2022年度抓基层党建工作述职报告

2022年度抓基层党建工作述职报告

2022年，根据中组部和省委、市委、区委要求，现将2022年度抓基层党建工作情况述职如下:

一、2022年度基层党建主要工作

1、抓学习、提素质，巩固深化主题教育。我始终坚持党的领导，全面推进从严治党工作的开展，坚持“两个确立”，做到“两个维护”，坚持两学一做，一是学习形式不断创新，我组织开展专题学习讨论3次，组织专题讲党课2次，二是严格落实“三会一课”及主题党日等各项组织制度，主持召开党委会研究部署党建工作11次，召开党员大会2次。

2、抓牢主责主业，从严落实主体责任。一是作为党委书记，我严格履行党建第一责任人职责，坚持把党建工作与社区建设同安排、同部署、同考核。坚决管好自己的人，看住自己的门，办好自己的事，担当在前，及时掌握情况，统筹资源。二是充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，特别是在这次疫情这场攻坚战中，我充分发挥了大党委作用，组织各个党组织单位当好小区“守门员”，为取得疫情防控决定性成果奠定了坚实基而础，构筑抵御疫情严密防线。三是坚持党建引领，完善“社区大党委—社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员”组织架构，坚持党委委员包片区，群干下网格、专干进楼栋、党员入家庭的一线工作机制，一级抓一级，将党的领导贯穿于基层社会治理的全过程和各方面。

3、整合社区力量，拓展服务管理深度。一是开展共驻共建，与辖区单位区民政局、自来水公司、融威押运等、江汉区园林局签订共驻共建协议，开展扶贫帮困救助慰问，认领微心愿、志愿服务等活动。二是进一步加强树立执政为民观念，发挥党建引领作用，组织区园林局、区民政局深入小区开展一下三民活动，倾听群众呼声，找准群众需求，把群众所思所忧所盼转化为解决群众实际困难，改善群众生活的实事好事。三是从严从实加强党员教育管理，全面提升党员素质，全面掌握党员情况，对于人户分离、流动党员等易失联的党员，规范组织关系的转接，确保落实到位，认真做好党员发展工作，加强党员教育培训，进一步增强组织观念和纪律意识。

4、补齐智治短板，打造基层治理动力。我亲自抓目标责任，突出责任分工，按照“一岗双责”抓好党建，落实从严治党，一是我与社区党委班子统一思想，提高政治意识，加强对学习制度的落实，强化对各支部学习情况的；二是找准治理路径、推动治理创新，提升基层治理能力水平，在住宅小区按照“党员代表+业主代表+物业公司负责人”结构推选一批“前沿哨”，负责收集楼栋群众诉求意见。三是创新服务载体、凝聚服务合力，提升基层治理服务功能。并推动服务窗口同步下移，提升社区服务承载能力。加强党员为群众服务的途径和方式，全力打造服务型基层党组织充分发挥党组织政治功能和组织功能，扎实推动“双报到”工作。

二、存在的突出问题

1、对党建工作存在片面认识，投入精力不够。一是我对抓党建工作的思想认识不够，没有树立做好党建是最大政绩的理念思想，对安全生产、信访维稳、疫情防控等工作关注的多、研究的多，而抓基层党建工作投入精力去研究、谋划、部署相对较少。二是对抓好党建是主业的认识不够深入，抓党建的首要责任意识不够清晰，对安排的党建工作缺乏跟进落实，导致工作成效一般。三是作为党委书记对新形势下党建工作出现的新情况、新问题研究不深，办法不多，没有进行深层次的探索，不能以有效的措施抓深抓实党建工作。

2、对党建工作思考不够，日常监管不严。一是我对开展党建工作的措施手段不多，过分强调客观原因，在抓党建工作中习惯用做其他工作的常规思维，缺乏创新理念和创造性做法，亮点工作不多。在如何突出基层党组织和党员干部夯实基层治理方面，还缺乏有效抓手。二是虽然建立了一些工作制度，但在实际工作运行中，存在落实不到位、监督不到位，缺乏及时有效的监管和制约，导致工作成效不明显。

3、党建创新不足，品牌效应不突出。我组织创建了社区党建品牌——红色帮帮队，但是距离品牌项目还存在一定差距，只把它理解为一项普通的工作。这种认识上的偏差导致视野和思路比较狭隘，创牌的思路不够清晰，方案不够规划性和针对性，步骤不够严谨，措施不够具体，没有充分利用发挥好党员和志愿者队伍。

4、开展党建活动不够。虽然组织开展了一些党建、志愿活动，但组织党建活动次数少，二是质量不高，三是形式比较单一，特别是没有充分利好新闻媒体报道的作用，组织发动宣传平台党建活动工作滞后。

三、下一步工作打算

在今后的工作中，我将结合社区实际，充分发挥党建工作第一责任人的作用，认真贯彻落实党的会议精神，推进基层服务型组织建设。

1、创新思路，强化党建工作品牌。我将积极探索服务构架，扩展服务渠道，在直管党员与下层党员相结合，以他们为党建工作载体，成立联合志愿服务队基础上，构建基层党建服务体系，健全完善联系群众制度，联合志愿服务队下设文化宣传小队、矛盾调解小队、代跑服务小队和环境卫生小队，使居民可以足不出户就能在最短时间内得到需求满足。

2、加强服务型党组织建设。严格落实第一责任人意识，增强做好党建工作的责任感和使命感，指导开展党建各项工作，推进党建工作全面提升，坚持把建立服务型党组织作为基层党建工作。开展“四抓”活动，抓学习、抓制度、抓纪律、抓作风，充分发挥党员在社区建设中的模范作用，通过集中学习和自学相结合。

3、深化和拓展党员管理，增强党员活力。探索学习教育新形式，开展分享会、学习竞赛等活动，传播红色文化，激发党员活力。落实党员管理新模式，完善党员管理机制，明确党支部、党小组的管理权限和职责，通过量化打分的形式强化党员精细化、规范化、科学化管理。将党员志愿者服务、主题党日、党员示范岗、党员结对帮扶等情况作为表彰先进的依据，发挥党员先锋模范作用。

4、建立共建共治长效机制。充分利用社区大党委平台，加强巩固辖区单位、下沉单位到社区报到服务的机制，谋划好服务清单，定期开展服务活动，不断提高他们参与社区建设的积极性和主动性，凝聚向心力，共画同心圆。