煤矿领导2019年上半年述职述廉工作报告

煤矿领导2019年上半年述职述廉工作报告

根据矿党委要求，现将本人2019年以来履职情况汇报如下：

    一、履职尽责情况

2019年以来，本人在矿党政的正确领导下，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神坚持以矿党委“123456”党建工程为引领，以开展“党建工作高质量发展年”活动为抓手，认真履行党建工作主体责任，以“建过硬支部，做合格党员”为目标，不断增强“四种”意识，团结实干，务实创新，狠抓落实，促进了各项工作的全面提升。

（一）加强政治理论学习，不断提升队伍的综合素质

一是加强班子建设。坚持把领导班子建设放在更加突出的位置，坚持以建设“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”的科队领导班子为总要求，牢固树立和坚持“运用法治思维和法治方式解决问题、推动工作”的新理念，加强武装保卫管理人员常见复杂应急事件处置应变能力的学习和培训，进一步增强武装保卫干部驾驭治安局势和依法办事的能力。班子成员带头加强和改进学习,把学习内容和解决实际问题相结合。要主动自觉地向书本学、向实践学,向群众学,紧紧抓住学以致用这条主线,把实事做细,努力做到学以致用、用以促学、学用结合,班子理论学习要做到“开展一次理论学习,解决一个重大问题”，努力做好学习成果的转化工作。

二是加强护卫队伍建设。按照政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力的要求，持续加强武装保卫队伍建设。关心优待队员,尽最大努力解决队员们所关心的问题,消除队员们的后顾之忧,促使他们全身心的投入到工作中来。 注重做好一人一事的思想政治工作，确保职工队伍的稳定性和战斗力。严格落实门卫岗点职责与流程，加强队容风纪管理。通过开展创建“文明窗口”、“青年文明号”、“青年服务台”等活动，做到文明执勤、热勤服务，树立队伍良好的形象。

（二）加强过硬支部建设，提升党建思想政治工作水平。

一是健全机制聚合力。坚持从明确责任入手，细化任务清单，根据矿党委《田陈煤矿党建思想政治工作标准化考核标准》，制定《关于加强武装保卫科党支部标准化建设的实施意见》，细化标准化支部建设细则，规范“三会一课”、组织生活会、主题党日、民主评议党员等日常工作。全面落实建立党员固定活动日制度，实行党的组织生活开展情况线上线下双向考核，保障真标准、真规范、真落实。

二是创新形式激活力。充分利用“灯塔-党建在线”、“学习强国”等网络平台，组织党员及入党积极分子抓好政治理论学习和培训，大力推行“微党课大家讲”制度，让优秀党员、先锋模范分享个人先进事迹，“人人上讲台、个个做学员、相互为听众”，增强组织生活的吸引力、凝聚力。

三是以上率下增动力。注重支部委员“关键少数”以上率下、示范带动作用，明确从加强政治学习、提高党性修养、落实组织制度、加强队伍建设、纯粹党内关系、爱岗敬业担当、联系队员服务班组、发扬党内民主等八个方面作示范。积极开展党员先锋岗、党员保安创效示范岗竞赛活动，有效激发了党性意识。

四是以训促学强能力。坚持把班组长以上管理人员作为学习教育的重点，坚持学政策理论和学业务知识相结合，开展党员与群众结对子“一帮一，一对红”活动，党员与群众互助学习与进步；加强队员的擒拿格斗、摔功、倒功训练，大力开展维稳处突情境化模拟训练，消防实战化演习，不断提升护卫队伍的实战化水平和积极稳妥处置突发事件的能力

（三）加强思想政治工作，确保职工队伍的稳定性

一是强化主题教育。深入开展了“危机感、责任心、忠诚度””“不忘初心、牢记使命”、“生命至上、安全第一”“爱党爱国爱企爱岗向建国70周年建矿40周年献礼形势任务”四项主题教育，引导全员认清形势，统一思想，形成合力。强化安全教育，通过突出抓好消防安全、交通安全、生活安全宣传教育，加强员工的安全知识普及，规范员工行为，做到“三不伤害”。同时，还深入开展了“爬坡过坎思想先行”大讨论活动结合支部实际，围绕“八破八立”讨论主题，引导大家主要围绕“八破八立”这个主题，从“学到什么、悟到什么，下步干什么、怎样干”等方面，让干部职工交流体会、建言献策。在学习讨论阶段，我们先后组织召开各种形式的座谈会6次，收集整理各种合理化建议26条，促进了各项工作提升。

二是强化信访稳定。针对春节、“两会”、“退休职工聚众反映利益诉求”“三供一业移交”等期间的各类矛盾、纠纷突发的敏感期，加大了对各类不稳定因素，矛盾纠纷的排查力度，做到早发现、早介入、早预警、早稳控。对重点不放心人物，按照“一人一事一策”的工作原则，狠抓防控措施落实，杜绝了赴省进京越级上访滋事丢丑事件的发生。深入开展“五清楚六必访七必谈”活动，及时为困难党员、职工群众申办救济救助，为员工办实事解难事20余件。

（四）加强党风廉洁建设，大力弘扬清风正气

2019年以来，进一步健全和完善党风廉洁建设责任制，不断加强廉洁警示教育，筑牢各级管理干部廉洁自律思想根基。加强党章党规党纪教育，增强党员干部遵规守纪意识。严格落实中央“八项规定”、集团公司“九坚持九反对”作风标准和我矿作风建设“九条纪律”等规定不动摇，不断强化“四风”整治，大力弘扬清风正气、干事创业的良好环境。工作中，本人坚持要求别人做到的自己首先做到，要求别人禁止的，自己首先杜绝，坚持做到既要一心做事，又要一身干净，始终做到自重、自省、自警、自励。

二、个人学习和廉洁自律情况

2019年以来，本人能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党章以及党纪条规，学习党建思想政治工作标准，不断提高自己的政治理论素质和思想道德水平，经常听取群众的意见，主动接受群众的监督。能够始终坚持以《中国共产党廉洁自律准则》为标尺，牢记中央“八项规定”和枣矿集团“九坚持九反对”，对党规党纪常怀敬畏之心，时刻保持清廉自守，洁身自好，时时处处规范自己的行为。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉做到自重、自省、自警、自励，自觉净化工作圈、生活圈和交友圈，远离低级趣味，抵制歪风邪气，追求高尚的道德情操，在思想上行动上牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，不断增强拒腐防变的能力。

三、工作中存在的问题及努力方向

半年来，经过本人的努力，虽然取得了一定的工作成绩，但是，也应该看到工作中存在的问题和不足。一是党建工作与行政工作结合性不够紧密，思想政治工作融入具体实际工作不强，注重形式比较多，讲求实效比较少。二是个别党员党性观念不强，思想境界不高，等同于一般群众，工作热情、工作标准不高，工作积极性和主动性不强。三是党支部在员工队伍素质提升方面缺少整体规划，教育培训制度不够完善，措施落实不够扎实有效，存在着“重使用、轻管理”的倾向。

针对以上问题，在今后的工作中将采取针对性措施，认真加以整改。一是坚持以深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断加强党员队伍和员工队伍的教育和培训，不断增强学习的针对性和实效性。同时，抓好对上宣传报道力度，及时总结好治安管理、维稳防控、消防安全以及党建思想工作的好做法和好典型，弘扬主旋律，传播正能量，大力营造清风正气，干事创业的浓厚氛围。二是加强党建融入中心，为科队建设保驾护航。充分发挥党支部的领导核心和战斗堡垒作用，坚持党建工作与科队日常管理、队伍建设融为一体，要坚持服务治安稳定不偏离，以党内活动带动科队各项管理工作不断提升，让支部成为团结队员的核心、教育党员群众的学校、攻坚克难的堡垒。三是加强作风转变，增强担当意识和解决疑难问题的能力。牢固树立和坚持“运用法治思维和法治方式解决问题、推动工作”的新理念，大力弘扬担当、坦诚、阳光、包容的理念，强化队伍的执行力建设，以“关键少数”带动“绝大多数”，认真贯彻执行中央“八项规定”精神、集团公司“九坚持九反对”作风标准和我矿作风建设“九条纪律”，促进整体工作大转变、大提升。四是坚持以问题为导向，对症下药，整改提升，积极开展岗位练兵和技术比武活动，切实增强队伍整体战斗力。同时，针对各种矛盾纠纷、应急场景，搞好事前预想和演练，努力打造一支综合素质过硬的护卫队伍。