

(二)发挥党员作用,强化组织功能。一是发挥局领导、科室(单位)负责人的作用。局领导、科室(单位)负责人既是行政领导又是兼职党务干部,在抓好业务工作的同时,应把机关党建工作列入重要议事日程。二是大力加强党组织领导班子建设。领导班子建设是党建工作的“龙头”,领导班子抓好了,就抓住了机关党建的“牛鼻子”,各项工作迎刃而解。三是强化基层党组织的职能。在党建工作上,支部要唱好“主角”,积极争取科室的重视和支持,切实加强自身建设;在业务工作上,党组织要唱好“配角”,当好参谋助手,协助科室、单位完成中心工作。

(三)加强党员队伍建设,增强党建工作的主动性。一是提高党务干部的政治业务素质。加强对党务干部的教育培训、组织学习、集训,拓宽工作思路和工作方法。二是努力提高党员干部的业务本领。要采取多种形式,加强对党员干部的在职培训。三是注意工作方式方法。突出重点,运用典型引路,搞好分类指导,把上级的指示精神与单位的实际结合起来,创造性地开展工作,坚持与时俱进不断开创党建工作新局面。

篇六:交通局书记抓党建述职报告

近几年来,在县委、县政府的领导下,交通运输局党委以党的精神为统揽,全面贯彻落实科学发展现,围绕全县基层组织建设年的目标任务,着眼于基层组织阵地、队伍和制度建设,不断提升党建工作科学化、制度化和规范化水平,使全系统基层党组织的凝聚力、战斗力以及核心作用得到了进一步加强,较好的实现了以党建引领带动工作,以实际行动促进党建上台阶的目标。我们的做法是:

一、以组织强基础,营造齐抓共管的良好局面

为了全面加强党的基层组织建设,多年来,我们始终坚持把党建工作作为基础工程和保障工程来抓,从局党委到各党支部都配齐配强了班子成员,选派作风正、素质高、品德好、能力强的同志进班子,进一步健全了主要领导负总责、分管领导具体负责、党员干部人人有责的组织体系。另外,不仅制定了《年度工作计划》,而且每年都多次召开专题会议进行研究、部署党建工作,使党员干部思想意识明显增强,党性理念更加坚定,营造了全员重视、全员参与的良好氛围。

同时我们还通过新闻媒体、张贴标语等多种形式广泛宣传党建工作的重要性和必要性,让党建工作入脑入心,在干部职工中掀起了向党员学习、向模范人物看齐、争做优秀党员、整体工作上台阶、单项工作争一流的热潮。在推进党建工作中,我们尤其重视充分发挥各级领导班子的模范带头作用,凡是要求一般干部职工做到的,领导班子首先做到,从上到下,树立了思想作风建设的典范。

二、以活动促党建,增强党组织的凝聚力

我局始终把党建活动贯彻全过程,不断创新活动形式,丰富活动内容,扩大活动范围,以各项活动的有效、深入开展,增强党员干部的凝聚力和向心力,使党组织的战斗堡垒作用得到了进一步巩固。 一是召开 “七一”表彰大会。为迎接每年中国共产党的建党日,我局都会组织召开全系统 “七一”表彰大会,激励全体党员向先进学习,在全系统掀起了争当优秀共产党员的良好氛围。 二是开展“评选文明示范岗”活动。为充分发挥模范带头作用,我们评选出一批爱岗尽业、贡献突出的标兵人物,用他们的先进模范事迹影响、感召和带动身边的人。三是开展扶危济困活动。按照县委、县政府的要求,我局先后与__等乡镇的多个行政村结对子,进行一对一的帮扶,一对一“牵手共建”,为对口帮扶村提供力所能及的帮助。活动中,我们建立了晋位升级的台帐,制定了扶弱补强规划,累计为对口帮扶村修建道路__公里,修建文化广场两个,整修小学校_所,捐助扶贫资金__多万元,切实为农村经济社会建设与发展作出了应有的贡献。四是开展“在职工党员进社区,共建共驻”活动。每个在职党员到单位所在社区认领一个服务岗位,为党员所在社区群众服务,进一步增强了干部职工的责任感。

三、以学习强本领,提高党员干部素质

我局以科学发展观理论学习为重点,以“创先争优”、“双学双提”活动为契机,狠抓政治思想及专业技能素质教育,不断提高党员干部的综合素质和能力。一是向理论学习,更新观念。严格落实了党员“三会一课”制度,定期召开领导班子民主生活会,采取集中学习与自学相结合的方式,利用每周二、五集中学习时间,收听专家讲座,要求党员干部职工利用自学时间学习党建知识、业务知识,撰写学习笔记和心得体会,使党员干部理论水平得到了进一步提高。二是向基层学习,掌握实情。党员干部尤其是领导干部经常深入基层,及时掌握基层实际情况,听取基层建议,使工作决策更加科学合理,更加贴近工作实际。今年,局领导先后多次深入工作一线进行调研,形成了多篇价值高、操作性强的调研文章,为今后工作开展指明了方向。三是向群众学习,凝聚民智。我局以对群众负责的态度,实行“走出去”的方针,就党的建设、思想作风、交通发展等广泛征集各方面的建议和意见,做到听取民意促发展。开展了征集意见活动,发放意见卡筛选出价值高、操作性强的意见和建议__多条。召开了行风监督员座谈会,对交通事业发展提出了宝贵意见。四是向先进学习,找准差距。通过横向和纵向比较,认真查找自身的的差距和不足,学习先进单位的典型做法和优秀经验,自我加压,自我激励,努力争先进位。今年我们重点学习了党建工作中的先进人物,他们的优秀事迹和成功经验给了我们深刻的启迪和激励。

四、以作风促转变,优化交通发展环境

我局以“转变作风、优化环境”为目标,全面加强党员干部的作风建设,努力营造风清气正的交通环境。一是转变作风。大力倡导为民、务实、清廉的作风,切实维护好、实现好广大人民群众的利益,着力解决“社会关注、百姓关心、群众启盼”的热点、难点问题,真正为老百姓排忧解难。二是严肃纪律。制定并印发了《__县交通运输局工作制度汇编》,用制度管人、按制度办事,使广大干部职工切实做到明纪律、讲纪律、守纪律。同时进一步强化责任追究,一旦发现违规违纪行为,严肃按有关规定处理,决不姑息。三是规范执法。继续加强行政执法建设,严格执法程序,量化执法标准,规范执法行为,提高执法水平,切实做到文明执法、依法行政。运管所开展了为期一周的稽查执法人员大练兵活动,公路局组织全体路政执法人员进行了两次业务培训和两次业务考核,进一步提高了执法人员业务素质和执法水平。

五、以党建带工作,推动交通事业发展再上新水平通过全面、深入的狠抓党建工作,对我局公路建设、运输市场行业管理等各项工作起到了积极的促进作用,圆满完成了各项任务指标。仅最近五年,全县交通总投资累计完成__亿元,其中:高速公路完成投资__亿元;干线公路完成投资__亿元;农村公路完成投资__亿元;场站建设完成投资__亿元;渡口码头建设完成投资__万元;年均完成__亿元(含高速公路),比“十五”期间增加近__倍,为全市年均完成投资的__%,在全市位列前茅。全县公路通车总里程达到__公里,真正实现了以党建带动工作,以党建促进工作,以党建提升工作的既定目标。

篇七:交通局书记抓党建述职报告

自开展党的群众路线教育活动以来,根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署,我切实履行支部书记抓党建工作第一责任人的职责,团结支部一班人,在广大党员的共同努力下,认真落实基层党组织建设工作各项措施,不断改进党建工作方法,创新工作思路,取得了一定成效。下面,我就基层党建工作述职如下,请大家评议。

一、履行基层党建工作责任情况

(一)、强化责任,切实履行好党建第一责任人的职责 按照支部书记抓重点、抓落实、抓协调的要求,我紧紧围绕加强党的执政能力和先进性建设这条主线,深刻领会落实市委、市政府、交通运输党委的各项文件精神,做到认真学习、精心准备、周密安排、严格落实,积极探索、大胆实践、立足创新抓特色,把特色体现在工作当中。作为支部书记,我首先能做到强化责任、加强领导、精心组织抓落实,使党建工作的效果体现在踏踏实实的工作之中,利用“文明交通、服务百姓”百日会战活动的有利时机,动员全体党员干部增强法治观念、服务意识。

(二)、加强党员教育管理,充分发挥党员先锋模范作用。

以教育活动为载体,加强党员干部综合素质。支部一共有32名党员,无流动党员。在党员教育管理方面,我主要做了以下工作:一是加强对党员的教育和管理,有计划的开展党员教育活动,进行党章、党性、党纪和权利义务教育。二是严格组织生活制度,开展好党员民主评议活动。按市委要求精心准备开好民主生活会。三是加强对先进青年和后备力量的培养,按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的原则,重点发展群众基础好、业务能力强的一线骨干人员加入党组织。

(三)、建设服务性、创业型党组织。

1.紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务,以转变机关作风、提高工作效率。

2.加强党的组织建设、队伍建设、制度建设,进一步提升党组织服务能力水平。

3.落实党建工作责任制。

4.强化党员教育培训。

5.严格党员发展和管理工作。

6.深入推进党务公开。

7.认真总结经验,不断完善方式方法,使之更贴运管实际。

(四)、支部党建保障情况。

1、做好组织保障。

成立以“一把手”任组长的活动领导小组,抽调专人,设立活动办公室,具体负责活动的实施、督导、检查、评比工作。

2、做好经费保障。

站财务专门列支创先争优活动经费,为做好创先争优各项活动开展和评比工作提供后勤保障。

3、做好学习保障。

充分利用支部“三会一课”、个人自学等形式组织党员干部认真学习上级领导同志关于创先争优活动的讲话精神。

4、做好考核保障。

支部将创先争优活动纳入党建工作目标考核,进一步严格工作程序,确保工作质量,坚决防止和杜绝搞花架子、走过场等不良现象的发生。

(五)、亮点工作成效显著

1、夯实党建基础管理,提高党建科学化水平;

2、做好创先争优经验总结;

3、加强文明创建,推进文化建设;

4、开展党建各项主题活动;

二、存在的突出问题

(一)、支部党建工作中存在的突出问题 回顾这段时间的工作,我站党建工作取得的成绩是市委正确领导的结果,是交通党委、以及广大党员干部职工共同努力的结果,是广大人民群众支持的结果。抛开成绩,冷静反思,我站党建工作还存在不少问题和不足,一是党员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和党员干部队伍的现状与道路运输管理工作发展新阶段的要求不完全适应;四是支部党建的工作任务十分繁重。

(二)、个人履职尽责方面存在的突出问题

1、自身学习抓的不够,文风、学风抓的不实。

2、学习自觉性不高,存在以干待学、以业务代替理论现象。

3、调研不深入、不具体,提出意见建议缺乏针对性、有效性。

4、团结意识不强,相互沟通不够。

5、习惯于用老观念想新问题,运用新思想、新方法解决问题的能力有待提高。

6、工作积极主动性不够,存在拈轻怕重的情况。

7、对自身要求不严

三、存在问题的原因分析

以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但更主要是主观原因造成的,在对自身进行深层剖析后,我发现如下问题:

(一)改造主观世界不够自觉主动。虽然口头在讲改造主观世界,但在实际工作中以事务工作代替政治和党性锻炼,使自己的党性修养减弱了,满足于完成领导交办的任务,满足于向上不出问题,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

(二)理论学习认识不到位。没有把理论学习放在重要位置,对理论学习看得多思考少、浏览多记住少,满足于完成“规定动作”,缺乏自加压力的主动性和自觉性。

(三)纪律执行还不够严格,对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查。有时存在畏难情绪,有时该执行的纪律坚持不够,有个别时候缺乏敢于担当的责任和勇气,致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全落实到位。

(四)自我要求有所放松。对持续不断地自我提高重视不够,满足于完成上级交办的任务或重视面上不出问题,工作中思路还不宽

四、今后的整改及努力方向

(一)进一步加强学习,反鞠自省

继续深入学习党的、十八届四中全会、省市相关会议精神,学习一系列重要讲话精神,学习党的群众工作有关路线方针政策以及行政服务、交通运输管理工作政策法规,不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。

(二)进一步强化宗旨意识

牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念,坚持把服务对象反映的问题当家事,把服务工作当家业,千方百计为服务对象解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命,牢记党和人民的重托,不断强化责任意识。

(三)进一步推进工作创新

面对运管工作的新要求,坚持变化变革、敢于担当、务求实效,针对工作中存在的薄弱环节和突出问题,有针对性地采取改进工作、完善机制等措施,不断提升工作水平。

(四)进一步加强班子和队伍建设

1、坚持民主集中制,提高班子科学决策、民主决策水平。强化集体领导观念,重大问题由集体讨论决定。

2、进一步转变作风,发扬“四特精神”,切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责。

3、加强交通运政干部队伍的培训、培养和教育。

(五)进一步加强制度建设和自我约束

1、健全运管站各项规章制度,积极参加交通运输党委和运管站党支部组织的理论学习,充分利用理论学习这个平台促进我个人的学习。

2、严格约束自己,认真执行党中央八项规定和省委省政府九项规定的精神。

以上有不当之处,请批评指正!

篇八:村书记抓党建述职报告

各位领导、同志们:上午好!

本人20**年3月根据组织安排任塘桥村党委书记,近一年时间以来,在镇党委、政府的正确领导下,认真履行党建职责,把基层党建工作作为一项基础性、根本性、全局性和经常性的工作,精心组织实施,圆满完成了基层党建的各项工作。按照“抓党建、凝合力、谋发展,抓发展、夯基础、促党建”的工作思路,以开展创先争优活动为契机,团结带领全村广大党员干部群众扎实工作、开拓创新,在一定程度上提升了党的执行力,有力地推进了全村各项事业的发展。下面,我就履行塘桥村党建工作情况述职如下:

一、履行党建工作职责,遵循制度务实执行

为了明确党建工作职责,确立本人为第一责任人,制定相应目标并认真执行:

(一)认真学习党和国家的方针、政策和法律、法规,严格要求自己,创新思路求发展,攻坚克难促发展,自觉接受群众的监督,时刻不忘党和人民群众赋予的权利和义务。

(二)在大是大非问题上,做到立场坚定,态度鲜明,对党的方针政策和上级党委的指示,坚决贯彻执行,坚持党性原则,自觉在政治上、思想上、行动上与镇党委保持高度一致。

(三)对工作中遇到的一些棘手或吃不准的问题,及时向镇党委请示、通气。在全村人民的共同支持下,在班子成员的配合下,努力为塘桥村的发展作出贡献。

(四)坚决执行上级党委关于基层党建工作的决议、决定和要求,亲自主持研究本村的党建工作组织落实,制定党建工作计划。

(五)坚持抓紧、抓实、抓好两委成员学习制度和“三会一课”制度,建立党员“长期受教育,永葆先进性”的长效机制。

(六)严格执行镇规定的各项非生产性开支,做到“四民主”“两公开”,村务、党务公开每季度一次,并教育村级党员干部要带头廉洁自律。

二、加强基层组织建设,提升干部能力素质

(一)班子形成合力,工作稳步推进。班子团结是做任何事情的保证。今年2月份,镇党委陶书记在我村党员大会上宣读了人事决定的文件,根据我村实际情况,进行了班子调整。在班子调整过程中,我们充分体现了服从组织原则,坚持下级服从上级,个人服从大局,产生了新的班子,实现了良好的过渡。同时为了班子能够形成合力,我村做到了(1)、改造工作环境为先,让班子成员进入良好的工作状态中,增强他们真诚服务百姓的意识。(2)、相互信任、相互帮助,一个负责、一个配合,共同完成每项任务,达不到预期目的,就调整分工,或者对换角色,这样会形成一种共识,那就是一项工作不管谁负责都一个样,分工不分家的责任意识。(3)、每月定期召开工作会议,总结经验教训、相互交流发言、共同制定方案,谁不发表建议,保持沉默,谁就没有选择权和定论权。通过这些做法,增强了我们班子的凝聚力、战斗力、向心力。这样新班子发挥出了应有的作用,上下团结一心,退职的老同志继续帮助年轻干部,而年轻干部虚心好学、奋发向上,促进了村级各项工作的顺利开展。

(二)、廉洁形成共识,勤政为民服务。我村党委把村干部廉洁勤政纳入每年两委会年终考核,并与经济工作、行政工作同时计划,同时布置,做到抓廉政思想统一,目标一致,形成共识。同时,不断健全和完善各项规章制度,结合两个《条例》的学习开展党纪政纪教育活动和警示教育活动,要求自己做到无违法违纪现象,能廉洁自律,遵纪守法、严于律己,对于出现虚头性、倾向性和不正之风都能敢管敢抓,基本上做到敏感问题解决在萌芽状态,对群众反映的热点、难点都能及时认真地解决,受到我村群众的好评。

(三)、沟通形成常态,工作转变方式。自开展基层党组织和党员“创先争优”活动以来,塘桥村将“创先争优”活动列入了村党委、村委会重要议事日程之中,两委班子成员以“走访活动”为载体,走出办公室,深入自然村落,和群众面对面的接触,积极主动地了解群众的需求和呼声。同时村两委人员分别对一些村民组长、妇女组长、党员、家庭贫困户等进行了走访,并发放了《塘桥村党员干部走访调查表》,请他们对塘桥村两委班子工作、廉政建设、发展村级经济情况、村实事工程建设、环境卫生、环保、社会治安、农村稳定、民事调解、计划生育政策的执行情况、其它群众比较关心、关注的热点问题及处理解决情况等进行满意度调查。到目前为止通过走访群众,针对党员群众提出的是否增加土地流转费;会后缺乏讨论、村干部要多到自然村落下面去走走;老年活动室破、脏、乱,希望修复等问题,进行认真归纳总结,找出工作中的不足,及时采取措施,与群众沟通正确解释,并对老年活动室进行了粉刷和搭建了车棚,使老年人有了一个整洁、干净的环境,得了老年人的一致辞好评。通过走访活动,使村干部及时调整工作思路,转变工作方式,更好地服务群众。

三、加强党员队伍建设,发挥先锋模范作用

我村着力加强党的基层组织建设,努力提高队伍的凝聚力、战斗力。一是在强基固本上下功夫。抓好党员培训工作,每年党员参加培训率均超过80%;建设和完善“三位一体”的党员管理制度,党员“三会一课”参加率在80%以上;发现和培养吸收新鲜血液,今年培养入党积极分子2 名,发展党员1名,转正2名预备党员。二是充分发挥党员的先锋模范作用,真正起到五带头,在今年老村改造过程中,党员群众带头积极支持,在涉及到一些个人利益时,都能很好理解村工作,积极配合,并做好正确宣传,使老村改造工作顺利进行,并顺利通过验收。三是加强积极分子及后备干部培训。关心积极分子的成长,定期与积极分子谈心,要求积极分子汇报自己一个阶段来的思想、工作状况,肯定他们的成绩,指出不足之处,鼓励他们用党员标准严格要求自己,用自己的实际行动争取早日加入党组织。建有35周岁以下青年村级后备干部队伍,明确专人培养,确定培养目标,制定培养措施,培养台账记录齐全。重视青年劳动力的技术培训,鼓励他们参加种植、养殖、电脑等技能培训,全村青年劳动力50%以上掌握了各种技能。四是积极做好流动党员管理工作,建好流动党员管理服务台帐。及时与流动党员沟通,每月一次与他们电话联系,了解他们的工作生活情况。使流动党员时刻想到自己是一个共产党员,按党员标准要求自己,在外乡树立了良好的形象。

四、规范活动阵地建设,提升社区服务功能

今年,村新建了党员活动室和社区服务大厅,配备了远程教育、图书室、电子阅览室、党员谈心室等基础设施和阵地,增设了电视机、电脑、书架等设备,完善社区服务功能。社区服务大厅统一设置服务岗位标牌,明确了岗位职责,为村民办事提供了方便,由于近两年村委人员新老交替,以及重新分工,使得村民有事常常不知道找谁,而现在,村民能很方便地找到工作人员,使村民办事节省了时间,减少了村民一事多次跑腿的现象,真正做到以人为本,为民服务。同时,通过一站式服务也强化了对村工作人员的管理和人员素质的提升,充分调动每个村工作人员的积极性,改进了工作方式,提升了工作水平,为村民提供更加便捷有效的服务,有效地改变过去村民反映办事环节多、效率低的问题,方便了百姓,从而促进了村级各项工作的顺利开展。村党委有针对性地分层次组织开展各种学习教育活动,树立典型,突出作用。通过活动的深入开展,党员素质和为民服务的能力有了进一步提升,党性观念、宗旨意识、大局意识进一步得到了加强,工作作风明显转变,党组织凝聚力和战斗力进一步增强。

五、搭建党员谈心平台,促进塘桥和谐发展

加强开展党员谈心工作,征求他们对本村发展的意见和建议,解决一些老百姓关心的实际问题。塘桥村于今年开展了党员谈心活动,每月邀请本村2-3名党员进行谈心,征求他们对党支部工作和党员的意见,听取他们对本村发展的意见和建议;党员思想观念、行为方法、工作作风等方面存在的问题;党员工作、生活中遇到困难或挫折,需组织予以关心、帮助或支持等。在谈心过程中做到开诚公布,推心置腹,坦诚相见并做好谈心活动记录。党员干部做得好不好,都由群众说了算。通过党员谈心这样一个平台,使党员能更直接地反应村两委及村干部工作中的一些不足,也是对我们的一种监督,这也促使我们党员干部的素质要有新的提高,业务能力要有新的增强,工作作风要有新的改进,服务质量要有新的变化。

到目前为止,我们通过谈心活动共征集意见、建议20条,当场解答11条,有3条与上级部门沟通中得到了回复,并转达了党员,4条不足之处也得到改进,解决实际问题2条。塘桥中心桥处限重标志已及时修复;塘桥桥堍路面已进行修整,并已铺设好沥混,确保了村民出行方便安全;结合“创先争优”工作,村两委班子对一些老队长、老党员进行了走访,了解了情况,加强了沟通,促进了团结。通过这一系列的工作,也使党员们感到:原来以为谈心活动,是做做表面文章,只不过是一种形式罢了,而现在看来,却是一种实实在在为民办实事的工作。

六、建立健全制度建设,完善日常工作机制

坚持抓紧、抓实、抓好两委成员学习制度和“三会一课”制度,建立了党员“长期受教育,永葆先进性”的长效机制。积极合理地调整党组织设置,制订和落实党建、党员双目标管理制度,党委议事制度, 开展村级党员干部履职承诺活动, 对全年工作进行公开承诺,并在年中、年末对所承诺内容进行履职,接受群众监督。成立了村民议事会,并制定村民议事会议事规则,目前,村民议事会已召开第一次会议,对塘桥村困难户进行确定,村民组长上报25户,经议事会讨论,最终确定18户困难户作为年终慰问对象,议事会的成立,使村民的事情由村民参与决策管理,更加公开、透明,沟通直接,建议恰当,效果明显,使全村工作步入民主轨道。针对塘桥综合市场改造,我们邀请了村党员代表、村民代表、村辖企业负责人分三次召开了座谈会,听取他们对市场改造的意见和建议,得到代表们的肯定,充分体现了我村的民主管理。

七、坚持民主集中制,加强班子自身建设

班子成员做好民主集中的表率,提倡以大局为重,建立和完善领导干部联系群众的制度,作为班长要谋划全局、带好班子、把好方向。村两委班子以身作则,严格执行财经纪律、会计制度,经费报批使用流程,接受群众监督。群众关心的福利分配、青苗费补偿、土地流转、低保等问题都安排专人负责,严格按程序进行清查、审计、报批和公示,公开化操作给群众一个明白,还工作人员一个清白。党务,村务每季度按时上墙公示,力求做到详细明了,让村民看得懂,瞧得明,随时接受村民的询问以及意见建议,广开言路,接受纳谏,让村民正真参与到管理中来。村民代表大会和党员大会是两委最为重视的,不仅是民主集中体现,更是两委班子领导、决策、部署工作的智囊团和强大的力量支撑。除了定期召开会议外,村中遇到的重大事项及问题,都要召开部分党员及村民代表座台会,广泛听取群众意见,接受群众监督,充分发挥党员村民的民主权利。村两委班子分工明确,各负其责,重大事项及中心工作全力以赴,集中精力共同协作,做到不推诿。重大事项必须通过村两委班子集体商量决定再分工落实。所有村级工程全部实行招投标,合同由村委班子具体负责,做到公开、公正、民主管理。

八、以党建促进村建,助推农村经济建设。

塘桥村党委把党建工作与新农村建设工作结合起来,为新农村建设夯实组织基础,不断促进我村基层组织建设和基础设施建设,实现富民增收。一是我们依据塘桥经济区域性的要求,积极转变发展观念,助推发展塘桥经济思路,为塘桥经济建设跨出步伐。二是做好“盘活”文章,提升资产质量。我们切实抓好现有存量资产经营管理,努力实现效益最大化。三是加强对外交流,获取更多的发展信息,更新发展理念,更好地发展村级经济。四是坚持以管理挖潜力,健全各类资产台帐,强化合同管理,对土地、水面租金和村集体厂房租金适当调整,并规范财务制度,确保资产保值、增值,从而提高村级收入。五是严格控制各项支出,压缩非生产性开支,降低管理成本,达到增收节支的目的。

虽然我村党建工作取得了一些成绩,两委班子的整体战斗力得到了加强,干部的整体素质和“双带”能力得到提高。但是与镇党委、政府的要求还有一定差距,自身的思想素质有待于提高,理念还要进一步更新,政治敏感性还要得到增长。为此,我将在镇党委、政府的正确领导下,以更强的责任心、更高的热情、更清的思路进一步抓好党建工作,深入开展创先争优活动,认真履行党建工作职责,实现由“被动抓”向“主动抓”,由“应付抓”向“务实抓”,由“一人抓”向“合力抓”的真正转变,开创塘桥村党建工作新局面。

以上汇报如有不当请领导、同志们批评指正!谢谢大家。

篇九:镇党委书记抓党建述职报告

XX年,在县委、县政府的领导和上级主管部门的指导下,紧紧围绕中心工作,立足本职,恪尽职守,扎实工作,使自己在思想、工作和作风方面得到了提高,取得了一定的成绩,县供销社党组书记个人述职报告。现将一年以来的工作情况报告如下:

一、强化学习,提高自身素质

加强学习是领导干部锻炼党性、坚定信念、提升境界、增长才干的重要途径,是拒腐防变的思想道德基础。一年来,自己加强了对党的基本理论、路线、方针,业务知识以及经济、科技、法律、历史等知识的学习,不断提高了自身的理论素质和业务素质。

一是认真学习了邓小平理论、xxxx重要思想、科学发展观以及党的xx大,xx届四中、五中全会精神,不断提高了党性修养。二是认真学习贯彻了《党章》、《廉政准则》、《党员干部廉政从业若干准则》等廉政规定,准确把握、全面领会其指导思想、基本精神和主要内容,不断提高了廉洁自律意识。三是加强有关知识和业务知识的学习。认真学习了现代科技、保密管理、信息安全、合作经济知识和时事政策,及时把握时事动态和政策方向,不断提高了自己的领导水平和工作能力,增强了工作的原则性、系统性、预见性和创造性。四是积极参与全系统创建学习型党组织活动。认真学习了《毛泽东著作专题摘编》、《国情备忘录》以及有关读物,记好了学习笔记,撰写了《以作风建设为抓手、扎实推进机关党建工作》的调研报告,述职报告《县供销社党组书记个人述职报告》。通过加强学习,进一步增强了政治意识,强化了党性修养,坚定了理想信念和提高了履行岗位职责,做好本职工作的事业心和责任心。

二、切实履职,提高工作水平

(一)强化服务抓业务

切实发挥供销社推进县域现代流通网络建设、引领农村合作经济组织发展、促进农业产业化经营等职能,认真履职,抓好服务。

1.加强农民专业合作社规范化建设。一是深入调研,积极引导。围绕全县特色农产品和优势产业,针对我县农民合作经济组织的现状及发展趋势,先后多次深入到有关农民专业合作社进行调研,详细了解情况,深入分析问题,认真总结经验,积极引导组建,为促进专合经济组织健康有序、稳步发展奠定了良好的基础。二是坚持发展与规范并重。今年,全县共新组建18家农民专业合作社。全县60个农民专业合作社全部达到规范注册登记,实现了规范化建设标准。三是积极创建示范专业合作社。今年,金山三合生态特种野猪专业合作社被四川省委农村工作领导小组确定为“省级示范农民专业合作经济组织”。全县共有2个百强示范专业合作社,4个省级示范专业合作经济组织。

2.大力实施“新农村现代流通网络工程”,为全县提供农业生产资料便利服务。加大对全县农资经营企业的监管,在畅通农资供应渠道的基础上杜绝假冒伪劣产品;积极争取项目,着力打造农资、农副产品等网络。改建县级庄稼医院2个、镇级庄稼医院15个,新建村级庄稼医院7个,新建及改造镇级农村社区综合服务社5个;采取有力措施,确保农资供应。全县调运销售各种化学肥料1.2万吨,保证了全县大春农业生产需要。

3.加强协调,切实服务。召开了xx县调元牌贵妃枣销售协调会,就产品品牌、品质、价格等进行了协调,促进了xx县调元牌贵妃枣销售工作的顺利进行,为助农增收起到了积极作用。

4.积极配合新农村示范片建设和中国幸福家园建设工作。在全省新农村示范片建设现场会工作中,充分发挥职能作用,认真规划、积极配合、全力参与,完成了现场会参观点宝峰山专合社、大霍山专合社的所有工作,得到了与会省地市领导的肯定和赞赏。

篇十:镇党委书记抓党建述职报告

近年来,六十九团党委坚持“固本强基抓党建,凝心聚力促发展”这一工作思路,以深入开展创先争优活动为抓手,不断创新提升基层组织建设水平,为实现团场的跨越式发展提供了坚强的组织保证。2012年,全团9个农业连队,8个被团命名为“五个好”党支部,7个被师命名为“五个好”党支部。2010-2012年获师级基层组织建设先进团场。

建强和谐班子,加大“牵引力”

六十九团把党委班子建设作为党建工作的首要任务,围绕“科学执政、民主执政、依法执政”总目标,以和谐班子创建为抓手,不断提高党委领导能力和水平。

完善决策机制。制定完善了《党委议事决策规则》等相关细则,对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范,确保党委议事和决策的科学化、民主化、合理化,形成了领导班子“合心、合拍、合力、和谐”的良好氛围。

抓好责任落实。在建立班子成员党建工作联系点的基础上,创新工作机制,进行了量体裁衣、取人才所长,进行人力资源优化整合,让德才兼备、能力强的干部挑重担,同时,实行周汇报,月分析工作机制,形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

推进廉政建设。把党风廉政建设责任制作为“一把手”工程,制订了党风廉政建设、作风建设、重大工程招投标等有关制度,完善了对领导干部的从政行为有约束力的制度体系;全团各单位的负责人都是党风廉政建设的第一责任人,深入推进源头治腐工作,各支部均设立了举报电话和举报信箱,把党委的重大决策和经济建设完成情况置于群众的监督之下。同时为全团副连以上干部建立了廉政档案,在工作中,要求党员干部必须时刻警醒,慎独、慎初、慎微;一定要算好政治账、经济账、法纪账、感情账,过好金钱关、权力关、社交关、亲情关、生活作风关,常思贪欲之害,常怀律己之心,不能越雷池半步。

打造先锋队伍,形成“带动力”

根据工作实际,对党员队伍建设进行了一些有益探索,使党员干部不仅能够很好地贯彻落实党的方针政策,还能创造性地开展工作,有效发挥先锋模范作用。

加强政治理论学习。统一印发了学习记录本,周工作推进表,坚持每周一集中学习,鼓励利用其他时间自学。采取网上学、远程学等多种学习形式,确保学习与工作两不误。

各单位根据实际和岗位特点,大力实施“共产党员先锋岗”、“双培双带先进集体”等载体创新项目,以党员干部记“民情日记”为抓手,不断深化干部作风年建设。加强制度建设,促进基层党建工作科学化、制度化和规范化,团制定了《六十九团关于开展“夺旗争星”评比竞赛活动实施方案》、《六十九团基层党组织和共产党员承诺、践诺、评诺的制度实施办法》等3个长效机制,各党支部结合单位实际也分别制定了1—2个长效制度,使团创先争优常态化长效化。

创新基层党组织的管理方式,制定了“五个好”党支部考评细则,实行量化评分考核,制定了《六十九团基层组织分类管理方案》,对各支部实行分类管理。加快后进班子转化,组建工作指导组,深入落后支部进行帮扶,团党委选派了12名机关干部到后进和一般支部担任党支部第一书记,针对各支部存在的不足,有重点地解决突出问题,通过调研寻找落后原因,针对实际情况制定转化方案,重点加强支部班子建设、制度建设,使后进支部焕发了生机和活力。同时,加强对非公企业的党建工作领导,向非公企业选派2名党建联络员,做到了党的基层组织全覆盖。

加强后备人才建设。大力选拔培养后备干部队伍,确保每个党支部保持1—3名后备干部。对支部班子进行了评议,实行竞争上岗,择优用人,给各单位的各项工作带来了生机。2011-2012年,共发展党员24人,培养连级后备人才15人。

创新工作机制,提高“执行力”

为使基层组织建设管理更长效、更有序、更规范,采取了“二三四”工作法。

“二”,即建好“两个平台”。一是建好团、连工作场所平台。把团级职工文化中心、连队办公场所、文化书屋建设等各项设备的添置同步进行,有效改善了办公环境。二是探索政务公开新平台。在各单位推行党务、连务公开,对单位党务、连务、财务实施有效管理。

“三”,即抓稳“三个层面”。第一个层面是建立一套党委领导下的组织“目标管理”、个人“设岗定责”机制;第二层面是推行了“党员争星、支部定岗、人人奉献”活动的深入开展。“党员争星”就是围绕科学发展观开展党员“五个星”的创、评活动,即宗旨星、科技星、守纪星、帮带星、形象星,并制定了详细的工作标准和工作流程。“支部定岗”就是开展党支部“五个岗”评定活动,即政策宣传岗、科技普及岗、致富帮扶岗、治安管理岗、小康示范岗,每一岗都制定了创评内容、程序、标准和措施。“人人奉献”就是本着为人民服务的宗旨,充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,服务于民,取信于民。第三个层面是加强对基层党组织的培训和考核,引导他们结合实际找差距,理思路、定措施,切实把工作目标任务落到实处,以工作成果检验基层党组织的凝聚力和战斗力。

“四”,即健全“四项机制”。一是完善“奖惩”机制。年初党委与各支部,各支部与各位党员层层签订目标责任书,承诺工作目标,明确职责与奖罚。将党建、综治、计划生育、安全生产等工作纳入重点工作责任考核。二是实行“帮扶”机制。对弱的支部进行班子成员驻连帮扶,对后进党员干部结对转化。三是健全“用人”机制。坚持以能力用人,以业绩说话,建立“能进能出、能上能下”的工作机制。四是创新“监督”机制。实行党员干部任职承诺、述职述廉、民主测评三项制度,推行阳光政务、连务,以各种形式向群众公开,确保职工群众在看得见、看得懂、看得早的基础上,满足职工群众的愿望。

注重联系群众,增强“感召力”

六十九团党委发扬党的优良传统,密切联系群众,各项工作坚持围绕“群众答应不答应、满意不满意”来开展,不断强化“群众利益无小事”的观念,赢得了职工群众的认可和好评。

坚持领导接访、约访、下访制度,深入开展“大走访、大排查、大化解”,解决了一批历史遗留问题和棘手问题,有效控制了越级上访、集体上访事件的发生。2012年,六十九团开展了下基层、解难题、办实事的“访农家”活动,全团150余名干部走访群众800余人次,征求意见和建设120余条,采纳达60条。通过在党内、干部队伍内部充分发扬民主,实施重大项目重大工程民主讨论,民主决策机制和工作通报机制,凝聚了党员干部队伍和群众的士气。

六十九团党委紧紧围绕经济建设中心和团场工作大局,切实为职工群众办好事、办实事、解难事,使基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力显著增强。

抓好党建促发展,壮大“综合力”

六十九团通过抓好党建工作,有力推动了团场各项经济社会的又好又快发展。按照年初制定的“围绕一个目标(富民强团),发挥两大优势(资源优势和区位优势),推进三化进程,打造四大基地”总体思路,加大城镇基础设施建设,大力实施绿化、亮化、美化工程,使团场的人居环境焕然一新,城镇化率达到58%。让干部职工共享了发展成果。加快团场新型工业化进程,大力实施招商引资,2012年引进了一座保鲜库和伊犁绿洲源香料公司两家企业,薄荷、薰衣草、罗马甘菊、大马士革玫瑰等5个品系的沐浴、纯露、护肤、日化、茶系列等产品已经上市。目前建成了香料种植加工基地、绿色食品原料基地、传统特色的农产品基地和水上特色渔业基地四大基地。团场农业通过加强田间管理、科技的推广应用和农业机械化程度的提高,夺取了全面的丰收,创历年最好水平。2012年实现生产总值2.39亿元,同比增长32%,三次产业结构比由2006年的66.3:15.5:18.2调整为2012年的40.5:43.3:16.2,团场可持续发展的能力明显增强。

篇十一:社会组织党工委书记抓党建述职报告

社会组织党工委书记抓党建述职报告

1月30日,市委组织开展市直部门党委(党组)书记抓党建工作和履行主体责任述职评议会议。第六组市委组织部党支部、市直机关工委、市社会组织党工委等8个单位书记进行了工作述职,会议由市委组织部部长主持,市委组织部、市纪委、市直机关工委领导出席会议并点评、各述职单位党员“两代表一委员”参会并评议,述职单位部分干部进行了旁听。

市社会组织党工委书记田继东同志在述职后明确社会组织党建下一步工作:一是认真履行党建“第一责任人”责任,抓好述职领导点评存在的问题,切实抓好党建工作,发挥党在社会组织中的政治引领、战斗堡垒和党员先锋作用。二是深入学习贯彻省组织会议精神和评议述职会议精神,增强做好社会组织工作的责任感和使命感,准确把握新形势下社会组织工作的特点和规律,探索社会组织党建工作新方法新途径。三是切实把各级抓党建工作、推进社会组织健康发展的部署落到实处,进一步加强和改进社会组织党建工作,促进社会组织健康发展。

篇十二:经典年度党组织书记抓基层党建述职报告

尊敬的领导:

一年来,在县委的坚强领导下,本人切实履行抓党建工作第一责任人的职责,团结乡党委一班人,认真推进基层党建工作,取得了一定成效。现述职如下:

一、履职工作特色和亮点

1.坚持抓责任落实,找准党建工作的着力点。一是健全分级负责的责任体系,与各支部签订党建责任书,对包村领导和干部明确工作职责;坚持从自身做起,一级带着一级干、一级做给一级看,形成了上下联动、层层抓落实的工作格局。二是先后24次约谈村组党组织负责人,走访群众100余户,逐级传导压力;同时以整治软弱涣散党组织为契机,加大了督查、考核、整改力度,推动了各党组织作用发挥。三是年内拨付4个村办公经费20万元,村组干部待遇、补助等各项保障措施落实到位。

2.坚持抓谋划研究,定准党建工作的中心点。对党建工作超前谋划,准确定位,定准党建工作思路。每月坚持至少2次到各党组织调研、督导工作,每季度至少组织召开1次党建工作专题会议,对集体经济发展、村组干部待遇、经费、活动场所建设等重点工作,专题研究提出解决方案,并亲自督促指导,确保了工作的落实。

3.坚持抓班子队伍,形成推动工作的合力点。健全党委决策备案和责任追究等各项制度17项,执行民主集中制,开展批评与自我批评,做到及时沟通协调,确保班子团结。全面推行“四议两公开”、一事一议等民主议事程序、村务监督委员会跟踪督查、村级班子绩效考核“述职评议”等机制,强化村班子和干部队伍建设。重视加强党员的教育管理,严把党员入口关,新发展党员9名。积极宣传典型人物事迹,推广先进做法,引导党员干部向先进看齐,进一步推进了党建工作发展。

4.坚持抓工作创新,凸现基层党建的闪光点。在全乡开展“双包双带比落实”、“六夸两评树新风”、“先锋引领促发展”、“星级管理提素质”、“品牌创建增活力”等党性实践活动,使广大党员干部在推动工作落实、引领产业发展、服务群众的实践中,增强党性,增长才干。把党建阵地作为服务群众的“主战场”,年内完成了1个村级文化中心、5个组文化室的修建;抓品牌创建,巩固党建提升点6个,培育先锋富民示范基地5个,乡党委被市委评为市级“三型五好”班子。

二、存在的主要问题及原因

主要表现在:一是对抓党建工作的思路和办法相对欠缺,党建工作缺乏创新和亮点。如在抓党员学习教育上形式单一,多半采用开会、学文件、评议等方式,没有注重教育方法的多样性,教育手段的生动性,使党员教育缺乏吸引力。二是对党员干部队伍中存在的不敢担当、挑肥捡瘦等不良风气查处纠正不够。如对个别党支部负责人履职不到位以及个别党员干部不作为、慢作为等问题只停留在口头批评教育,问责不严。三是存在深入村组、深入群众不够的问题,到村工作往往以解决问题为主,接触党员干部多,深入普通群众家中走访交流少。四是对基层党组织党建工作指导和重视均衡程度还不够,各村还存在发展不够平衡、基层基础薄弱的现象。如在建党建示范点时,总是选在双泉村和六道沟村这些基础条件好、容易出亮点的村,对其给予政策和资金倾斜,而对于条件相对较差的五道沟村和七道沟村,扶持力度和重视程度不够。

产生问题的原因:一是作为第一责任人,在履行抓党建直接责任人方面经验尚有不足,思想上还存在重经济发展、轻党的建设的倾向,对基层党建责任制落实还不够到位。特别是对新时期党建工作的目标任务认识不深、定位不准,围绕经济抓党建的意识不够强,有时不能统筹兼顾,只求过得去,不求过得硬,导致党建工作与经济工作结合不紧密。二是对村级班子素质能力提升、运行机制完善、村组阵地提标、活动载体创新、队伍结构优化等方面要求不够严格,有时简单地认为村组把产业发展好了就行,没有用辩证的思维去分析解决问题,使党建工作没有很好地创新和发展。在各村的发展上,主观上有追求好中更好,在脸上贴金的想法,缺乏破解难题、开拓创新的勇气。三是在党员干部监督管理上,主观上认为基层干部工作条件差,任务重、压力大,强调理解关心多,有时制度坚持不严,还不同程度地存在老好人思想,忽视了从严管理。在队伍建设上,部分党务干部还是“新手”,不熟悉党建工作,缺乏党建工作经验,自己作为第一责任人,在培训、指导上下的工夫还不够。

三、下一步工作思路和主要措施

1.严格落实管党职责,强化主体责任意识。带头落实好党委中心组学习、干部周一例会集体学习和周三学习交流制度,不断提高自身素质和领导水平。进一步完善督查考评等各项制度,加强对党建工作的督查检查;建立软弱涣散党组织动态监测和常态整顿机制,积极推动问题整改。严格落实党委会议制度,细化工作责任,对履职不到位的班子及个人严肃问责,加强工作的落实力度。

2.狠抓干部队伍建设,强化责任担当意识。以身作则,带领干部工作重心下沉,每周至少有3个工作日进村入户,发动党员群众参与基层党建工作。充分发挥乡党代表工作室作用,定期接访群众,做群众的贴心人。严格党员队伍管理,结合党员“冬训”活动,年内对村“两委”班子成员、全乡党员至少轮训1遍,提高整体素质。扎实开展党员评议和党员致富能力考评,通过“两榜”公示和树立典型,不断增强党员引领发展能力。

3.加强基层组织建设,提高党支部执行力。年内争取“一事一议”财政奖补资金102万元,完成8个组文化室的修建;加大对五道沟村和七道沟村扶持力度,投入10万元配套更新活动阵地的硬件设施,落实好经费、人员等各项保障措施,进一步夯实基层基础。培树党建示范点3个,通过树立典型,带动各村党建工作再上水平。着重提高支部书记的素质,定期组织到周边县市及各乡镇示范点考察,增长见识,增强带富致富能力。

4.注重党建工作创新,推动党建科学发展。继续开展“五抓五促”和各项创新活动,引导各级党组织和广大党员干部争做先锋。实施1-2个党建创新项目,重点加强产业党支部及农民党员作用发挥,理顺发展机制,进一步增强党组织先锋引领及党员的模范带头作用。

5.加强政治思想教育,巩固教育实践活动成果。严格落实谈心谈话及约谈制度,强化干部廉洁从政意识,有计划组织乡村组干部前往各警示教育基地参观学习;督促各党组织落实“三会一课”制度,开好民主生活会、组织生活会,不断提高制度治党水平。充分走访调研、征求群众意见,解决好群众反映的突出问题;落实好教育实践活动中形成的各项长效机制,推动服务群众工作常态化、长效化。

述职人:___

__年__月__日

篇十三:经典年度党组织书记抓基层党建述职报告

尊敬的领导:

按照会议要求,现将本人一年来抓基层党建工作情况报告如下:

一、履职工作特色和亮点

1.带头落实基层党建工作责任制,切实履行好基层党建“第一责任人”职责。在抓具体党建工作中,我作为“第一责任人”,年初即组织制定了年度党建工作计划,层层签订党建工作责任书,加强领导、党员的管理。乡党委每月至少召开一次专题会议,督查落实党建工作情况,研究解决重大问题。制定和推行领导干部包抓责任制和“四个一”工作机制(周汇报、旬督查、月考核、季通报),形成了一级抓一级的党建工作格局。

2.抓好党委班子自身建设,充分发挥党委班子的龙头作用。建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,作为“班长”,我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定,充分调动了班子成员的能动性。在教育实践活动中,自己带头查摆“四风”问题,带头转变工作作风,扎实推进班子作风建设,进一步加强了班子的凝聚力和战斗力,起到了较好的表率带头作用。

3.强化村级党支部建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。严格落实了村组干部报酬、离任补助及养老保险等政策,管好用好各支部5万元的专项经费。自己积极争取各类资金130余万元,新建村级活动阵地1处,组级活动阵地6处,化解村组债务18万元。全面推行了“四议两公开”为主的民主管理措施,建立健全了村“两委”班子便民服务全程代办等制度,实现了村级组织工作的制度化、规范化和科学化。

4.强化农村党员干部教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用。一是抓教育培训。适时邀请农技专家和党校讲师来我乡授课,全年共组织培训班8期,累计参训2700余人次,使党员干部综合素质得到了提高。二是抓党员干部管理。坚持“严”字当头,对党员干部进行规范化、制度化管理,党员干部的工作作风明显转变。三是严把发展党员“入口关”,做到从严把关,全年新发展党员3名。四是做好流动党员管理工作。建立健全流动党员管理制度,及时掌握流动党员的动向,实现了流动党员“无缝式”管理的目标。

二、存在的主要问题及原因

对照县委有关规定及群众期望,自己认真查找抓党建工作存在的差距与不足,主要表现在:一是履行职责不到位。自己作为党委书记不能尽职尽责,抓党建工作重视不够,抓经济社会发展“硬”,抓党建工作“软”,存在“一手软一手硬”的问题。比如,一年中自己亲自到各村支部督查党建工作不足6次,造成村支部党建工作松懈,对党建工作刚性考核机制不够完善。二是进取精神有所弱化。自己抓基层党建工作习惯于按部就班,缺乏改革创新、开拓进取的精神。比如,不注重对村班子年轻后备干部的培养,村班子队伍老龄化问题严重,全乡5个农村支部,只培养了2名年轻后备干部,造成村班子队伍力量日益薄弱。三是政绩导向有所偏离。自己认为党建工作是“虚活”,务虚的多,务实的少,抓工作首先想到的是抓经济、保稳定,造成党建工作与经济工作结合不够紧密。如,党建活动载体每年都在创新,提出的“富民先锋行”等活动载体已有5个,但在工作开展当中并没有真正落到实处,走了形式。四是基础条件有待改善。自己抓村组活动阵地建设的力度不够,部分村组活动阵地软硬件条件较差。全乡5个农村支部,村级集体经济年收入在3万元以下的支部有3个,占总数的60%,还有累计约20万元村级债务没有化解。全乡21个村民小组中,还有8个组的党员活动阵地破损严重。

产生问题的原因主要在于:一是自己对加强基层党建工作的责任心不强,思想上重视不够,主动抓党建的意识不强。二是自己对抓好党建工作投入精力不足,不能做到统筹兼顾,工作谋划少,缺乏创新。三是自己抓党建工作缺乏持续性,缺乏持之以恒的“钉钉子”精神。四是自己缺乏吃苦耐劳的精神,对村干部的教育管理缺乏严格有效的机制,忽视了村班子队伍建设和基础设施条件的改善。

三、下一步工作思路和主要措施

在今后工作中,我将团结和带领党委班子,以建设服务型党组织为主线,立足主体责任落实不动摇,推动各项事业全面发展。

1.专而广抓职能发挥。将提升领导、引导党建工作的能力作为重要任务,通过学习实践,努力提升自身抓党建工作的专业化水平。认真研究新时期党建工作特点和要求,通过制度完善、强化落实等措施,把党建工作和经济社会发展工作放在同等位置,一手抓党建,一手抓发展,两手抓两手都要硬,在今后目标责任书的考核中,党建工作和经济社会发展工作各占50%的考核分值,为履职尽责创造条件。

2.严而韧抓责任担当。自己真正把抓好党建作为最大的政绩,身先示范,亲自抓、带头抓,切实负起第一责任人的责任。认真研究和对接县委重大决策,按照县委部署、乡情实际和群众期盼,精心谋划党建目标任务,每季度对5个农村支部的党建工作亲自进行督查,每半年组织考核一次,用管用的措施,精准推进党建工作。

3.准而狠抓难题攻坚。自己带头深入实践“双联”行动、“三比一促”、先锋富民基地建设、承诺践诺等活动,认真解决群众关注的6个方面的热点难点问题,全力创建九上村党支部、布隆吉村第二党支部、九下村党支部等共3个农村党建示范点,提高党建水平,狠抓干部作风建设,解决服务群众“最后一公里”的问题,确保抓党建促发展协调共进。

4.疾而稳抓实践探索。把“两个100%”工作制度作为领导干部联系服务群众的新常态,坚持思想建党和制度治党相结合,突出抓好党性教育,严格遵守党内法律法规,一年中亲自组织领导干部参加2次警示教育。着力完善民主集中制,严肃党内政治生活,建立完善从严管理党员干部、党员民主评议等制度,不断提高自己科学治党、依法治党的水平。

5.紧而实抓任务落地。20__年我将进一步加大村组活动阵地建设力度,力争争取资金100万元以上,其中:投资78万元,新建组级活动阵地6个;投资6万元,配备2个村支部的党员活动阵地软硬件设施;投资6万元,对6个组活动阵地配套相关设施;化解村级债务10万元。强抓村班子年轻后备干部的培养,培养5名年轻后备干部充实到村班子队伍中,加强村班子队伍力量。严把党员发展关口,新发展党员4名。抓好跟进督查、跟进评估两个关键,夯实基础,全面贯彻执行县委决策部署。

述职人:___

__年__月__日

篇十四:社区书记抓党建专项述职报告

社区书记抓党建专项述职报告

尊敬的各位领导、社区同仁大家好:

2018年,按照区委、街道工委对党建工作的安排部署,社区党总支切实履行职责,团结班子和全体社区党员干部,牢记把握社区组织建设这条主线,努力提升社区党建水平,下面就2018年度亦工社区党建工作述职如下。

一、? 社区党组织基本情况

亦工社区党总支有274名党员,社区党总支下设12个党支部,其中退休党员221人,下岗失业党员32人,大学生、退伍党员21人。发展预备党员2名,转正党员1名,入党积极分子1名。

二、? 履职情况及工作亮点

(一)履职情况

作为社区书记,最重要的是带好班子,打造一支战斗力强、充满活力、团结的社区队伍。工作上,我能做到从我做起,热心服务居民,鼓励和支持副职大胆工作,让他们有展示能力的平台。工作中做到三个坚持,一是坚持每周例会制度。每周召开班子会议,听取各口分管副主任的工作汇报,分析研究存在的问题,安排部署近期工作。二是坚持“三会一课”制度。社区班子采取集中学习和个人自学相结合的学习方式,每月25日为党员学习活动日,组织党员集中学习,以学习习近平新时代新思想新战略为主线,围绕十九大精神,围绕《党章》党规内容,谈思想谈认识谈体会,把社区人员的思想统一到社区的中心工作上来。通过学习,提高思想站位,振奋了精神,激发了昂扬向上的工作热情。开展理论宣讲8场次,参加人员380余人次。三是坚持会议制度。对对于社区重大事情、关乎居民切身利益和迫切需要解决的问题,及时召开班子会议研究,制定措施,妥善解决。对较难解决的问题,一方面积极向上级汇报;另一方面克服困难,创造条件尽快解决,使居民感到满意。遇有社区急难险重工作时,能亲自安排,亲自参与,合理安排人员,遇到问题不推诿、敢担当,使社区工作有条不紊地向前发展。

(二)工作亮点

亦工社区党总支以打造“以党建为核心、以服务惠民生、以文化乐民心”快乐亦工为主线,以党建网格化管理为平台,建立“三级四联五大员”服务党员群众的管理体系,使党员在管理服务中,有效发挥主体、骨干作用。从而达到工作人员在社区内快乐工作,居民在社区内快乐生活的“两快乐”目的。全年社区各类新闻报道73篇。

1、开展主题党日活动。一是进一步完善和规范以党员“三会一课”为重点的`党员学习管理制度,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,坚持每月15日开展支部党员“4+1”主题党日活动,为党员过政治生日即交党费、唱红歌、重温入党誓词、畅谈入党初心4个规定动作;()结合社区当月的中心工作确定本月的一个活动主题。通过主题活动做到党员教育经常化、组织生活正常化、作用发挥常态化,不断深化学习效果,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。二是社区党总支开展了以“不忘初心 牢记使命 做合格党员”为主题的活动,通过佩戴党徽亮身份、重温誓词强党性、表彰优秀聚人气、志愿服务暖民心等系列活动,进一步丰富党员义务服务日活动内容。社区有20余名党员志愿者积极参与“一助一”帮扶活动,辖区单位中石油天然气东北销售抚顺分公司时丕军爱心团队常年活跃在社区,与社区5户困难家庭结成帮扶对子。

2、开展活动增强活力。社区党总支以传统节日为契机,举办了以我们的节日为主题的――春节党群联欢会、元宵节吃汤圆猜灯谜、端午包粽子撞鸡蛋、中秋节邻里百家宴等主题活动。通过丰富社区党员和居民群众的业余文化生活,进一步增强了社区党总支的凝聚力和向心力。全年社区各类活动新闻报道73篇。

三、存在问题

一是有的支部书记年龄过大,不能适应新形势下的社区党建工作。

二是开拓创新能力不强。工作中遇到困难缺乏主动性和创新意识。针对外出打工的部分年轻党员不能按时参加组织生活,年龄偏大、身体不好的党员参加组织生活有困难,以及小区党支部独立开展活动受限等问题,研究不多、措施不实,没有积极寻求有效的解决办法。

四、下步工作思路和主要措施

一是配齐配强社区各支部人员。进一步夯实社区党建基础,推进社区党支部规范化建设,发挥社区党支部先锋作用。

二是充分发挥支部书记、党员志愿者、网格员的作用,认真开展好社区党建工作。

一年来,虽然在工作上取得了一点成绩,但我也清楚地认识到,社区党建工作还有很多有待完善和解决的地方,社区组织建设的道路任重道远,我将继续努力学习,不断充实自己,以居民需求为工作出发点,带好班子,做好社区的各项工作,为建设亦工社区美好和谐幸福的明天尽职尽责。

篇十五:村书记抓基层党建述职报告

优化机关作风,加强基层服务型党组织建设

为进一步强化机关支部建设,局党组开展了创建学习型机关、学习型支部、学习型单位活动,切实把学习的成果转化成工作的实绩;进一步转变工作作风,提高办事效率,克服 门难进、脸难看、事难办 的不良习气;严格 首问责任制 ,开展 优质服务、优良作风、优美环境 活动,在机关内部开展文明科室活动,比服务,创一流,争做 服务先锋 活动,党员干部职工为民服务的宗旨意识不断增强。开展 在职党员进社区 活动。搭建党员干部服务平台,在百里洲建民村建立了党建工作联系点,结对帮扶贫困户50户。党组成员每月到联系点村开展指导工作不少于1-2次,帮助解决基层党建工作难题。通过对户调查摸底,座谈了解意愿需求,与联系户建立了干群连心活动联系卡和登记卡,党群干群关系进一步密切。全局形成了党组统一领导、班子成员相互配合,科室各司其职的党建工作格局。

加大党建工作支持力度,确保党建工作顺利开展

今年,局党组坚持把为基层党组织和党员解难题办实事作为基层党组织建设的出发点和落脚点,不断加大党建工作经费保障力度,切实解决活动场所建设维修、党员培训等问题,保证基层党组织活动有阵地、工作有力量、办事有经费,为局基层党建工作再上新台阶提供了有力保障。一是加大活动场所维修经费投入,使活动场所真正能使用。采取 向上争取一点、自筹一点 的办法,多渠道筹措资金13万元,对局六楼活动室进行室内外装修改造,为活动室配备了图书、书柜、桌椅和远教设备,极大地改善了党员开展活动的环境。二是加大党员培训经费投入,使基层党员学习有平台。依托党校、远程教育网络等,认真落实党员干部教育培训经费。今年以来,局党组共投入资金5000元,加大对局机关党员干部的培训力度。通过学习培训,切实解决了基层党员素质不高、业务能力不强的问题。三是加大党内关爱经费投入,使党员困难有关爱帮扶。实施 党员关爱 行动, 七一 期间发放关爱资金2015元,慰问局机关退休老党员2人。春节期间投入经费2015元,对百里洲建民村10名生活困难党员干部进行关心和帮助,让困难党员过上一个欢乐、祥和的春节。通过开展关怀党员工作,基层党组织的凝聚力、亲和力和感召力明显增强。最新村支书抓基层党建工作述职报告精选3篇最新村支书抓基层党建工作述职报告精选3篇。

扎实开展 三万 活动,增进人民群众血肉联系

全市 万名干部进万村惠万民 活动开展以来,本人先后3次带领干部职工、工作队员,到驻点村百里洲镇建民村开展走访慰问活动,与驻点村党支部、村委会班子进行了座谈,对于村干部反映的村委会办公条件简陋,不方面老百姓办事等问题,加大支持与帮扶力度,通过积极筹措资金,目前已筹措资金1万元用于支持该村村委会办公楼维修的难题在开展群众路线教育实践活动期间,我局共发放调查问卷120份,走访农户200户,听取群众意见,了解农村实情,认真查找农村基层组织建设、农村软懒涣散组织等工作中的问题。共收集意见建议7条,其中班子成员2条,个人5条。

基层党建工作存在的主要问题

一是党建工作教育形式单一,党员处于被动接受状态,学习效果不明显。二是在抓党建工作方法上缺乏创新,以党建促发展的门路不多,解放思想的程度还需进一步加大。三是阵地建设相对滞后。没有专门的党员活动室,党旗没有上墙,制度和动态上墙更新不及时。

下一步党建工作计划

建立基层党建长效机制。巩固我局当前党建工作成果,进一步完善制度、立足制度执行落实。党建工作要做到有计划、有目标、有步骤、有总结、有提高。建立党建工作考核评价体系。党建规范化工作常抓不懈。

围绕业务工作抓好党建。要立足现有条件和工作职能,围绕业务工作抓好党建工作,业务工作和党建工作互相促进。将业务工作与作风建设、队伍建设、主题活动紧密结合,融为一体;以党建工作推动作风转变、强化队伍战斗力,从而提高业务工作水平。

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述职报告特点

述职报告,最初曾用“总结”或“汇报”的形式出现,经过一段时间的使用,逐步形成了独具特色的体式,其主要特点是:自述性、自评性、报告性。

所谓自述性,就是要求报告人,自己述说自己在一定时期内履行职责的情况。因此,必须使用第一人称,采用自述的方式,向有关方面报告自己的工作实绩。这里的所谓实绩,是指报告人在一定时期内,按照岗位规范的要求,为国家做了些什么事情,完成了什么指标,取得了什么效益,有些什么成就和贡献,工作责任心如何,工作效率怎样,实实在在地反映出来。但是,要特别强调:所写的内容必须真实,是实实在在已经进行了的工作和活动,事实确凿无误,切忌弄虚作假。

所谓自评性,就是要求报告人,依据岗位规范和职责目标,对自己任期内的德、能、勤、绩等方面的情况,作自我评估、自我鉴定、自我定性。述职人必须持严肃、认真、慎重的态度,既要对自己负责,也要对组织负责,对群众负责。对工作的走向,前因后果,要叙述清楚,评得恰当;所叙述的事情,要概叙,让人一目了然,并从中引出自评。但要强调:切忌浮泛的空谈,切勿引经据典的论证,定性分析必须在定量证明的基础上进行。

所谓报告性,就是要求报告人,明白自己的“身份”,放下官架子,以被考核、要接受评议、监督的人民公仆的身份,履行职责做报告。要认识到,自己是在向上级汇报工作,是严肃的、庄重的、正式的汇报,是让组织了解自己,评审自己工作的过程,因此,语言必须得体,应有礼貌、谦逊、诚恳、朴实、掌握尺寸,切不可傲慢,盛气凌人,不可夸夸其谈,浮华夸饰。报告内容必须实在、准确,而且要用叙述的方式,将来龙去脉交代清楚。

篇十六:社区书记抓党建专项述职报告

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

2018年以来,移通社区党总支在街道党委的正确指导帮助下,在社区党员干部的共同努力下,作为社区党总支书记,本人切实履行抓党建落实“第一责任人”职责,紧紧把握自身在社区党建工作中牵好头负总责,全面推进党的思想、组织、作风、党风廉政和制度体系建设,较为圆满地完成了社区党建工作,现将具体情况汇报如下:

一、落实责任、齐心协力抓党建

社区党总支认真围绕贯彻执行党的路线、方针、政策及街道党委的部署,结合社区实际,作为社区书记着重抓党建并落到实处。移通社区共有党员315人,1个社区干部党支部,8个党支部,对于每位党员的情况,书记做到亲自掌握,对外出党员做到微信沟通联系,使我社区无一名失联党员,百分之百完成党费收缴工作。社区书记对重点工作亲自落实,不断健全党建工作例会,民主生活会,党员设岗定责等系列制度。

二、履职工作特色及亮点

1、学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平总书记视察抚顺重要讲话精神,以各支部为单位开展“重实干、强实行、抓落实”专题研讨会。推行“党员活动日”“党员志愿者服务”等活动,切实加强党员队伍建设。开展了一系列形式多样、内容丰富的“党员活动日”活动。开展党员座谈会,组织上好党课,传达上级精神,听取党员意见,及时了解民意、帮助群众解决实际困难。

2、共驻共建、提升载体促党建。社区党总支本着整合资源,共驻共建的原则,抓好活动场所建设,与街道党群活动中心协商,完善活动场所的管理和使用,发挥活动场所的作用。利用“七一”“中秋节”“新年”等节点,开展党员喜闻乐见的文艺汇演及书法、绘画、乒乓球比赛等活动,使党员们在不断提升个人理论素养的同时,也丰富了业余文化生活。

3、深入党员家中,了解党员情况。对老党员、贫困党员、身患重病、长期卧床的党员进行了摸底调查。把党的精神、思想送到家中。“七一”“春节”期间,社区党总支对其进行节日的慰问,为他们送去节日的问候和礼物。

三、存在的主要问题

我社区党总支始终坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的方针,在党建工作中取得了一定的成绩,但是与上级的要求与人民的期望还有很大的差距。在抓党建工作方法上缺乏创新,党员教育管理方法不够灵活。以党建促发展的门路不多,解放思想的程度还需进一步加大;部分党员为民服务的意识有待提高。

四、今后打算

2019年,我将继续以党的十九大精神为指导,充分履行好党总支书记的职责,并与社区党支部书记一起,团结一致,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。利用重新打造社区环境的契机,打造以党建为核心的社区氛围。提高为民办事的能力和水平,为努力开创我社区党建工作新局面尽职尽责。

篇十七:社区书记抓党建专项述职报告

汽贸社区党总支下设十五个楼院党支部,现有党员422名。我作为汽贸社区党支部书记,牢记支部书记的第一责任,精心组织推进支部党建工作,致力于做好各种党务工作。现就本人抓党建、履职情况汇报如下:

一、强化楼院支部组织建设提升

1.社区党总支将每月10日定为社区党员活动日。社区党员到社区参加组织生活。随着一年来的活动开展,使更多的党员能积极主动参与党组织活动。

2.社区建立了党员微信群,特别是流动党员微信群,与远在美国、深圳等地的党员保持联系,并在群内发放社区党员活动日信息。受到流动党员的好评。远在美国的党员冯广多年不能参加组织生活。通过微信平台的建立,现在能与组织交流,并激动地说,多年在外终于找到组织了。

二、强化基层党组织学习教育。

2018年初社区将办公用房东侧空闲屋,改造成为全民图书阅览室,借助文化的力量,潜移默化地影响居民,培养良好的阅读习惯,倡导阅读提升全民素质,从而打造书香文化社区品牌。全民图书阅览室每天都对外开放,每个支部轮流管理,他们可以组织党员群众开展各项活动,如读书月、读书心得评比,演讲比赛、书法、绘画比赛等。充分调动社区群众参与社区文化建设的积极性。这对于提高全社区的文明、文化素质有其重要的意义。

社区党总支每季度开展对社区支部书记轮训,增强楼院支部书记的政治思想和领导能力。

三、激发支部活力、做好党员发展工作

为了增强党支部的组织力和凝聚力。社区党总支按节点在组织各项活动,清明节组织党员参观平顶山纪念馆、五四青年节组织年青党员举办了登高尔山急行军活动,九一八组织党员参观了九一八纪念馆。重阳节组织党员志愿者开展“爱心黄手环,温暖回家路”活动、七一组织开展迎七一夏凉晚会和迎七一党员趣味运动会。十一组织党员开展改革开放四十年知识竞赛。通过丰富多彩的活动。提升党支部的组织力和凝聚力。

党总支注重党员的发展工作。按照“优化结构、提高质量、发挥作用”的原则2018年发展党员1名,培养入党积极分子2名。及时补充党组织的新鲜血液。

2019年社区党总支工作重点放在发掘储备基层党组织建设的后备力量上,楼院支部委员老龄化严重,现80岁以上支部书记6人。所以我们要通过党员平台上党员的互动中和开展的各项党员活动中,挖掘出表现突出、有组织能力并热心与服务居民工作的年轻党员。通过“个体培养、老支部书记帮带、定期谈话、提供平台”等方式使他们逐渐成为支部的中坚力量,加强楼院支部的基层建设。

2018年汽贸社区在街道领导的协调和帮助下,对辖区19幢居民楼进行了“三供一业”改造。使得陈旧居民楼全面改造,焕然一新。受到居民一致好评。改造期间接到居民送来的锦旗六面,居民环境的提升,增强了居民对社区的归属感。因原社区党员活动场所缺失,使活动受限。社区党总支在今年力争在辖区四个网格内设立党员活动站。为社区党员提供更好的活动场所,发挥楼院支部的战斗堡垒作用。

2019年,我将继续秉承“求真务实、服务于民”的宗旨,带领全体社区干部继续改进工作方式和方法,在治理社区环境开展社区文化、惠民利民等方面加大力度,全心服务居民群众,大胆开展工作,积极探索服务创新,力争把工作做得更好,为居民办好事、办实事,把社区建设成环境优美,居民生活幸福的和谐社区。

篇十八:社区书记抓党建专项述职报告

2018年,按照区委及街道党工委对党建工作的安排部署,社区党总支切实履行职责,团结班子和全体社区党员干部,牢记把握社区组织建设这条主线,努力提升社区党建水平,下面我就社区2018年度党建工作汇报如下:

一、履职情况及工作情况

(一)做好党员的教育、管理和服务

八厂社区党总支有475名党员,社区党总支下设10个党支部,2018年社区转入党员30余人,发展党员1名,转正党员1名。八厂社区党员多,了解党员、熟悉党员、组织党员学习、走访、送学习到家中都是“家常便饭”,特别是我们利用为党员安装“学习强国”学习的平台的契机,又对现有党员情况进行了全部梳理,加强对党员“三会一课”的学习管理制度,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,不断提高社区党员参加党组织生活的自觉性,从而增强了党支部的凝聚力和向心力。

(二)开展共驻共建活动,丰富党组织活动的内涵

八厂社区利用特殊的纪念日、活动日与辖区单位开展丰富多彩的共建活动,2018年社区党总支同属地河北消防中队顺城大队多次开展共建活动,如2月14日,开展了传统的“进军营 包饺子 过大年”活动,5月12日,开展了“端午粽飘香,军民情更浓”共庆端午节活动,6月22日开展了“感党恩 听党话 跟党走”七一广场晚会,7月30日开展了慰问消防官兵的送清凉活动。于此同时,八厂社区党总支积极联系属地企事业单位,以“服务为民”为主题开展特色活动,4月16日同辖区计量测试所开展的“计量测试进社区,免费服务为居民”的学雷锋活动,8月6日同抚顺银行将北支行开展的“普及金融知识,预防金融诈骗”活动,9月19日同红叶律师事务所开展的《网络安全法》宣传等活动,发挥了党组织引领和带头作用,也带动了社区的其他工作有序发展。

二、存在问题

(一)解放思想不彻底,开拓创新能力不强。工作中面临困难缺乏主动性,在开展工作过程中创新意识有待提高。

(二)“两学一做”学习教育坚持的不好,对特殊党员的教育管理工作相对滞后,方法不多。

三、下步工作思路和主要措施

(一)严格落实第一责任人意识。坚持把党建工作放在首位,进一步夯实社区党建基础,推进社区党支部规范化建设,发挥社区党总支先锋作用,增强做好党建工作的责任感和使命感。

(二)切实提升党建队伍整体素质。加强社区干部队伍的教育和管理,严格按照街道党工委要求管好、带好、用好社区干部队伍,提高为民服务的能力和本领;

(三)加强党员的教育和管理,积极开展“学习强国”学习的平台推广及使用工作,并加大同辖区单位开展共建活动的力度。

(四)按照区街安排部署,完成各项工作任务。

一年来,在街道党工委的正确领导和大力帮助下,八厂社区虽然取得了一定成绩,但我也认识到社区党建工作还有很多亟待完善和解决的`地方,我的交流、沟通、协调能力有待加强,创新能力有待提高。今后我将继续努力学习,不断充实自己、提高自己、完善自己,做一名称职的党建带头人。

篇十九:乡党委书记抓党建述职报告

2021年,在区委、区委农工委的坚强领导下,我认真履行党建第一责任人职责,牢固树立?围绕发展抓党建、抓好党建促发展?的工作理念,着眼地区农村城市化发展实际,以?基层组织建设年?为契机,以?创先争优?活动为载体,扎实推进基层党建工作创新,着力提高基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力,为构建和谐__提供了坚强的组织保证。下面,我将一年来抓党建工作情况分五个方面汇报如下:

一、抓好党委班子自身建设,充分发挥领导核心作用

一年来,我始终坚持?班长抓班子,班子带队伍,队伍促发展?的思路,不断探索加强党委自身建设的新途径、新方法,努力打造?学习型、务实型、和谐型、廉洁型、创新型?的?五型?班子。一是统一思想结共识。本届班子有1/2处级领导为调整重新组合,为进一步提高班子驾驭地区全局、引领发展的能力,结合?__区最大的回族群众聚居区?和?目前__市最大的安居房居住区?的区域特点,我首先要求班子成员要在思想上、行动上始终与区委、区政府保持高度一致,提出了?三个坚定不移?、?三个非常?的要求,即坚定不移地与区委立场保持一致,坚定不移地维护上级党委、区委的权威,坚定不移地听从区委的指挥;在重大问题上,立场要非常坚定,态度要非常鲜明,行动要非常自觉。在处理地区各类敏感问题和矛盾中,与区委保持高度一致,统一思想和行动,确保政令畅通,维护地区稳定。二是加强理论学习强素质。明确提出了?一个不重视理论学习的干部是一个没有发展前途的干部?的观念,按照区委?四新四能力?的要求,通过依托理论中心组以题促学、党员教育大讲堂以讲助学、各级领导班子以会带学的形式,有效提高了学习的针对性、系统性和实效性。三是强化集体领导聚合力。认真贯彻执行民主集中制,修订完善了《乡党委会议制度》、《乡党委书记办公会议制度》、《乡长办公会议制度》、《关于落实?三重一大?事项决策制度的实施意见》,建立了?抓住大事定议题,调查论证做准备,提出原则拿预案,个别酝酿求共识,集体讨论作决断,分工负责抓落实?的党委议事决策机制,确保了班子在集体领导下形成了高效运转的工作体系。坚持正确的用人导向,修订了《科级干部选拔任用工作规定》,以机关机构改革为契机,11名科所长全部通过公开竞争上岗,轮岗科级干部4名。四是转变作风惠民生。乡党委在坚持经常性调研的基础上,坚持副职联系基层制度、领导干部信访接待日、信访领导包案等制度。同时加强效能建设,推行领导干部在一线服务、情况在一线掌握、政策在一线落实、问题在一线解决的?一线工作法?,在今年的文明城区复检、?7.21?抢险、??维稳等重大任务中发挥了重要作用。五是廉洁自律树正气。积极倡导?人因廉而正,荷因洁而香?的理念,在带领班子成员认真履行?一岗双责?的基础上,建立健全了党内监督、行政监督、法律监督、舆论监督和群众监督全方位的监督制约机制,从源头上预防和杜绝腐败行为的发生。继续丰富深化?三线促廉?传统品牌项目,建立了全区首个廉政文化广场,积极开展领导干部?廉洁文化周?、定期召开班子成员家属见面会等活动,进一步加强了廉政风险的防范管理。

二、抓好基层党组织建设,发挥战斗堡垒作用

以基层组织建设年为契机,切实抓好基层党组织建设,夯实党的基层组织。一是抓好换届,选好配强基层党组织班子。以优化结构、提高素质、提升活力为重点,对全乡社区、机关、企业、村居等30个基层党组织进行了换届,按照优势互补、梯次配备的原则对基层班子进行调整,提高了基层党组织的战斗力。二是扎实推进基层党组织分类定级工作。健全了党委领导包抓制、支部书记恳谈制和支部结对共建制三项工作机制,深入开展了承诺践诺评诺、?先进带后进、后进学先进?结对帮扶等活动,实现了基层党组织整改提高和晋位升级。三是加大对基层党组织的考核评价力度,以考评促基层党建工作科学规范。年初及时组织召开了党建工作会,与基层各党组织书记签订基层党建工作责任书,明确了各级职责任务和奖惩措施;实行地区基层党建工作百分考核,对村、社区党组织建设,规范建立了?制度、管理、服务、测评、绩效?五位一体考核体系;对乡属企事业单位党建,探索建立了企业经营收益、企业土地资源收益、安置劳动力、社会效益等综合要素为考核内容的企事业党建考核体系,一方面充分调动了各基层党组织书记抓党建的积极性,一方面促进了基层党建工作日趋科学规范。

三、抓好党员队伍建设,发挥党员先锋模范作用

坚持把素质教育作为党员队伍建设的关键环节,以加强阵地建设为基础,以创先争优活动为依托,切实发挥基层党员作用。一是加强阵地建设,完善党员服务管理。按照抓阵地建设的要求,进一步完善了地区党员服务中心各项功能建设,为组织党员开展各项活动搭建了良好的平台;针对安居房公共服务设施先天性不足的实际,投资200多万元在安居房社区建设了社区党员综合服务中心;全地区15个社区都建设了党员活动室,建立完善了党员电化教育、远程教育基地,确保了各基层党组织办公有地点、活动有场所、学习有资料。二是实施大培训、大教育。针对今年基层党组织换届,新招录社工数量多,机关机构改革人员调整大等情况,加大对机关及基层党员培训教育力度。采取分类定员、分批轮训的方式,对基层党组织书记、委员、社区工作者普遍培训一遍。实施党员素质提高工程,开展对党员的教育培训,全年地区党员的受教育率达到95%以上。三是积极发挥党员模范作用。深入开展创先争优活动,继续深化党员民情传递活动,在范围上将活动拓展到安居房社区,在内容上丰富民情传递项目,把活动与党代表工作室结合推进,将我地区党员民情传递项目进一步做大做强,使之成为百姓的民心工程。

四、抓好党建工作创新,增强党建工作活力 为了更好地激发基层党建工作活力,在建立健全考评机制和责任机制的基础上,坚持推进党建工作创新,以创新提高党建工作水平。一是做好一个试点。即:做好安居房社区党建规范化管理试点单位的各项工作,在安居房区域提出安居房社区党建工作新模式。即:在组织构架上,以五个社区党支部为基础,建立一个安居房社区党委,解决党建工作存在盲点问题;在队伍建设上,培育和打造职业化的社工队伍、履职化的党员队伍、社会化的志愿者队伍、专业化的社会组织队伍和实用型的人才队伍等五支队伍,形成一个综合服务团队;在阵地建设上,以5个党员活动室为依托,打造一个综合党员服务中心,发挥阵地最大效益;在工作内容上,以聚力、素质、暖心、帮扶、平安五个工程为抓手,实现一个构建和谐社区目标,解决党员发挥作用问题;在保障措施上,以建立社会协同、信息沟通、民愿诉求、利益协调、责任落实等五个机制为核心,形成一套社区长效服务体系,解决安居房社区党建工作体制机制不健全问题。二是培育开展“一支部一品牌”党建项目创建活动。进一步激发基层组织的创新力和发挥支部服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用。同时,树立先进党支部、优秀党支部书记典型,用身边事教育身边人,营造比学赶帮超的氛围。

五、抓好党建资源整合,构建大党建工作格局

坚持党建带工建、带团建、带妇建,以加大宣传力度为切入点,以建立地区党建协调委员会为依托,构建大党建格局。一是营造大党建工作氛围。以庆祝建党91周年、迎接党的??召开为契机开展了庆祝建党91周年?七个一?系列活动。举办了?争创新业绩,聚力谋发展——庆‘七一’创先争优表彰大会?、摄影比赛、文化广场、道德讲堂、?送温暖?和?我们的节日?等系列活动。通过拍摄?感动__——十大我身边的党员?短片、社区报、社区QQ群、发放宣传材料、电子显示屏等方式,积极营造和谐共建的工作氛围。二加强与辖区内及周边社会组织和单位的联络工作。建立健全地区党建工作协调委员会各项制度,打破行业、区域、单位、所有制限制,整合辖区内物质、人力、组织、政策等资源,组织地区无隶属关系的部队、学校、医院和市区属企事业单位党组织负责人,以协调委员会的形式,定期研究地区党建工作形势,加强沟通,资源共享,实现党建共赢局面。三是加强对工会、共青团、妇联等各类社会组织的领导。充分发挥它们的桥梁纽带作用,支持它们按照各自章程开展活动,充分发挥它们对地区党建工作的促进作用,确保地区党建工作的健康发展,真正发挥在地区建设中的核心领导作用。四是成立地区社会工作党委,加强非公领域党建推动工作。对地区新经济组织、新社会组织情况进行了调查摸底,专门组织地区规模以上非公企业负责人到叶青大厦参观非公企业党建模式,派驻党建指导员负责指导规模以上非公企业党组织建设工作,实现地区非公领域党建工作的新突破。

以上是我在2021年抓党建工作的一些做法,我乡党建工作还存在一些不足和薄弱环节。在今后的党建工作中,我将继续履行好乡党委书记抓党建的职责,围绕?五好?目标,团结党委班子成员,改进工作方法,进一步落实党建工作责任制,完善制度,创新机制,强化党员教育管理,积极探索党员服务群众长效工作机制,大力推进党的基层组织先进性建设工程,为加快推进地区农村城市化、城乡一体化进程发挥应有的作用!

篇二十:乡党委书记抓党建述职报告

2021年以来,特别是教育实践活动开展以来,在中央和省委的正确领导下,我与市委一班人精心谋划推进基层党建工作, 并取得了一定成效。现述职如下:

一、履职工作特色和亮点

一是坚持以上率下,精心部署推动。把抓好基层党建工作 作为提高党的执政能力的基础工程来抓,13次主持召开市委会,研究确定了?以党建促转型,抓转型促党建?的总体思路和?五抓五着力?的工作定位,及时解决教育实践活动和基层党建工作3O多个重大问题。先后5次约谈县区一把手,直接进村暗访,走访农户51户,逐级传导压力,推动52个软弱涣散村党组织得到不同程度转化提升。

二是创新工作载体,培育打造亮点。给组织部门出题目、给县区党委压任务,深化农村基层党建?三项工程?。提出在全市街道社区推行?一委一居一中心?领导体制和社区党委、网格党支部、党员中心户、志愿服务队?四位一体?的工作模式以及?四访三议两跟踪?工作法。采取成立个体私营企业党委、非公党建工作站、非公党建联盟等措施,培育树立了利源精制等一批非公企业党建典型。

三是加大投入力度,不断强化保障。注重牵头制约基层基础建设的重点难点问题,使城市社区工作和服务群众经费平均达到17.7万元,社区?两委?成员养老、医保等资金全部纳入财政预算。累计投入资金近亿元,社区场所全部达到500平米以上,其中800平米以上的占48.7%。

二、存在的主要问题及原因

一是存在“一手硬一手软”的问题。对基层党建工作投入精力不足,调查研究不够,领导指导不到位,有时忙起来甚至把党建当成?副业?,还没有真正管到位、严到份。

二是农村党建保障条件有待改善。党建保障方面难题的方法不多。目前全市村级组织运转经费年均6.56万元,扣除村干部工资所剩无几,很难维持正常运转。村级集体经济薄弱,年经营性收入5万元以上的村占比不到50%,90%的村有负债。村干部平均报酬偏低,年均只有1.21万元,影响了工作积极性和岗位吸引力。

三是非公企业和社会组织“短板”突出。在推进非公企业党建全覆盖方面研究不够深入,缺少有效方法。全市7人以上非公企业、社会组织党组织覆盖率只有42%,低于全省平均水平。

四是部分基层党组织软弱涣散。对基层组织建设的现状缺乏深入调研,对基层党组织薄弱带来的消极影响估计不足,跟进措施不及时、不到位。2013年村?两委?换届时,全市45岁以下村党组织书记和35岁以下村党组织委员两项指标没有达到全省要求,有7.3%的村无合适人选,只能从乡镇选派或跨村任职。目前全市村党组织书记年龄偏大、后继乏人问题突出,5O岁以上47.4%。落实?四议两公开一监督?等民主管理制度还有差距,个别村干部作风和形象比较差。去年以来查处村干部违法违纪案件142件。

五是基层党组织服务群众能力不强。对抓服务型基层党组织建设缺乏深刻认识,聚焦不到位。在职党员到社区开展服务的形式比较单一,考评机制和监督机制还有待于完善。农村基层党组织带富致富能力不强,在满足人民群众精神文化需求等方面还有很大差距。有的村级组织活动场所建设没有达标,部分村部综合服务功能不完善,发挥作用不充分,群众办事难的问题没有得到有效解决,联系服务群众?最后一公里?还没有完全打通。

六是部分党员不能充分发挥先锋模范作用。对基层党员的思想政治建设工作重视不够,抓得不实。一些基层党员的宗旨意识不强,个别党员把自己等同于普通群众,没有充分发挥先锋模范作用;少数基层党组织形象不佳,影响力凝聚力不强,群众入党的积极性受到影响,目前全市35岁以下党员仅占14.6%。

产生问题的原因主要体现在五个方面:一是政绩观有偏差。从我内心深处,存在重发展轻党建的问题,认为抓经济工作见效快,看得见,抓党建工作见效慢,没有摆正?显绩”与?潜绩”的关系,对自己作为党建工作?第一责任人”的角色定位存在模糊认识。二是没有形成有效的责任落实体系。主要是抓责任落实有欠缺,考核评价、激励约束等制度缺失或乏力,问责不到位,抓与不抓一个样,干多干少一个样,导致责任落不实,工作抓不实,基层党建工作缺少压力和动力,难以取得大的突破。三是缺乏以“钉钉子’’精神创新抓好工作落实的韧性。在抓非公企业和社会组织党建工作方面,视野还囿于传统,困难和障碍的招法不多,有时存在畏难情绪;在整顿软弱涣散基层党组织方面,虽然也意识到造成薄弱村的最根本原因就是缺少好的带头人和强有力的党组织,但对基层基础工作投入精力不足,对新形势下农村基层党组织书记的培养选拔缺少前瞻性统筹谋划,也没有做到抓常、抓细、抓长。四是对基层党组织建设的投入保障重视不够。由于自己对基层党建重要性认识不足,在本地区经济总量小、财力弱的情况下,把有限的资金更多地用在了发展经济、城市建设和民生保障上,对党建工作的投入缺少紧迫感。五是党内生活制度执行不严。自己对党内组织生活制度建设重视不够,研究不深,监督不严,导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃,党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位,部分党员缺乏应有的党性锻炼,不能很好保持纯洁性和先进性。

三、下步工作思路和主要措施

针对存在的问题,我将与市委班子同志一道,团结和带领全市各级党组织,认真学习贯彻中央和省委要求,以建设服务型基层党组织为主线,以强化主体责任落实为抓手,下大气力研究解决各种重点难点问题。

一是强化主体责任落实。从我做起,进一步树立党委书记作为党建?第一责任人?的责任意识,牢固树立抓好党建是最大政绩的正确政绩观。建立定期议党、专题议党制度,逐级健全党建工作责任制和督查机制。改进完善领导班子和领导干部考核评价体系,突出抓好一把手履行管党治党责任的考核。对抓党建工作不重视、不到位的严肃问责,对问题严重的及时调整。建立软弱涣散基层党组织动态监测和常态整顿机制,强力推动整改提升。

二是加大工作创新力度。创新基层党组织设臵形式,在抓好非公党建联盟试点基础上,探索成立跨行业、跨领域党建联盟,通过资源共享、机制共建,扩大非公企业和社会组织党的组织覆盖和工作覆盖。以服务?五个一线?为载体,优先选派优秀后备干部担任薄弱村党组织?第一书记?。实施分级分类订单式培训,市级每年对社区党组织书记、每两年对村书记全员轮训一遍。依托?智慧城市?建设,打造?智慧党建?,提高党建工作和服务群众效率。拓展村部服务功能,有条件的村部开办?民事村办?代办点,将服务群众?最后一公里?变为?零距离?。扎实开展在职党员进社区活动,实行积分管理、双向考核机制。加快发展壮大村集体经济,力争用2—3年时间,消灭集体经济空白村。 .

三是强化基层经费保障。推动工作重心和资源向基层下沉,优先保障基层党建资金投入。建立市级财政对县区基层党建经费适当补充机制,坚持将村、社区党组织工作经费和服务群众经费纳入财政预算,并逐年提高标准。力争明年6月底前,村级组织年运转经费达到10万元以上,社区每年工作和服务群众经费达到20万元以上。

四是巩固和拓展教育实践活动成果。坚持思想建党和制度治党相结合,突出抓好党性教育和警示教育,落实好各级党组织负责人谈心谈话制度,促进思想政治工作经常化。着力完善民主集中制,严格党内政治生活,建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度,不断提高制度治党水平。落实好加强基层服务型党组织建设工作规划、市委联系基层和群众?六个一?等29项制度,推动服务群众工作常态化、长效化。

篇二十一:书记抓基层党建工作述职报告

20xx年履行抓基层党建工作职责情况:一是聚焦主业抓落实。市委召开相关市委常委会会议20次、党建领导小组会议4次,研究党建议题37项。开展基层党建项目推进年活动,推行“书记党建项目”工作法,主持召开基层党建观摩推进会。二是围绕发展抓党建。紧扣转型发展之需,把党组织建设延伸到重点项目、施工现场和招商一线,市委常委带头指导重点产业(项目)21批次共48家;将党支部建在农村产业链上,充分发挥基层党组织和党员“两个作用”,带动农业增效、农民增收。三是突出重点抓提升。圆满完成市、县(区)、镇党委换届。抓紧抓实“两学一做”学习教育,提出争当“五个先锋”要求。将“淮北转型靠什么、我为崛起做什么”大讨论活动与全省“讲看齐、见行动”学习讨论一并推进。高位推进基层党建7项重点任务,6项已全面完成。四是锁定问题抓整改。深入实施农村基层党建保障工程三年行动计划,提前一年完成任务;开展明察暗访17次,约谈提醒6名县(区)委组织部分管副部长和镇党委书记;建立全市党员固定活动日制度,开展各类活动2.1万余次。五是创新载体抓特色。开展“不忘推车情、干部户户行”大走访活动,新华社内参深度报道。坚持以开放理念统筹推进城市基层党建。依托智慧城市建设,以基层党组织为单位建立微信群,市四大班子建立“共识共为”微信群,市直各单位主要负责同志建立“转型崛起”微信群,发挥“网上党支部”作用,组织学习、开展讨论、督促工作。

20xx年抓基层党建工作主要措施:一是坚持以上率下,层层压实责任。坚持以“三严三实”标准要求自己,每月督促开展1次明察暗访,每季度召开1次党建领导小组会议,定期召开市委常委会会议研究党建工作,每年驻村不少于5天,调研基层党建工作不少于15天。二是坚持统筹推进,提升整体水平。扎实开展基层党组织标准化建设,巩固基层党建项目推进年活动成果,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。加强基层服务型党组织建设,构建立体式服务群众体系。三是坚持从严管理,夯实基层基础。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,深化“两个讨论”。力争20xx年消除50个集体经济“空壳村”、提升30个集体收入5万元以下的村。建立落实容错纠错机制,激发党员干部干事创业热情。四是坚持与时俱进,打造智慧党建。积极推进“互联网+党员教育”“互联网+党员管理”,整合完善各级先锋网站和各类微信群资源,充分利用信息化手段,定期开展便捷有效的组织活动,推动组织生活正常化、规范化。

篇二十二:书记抓基层党建工作述职报告

20xx年履行抓基层党建工作职责情况:一是坚持以上率下,压实主体责任。39次主持召开市委常委会会议、书记专题会,研究党建工作议题81项。全面实施农村基层党建项目书记领办制,开展乡镇党委书记扶贫调研周活动。坚持每月参加支部活动、讲党课4次,推动市委常委参加支部活动、讲党课26场次。蹲点驻村6天、走访100余户,同近200名基层党员干部交流座谈。约谈党组织书记120多人次。二是强化学习教育,解决突出问题。主持起草市委“两学一做”学习教育、“讲看齐、见行动”学习讨论实施方案,建立提示单制度。紧盯“三个清单”,着力解决不像党员、不在组织、不守规矩、不起作用和基层党组织软弱涣散问题,128个软弱涣散村(社区)党组织全部转化。着力抓好基层党建重点任务,专项整治任务全面完成,独立法人非公企业党组织组建率99.9%,单独组建率38.6%,社会组织党组织组建率69.7%。三是狠抓工作落实,夯实基层基础。圆满完成市县乡党委换届工作。174个村级活动场所完成新(改扩)建,实现村广播全覆盖。全部落实村干部养老保险、医疗保险和人身意外伤害保险,103名优秀村书记享受副科级经济待遇。社区党组织服务群众专项经费平均达7.03万元。四是致力创新实践,提升整体水平。新建网上党组织220个。网上办事大厅累计受理事项282万件,群众满意率99.9%。全面推广微型党课,党员考绩管理被评为全国机关党组织“两学一做”案例。提出“满足扶贫工作的一切需要,火力全开,适当宽裕,分级负责,各方协同,工作到户,责任到人”的脱贫攻坚工作要求,编制贫困户清单和《帮扶措施大全》,消除集体经济“空壳村”269个。

20xx年抓基层党建工作主要措施:一是聚焦责任落实,树立鲜明导向。树牢党建是政绩的意识,坚持党建工作项目化、项目工作责任化,做到实化、细化、量化、具体化和可比较、可检验、可考核。二是聚焦规范建设,提升整体水平。扎实推进党委、党支部和党员三级目标管理和规范化建设。完善市县领导干部包点、选派机关优秀年轻党员干部担任第一书记制度。三是聚焦工作保障,推动求实创新。选优配强村“两委”班子,全面实施村党组织书记队伍专职化管理。持续加大投入,深化提升农村基层党建与服务经费保障工程。四是聚焦精准脱贫,着力攻坚克难。加大财政支持、资源整合和光伏电站建设力度,确保如期完成脱贫任务,为“深入践行五大发展理念,奋力走在皖北振兴前列”奠定坚实基础。

篇二十三:书记抓基层党建工作述职报告

20xx年履行抓基层党建工作职责情况:一是坚持市委带头,压实主体责任。加强统筹谋划,研究制定推进全面从严治党和加强社会组织、机关、国有企业党建工作的意见。强化述职评议考核结果运用,作为县乡换届时评价干部实绩的重要依据。制定落实年度基层党建工作“三个清单”。二是坚持聚焦重点,解决突出问题。扎实推进“两学一做”学习教育,制定工作职责清单、党委(党组)任务清单、支部计划清单、工作推进图等“三单一图”,开展“强化党员意识”和“解决突出问题”两个专项行动,各级党组织解决问题8500多个。狠抓基层党建重点任务落实,取得明显成效。三是坚持从严要求,加强队伍建设。乡镇党委换届时从“三类人员”中选拔76人,公开选拔15名大学生村官任村党组织第一书记。制定村居主要负责人经济责任审计暂行办法,查处发生在群众身边的“四风”和*问题。积极培育选树先进典型,公交集团李祥斌、滨湖世纪社区党委受到中央表彰。四是坚持提高标准,强化基础保障。村级基本运转经费平均达16.4万元,社区党组织工作经费平均达67万元,服务群众专项经费年均37万元。全年投入5449.5万元,建设村级活动场所90个,新建和改扩建47个社区活动场所。五是坚持示范引领,着力打造品牌。突出抓好园区非公企业党建,建成88个党建工作站,配备专职党务工作者137名。认真总结“两应”基层党组织建设经验,全面提升基层党组织的政治功能、服务功能。

20xx年,将按照省第十次党代会部署,坚持创新理念、拉升标杆,坚持久久为功、持续用力,推动基层党组织建设再上新台阶。一是注重以上率下,抓好责任落实。牢固树立“抓好党建是的政绩”理念,将党建与发展同谋划、共部署、齐推进。完善“三级联述联评联考”制度,构建严密的基层党建工作责任链条。二是注重强化功能,建强基层组织。围绕强化党组织政治功能,严格执行“三会一课”等制度。大力推进基层党组织标准化建设,整体提升基层党建工作水平。三是注重提升素质,打造骨干队伍。深化村、社区党组织书记专职化管理,加强政治激励,从严管理监督。认真开展“讲看齐、见行动”学习讨论,持续深入抓好“两学一做”学习教育。四是注重改革创新,培育特色品牌。继续抓好党代表任期制和园区非公企业党建工作,在试点探索和总结规律上下功夫。探索创新街道社区管理体制,提升基层治理科学化水平。

篇二十四:书记党建述职报告

一、认真做好党建工作,完善党建工作机制

1,加强党员教育管理。坚持“三会一课”制度,积极宣传和学习党的十九大精神及党的方针政策、党风廉政建设知识,特别是开展“两学一做”学习教育常态化制度化以来,围绕“四个专题”以“3+X”模式进行学习教育讨论及上廉洁党课强化党员干部廉洁自律意识,有效的提高了社区党员的综合素质,党员都能遵纪守法未出现违法乱纪情况,积极组织开展党员民主评议活动,加强流动党员的管理,建立微信群便于与流出党员保持信息沟通进行学习交流。

2,坚持贯彻执行民主集中制,重要问题、重大情况,都在党员大会上讨论决策,使党支部工作做到了透明、民主、规范,完善“三务”公开制度及“四议两公开”工作制度,定期对社区“党务、居务、财务”进行公开,接受居民群众的监督。

3,进一步提升社区活动场所,完善“一站三室”,建立健全党建工作制度,借助上级力量对社区办公场所进行装修更新,设立“一站三室”重新划分社区办公功能区,让社区办公场所设置更加完善。

4,党支部严把发展党员质量关,认真做好培养、发展、纳新工作,今年发展积极分子6名,加强居“两委”班子后备干部队伍建设,让后备干部进行跟班学习。

最后,积极开展党组织各种活动,组织党员开展环境卫生整治、“清除牛皮癣”小广告、卫生宣传和“除四害”及组织社区老党员进行免费体检等活动。

二、严格执行廉政有关要求,切实履行责任人职责,坚持廉洁从政

按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,围绕社区建设、服务工作,团结和带领支部党员及社区工作人员,切实履行廉政有关要求和廉政建设责任人的职责,坚持廉洁从政,狠抓作风建设,认真执行党的政治纪律、组织纪律等,严格遵守廉洁自律各项规定,管好自己和身边的工作人员,认真落实纠正不正之风、深入开展从源头上预防和治理腐败等反腐倡廉各项工作,以积极、务实的精神,较好的完成了本职工作。

三、强化“党建+”工作机制 ,把“党建+”理念融入社区各项事业,促进社区事业发展

1、党建+社区文化 构建文明社区

依托**社区文化艺术团队伍,把党建工作融入文化建设,不断增强文化活力,丰富文化生活,今年来艺术团经常开展义务演出,积极开展文明城市创建、乡风文明建设和十九大精神等宣传演出,深受居民群众喜爱,使居民在活动中受到教育,素质得到提升。

2、党建+关爱服务 营造温馨家园

通过“连心”工作队、社区志愿服务队伍及“两”小组长多渠道建立便民、利民服务手段。一年来,先后筹资xx年人免费理发及免费健康体检等敬老关爱服务内容;民政工作方面新增低保8户,保障性住房62户,有效解决了他们的生活及居住困难;通过“妇女儿童之家”深入开展计划生育政策法规、免费孕前优生检测等宣传活动,积极完成了上级下达的计划生育的各项工作任务,今年完成社会抚养费11例,长效节育措施34例,优生检测25例。

3、党建+居民理事会 推动居民自治

为深入推进和谐稳定社区建设,按照“1+7+X”模式组建了社区居民理事会。一年来,社区居民理事会与社区积极开展排查和化解居民矛盾纠纷,实行3天一排查及巡逻制度,建立综治中心完善综治网格化工作,加强了对各类人员管理和回访,消除各类不稳定因素,把各类矛盾化解在萌芽状态,今年,社区共调处各类矛盾纠纷10起,化解信访积案1起,有效保证了社区的稳定。通过居民协商共议的方式解决了巷道卫生治理难、杨屋等5条下水道清淤改造、寺背小组巷道改造等10余件居民诉求。

四、存在的不足及下一步工作打算

一是理论素质有待提高,二是社区工作中缺乏创新意识。因此,在今后的工作中,我将不断加强学习,努力提高业务水平,不断总结经验,逐步改进工作方式和方法,使自己在工作实践中得以提高。主要有以下工作打算:

1、加强党组织基层建设。首先,居“两委”干部要加强学习,提高政治思想和政策水平,抓好党支部的思想、组织和作风建设,认真学习贯彻宣传党的“十九大”精神,拓宽党建工作思路,建立健全组织,完善各项工作机制,加强内部管理进一步规范各项工作运行机制,做到机构健全,制度完善,分工具体,任务明确。

2、根据社区实际情况,开展丰富多彩的活动,丰富社区居民的业余文化生活,发挥社区志愿者的模范带头作用,开展宣传工作,推动移风易俗乡风文明建设及文明城市创建,坚决扫除各种歪风邪气,为社区居民创造一个良好的生活环境。

3、进一步完善社区便民服务站,为居民群众提供更好更便捷的服务;完善社区综治中心建设,建立健全社区综合治理工作制度,进行广泛的法制宣传教育,认真落实社会治安综合治理措施,做好社区信访维稳工作;加强群团组织建设,共同参与社区建设。

篇二十五:书记党建述职报告

尊敬的各位领导,同志们:

现将履行基层党建工作情况述职如下:

一、履行工作特色和亮点

(一)科学谋划,创新工作思路。本人忠实履行党建“第一责任人”职责,自4月份任跃进街道党工委书记以来,认真谋划街道党建工作思路,开展了基层组织提升年活动,确立了以提升“党建责任意识、服务质量品质、基层干部能力、制度建设水平”为主要内容“四个提升”党建工作思路,树立“不抓党建就是失职、抓不好党建就是不称职”的工作理念,落实“抓学习,强素质;抓制度,强机制;抓保障,强基础;抓整治,强服务”四项措施,大力推进和谐街道和谐社区建设。

(二)夯实基础,构筑坚强堡垒。一是明责任。带头落实目标责任,健全班子成员和党员干部联系社区工作制度,与社区党组织书记签订党建工作目标管理责任状,将党建工作任务分解落实到班子成员、机关干部和社区党组织书记身上,确保了党建工作落到实处。二是抓班子。始终坚持“民主集中制”原则,积极主动征求班子成员和辖区居民群众的意见,协调好上下各方面关系,确保班子“合心、合拍、合

力”,为各项工作提供组织保障。三是抓党员。全年共发展党员3名,处置违法党员1名。按照新出台了发展党员工作条例,规范发展党员工作程序,完善了积极分子、新发展党员的档案材料。开展了党员1+10联系户和党员自愿者服务活动。四是抓廉政。认真落实党风廉政建设,认真履行党委主体责任,坚持讲授廉政党课,认真实行“一岗双责”,积极开展“廉洁文化”活动,做好廉政约谈工作。

(三)凝心聚力,狠抓队伍建设。一是抓学习,强素质。全年街道班子成员和社区书记深入到党建联系点开展调研、做专题报告、组织研讨共12次,组织干部集中学习32次,党员撰写心得2篇,领导班子成员撰写调研报告3篇。二是抓制度,强机制。重新修订了“加强基层党组织建设”、“党的活动”等48项工作制度,保障了党建工作的规范运行。进一步规范低保、廉租房补贴、计划生育等工作的审核、办事流程,并实行首问负责、限时办结等制度,增强办事透明度,方便辖区办事群众。三是抓保障,强基础。完善社区配套设施、优化阵地保障,区委政府先后投入资金180多万元,完成了1000平米春光社区标准化建设,改造500平米的社区文化活动中心,改扩建了齐山老年公寓,成立了残疾人康复基地,实现一站式办公、居民娱乐、文化活动等功能的全覆盖,切实做好社区服务工作。每个社区培养1名后备干部,为社区换届做准备。四是抓整治,强服务。在“三严三实”专题教育中认真开展基层干部不作为乱作为等损害群众利益专项整治活动中,街道社区共查摆出环境卫生、信访案件

办理、服务群众态度等不作为乱作为问题12个,形成了问题清单,制定具体整治方案,逐条制定了整治措施、明确责任人、整改时限;建立了考核科学、问责到位的效能考评体系,严防“不作为、乱作为、贪腐谋私、执法不公”行为。

二、工作中存在的问题和原因

回顾总结一年来的党建工作,还存在一些薄弱环节和不足,主要有:一是履职不尽到位。作为街道党建第一责任人,对党建理论学习、研究不深,对街道党建工作开拓、创新意识不强,对社区党建工作指导不到位;党建特色品牌不突出,虽然开展了基层组织提升年活动,没有进行深层次的探索和创新,开展活动形式较为单一,特点不突出,亮点不明显,缺乏活力。二是统筹协调不够。作为党工委书记,自己与辖区机关单位、企业沟通少,掌握情况不全面、不细致, 致使有些辖区单位和街道的配合还不够紧密,辖区单位的设施资源开放共享程度比较低。三是思路办法不多。近年来,因辖区内承载着区内建设项目较多,个别企业在生产时产生环境污染问题,影响周围居民正常生活,但街道社区党组织真正解决问题的办法和途径少,导致辖区信访维稳工作难度大。四是工作力度不大。有时满足于出思路、定目标,抓落实下的功夫不够。社区存在重“建设”、轻“管理”的问题,活动场所虽然达标,但有的服务平台功能发挥还不到位。五是从严管理不够。对社区党风廉政建设责任的落实上安排部署多,针对性举措少,导致街道社区个别党员干部的思想和工作作风还不能完全适应当前工作的形势和要求,在抓落实、

做群众工作方面缺乏担当劲头,作风建设与组织和群众的要求还有差距。

认真反思存在的问题,主要原因在于:一是政绩观树得不牢,对党建工作“第一责任人”认识不够高,没有真正把抓党建作为最大的政绩,思想上仍有重发展轻党建的倾向,行动上仍有“一手硬一手软”的情况。二是责任意识还不够。第一责任人的职责履行还不全面,主要是抓责任落实有欠缺,考核评价、激励约束等制度缺失或乏力,问责不到位,导致责任落不实,工作抓不实,基层党建工作缺少压力和动力,难以取得大的突破。三是谋划思考不深。对政策理论没有学深学透,缺乏“解剖麻雀”的钻研精神,比如对如何统筹辖区党建资源方面没有深入思考,造成党建工作的覆盖面和影响力不足。四是抓基层党建工作缺乏经常性、持续性,没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。这实质上是自己缺乏持之以恒的“钉钉子”的精神。五是求真务实的勇气不足。有时由于工作的重复性,图省事,照搬照抄,沿用老方法解决问题;有时还缺乏担当担责的勇气等问题,在工作上遇到难题时,不善于思考、动脑筋,满足于过得去。

三、下步工作思路和主要措施

在今后的党建工作中,将严格按照区委的要求,一如既往地凝心聚力抓党建,抓好党建促发展。

一是进一步落实党建工作责任制。要建立分级负责责任体系,强化“党工委书记全面抓、副书记直接抓、班子成员包片抓、支部书记具体抓”的上下联动,层层抓落实的党建

工作责任体系。同时,要强化班子成员包抓社区机制,针对各社区具体实际,包抓领导要帮助和指导社区制定工作计划、理清工作思路、协调解决具体问题。继续将党建工作列入对社区的年度目标考评内容,每季度组织专门人员对基层党组织进行督查,促进社区党建工作总体推进。

二是强化基层组织建设。开展好社区党组织和居委会换届选举工作,在选好配强社区两委班子的基础上,狠抓作风建设,严格规范管理,健全完善各项制度,进一步夯实基层组织。同时,要在深化党员1+10联系户活动、推进党员自愿者服务活动和强化“在职党员进社区”活动,探索党员管理服务新模式,注重发挥辖区党员先锋模范作用,以期实现对辖区居民群众的精细化服务。

三是加强党员服务与管理。建立困难党员帮扶站、创业党员指导站、流动党员联络站、退休党员活动站,党员图书阅览室、谈心室、活动室、电教室、接待室等党员服务功能室,坚持“建、管、用”相结合的原则,向全街干部职工、辖区共驻共建单位、居民党员、流动党员开放社区活动场所,开展学习培训,工作交流,休闲娱乐、实现党员管理服务向深度延伸。进一步提高党员活动的积极性,提升党组织的凝聚力。

四三是整合辖区党建资源。树立“大党建”观念,发挥辖区企事业单位较多的优势,找准切入点和共建载体,构建街道党工委与辖区单位党组织、辖区非公企业党组织良性关系。

篇二十六:书记党建述职报告

20xx年,在区委区政府的领导和关怀下,我坚持以党的群众路线教育实践活动为抓手,认真履行党委书记工作职责,抓班子、带队伍、谋发展、促落实,使全乡党的建设与经济工作同步推进,协调发展。

一、履职工作的特色和亮点

1、抓全局,在履行岗位职责上找准党建工作的切入点。为了使党建工作规范化、长效化,严格落实科级干部联村工作制,并与各村签订了《党建目标管理责任书》,形成上下联动,层层抓落实的党建工作良好格局。同时,在吃透上情、摸清下情的基础上,结合全乡重点工作,主导产业发展,村级集体经济等实际情况,制定了《什社乡20xx年度目标管理责任制管理考核办法》、《什社乡苹果产业整乡推进扶持办法》、《什社乡发展壮大村级集体经济实施办法》等考核或实施办法。围绕特色产业发展,逐步构建了以乡党委牵头抓总,村党总支为主体,产业党支部为基础,农村党员为骨干的产业党建新框架,形成了新庄村“三个三分之一”利益分配的壮大村级集体经济新模式,李岭村“富在农村,学在农村,美在农村,乐在农村”的美丽乡村建设新模式和贺塬村多种产业扶持贫困户发展的产业到户精准扶贫新模式。

2、抓落实,在班子建设上找准基层党建工作的着力点。充分利用党委中心学习组、党员干部远程教育这一平台,加强班子成员及党员干部政治理论、思想道德、廉政建设等方面的学习教育,年内亲自主持各类学习培训20余次,利用李岭村警

示教育乡村干部接受警示教育3次。按照“一岗双责”和“两个责任”具体要求,召开了党委班子和村两委班子约谈会,建立了作风专项治理、案件查办、民主评议“三位一体”的工作机制。结合村级换届,先后调整村党总支5个,党支部5个。面向乡机关选拔9名优秀年轻干部到重点村任党总支副书记、支部委员,并集体约谈新一届村两委班子2次。培养入党积极分子62名,发展党员41名,培育“双强”村党支部书记4名,加大后进村班子整治力度,使乡村班子综合能力得到了提高。

3、抓作风,在党员干部管理上找准作用发挥的制约点。结合路线活动“八学法”, 开展了班子成员“讲学”谈心得、带头讲党课、知识竞赛、干部心得交流、先进事迹在身边等活动。在机关开展了“白天走干讲,晚上读写想;甘当老实人,争做好干部”主题实践活动,使干部在“走”中“干”,“干”中“想”,真正使“老实人”,“好干部”得到群众公认和组织认可。年内推荐干部3名,2名科级干部通过交流到区直部门工作,1名副科级干部走上了正科级领导岗位,13名一般干部通过招考到区直部门工作。与此同时,制定了《什社乡党委政府工作制度》、《什社乡干部管理制度》、《什社乡党风廉政建设制度》等,严格落实周例会、工间操、首问责任制、办事引导制、公开承诺制等制度。并对对违反管理制度的乡村干部进行了通报批评和相应处罚6起26人。依托“双联”和扶贫攻坚行动,在全乡形成了党员负责协调、致富能人牵头、吸引农户参与的产业共富机制,使党员带头创业的活力得到充分发挥。

4、抓服务,在创新载体上找准提升党建水平的结合点。

为了建设服务型党组织,结合全乡党的群众路线教育实践活动中“十深入”征求到的意见建议,我积极督促班子成员,乡村干部围绕“六个一”立行立改,即知即改,制定整改方案18项。开展了 “三解三着力”主题实践活动,不断加强对窗口部门业务人员的管理教育力度,规范了乡政务服务中心和村级便民服务中心建设,采取“逢集集中服务、轮流值班服务、进村入户服务、全程代理服务”的 “一站式”办公方式,年内共计为群众办理业务(实事)20xx余件。同时,利用农村党员干部“冬训”组织开展“三抓三学三强”培训活动,让广大党员群众接受政策法规以及农业实用技术培训,增强他们的法制意识和致富能力,真正使通过服务群众提升党建工作水平。

5、抓统筹,在营造良好发展环境上找准群众的关注点。围绕群众关心的水、电、路、宅、田等热点问题,完成了西合公路什社段年度建设任务,硬化村级道路30多公里,启动农民安置小区建设项目2个,复垦土地1000多亩,土地确权登记试点工作正在有序展开。以“双联”和扶贫攻坚行动为依托,对全乡637户贫困户实施了产业到户精准扶贫。积极培育苹果、小米、西甜瓜三大支柱产业,新建百亩以上示范基地5处入。同时,自觉把综治维稳贯穿于经济社会发展全过程,结合全区“践行群众路线百名干部带案下访解民忧”活动,年内批办或亲自参与化解矛盾纠纷189件。以创建省级文明乡镇为目标,以李岭村道德讲堂为平台,积极引导广大群众准确把握社会主义核心价值观。并利用村级文化广场组织开展了各类群众喜闻乐见的文化活动,形成了村级自乐班演出和广场舞等常态化的文化活动,省级文明乡镇和李岭省级文明村顺利通过了省文明办的验收。在此基础上,坚持统筹兼顾,齐抓共管,认真落实党建带工建、党建带团建、党建带妇建工作职责,促使各项工作协调推进。

二、存在的'主要问题及原因

一年来,我认真履行了党委书记职责,取得了一定成绩,但还存在一些不足之处。

1、流动党员的教育管理有待于加强。流动党员的管理存在“四难”(去向难掌握、活动难开展、管理难到位、组织隶属关系难接转)。全乡现有流动党员32人(其中流往外省22人,流往外市县区5人,流往市内其它县区5人)。由于外出党员流动性大,很难随时掌握其动向,大多数流动党员在工作、学习或生活居住地发生变化后都不能及时地接转组织关系,致使其不能正常参加组织生活,主动接受管理。

2、壮大村级集体经济措施不够灵活。发展壮大村级集体经济的形式比较单一。部分村两委班子不能立足已有的土地、资源等优势求发展,竞争意识不强,不能很好地结合产业优势、地域优势探索壮大村级集体经济的新办法、新思路。加之我乡是以农业为主,集体经济基础发展的空间较小,村干部没有发展经济的余地。个别村将一些资产一次性发包给他人收取以后多年度的承包款,致使后继发展陷入了一种“挖东墙补西墙”的恶性循环中。

3、村级后备干部培养存在断片现象。虽然村两委班子成员结构有所优化,但是随着外出打工人员的增多,队伍不稳、后继乏人的现象日趋严重。加之村干部报酬较低,很多村干部在担任村干部后收入有所下降,造成部分村出现了没能力的人想当村干部但干不了,有一定能力的合适人选又不愿干的尴尬局面,直接影响到村级班子建设的正常开展。

通过以上存在问题的分析,我认为主要存在以下几方面原因:一是在抓基层党建投入的精力不足、破解难点问题的办法不多。在日常工作中,由于经济工作的繁杂多变,个人在精力上投入不足,偶有顾此失彼的现象。二是围绕发展抓党建的思路还没有完全融入日常工作中。特别是在壮大村级集体经济积累方面思路不广,点子不活。三是抓党员干部教育管理不是很到位。存在忙时抓发展,闲时抓教育的想法,党员干部教育管理常态化、长效化坚持地不是很好。

篇二十七:书记党建述职报告

一、履职工作特色和亮点

(一)学习宣传贯彻党的十九大精神情况

一是组织党支部党员集中观看《厉害了,我的国》大型记录影片,感受过去五年党和国家建设取得的伟大成就,传递中国力量。二是组织精整党支部班子成员先后开展3次十九大专题学习,并结合作业区实际情况进行了发言讨论。三是先后组织参与炼钢部“喜迎十九大”职工书法美术摄影展览、“学习十九大、做合格党员”征文,“学习十九大精神”知识竞赛等活动,真正将学习十九大精神落到实处。

(二)开展主题教育情况

一是组织党员进行义务奉献,充分发挥党支部示范表率作用。xx年精整党支部先后组织党员进行义务劳动奉献,义务平整精整坯场3次、清理现场卫生5次,为吊车岗位制作板凳垫11个。二是组织全体党员以党小组为单位开展集中重温入党誓词,引导党员不忘入党初心,牢记共产党员的政治责任和历史使命。三是组织党员答题竞赛,提高党员的政治素养,凝聚企业发展动力。四是组织党员撰写十九大体会,将十九大精神与完成精整作业区生产经营任务紧密联合起来,把学习成果转化为做好各项工作的实际成效。

(三)落实“三会一课”制度情况

一是加强引领,充分发挥以上率下的模范带头作用。在基层组织里面,支部书记就是“班长”,支部战斗堡垒的作用强不强,模范作用好不好,关键在“班长”带的好不好。加强引领,首先是带头开好支委会,严格按照“一模版两清单”中党支部委员履职工作清单要求召开支委会,支委会不许缺席,提高支部以“班长”为首的“一班人”表率作用。二是强化培训,支委靠自学,党小组靠培训。精整党支部要求各名支委加强自学,重点是学习党建方面各项规章制度,只有自身能力提高了才能更好的指导党小组的工作。精整党支部有5名委员,5个党小组,每名支委包保一个党小组,要求包保委员到当下组指导工作的同时加强对小组成员的培训。通过培训,不断提升党小组的党务知识与业务技能,能够较好的组织与开展“三会一课”,达到整体提升党员的政治水平和工作能力,以及立足本职岗位建功立业的积极性与创造性,充分发挥党员的先锋模范作用,充分体现党员的先进性。三是充分准备,提升“三会一课”质量上台阶。“三会一课”是实实在在的制度与内容,而不是空洞的,是要有人去执行、去落实、去准备的。准备的充分不充分,与提升工作质量起着十分关键的作用,精整党支部要求支委和党小组开会前充分预习学习文件内容,制定好会议大纲,做好各自近期工作总结和计划,会上进行发言讨论,提高会议效率及质量。

(四)推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况

一是加强政治理论学习,定期召开支部委员集中学习,党小组会学习上级党委下发的相关文件,不断提高党员政治素养。二是开好专题学习会研讨,xx年上半年先后开展“重实干、强执行、抓落实”专题研讨,党支部书记讲“质量改进”专题党课等活动。三是开展节前党风廉政教育,塑造清正廉洁的政治生态,制作廉洁档案5份,组织全体党员与重要关键岗位人员签署廉洁承诺6次。四是注重学以致用,鼓励党员干部带领大家搞创新,xx年完成创新成果11项,开展共产党员挑战项目5项,累计创效129.18万元,其中提高厚板板坯热尺测量精度一线员工创新项目荣获分公司一等奖。通过设备、生产工艺创新,解决现场生产难题,受到职工的一致好评。

(五)加强队伍建设、做好人才培养方面情况

一是严格做好发展党员工作。精整党支部xx年上半年新申请入党人员3名,发展积极分子2名,发展重点对象2名。二是实施双培养工程,在把生产骨干培养成党员方面培养了陈伟、马振新、郭建宾、王育锦4人,在把党员培养成生产骨干方面培养了陈君、贾学斌2人。

二、存的主要在问题及原因

一是政治理论学习制度坚持不好、学习不够深入。在政治理论学习上,支部和党小组还存在着一定的惰性,仅仅学习上级党委要求学习的内容,自我学习意识不强,不能够扩大学习范围及深度。

二是党小组人员结构、建设不平衡。在党小组建设上,各个党小组职工党员比例偏差较大,业务水平带领能力各党小组还存在着一定的差距,党小组建设水平参差不齐。

三是创新能力不足,现场生产技术难题还一直存在。在生产方面困扰精整作业区的难题主要有板坯上线不稳定,尤其厚板线因大量检查、清理、倒垛、分切坯回垛滞后等原因导致上线困难。在质量方面板坯毛刺去不净问题一直没有得到有效的解决,攻关创新效果不理想。

三、下步工作思路和主要措施

一是加强政治理论学习,提高自身政治素养。首先转变思想,要变被动学习为主动学习,不断丰富自己。其次要营造良好的学习氛围,学习是一种荣耀,学习是一种幸福,通过知识竞赛等方式鼓励大家一起学习。

二是优化党小组资源分配、均衡各小组党建水平。一是在发展党员方面要考虑到各党小组党员比例。二是对各党小组进行资源优化,根据各小组成员实际情况进行适当调班,将优秀党员向薄弱小组进行调换。三是开展党小组横向对标交流,提高党小组长业务水平。

三是加强示范引领,提高攻关效果。党支部进一步加强攻关创新力度,对创先先进典型进行表彰奖励,通过模范引领,提高职工创新工作热情,带领大家积极主动创新,集全体员工智慧不断解决现场难题。

一是要强化党建基础工作。通过炼钢部党委日常党建工作检查,精整作业区党支部基础工作中还存在一些不完善的地方,比如“三会一课”基本信息更新不及时,说明党支部平时在指导检查党小组基础工作时没有严格要求。今后党支部要严格按照“一模板两清单”规范党支部基础工作,不断提升党建工作水平。

二是要加强党员教育管理。首先要转变思想观念,要认识到当前党建工作的重要性,变被动学习为主动学习,班子成员要带头作好表率,为广大党员树立榜样,不断提升党员政治素质。其次要营造浓厚的学习氛围,组织开展形式多样的学习教育活动,引导党员主动参与学习的积极性。

三是要加大职工创新力度。当今,企业之间的竞争越来越表现为人的素质的竞争,越来越表现为科技进步和知识创新能力的竞争。比如,“当代发明家”、“鞍钢楷模”于淑娟,中央企业先进职工、辽宁省劳动模范、杨福斌,还有我们的“鞍钢楷模”金百刚博士等等,都很好的发挥了党员的创新引领作用。创新无处不在,创新无时不有。要利用好周智勇创新工作室平台,引导职工树立强烈的学习意识和创新意识,培养“工匠精神”,全面提高职工技能水平。要加大技术创新力度,打造独门绝活,努力提升产品质量,不断提高产品的创效能力,团结带领职工群众一起攻坚克难,解决现场难题。

篇二十八:书记党建述职报告

我自20XX年4月起担任县委办主任、党支部书记,现将今年度抓基层党建工作情况报告如下,请予评议。

一、抓亮点、创特色,基层党建工作责任制全面落实

一是抓带头示范。

始终坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建,认真履行第一责任人职责,先后5次召开党支部委员会,专题研究解决党建工作的相关问题,对开展党的群众路线教育、学习型党组织建设、作风建设等重点工作进行部署落实,较好地推动了办公室党建工作。

二是抓责任落实。

认真落实党建工作目标管理责任制和“一岗双责”工作机制,分解落实党建工作任务,把党建工作和办公室综合服务等中心工作同安排部署,同检查督促,同考核奖惩,不断完善党建工作联系点、专项调研、专项述职、专项考核等制度,党支部书记抓基层党建主体责任得到落实。

三是抓组织建设。

深入开展“走基层、访群众”专项活动,认真抓好“驻村联户”、“结对帮扶”等载体,在**镇**村、**街道**村等建立自己的联系点,多次到联系点蹲点调研,积极帮助联系点基层党组织开展“富民党建”活动,扎实推进排水管道、农村公路、卫生室建设等3件民生实事,并重视到结对户和困难群众家中走访,打造新型基层服务型党组织。

四是抓党员教育。

严格党员教育管理,按标准和程序发展党员,年内发展预备党员2人。

加强党员干部培训工作,年内组织5批次7人参加省、市、县等各类培训班,提升党员干部服务能力和水平。

积极组织党员志愿者开展周末义务劳动活动,发挥党员先锋模范作用。

五是抓经费保障。

牢固树立党建工作重在建设的理念,加大基层党建工作投入力度,将党建工作经费、服务群众专项经费列入财政预算,按不低于单位职工工资总额的1%预算党建经费,确保基层党建工作的顺利开展。

二、查不足、求突破,切实推进基层党建工作均衡发展

一是基层党建工作的能动作用发挥不够。

没有将党建工作和业务工作有机地结合起来,存在着“重业务轻党建,一手硬一手软”的问题,在研究工作时考虑较少,布置工作时任务不明,开展工作时力度不够,存在被动应付现象,能动作用发挥不够。

二是党务干部队伍建设有待加强。

党务干部多是兼职,且绝大多数都是本单位的业务骨干,承担着较多的业务工作,造成没有足够的时间和精力去抓党务工作。

认为搞党建工作虚、空、难、不被理解,对党建工作研究不深不透不实,工作视野偏窄,缺少新思路。

三是党的组织生活单调缺少活力。

开展党的活动内容单一、形式少,仅满足于一般的政治说教、催交党费等,对党员干部的教育监督管理职能没有真正落实到位,致使开展党的活动对党员吸引力不强,教育管理效果不好,党组织的凝聚力、战斗力不明显。

产生问题的主要原因有:一是思想认识不到位。

认为办公室主要是做好三服务工作,抓党建工作比较虚,没有摆正“务实”与“务虚”的关系,对自己作为党建工作“第一责任人”认识不深刻。

二是责任落实不到位。

抓责任落实有欠缺,考核评价、激励约束等制度乏力,导致责任落不实,工作抓不实,基层党建工作缺少压力和动力。

三是创新意识不到位。

视野还囤于传统,破解困难和障碍的招法不多,开展党务工作有时存在畏难情绪。

四是党内生活执行不到位。

对党内组织生活制度建设研究不深、监督不严,党内监督、批评与自我批评落实不到位,部分党员缺乏应有的党性锻炼。

三、促创新、增活力,奋力开创基层党建工作新局面

下一步,我将以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和总书记系列讲话精神为指导,进一步强化措施、履职尽责,不断推进办公室党建工作再上新台阶。

一是强化责任落实,建设责任型党组织。

进一步牢固树立党支部书记是党建工作“第一责任人”的责任意识,建立健全党建工作责任制和督查机制。

把党建工作延伸到中心工作中去,做到“抓思想,从具体业务出发;抓具体业务,从思想入手”,使党务工作和业务工作相互促进、互为补充,实现党建工作由“软任务”变成“硬指标”。

二是强化工作创新,建设创新型党组织。

勇于创新,适应新形势,研究新的工作方法和工作规律,增强党建工作的吸引力和感召力。

创新组织生活形式,着力完善民主集中制,严格党内政治生活,建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度。

转变工作作风,严格按照各项制度办事,做到办文有规范、办会有制度、办事有纪律,各项工作有章可循,有据可依。

三是强化服务功能,建设服务型党组织。

巩固和拓展教育实践活动成果,发扬密切联系群众的优良传统,真正同群众心连心、打成一片。

抽时间更多地到挂钩联系点去,与基层群众面对面交心谈心,了解实际情况。

树立群众利益无小事的观念,在高质量完成办公室中心工作的基础上,更为积极主动地关心和思考基层群众的想法、利益和诉求,设身处地为基层群众解决热点难点问题,持续推进基层服务型党组织建设。

四、高标准、严要求,争做遵守政治组织纪律的表率

一是严守党的政治纪律。

始终把严守政治纪律作为体现党性的一项基本要求,时刻紧绷政治纪律这根弦,从思想上、行动上自觉同党中央和省市县委保持高度一致,严格贯彻落实中央八项规定、省委十项规定、市委二十条实施办法和县委十四条实施办法,注重抓班子带队伍,以自身言行作遵守党的政治纪律的表率。

二是严格落实民主集中。

严格执行民主集中制,注重制度建设,进一步建立健全决策程序、党内监督、重大决策征求意见等一系列制度,从程序上保证决策的科学化、民主化。

坚持民主生活会制度,提倡大事讲原则、小事讲风格,在合作共事中加深理解,在团结奋斗中增进感情,在事业发展中共同进步。

篇二十九:书记党建述职报告

我于今年6月担任我市书记以来,尽快转变角色,在省委的.坚强领导下,在历届市委打下的扎实基础上,围绕建设“一极三宜”江湖名城发展目标,突出党建主业,担当“第一职责”,从严从实抓好基层党建工作。

一、主要做法及成效

1、坚持带头示范、整体推进。

我上任第一站调研就到市委组织部,对党建工作提出要求。

5次主持召开市委常委会议党建,研究出台关于完善村、社区运转经费保障机制等6个党建规范性文件,带头讲“严以用权”党课,领办基层党建、软弱涣散党组织整顿及“一进二访”活动的联系点,去6个乡镇住了6个晚上,进行蹲点调研,以省党代表身份到社区听民声、访民计。

督导县乡书记抓党建,所有县市区委书记和部分市直单位党组(党委)书记在我市日报作出公开承诺,逐级传导压力。

2、坚持应保尽保、软硬兼顾。

针对守盛书记在去年点评中指出的“政策不到位、经费不达标”等问题,积极整改,推动人财物向基层倾斜,使软件变硬、硬件更优。

全市村级运转经费平均达到7万元,市财政安排311万元补贴偏远薄弱村,村干部报酬待遇基本达标。

中心城区社区工作经费平均达25万元,县城社区达18万元,平江县、我市楼区达30万元。

进一步选优配强村级班子,选派412名党员干部担任贫困村“第一书记”,试点公选20名优秀党员干部担任贫困村党支部书记。

乡镇机关“五小”设施建设普遍到位,村、社区无活动场所“清零”任务基本完成。

3、坚持务实创新、双管双效。

认真落实“四议两公开”,积极推行“一三五”“一体三化”模式。

3915名乡镇街道、村和社区党组织书记全部轮训,培养农民大学生1063人,举办无职党员培训班12期,提升基层党员干部依法办事、致富带富能力。

开通党员E家微信平台,成立党员学雷锋志愿服务队,开展“千名基层党组织书记讲‘三严三实’专题党课”活动和“巴陵先锋先行”主题活动。

4、坚持问题导向、破解难题。

针对少数基层干部激情不高、活力不够、管理不严的问题,出台《进一步激励干部想事干事成事的暂行办法》《进一步严格管理和监督干部的暂行办法》《我市市“为官不为”“为官乱为”问责暂行办法》,选拔任用干部坚持“五个看重”,即看重忠诚、实干、担当、干净、基层。

今年下半年以来,市委提拔6名乡镇党委书记进县市区党政领导班子和市直部门担任副职,评选29名优秀乡、村党组织书记,问责处理62名不作为乱作为干部,进一步树立关心基层、重视基层的鲜明导向。

同时,认真落实“两个责任”,狠抓党风廉政建设,对临湘龚卫国等人违纪违法案件的查处坚决有力,省委巡视工作问题整改落实到位。

二、主要问题及原因

一是主责主抓不够经常。

接任书记后,工作和思维方式还存在惯性,抓党建的力度与抓改革发展稳定的力度还有差距,在整顿软弱涣散党组织、扶贫攻坚、发展村级集体经济等问题上攻坚克难不够,全市仍有30%左右的村无集体经济收入。

二是整体推进不太均衡。

抓党建关注农村多一点,对城市社区调研指导还不够深入。

抓村级组织建设多一点,推动非公经济、社会组织党建不够有力。

重视农村基层多一点,督导机关党建的措施办法不够具体。

三是队伍结构有待优化。

全市农村党组织书记中,有一些还存在着年龄偏大、文化偏低、能力偏低、群众公认度偏低的“一大三低”问题,35岁以下的农村党组织书记仅占12%,大专及以上学历的仅占5.7%。

55岁以上的农村党员占到了38.5%。

村级后备力量明显不足,双强型村干部、能人型党员培养力度不够。

四是投入保障相对不足。

今年村级运转经费平均达到7万元,但一些人口较少的村尚未达到平均水平,基层干部报酬待遇整体水平不高,村干部参加养老保险还处于试点阶段。

全市还有2个街道未建便民服务中心,少数社区办公场所面积不达标,部分乡村便民服务中心(站点)的服务工作还不规范。

五是服务管理亟须加强。

部分农村党组织工作方式、服务手段与促进发展、服务群众工作结合不紧,落实“四议两公开”不严格,发展党员和民主评议党员程序不到位,村级财务管理有待加强。

城市社区承担大量公共事务,机关化、行政化倾向较严重。

部分非公企业和社会组织党员流动性强,组织生活不经常,等等。

存在以上问题的原因,主要是自己在履行“第一职责”上,思想认识、时间精力和工作力度都还不够到位:一是深抓细导不严。

对党建工作宏观指导多、具体问题研究少,依赖部门和县市区抓落实多,亲自带队沉到基层、解剖麻雀少,有时满足于交任务、压担子,没有抓常抓细。

二是知行合一不紧。

自己对“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的认识是明确的,但在实践中统筹兼顾不到位,在谋划推动基层党建与中心任务深度融合上做得不够。

三是激励约束不硬。

党建考评、激励、问责缺乏制度硬约束,对个别基层党组织书记管党责任缺位、意识不强等问题,督促不力、追责不严。

四是创新力度不大。

认为自己长时期从事组织工作,有些凭经验和习惯办事,对新时期党建工作的新特点、新规律,认识和把握不够。

在挖掘典型经验、创新工作方式、建立长效机制方面用心发力不够。

当然,这些都与自己任书记时间短有直接关系。

上任伊始,还没有足够精力和时间来系统谋划和部署基层党建工作。

请领导和同志们相信,今后,我肯定会下更大力气,以更高的标准,出更实的招数,扎实抓好基层党建工作。

三、今后打算及措施

1、聚焦问题抓整改。

针对这次守盛书记点评的指示,针对调查核实和落实党建责任制存在的问题,及时研究、逐项整改,补齐短板。

2、赶超先进抓提升。

学习借鉴兄弟单位的经验,尤其要在经费投入、党员培训工作创新上狠下功夫,取得突破性进展。

全面加强和提升基层党建水平。

明年将开展“三大行动”:一是大投入。

20XX年村均运转经费在7万元基础上实现翻番,中心城区社区达到30万元、县城社区达到20万元;市财政按行政村30%比例给一批薄弱村每村1万元补贴;探索建立村干部养老保险机制;提升乡镇“五小”设施和村(社区)办公场所综合利用率,完善乡村便民服务中心(站点)建设。

二是大培训。

明年市级对全市村、社区党组织书记全面轮训一次。

三是大调整。

学习“乐东经验”,结合合村并村工作,下大力气调整撤换“一大三低”的村、社区党组织书记,把这支队伍选优配强。

3、全面从严抓长效。

深入落实市委“三个办法”,推动全市各级党组织书记认真履行管党职责。

对县乡党委书记实行“三个一律”,即党建考核不合格的,年度内一律不得提拔重用;连续两年党建考核没有晋位升级的,一律不得评先评优;连续两年党建考核排位后三名的,一律调整岗位或降职,探索“任用干部看党建”的有效办法。

篇三十:抓党建述职报告

尊敬的领导、同志们:

根据县委组织部、县直工委《关于开展县直机关党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》(博直工委[20xx]31号)文精神,我会以党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,以落实从严治党要求为主线,落实从严治党责任,强化党支部履行机关党建工作第一责任人职责,促进夯实基层组织建设,提升机关党建工作科学化、制度化、规范化水平。现将县残联党支部书记抓基层党建工作述职如下:

一、突出重点,夯实党支部建议

我会于20xx年6月完成党支部的换届工作,新一届党支部班子更加注重“团结、务实、廉洁、高效”,真抓实干,大力学习推广坚持“民主、公开、公平、公正”原则,进一步完善了党支部会议事规则,遇到重大问题都必须经党支部会集体讨论决定后实施。

二、多措并举,增强基层党建活力

1、严格党员发展

我会现有党员22名,为确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性,根据党员发展标准,严把党员入口关,坚持成熟一个发展一个,今年确定党员发展对象1名。

2、加强党员教育

以增强党性、提高素质为重点,加强党员经常性教育管理,保持党员队伍的先进性和纯洁性,通过召开各种会议、远程教育、警示教育、参观学习的形式,使党员从学中用,从用中学。同时,为各党支部班子成员、后备干部、入党积极分子等参加培训,极大地提高了他们的思想道德素质和工作能力水平。

3、党员干部直接联系服务残疾人

为进一步深化干部直接联系服务残疾人工作,我会开展了结对子帮扶残疾人,每名党员干部结对子帮扶1户贫困残疾人。

三、强化理论学习、改进工作作风

(一)进一步强化理论学习,增强理论素养,切实增强履职能力。

领导班子发挥示范表率作用,增强学习的自觉性和长效性,坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓。一是领导班子成员坚持政治理论、习近平总书记关于群众路线活动的系列重要讲话以及中央、省委、市委的相关文件学习,不断提高思想政治素质,保持政治敏锐性,加强世界观的改造,端正人生观、价值观、政绩观与权力观。二是坚持学以致用、用有所成、务求实效的学习观,集中学习要从解决实际问题的需要出发。

(二)改进机关工作作风,重塑残联新风。

加强党员干部思想教育和管理,强化服务意识,整治干部职工庸懒散奢问题,整治门难进、脸难看、事难办等“衙门作风”。不断强化为残疾人服务的意识,把广大残疾人的利益放在我们想问题、办事情、做服务的首位。坚持深入基层,实实在在地帮助残疾人、帮助基层解决一些实际困难和问题,努力为残疾人排忧解难,程度地让残疾人满意。

(三)坚持密切联系群众,加强调查研究。

制定领导干部联系基层联系残疾人制度,领导班子带头密切联系群众,始终保持同干部群众的血肉联系,坚持从群众中来,到群众中去,改进完善党群干群关系。充分认识到调研工作的重要性,要以为民办实事好事为目的,把为残疾人解决问题作为调研的出发点和落脚点,把实现残疾人的愿望、满足残疾人的需要、维护残疾人的利益,贯穿于残疾人工作的全过程,提高调研实效性。

(四)坚持党风廉政建设,落实各项承诺。

坚持抓好党风廉政建设,始终坚持勤政为民导向,认真执行干部廉洁自律有关规定,增强干部“自重、自省、自警、自励”的意识;完善谈话提醒制度,加强监督指导,确保领导干部带头遵纪守法,严格执行中央“八项规定”,筑牢防腐拒变的防线;组织开展生动灵活的教育活动,培养全体干部讲党性、重品行、作表率,自觉接受纪律和法律约束,自觉做到为民、务实、清廉,树立对群众负责的形象、推动工作的形象、清正廉洁的形象;要保持共产党人的简朴风格,发扬艰苦奋斗作风,切实为群众多办实事好事。

(五)积极开展为残疾人办好事实事活动

1、组织县残疾人康复中心的教师到县社会福利院为孤残儿童进行教育和康复训练。

2、组织康复治疗师、心理医生、社工到重度残疾人家庭开展心理咨询、康复训练等服务。

3、对220名0-6岁残疾儿童采取资助到康复机构、上门服务等形式进行康复训练。

4、对挂钩村石坝镇石坝村困难残疾人进行慰问,对残疾人进行康复工作,支持该村开展“美丽乡村、清洁先行”活动。

5、开展创建白内障无障碍县的创建活动,为白内障患者开展扶贫复明手术。

四、存在的问题和不足

回顾今年以来的工作,我会党建工作取得一定成绩,但仍存在不足之处。一是党员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和党员干部队伍的现状与残疾人事业发展新阶段的要求不完全适应;四是残疾人工作任务十分繁重。

在今后的工作中,我会党支部将紧紧围绕基层党组织“五好四强”创先进,党员“五带头”争优秀的标准,团结党支部班子成员,改进方法,落实党建工作责任制,积极探索党员服务群众长效工作机制,进一步加强党员干部队伍和基层组织建设,切实增强党的基层组织服务残疾人的能力,为构建和谐幸福博罗作出更大贡献!

述职人:

20xx年xx月xx日

篇三十一:抓党建述职报告

近几年来,在县委、县政府的领导下,交通运输局党委以党的精神为统揽,全面贯彻落实科学发展现,围绕全县基层组织建设年的目标任务,着眼于基层组织阵地、队伍和制度建设,不断提升党建工作科学化、制度化和规范化水平,使全系统基层党组织的凝聚力、战斗力以及核心作用得到了进一步加强,较好的实现了以党建引领带动工作,以实际行动促进党建上台阶的目标。我们的做法是:

一、以组织强基础,营造齐抓共管的良好局面

为了全面加强党的基层组织建设,多年来,我们始终坚持把党建工作作为基础工程和保障工程来抓,从局党委到各党支部都配齐配强了班子成员,选派作风正、素质高、品德好、能力强的同志进班子,进一步健全了主要领导负总责、分管领导具体负责、党员干部人人有责的组织体系。另外,不仅制定了《年度工作计划》,而且每年都多次召开专题会议进行研究、部署党建工作,使党员干部思想意识明显增强,党性理念更加坚定,营造了全员重视、全员参与的良好氛围。

同时我们还通过新闻媒体、张贴标语等多种形式广泛宣传党建工作的重要性和必要性,让党建工作入脑入心,在干部职工中掀起了向党员学习、向模范人物看齐、争做优秀党员、整体工作上台阶、单项工作争一流的热潮。在推进党建工作中,我们尤其重视充分发挥各级领导班子的模范带头作用,凡是要求一般干部职工做到的,领导班子首先做到,从上到下,树立了思想作风建设的典范。

二、以活动促党建,增强党组织的凝聚力

我局始终把党建活动贯彻全过程,不断创新活动形式,丰富活动内容,扩大活动范围,以各项活动的有效、深入开展,增强党员干部的凝聚力和向心力,使党组织的战斗堡垒作用得到了进一步巩固。 一是召开 “七一”表彰大会。为迎接每年中国共产党的建党日,我局都会组织召开全系统 “七一”表彰大会,激励全体党员向先进学习,在全系统掀起了争当优秀共产党员的良好氛围。 二是开展“评选文明示范岗”活动。为充分发挥模范带头作用,我们评选出一批爱岗尽业、贡献突出的标兵人物,用他们的先进模范事迹影响、感召和带动身边的人。三是开展扶危济困活动。按照县

三、以学习强本领,提高党员干部素质

我局以科学发展观理论学习为重点,以“创先争优”、“双学双提”活动为契机,狠抓政治思想及专业技能素质教育,不断提高党员干部的综合素质和能力。一是向理论学习,更新观念。严格落实了党员“三会一课”制度,定期召开领导班子民主生活会,采取集中学习与自学相结合的方式,利用每周二、五集中学习时间,收听专家讲座,要求党员干部职工利用自学时间学习党建知识、业务知识,撰写学习笔记和心得体会,使党员干部理论水平得到了进一步提高。二是

四、以作风促转变,优化交通发展环境

我局以“转变作风、优化环境”为目标,全面加强党员干部的作风建设,努力营造风清气正的交通环境。一是转变

五、以党建带工作,推动交通事业发展再上新水平通过全面、深入的狠抓党建工作,对我局公路建设、运输市场行业管理等各项工作起到了积极的促进作用,圆满完成了各项任务指标。仅最近五年,全县交通总投资累计完成亿元,其中:高速公路完成投资亿元;干线公路完成投资亿元;农村公路完成投资亿元;场站建设完成投资

篇三十二:书记抓党建工作述职评议

尊敬的各位领导、同志们:

根据局直属机关党委的统一部署,作为原第五党支部书记和现任非税局党支部书记,我就抓党建工作情况述职如下,敬请评议。

一、 履职工作的特色和亮点

1、坚定指导思想,咬定工作目标,切实履行第一责任人的责任。作为支部书记,坚定地以党的及十八届三中、四中、五中、六中全会和系列讲话精神为指针,以落实全面从严治党要求为核心,以加强党员干部党性修养、改进工作作风为重点,认真组织开展“两学一做”学习教育,不断加强支部思想、作风、组织和制度建设,增强凝聚力和战斗力,努力打造“四讲四有”党员队伍,充分发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用,为我市财政事业的壮大和发展提供队伍保障和组织保证。

2、坚持脚踏实地,紧抓难点重点,切实解决思想、作风、组织及制度方面的问题。(1)年初在广泛交心谈心的基础上,集中两周开展春季整训。重点解决了:年轻党员经验不足、吃苦精神不足,年老党员思想放松、精神懈怠的问题;财会业务基础知识不扎实,业务流程不完善的问题;服务管理配合不到位,影响工作效率的问题;非税收入管理电子化改革进程较慢,规划不系统的问题;个别党员的综合素质、服务形象需要提高的问题等。(2)全面理清问题清单和责任清单(查摆问题83项,制定整改措施90项),签订党风廉政建设责任及相关服务承诺书各7份。重点难点做到每天一问询,每月一小结,每季一督办。不断完善支部各项制度,让支部活动规范有序。(3)增强党员意识,努力打造红色文明服务窗口。非税局全体人员岗位公开摆放党员示范岗和履职尽责监督岗示意牌;支部党日活动,党员统一佩戴党徽。亮身分,比作风、比服务、比干劲,树形象。

3、凭借“两学一做”,依托活动载体,不断加强党员教育管理。年初精心制定“两学一做”学习教育及“支部主题党日活动”方案,严格按照方案落实各项工作,把“解放思想大讨论”、“党建工作各项承诺”、创建党员示范岗、党风廉政建设宣传教育、体验式学习教育、创先争优等重大活动拿在手里抓,力求用实招、出实效;把“三会一课”、交心谈心、党性分析、民主议事、交纳党费、党务管理、阵地建设、经费保障严格按支委分工及相关规定落实到位。特色方面一是抓住有效载体,激发党员激情。与局机关第四党支部到孝南区陡岗镇袁湖村,联合开展了“学习农村基层党建经验、感受现代生态农业创新发展、体验新农村建设成果”支部主题党日活动,进一步激发了全体党员和干部职工践行宗旨、履职尽责和干事创业的激情。二是扎实上好党课,力求学通学懂。分管领导及各个支委按照四个专题明确分工,认真准备讲稿,宣讲声情并茂,成效明显。年终四份讲稿编印成册发支部党员进一步学习消化。

今年,非税局所在原第五支部先后被市直机关工委、中共孝感市委授予“红旗党支部”和“先进基层党组织”光荣称号。在局机关组织的“两学一做”知识竞赛中荣获组织奖和二等奖。在省委党校培训班,本人被评为优秀学员。

二、存在的主要问题及原因

1、学习成效有待进一步提高。一是计划设计不尽合理、不够系统、不够全面,计划执行不严格,存在临时更改和增加的问题。致使部分党员干部产生厌学心理。

2、统筹支部党建与财政工作的能力与效能有待进一步提高,不能完全做到“十指弹钢琴”,游刃有余。

3、提炼总结机关支部党建工作方法不够,虽有很多体会和做法,但如何与规范非税收入服务管理,推动各项改革有机结合、相得益彰仍然处于摸索阶段。

产生问题的原因:

1、党务工作的经验有待于进一步加强,没有给上级党委部门进言献策,当好参谋,尤其是没有对各项学习及活动安排及中心工作系统思维,整体推进。

2、没有找准问题导向,抓住主要矛盾,没有站在政治的高度和事业发展大局的角度思考和落实党员干部队伍建设。

3、围绕主题开展基层党建工作的认识不高,主观能动性不强,没有更好地找准党建与财政事业发展的结合点。

4、支部书记的角色定位不够精准,有依赖机关党委、党组的思想苗头。存在支部书记只是基层党建的主要责任人,与行政组织的责任匹配不对称的错误思想,个别时候担当履职瞻前顾后、畏首畏尾。

三、 下步工作思路和措施

1、努力巩固“两学一做”学习教育的成果,切实建立长效机制,严格落实支委及各党小组长的岗位责任,尤其是落实支部书记第一责任人的责任,进一步发挥党的基层堡垒作用和党员先锋模范作用。

2、统筹制定好党建与财政工作的各项计划,统筹安排好学习与各项改革创新工作,真正做到相互促进、相得益彰,提升党建放大效应。

3、在支部党建实践中不断总结经验,发现问题、分析问题、解决问题,争取在2017年总结出一套行之有效的机关支部党建工作方法。

4、创新开展“不忘初心,再次出发”活动,组织全体党员干部一是再次撰写入党申请书,撰写思想汇报,重温入党誓词,再次考问内心:入党为什么?入党干了什么?二是再次从基本知识学起、从基本功练起、从基础活干起,固本强基,加强党员干部队伍建设,切实为财政事业提供组织和队伍保证。

述职人:xxx

20xx年xx月xx日

篇三十三:书记抓党建工作述职评议

20xx年,我坚持以身作则,靠前指挥。主持召开专题会议研究党建工作8次,深入农村调研指导基层党建36次。坚持问题导向,抓好整改。针对查摆和上级点评指出的5个方面问题,逐一制定整改措施,落实整改责任,较好地完成整改工作。

我县坚持开展“我们都到基层去”主题实践活动,共投入农村项目建设资金41269万元,解决难题633件,慰问党员群众400人。建立基层党建顾问,挑选176名科级党员干部与基层党组织建立“一对一”的党建顾问,强化基层党建工作力量。

20xx年,我将从我做起,坚持书记抓、抓书记,切实履行好“一把手”责任,改进完善考核述职评价体系,层层签订党建责任书,建立镇委书记抓农村基层党建责任清单;健全基层党建基础保障体系,提高基层党组织工作经费,提高村干部补贴,有计划地提升“零公里”服务中心的能力和水平。

我还将扎实深入抓好调查摸底,及早谋划并统筹分类推进换届工作,以换届为契机,全面优化两委干部任职结构,使一肩挑比例达到省委的要求;将积极探索“一核两委一会”乡村治理结构,强化基层党组织整体功能;继续深化“三严三实”教育活动,制定和落实好基层党组织发展党员计划,优化结构、增强活力,提升基层党员干部队伍能力素质。

篇三十四:社区书记抓党建专项工作述职报告

将军堡街道远方社区现有居民2135户居民,常住人口3919人,有居民楼65栋,社区党总支下设4个党支部,有党员165人。

一年来,远方社区党总支以党的基层建设为龙头,以“创建优美环境、完善社区服务、繁荣社区文化”的工作思路,以推进理论宣讲、“两代表一委员”进社区、社团活动、志愿服务等平台建设,并致力于打造“远方情――幸福梦”为主题的社区,通过丰富的载体活动,从而实现居民在辖区内幸福的生活的梦想。主要做法如下:

一、夯实基础,做好规定动作

2018年是我到远方社区担任总支书记的第一年,我首先从加强对党员的管理入手,抓常态化教育。每月党员学习日,通过讲解资料、观看远程教育、发放学习资料等形式开展学习,社区有活动能力的党员均能够到场参加,无活动能力的党员社区工作者也会把相关学习资料送到他们的家中,保证让所有党员都接收教育。并严格执行“三会一课”制度,定期召开各种会议、党课,通过不断加强党员干部的学习建设,提高党员干部队伍自身素质。

社区党总支还聘请了原炭黑厂党委书记高超义担任社区的讲师,为党员群众义务上党课,讲解新时代新思想。在扫黑除恶宣传工作中,高老整理出十几页的宣讲资料,走进小区楼院同社区干部一起面对面的`向居民进行宣传。社区还在居民中通过支部推荐、总支考核的办法吸收了2名优秀青年主动靠近党组织,撰写了入党申请书,打破了社区党组织几年来一直没有新鲜血液注入的窘境。由于基础工作做的扎实,在2018年度党员表彰会上,社区24名党员因在志愿服务,学习教育、联系群众、献言建策等方面表现突出被党总支嘉奖,他们均表示将继续发挥余热,紧跟时代,密切联系群众,发挥先锋模范作用。2019年社区党总支将更多积极支持社区建设的党员群众纳入到表彰范围中来,以点带面,激励更多的党员群众为社区各项事业的建设贡献力量。

二、打造党建主题社区,使党员活动有了新的阵地

2018年社区党总支在区、街组织部门的大力支持下重点打造了室内外党员活动阵地,使远方社区的阵地建设重新焕发了活力,确定了“远方情―幸福梦”是社区主题,这也是社区工作的方向和目标,远方情主要是通过“对党的感恩情、对家乡的眷恋情、邻里关系的和谐情”3个方面展示出社区党员教育的多样性、家乡历史人文的熟知度,群众活动的灵活性。并且在18年下半年相继在新建成的阵地开展了支部书记讲党史、家乡历史知识问答竞赛、盛世睦邻合家欢、我和雷锋精神有个约会等活动,这些活动的成功开展大大提高了党组织的凝聚力和战斗力以及辖区居民对社区的认可度。“幸福梦”则是通过有效的载体活动、突出的品牌文化,不断完善的社区服务、党员志愿者的辛勤服务、越来越好的居住环境,使社区居民共同达到幸福生活的目标。

室外活动阵地主要依托社区办公楼外墙和河道堤岸,通过宣传长廊展示十九大以来党中央及习总书记对治国理政的阐述和新思想,以及取得的新成果,目前室外阵地施工已到了收尾阶段,在阵地建设期间,街道党工委领导多次到社区提出中肯宝贵的意见,兄弟社区同仁也给予了我许多帮助,在此我代表远方社区对您们的关爱表示由衷的感谢!在社区建设期间也使我对社区干部有了更深的认识,了解到了她们身上的长处,不仅为街道党工委选拔社区后备干部提供了理论依据,还有利于社区今后工作顺利的开展。

三、解放思想大讨论活动使社区党总支明确了今后的工作方向

为深入贯彻落实习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上重要讲话精神,远方社区党总支组织社区干部、骨干党员、居民代表开展了解放思想大讨论活动,围绕社区在组织设置、功能定位、工作职责、党员管理、服务群众以及社区工作人员的思想观念和精神状态等多方面,与会人员对社区工作提出了许多的宝贵建议,通过开展讨论,查摆出社区存在的突出问题5条,如:没有形成特色党建品牌,党建工作宣传力度不够;服务居民方式方法没有创新,沿袭以前的老路子。社区工作人员针对自身不足提出13条的整改措施。社区党总支也针对党员居民提出的问题多次召开整改会议,确定了加快推进“支部1+5”特色党建品牌的形成;扩宽服务领域,利用互联网技术及媒介推进数字化社区建设,线上线下同时办公,实行预约服务、上门服务等7条整改措施,这些措施办法也是我们社区2019年努力的方向和需要达成的目标。

今后,社区党总支仍将把基层党的建设工作作为一项重要战略任务,要进一步拓宽和丰富党建工作的内涵,健全党员活动载体,提高党领导社区工作的能力,使远方社区真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。我也有信心做好这个带头人,请领导和同志们看我的实际行动吧!

篇三十五:2022年党组织书记抓基层党建述职报告

一、履职情况

(一)坚持以强化政治功能为引领,狠抓政治建设,坚决做到“两个维护”。始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。严格落实“第一议题”制度,采取专题党课引领学、通读书目系统学、走进党校深入学、红色基地体验学等形式扎实开展党史学习教育,进一步坚定理想信念,凝聚思想合力。全年共组织召开__次党组会,__次理论学习中心组学习,__次支部集中学习,__次干部职工集体学习,带头讲党课__堂,引导干部职工切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权,全年未发生意识形态事故案件。

(二)坚持以提升组织力为重点,狠抓组织建设,不断夯实基层组织基础。围绕组织要建强、活动要有效、作用要发挥的总体目标,不断推进支部规范化建设,建立了以“党建工作为核心、模范创建为抓手、____工作为落点”的党建工作模式,推动基层党建高质量发展。对党员分布进行了合理调配,做到“科室有党员、机关有支部、全办有党组”,新发展了2名党员发展对象,确保组织体系建设坚强有力。认真落实“三会一课”、主题党日、党费日、政治生日、组织生活会等制度,不断提高党内组织生活质量。认真落实党组书记抓党建责任,支部书记由我直接担任,推动班子成员履行“一岗双责”,先后组织召开__次党组会专题研究基层党建工作。将基层党建经费列入预算,为基层党建提供必要的经费保障,对党员活动室文化墙、设施设备、功能保障进行了更新完善。

(三)坚持以强化正风肃纪为保障,狠抓作风建设,纵深推进全面从严治党。通过逐级签订党风廉政建设责任书,形成了横向到边、纵向到底、覆盖完整的责任落实体系。通过制定一个工作计划和一张任务清单,形成了抓党风廉政建设“两个一”的总体部署。通过对__个方面的廉政风险隐患进行梳理排查,逐一制定防控措施,构建廉政风险防范处置机制。通过开展多层次谈心谈话,对苗头性问题及时提醒,做到抓早抓小,防微杜渐。通过多维度开展警示教育,形成了“学习党纪党规知底线、通报典型案例谈教训、讲授廉政党课促廉洁、组织实地参观触灵魂、践行廉洁从政见行动”的五位一体党风廉政警示教育模式,党员干部拒腐防变能力明显提升。一年来,干部职工没有违纪违法行为发生,营造了风清气正的政治生态,树立了清廉机关的良好形象。

(四)坚持以服务中心工作为根本,狠抓模范机关创建,实现党建业务融合发展。坚持围绕中心抓党建,紧扣深化“模范机关”创建和“寻标对标达标创标”行动,着力打造“政治引领好、创新驱动好、高效服务好、安全发展好”的四好模范机关。结合职能职责将信贷增长、____创新、____风险防控、政银企交流合作和完善____服务体系等业务工作融入党史学习教育、“模范机关”创建、“三亮三比”等党建工作,系统梳理了__项党建促业务的具体工作,制定了“党建与业务融合发展路线图”,采取挂图作战、对账销号的形式,通过开展“认识大深化、银行大走访、作风大转变、____大普及、身份大展示”五大行动,扎实推进机关党建与中心工作深度融合,工作经验在全市基层党建工作调度会上作交流发言。在抓发展方面。全市存贷款余额___亿元,其中:存款余额完成___亿元,贷款余额完成____亿元。为全市产业发展、民生改善、重点项目建设等提供了强劲的____支撑。在求创新方面。以守住不发生规模性返贫底线和缓解中小微企业融资难题两个重点为突破口,创新开发了“政策性防贫保”和“政府性融资担保基金”,成为____助力“脱贫致富示范区”建设的亮点和品牌。在防风险方面。坚持每季度牵头召开全市____风险研判会,做到风险线索早研判、早预警、早提示、早处置。以贯彻落实《防范和处置非法集资条例》为抓手,常态化开展涉非涉稳风险隐患排查,今年以来全市新立非法集资案件数、涉案金额、参与人数同比下降。

对20__年度基层党建工作述职评议考核中反馈的2个方面4个具体问题。我组织党组一班人进行了专题研究,制定了整改方案,扎实抓好问题整改落实。截至目前,所有问题均整改到位并长期坚持。

二、存在问题

(一)抓理论武装的跟踪问效机制不够健全。由于对党员学习成果和自主学习缺乏跟踪问效的监督机制和监督手段,部分党员没有真正把理论学习摆在重要位置,学习自主性不强,对党的基本理论、基本路线、基本方略学习不够深入,存在理论知识学得多,结合工作思考少,集中组织学习多,个人自主学习少的现象。

(二)抓模范机关创建的品牌效应不够明显。今年,我紧紧围绕中心工作,在模范机关创建上采取了一些创新性做法,取得了一定的成效,但由于挖掘提炼经验不够,尚未形成富有成效、特色鲜明的党建品牌。

(三)抓党建活动载体的创新创造不够有力。平时注重对基层党建“必修课”和“规定动作”的落实,结合单位实际的“选修课”和“自选动作”较少,对基层党建创新创造落实不够,缺乏高质量、上水平的党建活动载体。

(四)抓党支部联系点的指导帮带不够到位。在抓基层党建过程中,存在对本支部建设与挂联支部指导帮带用力不均的问题。对本支部工作思考筹划和推动落实多,深入挂联支部的指导较少,全年仅到挂联支部讲了2次党课,没有深入开展调查研究,了解支部建设情况,帮助发现和解决问题。客观上由于下半年脱产在外学习,主观上还是对挂联支部建设重视关心不够。

三、下步打算

(一)注重在机制建设上下功夫。建立健全党员干部学习检查监督体制机制,力争形成制度硬化、指标量化的党员理论武装的考核评价制度,用制度推动党员真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

(二)注重在品牌引领上下功夫。深入挖掘“政治引领好、创新驱动好、高效服务好、安全发展好”四好模范机关的内涵和外延,树立既体现政治机关定位,又彰显____工作特色的党建品牌,用品牌引领模范机关创建工作长效开展。

(三)注重在创新创造上下功夫。拓展活动载体,丰富教育内容,创新方式方法,不断增强党建活动的吸引力和凝聚力。加强对党务工作者的业务指导和培训培养,提升新形势、新任务下党务工作者的创新创造能力。严格落实谈心谈话制度,加强与领导班子成员之间、与普通党员之间谈心交心,真实掌握党员思想动态,不断增强党员思想教育的针对性和实效性。

(四)注重在统筹结合上下功夫。进一步围绕“四好”目标将“模范机关”创建与____工作、全国文明城市创建、国家卫生城市创建、乡村振兴挂包帮扶等工作有机融合、协调推进。搞好党建与业务的融合结合,统筹抓好本支部和挂联支部的指导帮带,以高水平党建引领____服务高质量发展,推动中央、省委、市委的各项决策部署在基层贯彻落实。

篇三十六:局党组织书记抓党建工作述职报告

___的党建工作在市委的领导下,认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大,十七届三中、四中、五中、六中全会以及省、州、市党代会精神,全面落实科学发展观,围绕“基层组织建设年”活动的有关要求,认真开展服务型党组织创建工作,紧紧围绕“加速发展,加快转型”主基调,改进机关作风,扎实抓好人口计生工作,严格控制人口过快增长,实现人口出生率、自然增长率“双降”目标,不断提高计生优质服务水平,为促进全市人口和计划生育工作为全市经济社会又好又快、更好更快发展作为应有的贡献。现根据中共兴义市委党的建设工作领导小组办公室《关于认真抓好党组织书记抓基层党建工作专项述职的通知》(市党建发?20__?13号)文件精神,对担任局党组书记以来履行基层党建工作责任的情况作如下述职。

一、履行党建工作责任制情况

局党组为切实加强对全市人口计生单位党建工作的领导和对局机关、妇幼保健院两个党支部工作的指导,一是建立健全了党建工作领导小组,对领导班子成员进行了分工,在局党组会议上研究了我局党建工作总体规划和今年的党建工作。以局党组文件分别印发了《中共__市人口和计划生育局党组关于在创先争优活动中开展基层组织建设、作风建设、“四帮四促”工作的实施方案》(___?20__?_号)、《__局党组关于进一步开展作风整顿活动的实施方案》(__?20__?_号)、《___系统20__年党风廉政建设和反腐败工作要求》(__?20__?__号)等党建工作文件。二是召开党建工作专题会议,研究了加强局机关党支部和妇幼保健院党支部班子建设工作,指导两个支部及时进行换届选举,进一步推进党建工作的全面开展。三是制定并完善了局党组议事规则、局长办公会议制度、工作纪律考勤制度、支部组织生活学习制度、学习制度、车辆管理制度、印章使用制度、文件收发管理制度、机关党支部组织生活制度等管理制度;落实民主集中制原则和重大事项集体决策原则,凡是涉及重要工作和重大问题,严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,不断完善议事规划和决策程序,处理好主要领导与副职领导的关系,主要领导抓大事,分管领导有责有权,从而较好地发挥了班子的集体领导作用;根据我市人口计生工作的实际需要,按照要求成立了__市__,增设了__股和__股,在乡镇(街道)设立了__协会,根据全市计生干部队伍现状,提出了加强全市人口计生干部队伍建设的意见。四是认真开展学习培训,提高干部队伍素质。除抓好人口计生干部政策业务培训外,规定每周一为局机关干部学习时间,组织干部职工对党的方针政策及业务进行学习;对工作业余时间参加学习的干部职工在学费上给予适当的补助,鼓励干部职工在业余时间加强自学,提高素质。五是加强对干部职工的思想政治工作,对班子成员和干部职工开展谈心活动和思想教育引导,团结教育干部职工把心思和精力放在工作上,爱岗敬业,创先争优,充分发挥班子和干部、职工干事创业的积极性。

二、抓基层组织建设年活动情况

一是按照省、州、市的安排和部署,我局于_月_日召开了基层组织建设年活动动员部署会议,对20__年基层组织建设年工作进行安排部署;以局党组文件形式印发了《中共___党组关于在创先争优活动中开展基层组织建设、作风建设、“四帮四促”工作的实施方案》(__?20__?_号)文件,成立了领导小组,要求各党支部党员和干部职工要把在创先争优活动中开展基层组织建设、作风建设与深化拓展“三个建设年”、“四帮四促”、“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”等活动和完成全市人口计生工作目标任务有机结合起来,整合资源,强化措施,创新方法,整体推进。二是按照市直属机关工委的有关要求,配合市直属机关工委开展了调查摸底和分类定级,重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分,切实摸清底数、掌握情况、找准问题。三是按照“五好”的要求,针对党建工作中存在的各种问题,提出解决问题的办法和措施,将党建工作责任人履职抓基层党建工作表现情况和日常开展党建工作情况作为党建考核的重要内容,形成书记带头抓、班子成员配合抓、齐心合力共同抓的工作格局。

三、抓“联乡、驻村”工作情况

一是工作开展正常有序。我局党建扶贫联系点为__镇,驻村帮扶点为__镇的__、__、__三个村;联乡工作由局党组成员___同志负责,驻村工作分别为__由协会__股负责人__同志负责,__村由__股的__同志负责,__村由___负责人__同志负责。联乡驻村人员到位后,按照“帮助学习领会精神,促进思想统一;帮助理清发展思路,促进科学发展;帮助解决实际问题,促进增比进位;帮助化解矛盾纠纷,促进和谐稳定”的“四帮四促”要求,及时深入联系乡镇和村了解情况,全面落实市党建办提出的工作目标,深入基层摸实情,结合实际定措施,真情帮扶促发展。局党组每月不定期深入党建扶贫联系乡镇和所驻村对联乡领导、驻村干部在岗情况进行督查,并及时协调解决驻点存在的困难和问题。

二是联乡驻村取得实效。通过召开座谈会、走访等形式,与基层干部群众真诚沟通,真心交流,增强了对所驻村的了解。对驻村人员在“万村千乡”网页进行了公示,制了联乡驻村人员联系卡,公布了联乡驻村干部相片、联系电话,联乡驻村工作职责、任务以及工作种开展情况等,通过座谈会、群众会、宣传标语等多种形式加强以计划生育为重点的政策进行了广泛的宣传。我局在定点帮扶和开展新农村建设工作过程中,还特别注重了自身建设和利用人口计生部门的行业特点开展工作。积极开展人口和计划生育宣传教育和避孕节育指导服务工作,免费发放计生宣传资料和避孕药具,积极引导村民实施计划生育村民自治,群众人口意识和人均观念明显提高,依法自觉实行计划生育,受到了广大村民的广泛好评。

三是积极开展各种帮扶活动。通过走访了解,局党组在三个村开展“__”的“__”活动。为每个挂帮村出资__元,用于村级人口计生政策法规宣传、种养殖技术培训、村党支部规范化建设等。局党组动员局机关、保健院干部职工为三个村的计生贫困户生产扶持捐款__元,为三个村独生子女户、二女结扎户等__户计生贫困户各购买了_包化肥,帮助他们解决生产发展中的实际困难。

四、抓基层党建推进经济社会发展情况

我局在开展基层组织建设年活动的同时,狠抓__年度目标任务的落实,党组经常研究重大工作,党组成员和行政班子实行分片包保责任制,负责对乡镇(街道)、村的督促检查,通过全市上下共同努力,扎实工作,截止到五月底,(简短的工作总结)

五、下步抓党建工作的打算和思路

我作为党组书记,今后将进一步强化党组书记抓党建工作的责任,发挥示范带头作用,发挥党组织集体领导作用,建立健全党建工作的作效机制,创新党建工作内容和党建活动载体,不断扩大局党建工作覆盖面,促进我局党建工作科学化、制度化和规范化,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,努力使我局党建工作为全市经济社会又好又快,更好更快发展作出应有的贡献。

以上述职,请各位领导评议。

篇三十七:局党组织书记抓党建工作述职报告

自201_年5月以来,我认真履行党建责任人职责,带领局党委一班人,认真学习贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神,牢固树立科学发展观,以提高党的执政能力建设和先进性建设为重点,以“抓党建、促发展”为突破口,全面推进党建工作,为全县农牧事业和谐稳定发展提供了坚强的组织保证。

一、从身做起,认真履行第一责任人职责

一是认真履职抓党建。作为党支部书记,时刻不忘抓好党建工作的重要性,按照县委党建工作的总体要求,做到党建工作与业务工作同研究同部署,两项目标任务同时下达,检查验收同时进行,年终奖惩同时考虑,使党建工作与部门工作有机结合,相互促进。在我的带领下,在局党委一班人共同努力下,全体党员干部的服务宗旨和模范带头作用明显增强,有效推进学习型党委建设,全局呈现出党建工作生动活泼开展,业务工作扎实有效推进的良好局面。二是带头执行各项制度。始终坚持做好带头作用,主动参加各种学习,精心准备,有讲稿,有笔记,带动全局党员干部学习;带头执行班子的决定,不折不扣地落实各项决定;带头开展批评与自我批评,敞开思想,不护短、不遮掩,坦诚相待,找出不足之处,相互帮助,促进班子和谐;带头深入园区、田间、各站(中心)开展调研,掌握第一手材料,及时把握党建工作动态;带头发扬民主,涉及全局的大事都和班子成员共同讨论决定,不稿一言堂。通过自己的带动,影响全体干部党员,全局形成了党员干部人人遵守规章制度的良好风气,树立了良好的党员干部形象和机关整体形象。三是亲自参与各项活动。创造良好的工作环境,营造良好工作氛围,积极组织各支部以及全局党员干部职工开展演讲、联欢会、运动会等丰富多彩的文体活动,只要局党委开展党建活动,本人在无特殊情况时都准时出席,带头参与活动。

二、加强管理,确保党建工作顺利推进

紧紧围绕党在新时期的中心工作,以县委、政府提出的各项工作为目标,以促进全县农业农村经济发展为己任,狠抓党组织建设工作,为各项工作的顺利推进提供组织保障。一是抓班子建设。按照县委的要求,对局党委班子、纪委班子和下属各支部实行了公推直选,选齐配强了局党委、纪委班子和下属支部班子,同时根据人员变动,及时调整农牧渔业局党建工作领导小组,做到分工明确,责任到人。对重点工作提出定时间、定内容、定责任单位、定工作目标的“四定”要求,确保各项工作顺利推进。二是抓目标管理。年初及时与分管副局长及各站(中心)签订实绩考核目标综合责任书,实行党建、党风廉政建设、精神文明建设等工作与业务工作共同检查,共同考核,将考核结果作为年底考核评优的重要依据,对目标运行情况进行定期与不定期检查,监控运行情况,发现问题及时处理,确保目标任务保质保量完成。三是抓制度建设。把制度作为做好各项工作的有力保障,进一步健全完善各项制度,确保了各项工作顺利有序推进。四是抓干部队伍建设管理。以加强干部队伍作风建设为抓手,探索建立科技服务新机制,建立现代农业技术服务团队,建设现代农业科技示范园区36个。选拔农业科技人员驻点承包示范园区,并制定完善了考核、奖惩办法,确保了技术人员“下基层、入农户、教技术、办实事”,有力地提升了农业科技服务水平。五是抓理论学习。以创建学习型党委为抓手,健全完善学习制度,创新学习方式,增进学习兴趣,提高学习实效,努力提高全局党员干部职工的政策理论水平和指导农业农村工作的能力。

三、以深入开展争先创优活动为抓手,着力提升党建工作水平

一是抓观念创新。在全局树立党员服务意识,创业意识,发展意识,形成积极的创先争优局面。二是抓载体创新。在开展创先争优活动中,结合部门实际,确定了“创一流,促跨越,奋力打造全国现代农业示范区”的主题,明确了“五个创先争优”的载体,即:在建设国家现代农业示范区上创先争优;在争取项目资金上创先争优;在立足岗位服务群众上创先争优;在建设学习型党组织上创先争优;

在加强作风效能建设上创先争优。三是抓实党员承诺活动。按照承诺、践诺、亮诺、评诺的程序,组织全局开展承诺活动。20__年全局7个党组织、67名在职党员共提出承诺事项112项。通过年底评议和满意度测评,测评满意度达95%以上。20__年,按照“标准适度、内容具体”的原则,局党委和下属六个支部提出承诺事项52项,全局在职党员67名,提出承诺事项126项。并对承诺事项进行了公示,接受群众监督。四是抓好在职党员 “两管三评两推优”工作。根据县委组织部要求,把在职党员“两管三评两推优”活动作为加强党员队伍建设的有力抓手,纳入党建工作考核的重要内容,全局在职党员67名,除12名家在银川的党员外,其余55名在职党员均与所属居委会联系对接帮扶岗位,深入社区开展帮扶活动。五是突出在重点工作中抓创先争优。紧紧围绕“十二五”发展的主题、主线、目标任务和重大举措,紧紧围绕县委中心任务,结合部门工作实际,找准创先争优的切入点和着力点,确定农牧局20__年重点工作31项,以责任制限时制的要求落实到人,明确了完成时限;结合部门工作实际,确定全局创先争优重点工作2项。六是培育壮大村集体经济新的增长点。以发展现代农业示范样板村为抓手,培育村集体经济增长点,鼓励乡镇按照 “支部+协会+基地+农户”的模式发展现代农业示范样板村,计划利用5年时间,村级集体经营收入有一个大的提高。七是抓功能党小组建设。围绕提升现代农业示范示范园区建设,以建设园区科技服务团队为抓手,将功能党小组建设与现代农业示范园区建设紧密结合,充分发挥党员先锋模范和辐射带动作用,引领特色优势产业优化升级,提升党员干部服务能力。

四、围绕中心,服务大局,促进全县农牧事业科学发展 局党委坚持“县委政府的工作重心在哪里,党建工作就跟进到哪里”的理念,做到党建工作与创先争优活动结合、与部门工作实际结合,有效推进了全县农业科学发展。在优化产业布局、培育龙头企业、做活市场、打造品牌、强化科技支撑等方面都取得了优异的成绩,促进了全县以优质粮、蔬菜、奶产业、水产业为主的“一优三特”产业化格局的形成,为推动全县现代农业发展和创建国家现代农业示范区奠定了坚实的基础。20__年,完成农业总产值18亿元,较上年增长11.1%;农民人均纯收入达到6200元,同比增长13.1%。农业产业结构不断优化,优势特色产业初具规模。各项工作走在全区各市县的前列,较好地承担了全区稻田养蟹观摩会、全区冬麦复种现场会、全区水产观摩会、全国肉牛新品种引进现场会;荣获全区产业大县、全区设施农业大县等区市表彰11项; 20__、20__连续两年被县委评为实绩考核先进集体,20__年8月被国家农业部评为国家现代农业示范区。

五、存在的问题

一年以来,我围绕农牧局基层组织建设做了大量卓有

成效的工作,使全局党建工作取得了明显的进步。但离上级部门的要求还有一定的差距:一是自身的政治理论学习抓得不够紧,有时因工作原因,不能够按时参加集体政治学习;二是对制定的各项制度落实力度不够,还有待进一步加强;三是农业产业链条不长,现代农业发展机制不够完善;四是制定的一些发展农牧业的措施尚不成熟,可操作性不强,需进一步细化和深入;五是现代农业虽初具规模,但效益不高、市场竞争力不强的问题还比较突出,还需进一步加快发展步伐。

六、整改措施

在今后的工作中,我将重点从以下三个方面继续努力:一是增强领导素质。加强政策理论、法律知识和综合知识的学习,拓宽知识面,增强系统性,进一步提高领导水平;二是提高决策水平。认真贯彻执行国家区市县党委政府农业农村工作会议精神,为打造国家现代农业示范去,推动农业农村经济跨越式发展,发挥自己的才智。三是严格组织纪律。增强政治敏锐性和政治鉴别力,在思想、行动和工作上与上级党委保持高度的一致,廉洁自律,以身作则,采取积极有效的措施为推进农业农村工作再上新台阶贡献力量。

以上述职,请各位领导评议。

篇三十八:街道党工委书记年度抓基层党建工作述职报告

街道党工委书记年度抓基层党建工作述职报告

白塔区襄平街道党工委书记 陈刚

(2019年2月)

2018年,在区委、区政府的正确领导下,我严格履行党建“第一责任人”职责,抓班子、带队伍、强管理,扎实推进我街党的基层组织建设。

一、履行抓基层党建工作责任、基层党建工作进展情况和取得成效

(一)加强规范化建设,夯实党建基础。一是严格抓好责任落实。担负起第一责任人职责,坚持以身作则、示范带动,亲自抓全街基层党建工作,要求领导班子成员根据分工抓好职责范围内的基层党建工作。二是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党十九大精神,特别是习近平总书记在辽宁辽阳考察和在深入推进东北振兴座谈会上重要讲话精神。三是定期组织专题会议研究基层党建工作12次,开展专题调研3次,起草1份调研报告,坚持定期开展“三会一课”和学习日活动并注重活动的实效性,亲自上党课2次,全年组织集中学习、培训、交流28次,开展党建知识测试2次。健全完善并执行好各项规章制度,将意识形态、宗教工作作为党建的重点内容常抓不懈,新改建2个社区党建活动室、1个社区党建文化广场。四是扎实推进党支部规范化建设。规范有序的开展党支部工作,不断健全党支部班子结构,明确支委会成员分工和责任,完善和落实各项规章制度,规范管理各项档案资料,按要求组织党员开展各项活动。五是严格发展党员标准和程序。全年新发展党员7人,转正党员9人,新培养入党积极分子5人,递交入党申请书11人。六是认真完成中央和省委巡视、市委区委巡察整改落实工作任务。对照整改事项,认领问题20项,制定了整改方案、台帐和措施,落实了整改责任。针对专项问题研究制定了5个专项整改方案。截至2018年底,已按既定目标和时限完成了各项整改任务。

(二)创新体制机制,增强党建活力。按照省委党建“1571”、市委“五包五促”和区委“1135”的工作要求,我街不断强化党组织统筹功能,探索实行了“一核三元”大党建工作模式,即以街道党工委为核心,五个社区党委为子核心,聚焦辐射社区网格党组织、社会组织党组织和非公企业党组织,实现由点到线,条块结合,实现街域内党建工作全覆盖。54个社区网格党组织已将网格内党员群众组织和发动起来,把党的组织体系延伸到最基层,在群众家门口提供服务。17个大社会组织已单独或联合组建党支部或党小组,把党的新思想融入到了社会组织活动之中,党员179人、参与群众5000多人。街域内企业、10人以上实体商户已实现党组织全覆盖,由各社区派党建指导员指导其开展党建工作,有效促进了组织共建、资源共享、活动共联。“一核三元”大党建模式的运行,使党建引领与社区治理有效融合,充分发挥了党组织领导核心作用,强化和优化了党组织的政治功能和服务功能,确保了各项民生事业稳定、正能发展。省领导王正谱、陆治原、范卫平视察安居社区时给予肯定。

(三)搭建完善载体,打造党建亮点。一是在全街开展“党员引领进基层,群众参与在社区”党建主题活动,将“五包五促”活动与主题活动有机结合,立足街情,将党建、创城、文化、综治等十个方面内容纳入主题活动,班子成员、机关干部、社区工作者层层包保、层层落实责任,促使街道全员进基层、下社区,宣讲党的十九大、服务群众零距离。已解决群众身边问题137余件,受益群众达2600多人。二是继续实施五个襄平建设,采取一社一特,每个社区分别做大各自的特色品牌服务,辐射全街乃至全区、全市,打造各具特色的品牌载体。安居社区建设党建文体社区,金银社区建设历史文化社区,登福社区建设书香摄影社区,襄平社区建设环保物业社区,永乐社区建设温暖和谐社区。通过打造“一社一特”品牌阵地,积极发挥特色社会组织作用,以党建为引领,丰富了群众的精神文化生活。三是搭建大社会组织平台。充分发挥登福书画苑、襄平讲坛、襄平之声合唱团等涵盖80多个项目的17个大社会组织阵地作用,把党的新思想融入群众活动之中。已具规模的登福书画苑、摄影沙龙提供20余个服务项目,开设30多门课程,已成为全市书画家、摄影家的艺术交流平台。安居社区组建的以“襄平之声”合唱团为代表的12支文体队伍,常年活跃在社区。

在抓实基层党建的同时,在环保督查、扫黑除恶、棚改征收、信访维稳、创城迎检等工作中,带领全街上下,奋战在工作第一线,圆满完成了各项任务。

二、存在的突出问题及原因分析

一是学以致用不够。在学、用结合上切入点找得不准,对如何让所学知识在工作中发挥作用把握的不好。二是抓党建深入度不够。各社区党建工作发展不平衡,个别社区党建工作仍不够规范、不够扎实,非公企党建较弱,网格党建功能作用发挥不充分。三是探索胆实不够。遇到的难点问题有时存在畏难情绪,缺乏信心,在有些创新工作上显得进展缓慢。四是抓基层党务工作人员的业务不够。个别社区书记和负责党务工作的同志对党建工作业务还不够熟练、不够精通,在工作上还会出现差错。

认真反思存在的问题,从自身分析有四个方面:一是刻苦钻研精神不够。理论学习还是不够深入,在学懂弄通上还有欠缺,在学、用结合上缺乏深入的探究和实践。二是担当意识不足。积极主动作为动力不足,工作中考虑稳的因素会比较多,不敢大胆去试,怕冒风险,缺乏敢闯敢试的锐气和大胆负责的勇气,缺少大刀阔斧、奋力开拓的劲头。三是对党建工作的方方面面研究的还不够透彻。虽然由于一些客观原因制约了各社区党建工作的统筹推进,尽管也一直在研究办法,但力度不大,仍然没有兼顾好各个社区党建工作的均衡发展,自己在党建工作的通盘考虑、统筹兼顾方面仍有欠缺,工作措施仍然不够完善,基层党建工作的方方面面、各个环节仍然抓得不够具体、不够深入。四是抓队伍建设有欠缺。()精力主要都放在了完成各项党建工作任务和创新发展上了,对队伍建设特别是社区党务工作人员队伍建设抓得不够紧、不够实。没有经常性的组织社区书记和副书记进行与时俱进的业务培训,没有持续的开展对业务和工作质量的阶段性考核,忽视了社区书记和副书记业务能力对党建工作的`影响。

三、进一步加强基层党建工作的思路打算

在今后的工作中,我要进一步强化“第一责任人”的角色定位,认真履职尽责,扎实有效地推进全街基层党建工作。

(一)进一步落实党建工作责任制。继续完善分级负责、上下联动、层层落实的党建工作责任体系。加强各社区党建项目经常性的指导与监督。加强对基层党组织的常态化制度化管理,完善考核机制和具体措施办法。

(二)进一步完善基层党建的体制机制。继续深入实践和完善“一核三元”大党建工作模式,通过实践总结提升。不断完善党建工作相关制度,强化基层党建工作引领作用,抓好基层党建工作与其它各项工作、社区治理等全方位的融合,使党建工作体制机制更符合实际、更富有实效。

(三)进一步加强软、硬件建设。完善人才投入,组织党务培训学习,提高党务工作人员的业务水平和政治素养;完善经费投入,按照立足基层、服务一线、专款专用、统筹安排的原则使用党建经费;完善环境投入,逐步改善服务场所,配齐配全所需的物资,满足党员群众参与各项活动的需求。今年计划新改建登福社区、1处党建文化长廊和1个非公企党员驿站。

(四)进一步拓展新项目和新组织。积极探索、设计受众面广、参与度高的党建项目和形式新颖的载体,满足不同层面的人群的物质和精神的需求,吸纳、培养具有一定规模、潜力和影响力的社会组织加入,力争达到20个,真正实现“党员引领进基层,群众参与在社区”的目标。

篇三十九:学院党总支书记年度抓党建工作述职报告

学院党总支书记年度抓党建工作述职报告

黎善江

各位领导,同志们:大家好。

本人黎善江,现任商学院党总支书记。根据学校党委部署《关于做好我校2018年度基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作通知》要求,现将本人2018年度抓党建工作情况报告如下:

一、工作履职情况

2018年度,我在学校党委的正确领导下,牢牢抓住全面从严治党,落实党总支书记抓党建工作主体责任这条主线,突出抓班子、强队伍、重教育、讲规矩、聚能量的工作思路,重点从思想建设、组织建设、阵地建设、作风建设四个方面发力,提升了党建工作水平,为学院各项工作开展提供了坚强的思想、组织和作风纪律保障。

1、学习新思想――深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神

(1)邀请了校党委书记刘扬教授与17电商本科2班全体同学开展“不忘初心,砥砺前行”为主题的学习十九大精神座谈会

(2)我先后到学生公寓18栋、60栋与学生干部、入党积极分子学习党的十九大精神开展座谈会,宣传新思想。

(3)我主持编印教职工政治理论学习资料汇编发放给党员干部阅读。本人积极参加校党委中心组学习,也积极在学院组织各种会议上结合学习习近平总书记在全国教育大会、纪念马克思诞辰200周年、北京大学师生座谈会上、改革开放40周年庆祝大会重要讲话精神至少给商学院师生做了4次辅导报告和宣讲对谈。

(4)通过深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,不断用新思想武装头脑,推动各项工作向前发展。

2、实施新作为――积极履行抓基层党建工作主体责任

(1)强化基层党组织建设。2018年度,重视党建文化引领作用,让党员及时掌握中央方针政策,关注时事政治,一是通过推广运用“红星云”微信公众号,建立网上党支部,在线上开展组织生活和学习讨论,40%以上师生党员积分均1000分以上。二是在学校党委的指导下,完成了商学院党总支委员会和4个支部委员会换届选举工作。三是认真推行支部五化建设,参加省委教育工委举办的支部书记培训班学习,我带领党支部书记、支委外出考察学习,反复学习五化建设文件,高标准设置活动阵地,建设了以学生三支部为我院党建工作示范样板支部。四是制定党总支、党支部三会一课学期计划,定期督查各支部“三会一课”执行情况,确保支部组织生活正常化。五是坚持定期召开党政联席会议制度。抓牢党政班子建设,建立党政班子工作QQ群,做到重大问题和项目决策、重大资金使用均需经过党政联席会议研究表决,将教师党支部书记纳入党政联席班子成员,坚持抓好党员干部和教师队伍建设,把好政治关,充分发挥党组织政治引领作用。六是专题讨论研究宣传工作,建立了商学院官方党建工作微信公众平台―“商青信仰”,()发布通知及动态40余次。七是发挥先锋模范作用,树立榜样,汇聚正能量。运用公众号对获得校级以上奖励的教师、学生党员报道达8人次,起到了引领作用。

(2)认真履行党总支书记职责。2018年度我组织召开党员大会6次;总支委员会议15次;为师生上党课6次;举行10次主题党日活动;专题民主生活会1次;到团委学生会指导2次;以普通党员身份正常参与联系党支部组织生活与专题学习;与师生党员、班子成员谈心谈话10余次;深入学生宿舍和教师办公室,现场帮助学生和教师解决联系后勤维修10余次;经常与总支及下属4个支部委员、班子成员及在学院班子会议上交流党建工作;定期在全体教职工例会上传达和落实上级文件、讲话、会议精神,明确工作目标和要求;认真按照党员发展细则,全年发展党员52名,转正58名,培养了260名入党积极分子;做好思想政治教育,我一直坚持“缝会必讲安全,必讲政治”、“逢会必讲师德师风”,做好意识形态安全隐患排查和情况分析研判,强调课堂和各类思想文化活动要预防妄议中央、防范西方思想、势力渗透,以牢固树立“四个意识”严格师生党员及师生教育管理,通过多次宣讲和学习《湖南信息学院关于进一步严明政治、工作纪律的'规定》、《十倡导十严禁行为规范百日行动》,时常对师生党员及师生进行规矩意识、纪律意识教育,在学校纪委通报的几次情况中,商学院无一人违纪违规。

二、整改突出问题和改进情况

2017年度党建工作检查和评议考核查摆的问题及整改情况如下:

1、党政班子(教学、学工、党建)联系不紧,出现两张皮的问题。改进措施及情况:在党委的指导下,采取了学院行政班子与党政班子交叉任职,设立了党总支副书记职务,配强了支委力量,成立了党政联席班子成员,形成了制度,建立了交流平台,问题得到了明显的好转。

2、党的基层支部建设力度不够,队伍配备不强的问题。改进措施及情况:在党委指导下,进行了支部换届选举,解决了党支部书记身兼数职的问题,定期由我和党总支委员召开支部书记培训学习会议,加强思想教育,提高政治站位和业务水平学习。

三、存在问题

1、自身存在问题

面对新时代和新任务,对照党委的要求,我认为自己在抓党建工作中,特别是自身履职方面还有一些不足:

(1)理论学习还不够扎实。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够,以干代学,注重在干上下功夫,忽视了理论学习,往往是在学习上被动应付;缺乏主动性、全面性,没有结合综合能力素质实际需要去学习,导致对党建工作思考不够,致使用科学理论指导实践、解决问题的能力不高。

(2)工作作风还不够务实。遇到困难,往往强调受到客观制约的因素多,主动作为解决问题少。特别是对党支部五化建设等难点问题存在观望,拖拉和畏难情绪。

(3)宗旨意识还不够坚实。下基层只是按照领导要求去做,没能主动地融入进去,没有做实质性地帮扶工作;对基层工作反映的问题能办则办,不能办的没能想办法尽可能地协调解决,缺乏主动作为、为民服务的意识;特别是对教师党支部的指导、联系很少,工作中往往以头绪多、任务重为借口,只讲工作进展,不注工作实效,没能及时跟踪、指导、监督工作的时限、质量、效果。

(4)创新动力还不够充实。习惯于凭老经验办、凭条条框框办,对待新问题新情况研究不够,不愿改、不主动改,不能解放思想、突破禁锢,没有创新,致使很多实际问题没能及时解决。

2、党总支(支部)存在的问题

(1)宏观层面:

A、党建工作系统思考不够,整体性不强,工作思路还需要进一步提炼,主要原因是缺乏集体研究。

B、党建工作缺乏品牌项目和载体。

C、党建工作档案建设问题。主要原因是我平时思想认识不够,一项工作开展后没有注意平时的累计,再加之没有督促、考核导致党总支、党支部有些材料后面要补充问题。

(2)微观层面:

A、党员活动方式比较单一。开展党员活动,大多采用开大会形式,会议活动,也比较习惯流于一人讲众人听的模式,很少采用交互讨论等方式。究其原因,主要是党总支班子特别是本人还有惯性思维,工作创新不足。

B、“三会一课”系统性计划性不强。首先是“三会一课”的内容,习惯依赖上级布置,满足于完成任务,自主安排较少,缺乏系统性针对性。其次在时间安排上也比较随意,任务紧了就紧安排,其它工作忙了就顾不上安排,总是感觉在赶任务,缺乏计划性,导致组织生活正常化质量不到位,究其原因,党总支班子特别是本人对党建工作的开展还有等靠要思想。

C、近2年来,未在教职员工,特别是高职称、高学历教职工中发展新党员。主要原因是我教师党支部指导少,对发展教工党员工作重视不足,在广大教职工中开展党的宣传教育,激发教职工对党热情等基础工作做得不扎实,没有积极发挥党员主动吸引群众向党组织靠拢的作用。

四、下一步改进措施

1、强化学习意识。深入学习宣传贯彻党的十九大精神,做到学懂学通,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,提高能力本领。

2、提高责任意识。按照新时代党建工作要求,把政治建设摆在首位,加强总支组织建设,积极宣传贯彻党的路线方针政策,围绕学校中心工作抓好党建各项工作,充分发挥总支战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

3、增强创新意识。发挥党员创新智慧,提高党员参与活动创新主动性,积极推进党总支活动方式创新,多采用考学、现场教学、交互讨论等方式开展党员活动,提高党员活动的效果和质量。

4、增强团队意识。下一步将强化班子成员、支部书记、支委培训、考核、工作督查力度,发挥团结协作,强调联动,多措并举共同抓党建。

以上是我的2018年度抓党建工作述职报告,恳请各位领导和同志们评议。

2019年1月7日

篇四十:村书记抓党建工作述职报告

各位领导、各位同事,按照会议的安排,我就今年观摩村抓党建工作作如下汇报,不恰当之处,敬请批评指正:

一年来,我村在乡党委的坚强领导和统一部署下,以牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的意识,坚定不移抓党的群众路线教育实践活动,作为推动作风转变的载体,以扎实转变工作作风,推动我村各项工作的顺利开展:

一、落实从严治党责任情况

(一)、履行第一责任人职责。村民富不富,关键看支部。我作为观摩村党支部第一责任人,借开展党的群众路线教育实践活动这个契机,活动的每个环节率先垂范,亲自抓、带头干,着力整顿我村在中央、省、市梳理出来的100种具体表现,以抓铁留痕、踏石留印的决心和信心,将活动一抓到底,对于整改的问题,排出工期图,明确责任人,整改时间,以实际的成效跟乡党委上交一份满意的答卷。我村班子征求到__条意见和建议,查摆出__条问题,列出整改__条,已整改__条,还有__条正在整改中。

(二)当先锋、打头阵,到一线去干事创业。以“五梳理三带头”和“一线工作法”抓手,对全村进行分片管理,把全村分为五个片,花山片、龙泉片、观摩片、大河片、陶竹片,班子成员除了本身业务外,每名班子成员结合包组干部包保一片,一包到底,进行网格化管理,对于每片工作滞后的,严格追究包保人的责任,从而切实提高了工作效率,逐渐形成群众动嘴、干部跑腿的格局,扎实推动全村各项工作的有效开展。

(三)、党风廉政建设情况。我村紧紧把党风廉政建设的主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上,充分发挥村监会的监督作用,目前村监会有__人,村里的每个重大决策都有村监会成员参与,同时还邀请退休村干部和我村知名人士参与,确保村支两委的每一个决策和决定,发挥民主,真真正正惠及广大农户。特别是今年村干部不作为、乱作为之风盛行下,村监会更是充分发挥其作用,以猛药去疴、重典治乱的决心,以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气,对越底线、踏红线的党员干部零容忍打击,向作风亮剑。今年,村监会充分发挥其效能,严格执行“一次通报、二次约谈、三次问责”的机制,共打出__个通报,找__人谈话。

二、抓基层党组织建设情况。

(一)整顿软弱涣散党组织。我村党支部被定为软弱涣散党组织,各项工作在全乡处于靠后,逢大会小会都会被“点名”,过去一年,我村借第九届换届选举之契机,按照“赛场选马,战场点将”的用人导向,将想干事、能干事、干成事的人选上来担重责,结合乡党委制定的干部包保制度,切实充实了我村战斗力量,为我支部充分发挥其“领头雁”作用夯实了基础。

(二)、发展党员情况和党内帮扶情况。党员是党组织的细胞,细胞的好坏直接影响着党组织的建设,我村在发展党员上面严把关口,按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的总要求,坚持成熟一个,发展一个。今年,我村共发展入党积极分子__人,其中退伍军人__人,高中以上学历__人,进步人士__人。召开支部大会讨论入党积极分子__人,成功发展党员__人。在重大节日给困难老党员送去了慰问金___元,帮助困难老党员解决生活上的荆棘。

(三)、抓基层服务型党组织建设。基层党组织跟群众直接打交道,是我党的一张名片,其形象的好与差,直接影响党委为民服务之形象。今年以来,结合县委政府的统一安排,扎实开展两民行动,组织上共给我村下派了__名驻村干部,驻村干部的下派,给我村支部带来了新的活力和动力,严格按照文件精神,我亲手抓驻村干部制度建设,已基本完成从输血到造血功能。通过一年的工作,驻村干部送学进村、送致富经进村,班子成员学会了无纸化办公,___人在驻村干部的帮助下,发展了自己的产业。

(四)、抓村集体经济。我村是二里乡最偏远的村,素有“小台湾”之称,村里有原生态的水资源、奇特的山、丰富的人文习俗,紧靠仁怀、桐梓,我村将抓集体经济主要放在招商引资开发观摩湖,搞旅游业,带动村民致富的同时,发展壮大村集体经济,让腰包鼓起来。在乡党委的帮助下,观摩湖的总规已然出炉,同时通过走出去、请进来招商方式,在网上宣传观摩湖。今年以来,已有好几拨商客前来考察,对观摩湖的风景赞不绝口

三、抓作风建设情况。

活动没有结束时,作风建设一直在路上。我村在抓活动阶段,以认真负责的态度贯彻整个活动始终,活动结束后,将活动成活不断引向深入,对班子的作风建设抓长、抓细、抓常,持续发力,久久为公,杜绝雨过地皮湿的现象发生。通过扎实开展专题组织生活会,补班子成员的精神之钙,祛行为之垢,解决了班子成员的信仰危机,从而夯实了班子的战斗堡垒作用。今年全习水遭逢百年不遇的大洪涝,观摩的地灾隐患点较多,以及库区水量在短时间上占的原因,严重影响了我村群众的生命和财产安全,在灾害面前,责任与挑战共担当,班子成员迅速行动起来,践行一线工作法,发挥钉钉子精神,到地灾隐患点实行24小时盯防,到水库警戒线盯守,遇突发意外情况,在第一时间启动应急预案和跟乡党委上报,以一名共产党员铁的政治纪律跟乡党委交一份伤亡零报告的答卷,这正是我村在搞活动,抓作风建设,巩固了信仰高地的诠释。

一年来,本人的工作离党委的要求还有一定的差距,表现在工作思路不够开阔、创新意识不够强等方面。____年,我将团结和带领观摩村支班子成员,把思想和高度统一到乡党委的部署中来,认真学习和贯彻系列讲话精神,吃透讲话精神,构筑精神殿堂,继续践行一线工作法,到一线去当先锋、打头阵,战晴天、斗雨天,以高度负责的信心,一心为民的情怀推动全村各项事业顺利发展,为早日实现二里强镇、富民、奔小康贡献力量。

篇四十一:社区党组织书记抓党建述职报告

一年来,在区委、区政府的正确领导下,我和班子成员坚持以党建为抓手、以服务居民群众为重点,着力推进和谐社区建设,取得了一定成效。下面我就基层党建工作职责履行情况进行述职,请各位领导和同志们评议,并提出意见建议。

构建社区党组织和党员联系、服务居民群众长效机制为主线,以班子建设、党员队伍建设和阵地建设为重点,不断创新工作思路,丰富工作载体,进一步夯实了党在社区的组织基础和群众基础,较好的履行了社区党工委书记抓党建工作职责。

一、加强组织建设,夯实工作基础。一是深入落实党建工作责任制,健全完善各项党务工作制度,做到了党建工作制度化、规范化、使党的路线、方针、政策得以正确贯彻执行。二是选举党性强、业务精的同志担任党支部书记,使社区党的基层工作力量得到进一步加强。三是将党建工作任务与其他工作任务以责任书的形式分解到了各党支部和业务口,做到了党建工作措施到位、责任到人。四是聘请思想好、作风正的居民党员担任党建工作联络员、监督员,拓宽了社区党工委和辖区党员及居民联系的渠道。五是加强了社区党员教育管理中心、流动党员服务站基础设施建设,使社区真正成为了党员和居民之家。六是建立了与驻辖区单位党组织广泛联系的工作协调机制,积极组织开展了多种形式的共建活动。

二、整合社区力量,拓展网格化管理深度。他们划出“责任区”、组成“服务团”、亮明“承诺牌”,在走家串户中解决群众最关心、最直接、最现实的问题,进一步密切了党和人民群众的血肉联系,也创新了社会管理和群众工作的方式方法。

根据网格化管理的需要,将现有的3个支部重新划分为10个党支部,并打破以往清一色的自管党员格局,吸收辖区单位党组织、公司离退休党支部、在职党员和社区干部参与到网格中来,形成开放式的党建工作新格局。按照“党建进组、服务入户”的模式,把党小组与居民小组合二为一建立30个网格党小组,网格内的居民可以通过民主推举的方式,在所在网格的老党员、在职党员、知名人士或居民中推选一名热心公益、支持社区建设的人担任网格长。在网格内的每栋楼设置1名党建联络员,每个单元设置一名信息员,形成社区干部—网格长—党建联络员—单元信息员四位一体的管理模式,并充分发挥作用,实时采集网格内家家户户和所在单位的情况,点对点,面对面地为群众提供服务,实现联系群众全覆盖,服务群众无缝隙。三是完善志愿服务团队。针对辖区商业门店多、特色优势明显等特征,社区积极组建招募志愿者队伍。如:

基层干部在走访中摸索形成了“四带工作法”:一是带着责任走,各级党组织负责人率先走访;二是带着熟人走,发挥户籍民警、党小组长、楼组长、文体团队负责人等“人头熟”的优势;三是带着服务走,街道印制了4万份《联系服务一本通》,让群众一目了然;四是带着任务走,服务团组成员的“民情日记”要“走访居民必记、了解诉求必记、解决困难必记”。

服务力量整合方面,把社区内的在职党员、离退休党员、新居民党员、入党积极分子等充分发动和组织起来,以居住小区为单位经常性组织开展联系、服务居民的活动。同时,注重吸收各类社会团体、民间组织中的骨干力量共同参与,形成了以网格团队为基础、党员活动小组为核心、社会力量为辅助的良好工作格局。方式方法创新方面,以不打扰社区居民的正常生活起居习惯为原则,注重熟人带路、能人领路,充分发挥楼幢(楼道)小组长、社会团体(民间组织)负责人、业主委员会负责人、小区物业管理人员等联系居民方面的积极作用,切实提高网格团队的入户率,同时,经常组织开展邻里节、社区文体娱乐活动等,搭建网格团队、党员活动小组与社区居民交流沟通的平台,并以点带面扩大联系服务居民的覆盖范围。

学习巷社区书记兼主任白秀兰是十七大代表和全国十佳人民调解员,在多年的工作中,她总结出“六个一”真情工作法:“推开一扇窗,敲开一道门,聊一会儿天,吃一顿饭,帮一个人,解一分忧”。现在,社区中有以她名字命名的“白秀兰调解工作室”并卓有成效地开展着工作。“用群众方式解决群众问题,这是信访工作的一条新路子。”白秀兰说。组团式服务要求党员干部和群众工作者主动将工作重心下移,变“坐等群众要求”为“主动深入服务”,变“处理线条单一问题”为“解决群众各种难题”,寓管理于服务之中,使一大批群众反映的问题在最快时间内得到解决,从而使党与群众的感情进一步加深,党的全心全意为人民服务的宗旨得到更充分的体现,真正使“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求落到实处,切实让群众多得实惠。

一、固本强基,在抓好班子自身建设中靠实党建责任

党建工作的成效取决于有无一支高素质的党组织班子团队。在抓班子带队伍方面,我要求班子成员带头系统学习中国特色社会主义理论,坚持用科学理论指导实践、指导工作,不断提高党工委班子成员的政治理论素质和业务工作水平。高度重视班子成员作风建设和党风廉政建设,把握廉政文化进社区的有利契机,充分利用正反两方面的典型案例开展警示教育,努力建设一支讲政治、讲实话、办实事、顾大局的领导班子。建立健全党工委议事、办事和决策机制,坚持按照集体领导、民主集中、重大事项协商解决等措施,增强了社区党工委的凝聚力和战斗力,提高了班子成员的领导水平。坚持党工委集体学习制度,严格落实“三会一课”制度和周五集体学习制度,认真开好支委会、支部会和党员大会,上好党课,做好民主评议党员工作,教育党员发挥先锋模范作用。实施党务政务公开,及时更新党务政务公开栏,对居民群众关心的低保、医疗救助等工作进行公开,做到重大事项随时公开,一般事项季度公开,并严肃责任追究制度,使社区党务政务公开工作逐步实现制度化。积极推行责任区制度、民情日记制度、挂牌上岗制度、接待登记制度和首问负责制,进一步提高了服务群众的主动性。认真落实党建工作责任制,自觉将班子和自身活动置于群众和党员干部的监督之下,严格按照党内组织要求办事,严格落实党内组织、民主生活,认真抓好党员管理和教育工作,使社区基层党建工作焕发新的活力。

二、创先争优,在创建活动中彰显党建效能

党建工作的效能体现在党员示范作用的发挥上。社区党工委以学习实践科学发展观和创先争优活动为载体,以社区服务为龙头,充分发挥了党员在社区建设中的主力军作用。注重发挥组织的领导作用和党员的示范带动作用,在创建全国文明城市、国家级卫生城市、全国残疾人工作示范城市、省级园林城市和全国双拥模范城市的过程中,社区党员始终处在攻坚的第一线,刊出黑板报30多期200多块,发放宣传材料、问卷调查4000余份,持续入户4次,入户覆盖率100%。开办市民学校班次23次,使居民的文明素质不断提高。广泛组织发动志愿者开展了清理死角垃圾,清除白色污染等活动。党工委班子成员带队组成攻坚组,牺牲节假日和双休日,妥善解决家庭和工作冲突,采取劝阻、蹲点看守的办法,早7点至晚23点对长泰临时市场、双建巷进行了为期60天的重点整治,市场环境有了较大改善,为“五城联创”打下了坚实的基础。开展结对子帮扶活动,慰问困难党员、久病党员、抗美援朝老党员共11户,发放慰问金2800元,在青海玉树地震灾害发生以后,社区党员积极踊跃捐款、捐物,自愿交纳“特殊党费”1960元。设置党员示范岗,开展“比学赶超”和“当日要成效”活动,较好地完成了各项创建任务和重大工作。

三、典型带动,在服务居民中打造党建品牌

服务好辖区居民是社区党建的第一要务。社区党工委注重培育和选树典型,充分发挥社区服务平台的作用,树立了社区“务实、清廉、为民”的党建品牌。党员示范岗年内全面实施”分类施保”,对家庭中有患重病、残疾、“三无”对象等特困低保对象,在原有保障金的基础上上浮10%到30%;1-10月共有2798户7237人(次)被纳入了城市居民最低生活保障,共发放低保资金100.041万元,发放临时补贴419746元,累计有306户789人 (次)被纳入了城市居民廉租住房,共发放廉租住房资金47340元;发放医疗救助资金6200元;发放学杂费和生活费补助资金44200元;2188人参加医疗保险;新增就业人数200人,社区“4050”人员、单亲家庭、双下岗失业人员实现再就业;全年共慰问残疾人家庭5户,发放慰问金2000元;为3户残疾人家庭共申请贫困大学生、高中生救助金1600元;为1名重度肢体残疾人捐赠了轮椅;为3名个体就业残疾人共给予9000元扶助资金;为2名贫困残疾人发放了1500元救助金;为有就业能力的16名残疾人提供就业机会。居民党员王义英数年如一日、风雨无阻坚守卫生保洁岗位,在平凡岗位上谱写了一名普通党员爱岗敬业的新篇章,赢得居民的尊重和好评,为社区工作者树立了榜样,为社区创优争先活动作出了最好的诠释和解读。

四、共育共建,在城乡一体中构建党建新格局

基层党建工作要努力实现城乡一体的有效对接。社区党工委按照属地管理的原则,加强对辖区单位在社会治安、计划生育、精神文明建设、城市管理等方面的督促检查。通过互帮互助、相互协作、相互促进的共建机制,建立了良好的共驻共建关系,初步实现了社区资源的有效整合,形成了思想共育、资源共用、任务共担、责任共负、社区共建、成果共享的社区建设新格局。按照区上推进城乡一体化战略布局,积极加强与双湾镇陈家沟村、新粮地村的双联共建工作,指派专人协助村上完善资料、规范办事程序、搭建服务平台;开展文化活动交流、工作经验交流,推进城乡精神文明建设互动互补,为实现城乡一体基层党建工作的有效对接奠定了基础。

一年来,社区党建工作虽然取得了一定的成绩,但与区委的要求还有一定的差距。一是社区党员队伍素质仍需提高。二是流动党员的管理上机制尚需健全。三是领导班子创新能力有待进一步提高。针对以上存在的问题,我将以科学发展为指导,加强社区领导班子和党员队伍建设,加强对社区党员的教育管理,抓好民生问题的落实,突出重点,强化措施,力求社区党建工作不断取得新的更大的成效。

篇四十二:社区党组织书记抓党建述职报告

各位领导、同事大家好:

今年,在镇党委、街政办党委的正确领导下,在 “两委”班子成员和全体党员的支持下,我坚持以党的十九届一中、二中全会精神为指导,牢牢抓住全面从严治党,落实党支部书记抓党建工作主体责任这条主线,突出抓班子、带队伍、理思路、破难题的工作思路,深入开展“两学一做”常态化学习教育,服务型党组织建设等工作。深刻领会党的十九大精神,紧贴社区工作实际情况,求真务实、严于律己,现将履行工作职责情况报告如下:

一、加强学习,不断提高自身素质

在工作、学习和生活中,始终自觉遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律,落实“一岗双责”职责。加强理论学习,牢固树立奉献群众的思想信念和求真务实的思想认识,提升自身思想素质。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为“两学一做”学习教育的首要任务,通过学习十九大精神、《习近平谈治国理政》(第__卷)、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等加强党性锻炼和党性修养,提升自身政治素质。坚定政治立场,坚持实事求是,坚决服从组织安排,不弄虚作假,不搞形式主义,牢固树立服务意识,实实在在的为党员群众办实事、办好事。

二、履行抓支部党建工作责任情况

作为总支书记,我认为地位特殊、任务特殊、职责特殊,是领导者更是实践者,是事务多的“大管家”,更是责任重的“多面手”。

按照“支部书记负总责,班子成员齐抓共管”的工作机制,严肃党内组织生活。以“两学一做”学习教育制度化常态化为载体,长期坚持年初有计划,年终有总结,每月16日为党员学习活动日,做到“三会一课”制度。半年来,开展支部主题党日活动七次、召开专题研讨会三次,党课两次,__生活会两次,带头开展批评和自我批评,并做好民主评议党员工作。

三、强化自身修养,端正工作作风

廉洁奉公是对一名党员领导干部的基本要求,在廉洁自律方面,我能够自觉按照党风廉政建设有关内容严格要求自己,始终保持清政廉洁的作风,做到自重、自警、自励、反思不足,把人民赋予的权力用来为人民谋利益,清清白白做人,堂堂正正做事。

以上是我上半年的工作汇报,在这半年中,工作虽取得了一定成效。但这些成绩的取得,是镇党委、政府及街政办党委正确领导的结果,也是全体工作人员、党员群众积极参与配合的结果。但这些成绩与党和人民群众的要求和希望相比还有很大的差距。

今后在工作、学习和生活中,我将进一步团结全体党员群众,树立牢固的为人民服务的观念,树好自身形象,解放思想,求真务实,我将严格对照党章,加强党性修养,严守组织纪律,提升工作能力,落实好分管的各项工作,恳请组织予以监督。

篇四十三:镇党委书记党建述职报告

加强党的基层组织建设

(一)以创建五好支部活动为载体,加强领导班子建设。 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。继续抓好党建制度建设(定期研究党支部工作制度、定期分析党员思想状况制度、支部三会一课制度、民主评议制度、党员目标管理制度、读书笔记调阅制度等)。继续深入开展创建五好党支部活动,进一步增强党支部的活力,不断创新五好党支部活动的形式和内容,要着眼于加强班子建设,提高干部素质,注重引导党员干部练内功干实事,心思用在工作上,作风拧在务实上,聚精会神搞建设,一心一意谋发展,实现抓班子,带队伍,促发展的目的要求。

(二)发挥党员先锋模范作用,开展党员示范岗和党员帮扶结对子活动。 继续在交通系统各级办事窗口和生产一线重要岗位开展党员示范岗活动,实施党员先锋模范工程;要结合保持共产党员先进性教育活动,推出一批服务优、业务精的优秀党员战斗团队和党员个人的先进典型,发挥示范和辐射作用。要针对队伍中出存在的问题,选出一批责任心强、经验和学识丰富的党员,与其他同志形成帮扶结对,着重发挥优秀党员的传、帮、带作用,突出解决党员队伍建设的难点问题, 努力帮助其他党员共同进步。要按照沙委组〔2006〕综字2号通知精神,开展好与选派村结对共建工作。

(三)按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针,做好发展党员工作。 各党支部要从本单位实际出发,制定发展党员工作计划,报告发展党员工作情况,规范发展党员程序和资料。要积极宣传十六大《党章》,做深入细致的思想政治工作,提高党外群众对党的认识,不断扩大入党积极分子队伍。各党支部要对要求入党的积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想基本理论的教育,党的基本知识和党的基本路线的教育,以及党的优良传统和作风的教育,使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律,懂得党员的义务和权利,帮助他们端正入党动机,确立为共产主义事业奋斗终身的信念。

二、进一步抓好党的作风建设 建设一支高素质的干部职工队伍是各级党组织的一项重要工作,在加快推进交通建设的同时抓好作风建设,树立交通队伍新形象是机关党建工作的一个重点。 (一)强化反腐倡廉教育,促进党员干部廉洁自律。 一是要认真学习贯彻中央两个《条例》和《关于建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》;深入贯彻中纪委四次、五次全会精神。并在学习的基础上,分析本单位党内监督和党员权利保障等方面的薄弱环节,采取有效措施加以解决。二是抓好反腐倡廉的宣传教育,认真抓好党风廉政建设责任制的落实,按照党内廉政的要求和规定,结合保持共产党员先进性教育活动,引导党员干部在思想上牢固树立廉洁自律的观念和意识。三是完善依法审批、依法办事的制度,切实加强对权、财、物的监督,逐步建立健全反腐的长效运行机制,从制度上,从源头上防治腐败。

(二)进一步建立健全党内监督制度 健全和完善党内监督制度,是新时期党的建设新要求,也是落实《党内监督条例》的具体措施。各党支部要从具体实际出发,建立健全切合自身实际的党内监督制度,从决策和执行等环节加大对权力的监督,使党内监督领域得到深化,监督过程有章可循;要坚持和完善党内情况通报制度、党内情况反映制度、党委工作议事制度、党委重大决策征求意见制度,不断拓宽党内民主渠道,扩大党员对党内和单位事务的知情权、参与权与监督权。

(三)认真学习贯彻《中国共产党党员权利保障条例》,充分发扬党内民主 党内民主是党的生命,对人民民主和政治文明具有重要的示范和带头作用。各党支部要围绕扩大党内民主,完善保障党员权利等制度,要认真组织学习《中国共产党党员权利保障条例》,使党章规定的党员权利在实际工作中得到落实。支部要根据党建工作的新情况,围绕支部党建实际工作的热点、难点问题,深入开展调查研究,要在调研和深入基层职工中发现问题,捕捉信息,真心实意地为职工办事,为职工解除后顾之忧,给职工带来实惠和利益。要克服官僚主义、形式主义和脱离实际,不求实效的作风。发扬求真务实、脚踏实地、真抓实干的精神,把党的方针、政策、党的要求落在基层,落在实处。

三、加强对工会、共青团、和统战工作的领导,充分发挥群团组织的积极作用 (一)要加强对群团组织的领导,创造一些必要条件,使工会、共青团、妇委会按照各自《章程》和职责履行权利义务。

(二)要积极引导工会、共青团、妇委会通过开展活动,引导交通系统广大干部职工积极投身到健康、有益的文化、体育和读书活动去,发挥他们的聪明才智,自觉献身交通事业的改革发展。

(三)要加强对离退休工作的领导,积极发挥离退休干部的作用,充分调动他们关心交通改革发展的热情。要从政治上、生活上关心离退休职工,落实好两个待遇,帮助他们排忧解难,以体现党的温暖。

篇四十四:镇党委书记党建述职报告

20xx年,我局的反腐倡廉工作,坚持以党的XX县纪委全委会精神为指导,在县委县政府XX县纪委监察局的正确领导下,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕县委“12345”发展思路和局党政的中心工作,扎实开展学习教育宣传,切实纠正各种不正之风,加大监督检查力度,认真做好信访稳定工作,严格落实党风廉政建设责任制,为促进我县粮食经济“快速升位,健康发展”提供了有力的纪律保障。

一、抓好反腐倡廉宣传教育,促进干部职工廉洁自律

一是坚持以党性党风党纪教育为重点,加强对广大干部职工特别是中层以上领导干部的理想信念教育、法律法规教育,组织纪律教育、道德修养教育、依法行政教育、廉政文化教育、忠实履职教育,局党委书记局长亲自带头讲了廉政党课,增强了教育的针对性和实效性。

二是开展正反典型学习教育。通过向先进典型人物和事件的学习,激励人人争先进,大力表彰和奖励先进,树立先进形象;通过身边典型违纪违法案件警示教育,坚持个别交心谈心(28人次)和诫免谈话(8人次),做到防微杜渐,警中长呜,不断增强廉洁自律的自觉性和拒腐防变的能力。

三是着力抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、十八届三中全会《公报》、《决定》的集中学习和宣传贯彻,并纳入局党委中心组学习和讨论的重要内容,做好学习记录,写出学习心得,开展自查自纠,增强了学习效果。

四是积极开展党风廉政建设主题实践活动和行政执法队伍作风整顿活动。根据县委县政府的统一安排布署,结合我县粮食系统实际,按要求分步骤扎实开展“严纪律、转作风、惠民生、促发展”主题实践活动,派出3个工作组深入联系帮扶村开展“民情大调查、问题大解决”活动,将我县党风廉政建设和反腐败工作宣传到农村。

二、强化监督检查机制,从源头纠正各类不正之风

一是进一步建立和完善了各种规章制度,特别是岗位责任制、首问责任制、限时办结制、民主集中制、财务管理制、责任追究制和日常工作督查制等,用制度规范和约束了干部职工的从政行为,纳入了年终目标考核范围。

二是继续加强行政效能建设,坚持纠正纪律涣散、效率低下、政令不畅、推诿扯皮、软抵硬抗、吃拿卡要和不作为、乱作为、慢作为等不正之风,实施“三色卡”预警监督机制,对那些不服从组织领导、影响较大的人和事予以了诫免谈话。

三是加强对上级重大决策部署、重大项目招投标、托市粮收购工作、仓房维修改造、目标任务执行情况的监督检查,做到每季度检查通报一次,对执行不力的予以惩罚,对完成情况好的予以表彰和奖励,按照科学发展观的要求确保了各项工作任务的圆满完成。

四是加强对执行国家粮食购销政策情况的监督检查,按照要求抓好粮食行政执法工作,特别是针对储备粮轮换、托市粮收购,不讲情面和客观,切实纠正损害农民和党及国家利益的不正之风,搞好政风行风民主评议,进一步树立了粮食部门良好形象。

五是继续开展商业贿赂,“小金库”、收送礼金、参与赌博等专项治理工作,按照上级的规定和要求,针对可能出现的重点部位、重点环节、重点人物进行重点治理,建立长效机制。

六是开展领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议,诫勉谈话和干部职工的年度考核总结表彰工作;落实好政务、党务、财务公开,增强透明度,完善中层以上领导干部《廉政档案》,作为对干部考核、使用的重要依据。

七是拓宽监督渠道。除上级部门的监督外,局值周领导、局主要领导、局纪委、局领导班子和干部职工对每个人的勤政廉政情况进行日常监督,发现问题及时按程序报告。在监督过程中注重了方式方法、实事求是、宽严适中。

三、认真抓好信访工作,确保社会和谐稳定

认真落实《信访条例》,成立信访工作领导小组,落实信访工作责任,畅通群众诉求渠道,定期排查和调处不稳定因素,以饱满的政治热情和对人民高度负责的精神,按程序按要求处理好群众来信来访和上级交办的信访件,做到件件有回音、事事有落实;对一时不能解决的“老大难”问题和不符合政策规定的问题,做好宣传解释和政治思想工作,积极预防集访和越级上访,杜绝群众性事件发生,特别是针对原企业198名退休人员“非统费”问题,多次专题研究,排查重点稳控人员,制定维稳预案,确保了基本稳定。

四、切实加强组织领导,抓好任务分解和责任制的落实

我局的党风廉政建设和信访稳定工作,均成立了工作领导小组,全面加强领导,局党委书记(局长)和股室负责人对本局、本股室负总责,分管领导对分管范围内的负直接领导责任,局纪委负责组织协调。把反腐倡廉工作和信访稳定工作摆上重要议事日程,定期或不定期研究相关工作,同其它业务工作一同部署、一同检查、一同考核,层层签订了目标责任书。凡所负责的范围内出现违规违纪案件,分别追究领导责任和直接责任,同时,按照“一岗双责”的要求,抓好了九大项40个小项任务的分解和落实,明确了责任促进了全系统党风廉政工作任务的全面完成。

但是,我局的党风廉政建设工作离上级的要求和群众的期盼还有一定差距,我们将通过群众路线主题教育主题实践活动和进一步加大工作力度,按照和十八届三中全会的要求,认真解决存在的突出问题和不足,以实际成效取信于民,让组织和人民群众满意。

篇四十五:村书记党建述职报告

一、履职工作特色和亮点

一是抓班子强队伍,提升党建工作水平。我从教育培训等机制入手,打造讲奉献、重品行、有本领的村书记队伍,这次换届村书记连任率达80%; 在后进支部转化中,我协调40万元帮助化解大棚占地等矛盾纠纷,维修村内1240米饮水管道等问题,顺利实现转化;针对、村集体经济薄弱问题,我牵头确定发展思路,通过引项目、提升种植水平等方式促进村集体增收,均实现良好起步。

二是抓亮点铸品牌,激发党建工作活力。我把原乡美利坚休闲旅游度假项目和戴维营休闲旅游示范区项目作为党建工作的重点服务对象,在成立企业支部基础上,实行重点项目我亲自抓、党委成员分工抓。

目前,项目累计完成投资13.39亿元,上缴税金2.78亿元,村旧村土地流转及村民安置工作稳步推进;按照“党支部+合作社+基地+农户”模式,加大现代农业示范园建设,已有生态科技园等3个项目入住,通过典型示范,设施农业发展到430亩,园区新增大棚26个,带动全镇大棚发展到 393个,年产值20xx万元。三是抓服务保民生,放大党建工作效应。完善“三诺三定”、“双岗双责”机制,设立岗位52个,服务群众4500人次;深化党员志愿活动,组织参与110国道两侧环境卫生整治,投资40万元清理垃圾4500吨;对“三最”问题进行整改,投资365万元完成道路硬化、路灯安装等工作;建立便民服务中心11个,为群众提供“一站式”服务,累计办结便民服务事项2300余项。

二、存在的主要问题及原因分析

一是对党建工作投入精力不够。重经济轻党建工作,对项目进度等关注较多,对一些制度,如党建工作例会制坚持不够好。二是对党员干部教育培训重视不够。组织培训往往采取以会代训的方式进行,形式单一,内容枯燥,缺少一些因村而异的针对性培训,应带大家走出去,把好的经验方法引进来。三是对党建工作机制创新不够。党建工作机制与当前工作结合不够紧密,缺乏一套行之有效的长效机制,致使广大党员积极性不高,先锋模范作风发挥不明显。

分析主观原因主要有三个:一是对基层组织建设重要性认识不足,主动谋划部署党建工作较少。二是对党员教育管理工作重要性认识不足,没有形成有效的管理机制。三是对基层党建工作督导力度不够,缺少完善的考核机制。

三、下步工作和主要措施

一是强化责任意识。建立党建工作例会制度,每月召开1次党建指导员工作调度会,每季度召开1次党建工作例会,每次例会完成“六个一”任务,即组织1次学习、汇报1次工作、交流1次思想、解决1个问题、总结1条经验、部署1段工作;实行项目式管理,建立党建工作绩效考核评价机制,明确考核指标的工作目标和评分细则,形成完整的党建目标考核体系,不断提升党建工作水平。

二是强化教育培训。从选、育、管等方面入手,全面规范提升党员干部队伍建设;坚持和完善“三会一课”、“双述双评”等制度,拓展民主议事、志愿服务等活动,不断提升党员组织生活;发挥党员先锋作用,通过对“共产党员创业园区”的培树打造,推进现代农业示范园区、河北农大科技示范园等示范基地建设,扩大典型示范效应。三是强化服务功能。坚持党建与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核;加快集体经济薄弱村和后进村转化,通过“五个帮扶”,即包村帮扶、产业帮扶、科技帮扶、制度帮扶和结对帮扶,实现从“输血功能”到增强“造血功能”的转变;延伸党建服务链条,选派领导干部推进原乡美利坚和戴维营项目建设,促进当地经济发展,实现经济效益、社会效益及生态效益良性互动。

篇四十六:社区书记党建述职报告

20xx年,本人能够认真落实全面从严治党要求,较好地履行了抓基层党建“第一责任人”职责。现将工作情况汇报如下:

一、履职工作特色和亮点

(一)科学谋划,认真履行职责。科学谋划基层党建工作,始终坚持把抓党建作为推动全街道各项工作稳步发展的前提和基础。坚持周一党建例会制度,专题研究部署党建工作。年初召开党建专题会议,安排部署全年的党建工作任务。与各村党支部书记签订党建工作责任状,深入实施“一诺双述双评”工作,形成党工委统一领导,一级抓一级、层层抓落实的党建工作体系。今年党组织书记共承诺事项xx余件,完成xxxx余件,群众的满意度逐年提升。全年深入基层党组织xx余次,通过调查、广泛征求意见和深刻查摆剖析等多种方式,梳理党建工作突出问题xx条,并进行了及时整改。

(二)创新方法,提升组织活力。利用街道公众号和微信平台定期上传学习教育知识,“微宣讲团”定期宣讲,开设学习教育专栏,稳步推进辽沈智慧党建云平台工作,创新组织生活教育方式,真正把党员纳入“微”管理。在全街道建立党建工作联系点,每名党员领导干部负责联系1个村和1家企业,定期指导党建工作,全程融入各党组织的学习教育中,使“三会一课”等制度抓在日常,严在经常。

(三)夯实基础保障,强化组织功能。近几年来,街道财力向基层党建倾斜,投入资金xx余万元,统一订制了高标准的亚克力党建图版,率先实施“两旗”工程,定期开展“月亮圆·党群共团圆”活动,党建台账规范齐全,基层党组织规范化建设稳步提升。

二、存在的主要问题及原因

(一)在持之以恒亲力亲为上做得不够。党建工作上投入的精力少一些。特别在抓好村级党组织建设和干部队伍建设上,突击开会调研提要求的多,持之以恒指导帮助的少。对基层党组织建设存在的新问题、出现的新情况研究不深,习惯于凭老经验、老套路解决,缺少创新举措。一些村“两委”班子结构不优、活力不强。个别村级党组织发展经济能力不强、服务群众意识不高。

(二)对党员干部的教育和管理力度还不够深入。总考虑村级干部文化程度偏低、年龄偏大,党组织的活动载体少、活动时间少、活动质量低,农村党组织开展党员学习教育活动不容易,所以对农村党员干部的教育和管理标准降低,导致有的流动党员不能很好地过党内组织生活,甚至很少参加组织活动。

(三)对村党组织的督导检查还不够严格。对党建工作布置安排时提要求多,亲自指导和检查少。工作中虽然同各基层党组织签订了责任状,考核方案也明确了基层党组织在党建工作的责任,但考虑到村干部工作繁重,对于相关部门考核打分时督促要求不够,导致有打印象分、人情分现象。

三、下一步工作思路和主要措施

(一)坚持高标准选人,配精配强村级党组织领导班子。严格执行村“两委”候选人联审机制,坚持把政治标准放在首位,把政治上有觉悟、加快发展有本事、解决困难有办法、化解矛盾有招法的党员选拔到村级领导班子中来,选准配强“一把手”。

(二)巩固和拓展基层党组织规范化建设成果。认真总结“两学一做”学习教育中严格党内生活、联系服务群众等重要经验成果和有效做法,坚持好“三会一课”、民主评议、组织生活会等制度,创新推行开放式、互动性的组织生活经验,落实“有主题、有讨论、有共识”的组织生活方式,从严格规矩、严肃纪律入手,强化党组织党员的角色意识,使每个党员都经受党内生活的严格锻炼。

(三)完善创新党建工作考核办法。探索改进基层党建工作考核办法,把党建工作与经济发展和业务工作一并纳入考核内容,坚持党绩和政绩考核相结合,定量与定性考核相结合,日常与年度考核相结合,形成责任明确、考核规范、奖惩分明的党建工作责任制考评体系,逐步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

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