党支部书记抓基层党建工作述职报告

党支部书记抓基层党建工作述职报告

2020年，在集团党委和市分公司党委的坚强领导下，紧紧围绕集团、市公司中心工作，切实履行第一责任人的职责，增强“四个意识”，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会精神，执行“一岗双责”，与县分公司班子和全体员工真抓实干、同舟共济、奋力拼搏，较好的完成了党建工作。现将一年来履行抓基层党建职责情况汇报如下。

一、履职尽责情况

1、认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想。

一年来，我能和支部班子贯彻十九届五中全会精神、习近平重要讲话以及对山东工作的重要指示批示精神。带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，强化政治意识，保持政治定力，把准政治方向，提高政治能力，增强斗争精神，努力成为党的政治建设的引领者、实践者、推动者。组织分公司党员干部集体学习、自学，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵和精神实质，并落实到党建和各项工作中去。

2、认真履行党建工作责任。作为分公司的支部书记，我能认真履行第一责任人职责，带动支部和班子成员落实“一岗双责”，筑牢了支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。特别在疫情防控方面，党员干部都站在了第一线，积极响应省集团和县委政府号召，组织党员干部员工向防疫一线进行两次捐款，坚决支持打赢疫情防控战。另外围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，扎实开展“对照党章找差距”工作，对照党章开展自我检查，严明纪律规矩，筑牢了思想道德防线。

3、加强政治建设情况。我先后组织支部班子和党员干部认真学习了《中国共产党企业基层组织条例》和《党的基层组织工作若干制度》。根据集团党委和市店党委要求，抓政治是我们的首要任务，并结合公司工作严格执行“三重一大”集体决策制度。带头贯彻党的基本路线和各项方针政策，带头贯彻执行民主集中制。要求党员干部严格遵守“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和领导干部民主生活会等基本制度。

4、落实基层党建年度重点任务。坚决贯彻落实中央决策部署、党内重要法规文件，以及集团党委工作要求，切实落实《=========》、《全面从严治党主体责任落实自查问题清单、整改清单》、《党支部书记履行党建责任任务清单》等各项任务，在落实自查问题清单方面，组织支部委员认真进行反思，针对问题一条条进行分析，找出原因，有针对性明确整改责任人，高质量限时完成了整改并落实到位。在履行党建责任方面，按照“红色引擎”的要求，推进支部规范建设，从制度教育入手，狠抓了党建工作的落实。每个工作日早上支部班子召开班前会，通报工作情况和工作安排，每周研究一次党员教育学习内容，每月有计划开展在职党员的教育培训，每月开展两次主题党日活动，每个季度的党课根据集团要求和分公司实际，我能亲自备课并向全体党员干部宣讲，收到良好效果。

二、存在的问题

1、党员教育管理工作以及思想方面还有欠缺。作为支部书记，抓党建工作的“第一责任人”，虽然在党员的教育学习上抓得比较紧，但“从严治党”的各项要求还没有完，对制度落实要求不够严，在一定程度上影响了当前责任制的全面落实。对党的最新理论成果的学习还不够全面和深入，理解的也不够透彻。支部个别委员或多或少的存在重业务轻党建的现象，思想松懈、党员身份淡化、宗旨观念淡薄、自我约束能力不强，廉洁自律性还需进一步加强。

2、政治理论学习的力度和深度还需进一步加强。一是对党员干部政治理论学习的要求还不够严格，在学习中有走形式的情况问题；二是党员干部学习覆盖面还需进一步扩大，学习更多关于党的知识并将理论结合实际运用。

3、党建工作与业务工作的协调性还不够强。我对于履行党建第一责任人认识还不够深刻，投入的时间和精力还不够多。对于党建工作安排多，听汇报多，实地调研和检查督导少，造成党建工作与业务工作协调性不够好，没有更好的发挥党建工作的引领作用。在引导党员在本职岗位上主动亮身份、做承诺、树形象，自觉主动奉献、务实担当和对标先进、比学赶超方面还有欠缺。

4、主体责任落实还需加强。在工作中，“党政同责”落实上还存在差距，与中心工作融合不够，多多少少还存在一定程度的脱节，在充分调动班子落实“两个责任”上，作用发挥不到位，在落实全面从严治党要求方面的日常监督还不够。虽然制定了相关文件和具体的工作目标，但在执行中，统筹推进工作的力度不够大，对党员干部的管理上，存在对班子管理比较重视，而忽视了对于一般党员干部和员工的管理。

5、教育引导不够。对党员政治思想教育抓的不深不实，党员教育活动形式单一。党员干部在工作、学习和服务基层、服务群众中的模范带头作用不突出。

6、工作缺乏创新。对于新形势、新时代下的新兴事物还不能完全适应，对于新形势下如何结合自身实际，创新和丰富党建工作载体，想的不够全面，做得不够细致。仅仅满足于按照上级的一般性工作安排，组织生活存在流于形式的倾向，对党员干部的教育缺乏针对性，基层党建特色不够，支部活动除了学习、义务劳动、捐款等，形式较为单一，缺乏新意，对党员没有吸引力。作为党支部书记对新形势下开展党建管理工作观念不新、办法不多、标准不高。

7、在贯彻“全面从严治党”标准要求、考核机制方面思考不够深入。全面从严治党“严”字落实力度不够，对系统性推进全面从严治党工作研究和思考不足。开展全面从严治党调查研究工作不够细致和深入。党建绩效考核机制发挥不充分，考核标准内容上要求多、条目细化还不够的情况，考核方式单一，没有拉开差距，针对性实效性不强，党员作用榜样的效果不能显而易见。

三、下步打算

1、强化党建第一责任人职责。

把抓好党建作为最大的政绩，把党建工作放到更加重要的位置，切实负起管党治党的责任。围绕党建、业务找结合点，党建结合党史，将史志融入党建。

2、加强自身政治思想学习和理论学习。始终把加强学习，提高自身素质摆在首位，用科学理论武装头脑，改造主观世界，提高思想政治责任，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，将集团党委和市店布置的任务落实到位。

3、加强党员教育管理，增强全面从严治党责任意识。

加强从严治党理论学习，组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，深入学习《条例》、《准则》，加强党员对党规党纪的学习，狠抓党员作风建设，落实警示教育，严格贯彻落实中央八项规定精神，增强廉洁意识和自律意识，在党员队伍中营造风清气正、作风严明的政治生态。

4、细化责任、从严要求，确保党建工作落实落地。

完善优化党员学习教育制度，按照集团和市店党委的要求，深刻领会其主要内涵，做到任务项目化，项目责任化、责任目标化。落实领导班子“一岗双责、党政同责”机制，实现全方位全过程监督，做到真抓、实抓、抓出成效。

5、创新工作方式，开拓党建工作新途径。

以党员教育为重点，以日常学习活动为抓手，积极探索新形势下加强基层党建工作的新途径，除了“三会一课”、志愿服务等，通过灯塔-党建在线、学习强国、等学习的平台，拓宽党建信息互通渠道。结合书店工作实际开展主题鲜明的实践活动，丰富党组织活动内容。探索“党建+业务”的融合发展新模式。