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党支部书记抓基层党建工作述职报告

发布时间:2022-06-28 15:06:38 审核编辑:本站小编下载该Word文档收藏本文

党支部书记抓基层党建工作述职报告

尊敬的各位领导:  

根据本次会议安排,我作为XXX局党支部书记,就去年的党建工作做一个简要的汇报,请予评议。

一、履职情况和工作亮点

(一)全面从严治党工作情况

1.牵牢“牛鼻子”,压实全面从严治党主体责任。

一年来,我与支委班子一道始终坚持“一岗双责”,牵牢主体责任“牛鼻子”,定期召开全面从严治党暨党风廉政建设工作专题会议,做到工作量化到部门、任务细化到个人,为种好管党治党“责任田”形成一级抓一级、层层抓落实的强大合力。

2.开展承诺践诺活动,营造全面从严治党浓厚氛围。

先后组织全局干部签订《严禁违规操办和参与升学宴谢师宴自查承诺书》和《拒收拒送礼品礼金、杜绝私车公养自查承诺书》等,切实把压力传导到位,形成同频共振、目标同向、行动同步的崇廉拒腐浓厚氛围,全年未发生1起税收执法违纪行为和廉政违纪行为。

3.从严正风肃纪,抓常抓长作风建设。

我局认真落实“每周一学一例”和“以案明纪警示教育制度,全年组织典型案例学习X次,发送廉政提醒短信X次,上报主要负责人节假日遵规守纪情况报告X次,累计报告出国(境)X人次,收集干部个人喜庆婚丧事宜报告X人次。进行不定期作风纪律明察暗访X次,点名通报X人次,进一步强化了干部的担当意识、责任意识。

(二)夯实党建基础工作情况

1.组织观看先进典型事迹宣讲视频,进一提升党员干部担当作为精神。11月4日下午,局党支部与市局XX党支部一道,集中观看了“担当作为你最美线上宣讲活动”视频短片,积极引导全局党员干部践行社会主义核心价值观和XX精神,用担当诠释忠诚,用作为彰显价值。

2.扎实开展“守纪律、转作风、提质效”党纪政纪学习教育月活动。我局利用5个半天的时间先后举办了5期学习研讨活动,组织全体干部深入学习了《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、总局、省局和市局全面从严治党会议精神等10个党纪法规,并围绕落实“四力”要求,对照“9个是否”查找问题,督促领导干部带头发挥先进模范引领作用,进一步筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线。

3.严格党组织关系管理,做好年轻党员干部的发展工作。今年10月完成了对2名预备党员的培养和接收工作,同时对其中的4名年轻干部做好入党积极分子的培养工作。

(三)以党建促业务工作情况

1.做好“党建+抓学习培训”,着力提升全局党员干部素质。

我局积极为干部职工购买《十九届五中全会公报》《习近平谈治国理政第三卷》等书籍,征订党报党刊10余种。同时,充分依托“微信工作群”等平台,营造浓厚学习氛围。在2020年全市业务大比武复赛中,我局XXX和XXX两位同志分别荣获个人一等奖和三等奖。

2.做好“党建+抓文化活动”,组织开展各项健康有益的文体活动。

在XXX活动期间,我局先后走访X家企业,积极推介优惠措施,做好了《满意度调查存在问题整改情况表》的填报工作。根据市委市政府的要求,先后组织X人次参与了社区疫情防控,在“双创”迎国检期间,共派出X人次参与“路长巡查”和“社区报到”志愿服务活动。此外,还通过举办登山、瑜伽等兴趣小组活动,着力弘扬好、创新好XX文化,并于2021年1月荣获“全国模范职工小家”称号。

3.做好“党建+抓绩效考核”,奋力跻身全市税务系统先进行列。

我局将党员干部的学习及参加党建活动的情况与年度考核、评选表彰相挂钩,增强了党组织的向心力和战斗力,截止到2020年12月底,我局共立案X户,结案X户,结案率95%,有力地维护了全市经济秩序。

二、上年度查找、主题教育“回头看”、巡察督查检查等反馈问题的整改情况

(一)上年度查找问题整改情况

针对上年度述职查摆的“系统研究不深入、党建工作活力不足、联系服务基层群众不够”的问题,本人在2020年整改过程中,聚焦党组织建设研究,通过“跨支部学习研讨”、主题党日活动、“学习强国”、知识测试、观看教育片等创新组织生活方式,增强党建工作活力,同时开展了一系列服务社区、扶贫帮困等活动,整改成效良好。

(二)主题教育“回头看”问题整改情况

我局一直把开展主题教育“回头看”作为一项重要政治任务来抓,组织党员干部学习“回头看”工作方案、《习近平谈治国理政》(第三卷)、习总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的重要讲话,共查摆问题3个,其中立行立改问题1个,需提升整改问题2个,剖析产生问题原因4个,提出整改举措4条,确保整改整治取得实效。

(三)巡察督查问题整改情况

X月X日,市局第一巡察组向我局反馈了巡察发现立行立改第一批问题清单,已全部整改到位。X月X日,市局党委第一巡察组召开巡察情况反馈会议,指出了我局X方面X类共X个问题,我局已制定并上报了整改方案,有5个问题已立行立改,其余问题将按时限要求整改到位。

三、存在的主要问题及原因分析

本人虽在抓基层党建工作中做了大量工作,也付出了很大努力,但与上级的要求、群众的期待相比,还存在以下几个问题:

(一)支部理论学习不够系统深入

支部学习主要以开会学文件、上党课为主,存在“照本宣科”的现象;由于工学矛盾突出,有的党员学习的自觉性、长期性、实效性不强,学以致用的效果不够好。

(二)党员监督管理上存在时紧时松的问题

日常工作中存在“老好人”思想,对迟到早退、不规范请假、个人重大事项报告迟报、漏报、填报不规范等问题,不能正面给予批评,对干部发牢骚的情况也不能及时进行教育,有批评也多是“隔靴挠痒”,一带而过,因担心伤和气、怕影响团结,批评缺乏“辣味”,出出汗、排排毒的效果不够好。

(三)“勇担当、敢作为”的工作作风有待改进

有的党员干部“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气不够,抱着“不求有功但求无过”的消极“守摊子”思想;有的党员干部因为年龄大了、晋升无望、临近退休,产生了“歇歇肩、享享清闲”的心态。有的党员干部抓工作缺少“钉钉子”精神,存在前紧后松的问题,在破解难题上缺乏主动性和创造性。

四、下一步工作思路及主要打算

2021年,我将与支委班子一道,不断创新思路,强化举措,狠抓落实。

(一)强化理论学习,加强党性修养。

把学习贯彻十九届五中全会精神作为首要任务来抓,坚持每年集中学习不少于12次,充分利用“学习强国、微信公众号”等平台,坚持学用结合、学以致用,不断加强个人主观世界的改造,将学习成果及时转化,为科学谋划工作思路、推动XX事业发展服务。

(二)严格制度执行,拧紧党员教育管理的“螺丝扣”。

严格按照《党员教育管理工作条例》的要求,着力加强“三会一课”学习笔记以及“学习强国”学习积分的督查。加大庸懒散的整治力度,落实工作督查和责任倒逼追究机制,由局领导带领股室负责人进行不定期作风纪律明察暗访,进行点名通报和提醒谈话,着力解决干部精神懈怠、遇事推诿、办事拖拉等突出问题。

(三)强化责任担当,做到发挥作用合格。

支委班子要做好表率,发扬“钉钉子”精神,遇事不避难,始终保持昂扬向上的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气,坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态,不断改进工作方法,推进各项工作不断向前发展。同时,落实好激励干部担当作为的X条措施,加强技能的学习,着力解决能力不足、能力恐慌的问题,营造“争先创优”的氛围,引导干部敢于担当勇于作为。

以上述职如有不妥,恳请各位领导和同志们批评指正,我一定虚心接受,不断改进,在新的一年争取更大的进步。

谢谢大家!

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