领导干部考核考察个人述职述廉报告

领导干部考核考察个人述职述廉报告

XXXXX

各位领导：

大家好！2018年以来，在XXXX党委的正确带领下，在XXX干部员工的帮助和支持下，本人严格按照XXXX党委要求，坚持以十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以XXXX及XXXX两级工作会议精神为统领，全面加强XXXX党建工作，从严落实管党治党“两个责任”，积极落实“三会一课”制度，认真开展“两学一做”学习教育，持续推动党风廉政建设和反腐败工作，不断增强党的组织力、凝聚力和战斗力，把支部各项工作融入生产经营工作之中，为XXXXXXXX稳健发展提供坚强保证。现将本人一年来的工作汇报如下，请考核组考察、干部员工评议。

一、所做的主要工作

1、深入学习贯彻十九大精神，持续推进“两学一做” 学习教育

一是强化学习教育，做到知行合一。认真贯彻落实XXXX及XXXX工作安排部署，制定了《XXXXXXXX学习贯彻党的“十九大精神”实施方案》和《XXXXXXXX“两学一做”学习教育运行大表》，同时把学党章党规、学系列讲话内容与“三会一课”、领导班子政治理论学习、廉洁教育及弘扬XXXX精神等有机结合，以党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，推动党的思想政治建设常态化、制度化。

二是加强宣传教育，营造学习氛围。利用XXXX门户网站、微信群等多种途径学习宣传中央、XXXX党组、XXXX党委及XXXX党委的工作部署要求，以及十九大会议精神和“两学一做”中“学”的先进经验、“做”的先进典型，营造学习教育的浓厚氛围，进一步促使党员增强身份意识，在生产建设、企业管理等日常工作中发挥先锋模范作用。

2、积极开展“党建质量年”活动，持续推进“两化三型”党支部建设

一是以规范化为目标，着力提升党组织建设的执行力。围绕XXXX“六个一”标准化党支部创建要求，按照XXXX党委2018年工作部署，结合XXXX工作实际，制定了《2018年第XXXX理厂党群工作计划》，规划部署全年党群工作，实现支部工作规范化、流程化和制度化；同时，根据队伍状况，开设“创岗建区”活动专栏，划分党员责任区21个、联系点21个、带动群众42人，要求党员每月到联系点开展活动，通过季度“党员互评、群众互评、支委会评”的方式落实考评，确保党员身份意识、责任意识有效提升。

二是以信息化为手段，着力提升党建工作的吸引力。全面推广“互联网+党建”的全新工作方式，充分利用中XXXX党建信息化平台中党建要闻、专题活动、堡垒先锋、典型经验、基层党建、理论研究等栏目，丰富党员学习内容，广大党员可以不受时间、空间限制，自主选择学习内容，使党建APP成为8小时外学习的主战场。同时，建立和使用交流平台“讨论组”，党员可一对一交流学习，党支部可直接进行通知传达，极大地提高了工作效率，拓宽了交流渠道，确保了“平台三会一课上线率100%、党员参与度100%、党员在线答题100%、在线党费缴纳100%”工作目标的实现。

三是围绕“提升”，打造学习型党组织。突出学习内容的与时俱进，在学习党章、条例、准则这些“必修课”的同时，以纪实文学《梁家河》为引，强化十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，做到以青年习近平为榜样，坚定理想信念，砥砺思想品格，在艰苦环境中磨砺进取精神，在工作实践中更好地为采气事业贡献力量。

四是坚持“常态”，打造服务型党组织。推行“360”谈心工作法，通过“3”个层面（领导班子成员之间、队室长与岗位员工之间、党员与群众之间）+“6”项谈心内容（形势目标任务责任、岗位工作绩效、综合治理形势、感情生活诉求、安全环保规定、规章制度要求）+“0”距离的方式，加强领导与员工、党员与群众的思想沟通，做实群众思想政治工作；每月召开伙委会，号召广大员工践行“光盘”行动，树立文明就餐意识，倡导文明就餐行为，培养文明就餐习惯。同时，加强员工意见征集和对浪费食物的惩处力度。通过上述措施，XXXX食堂食物浪费量减少了三分之二，有效的控制了食堂成本。

五是强化“内力”，打造创新型党组织。积极总结、宣传和推广创新经验，激发党员干部的创新热情，提升党员干部的创新意识。2018年，XXXX自主研发的安全高效Z字型踏板获得了XXXX创新创效成果三等奖。

3、加强三支队伍建设，建立健全党员评价机制，抓好党员队伍发展质量。

一是抓紧“龙头”，强化班子队伍建设。领导班子严格落实周碰头会制度，通过交流谈心，交换看法，沟通思想，确保政治上高度一致，工作上团结协作；严格执行民主集中制，对“三重一大”事宜均由班子会议研究决定，杜绝一言堂，促进班子成员之间互相信任、互相理解、互相支持、互相尊重。

二是夯实基础，强化党员队伍建设。按照党组织有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的"六有"标准，翻新修缮党员活动室，打造“廉洁文化、组织生活和党建制度学习”三大阵地，创建党员活动之家，形成XXXX独有的“党建品牌”；每季度组织开展《党员行动手册》的检查审核，通过互看、互查、互评的方式，对每名党员存在问题进行汇总、分析，制定整改措施，切实提高党员活动的规范性,同时，对于态度不端正、字迹潦草、敷衍应付等行为，进行批评教育和严格考核，确保学习成效；完善评优选先办法。按照“定量与定性考核”相结合的原则，结合《手册》填写情况、参与党内组织生活、各类比赛、XXXX党建APP学习签到等7个方面的内容，建立了党小组内部讨论推送、党员大会无记名投票的季度“党员标兵”评选模式，制定了《XXXXXXXX季度党员标兵评选办法》。通过树立先进典型，进一步增强了党员的光荣感和使命感，确保了“党员五带头”目标的实现。

三是突出关键，强化员工队伍建设。组织开展全员“五项教育”。以思想政治、廉洁从业、职业道德、爱国主义、法制教育五方面为切入点，在每月换班会上，通过PPT、视频、文件学习等方式，组织开展学习教育，提升全员整体素质；积极开展建党97周年系列活动。按照XXXX及XXXX《关于在“七•一”前集中开展“四个诠释”主题党日活动的通知》要求，在全厂范围内开展了“精品党课”比赛、《全国两会会议精神解读网络专题班》学习、“不忘初心，重温入党誓词”书记讲党课、“践行四合格四诠释，弘扬XXXX精神，落实党的十九大”岗位讲述、“停产检修日 冲锋陷阵时”主题党日等系列活动，进一步提升党员党性修养，充分发挥党员的表率作用，将党员思想统一到干事创业上来，提振广大员工士气，促进XXXX和谐稳定发展。

4、全面深化党风廉政建设，增强党员干部廉洁从业意识。

一是强化领导直线责任，主动发挥表率作用。按照《XXXXXXXX分公司领导干部亲属经商办企业行为管理办法》和《关于开展领导人员亲属经商办企业自查清退工作的通知》要求，开展科级及关键岗位人员亲属经商办企业排查清退工作，签订承诺书14份；充分运用“四种形态”，深入各分管队室开展跟班调研，检查指导党风廉政建设和反腐败工作66余次，与技术干部和关键岗位人员开展谈心谈话132人次，加强对苗头性、倾向性问题的治理，及时指出业务范围内的廉洁从业风险源点，提出防范措施，督促整改落实。

二是落实党风廉政建设责任，强化“一岗双责”责任体系。明确班子成员党风廉政建设责任区6个，建立党政领导负总责、分管领导各负其责的领导体制。2018年，XXXX签订《党风廉政建设责任书》21份，专题开展班子成员“一岗双责”工作落实情况汇报1次。

三是构建反腐倡廉宣教格局，强化廉洁从业教育。组织开展全员月度廉洁从业教育，通过典型案例剖析和观看教育宣传片等方式，教育全体干部员工汲取教训、珍惜岗位、防微杜渐、警钟长鸣。全年组织学习教育12次，开展廉洁从业大讨论活动1次，廉洁教育实现全覆盖。

5、扎实开展综治维稳，加强改进保密工作

一是加强全员思想警示教育。通过LED大屏、集中会议、文件下发等方式，组织全体员工学习防恐宣传视频、《xxxx关于禁毒、禁赌、禁酒三项规定》、《XXXX2018年开展严厉打击监守自盗内勾外联产品行为专项整治行动方案》、《XXXX2018年涉XXXX扫黑除恶专项斗争工作方案》等内容；同时，在重大节假日及特殊时段，加强安保防恐和综合治理法制教育，提升员工遵守条例的自觉性、自律性。

二是开展各类专项检查。严格落实“三禁一反”的要求，充分发挥综治、维稳小组的职能，组织对生产关键部位和重点场所进行了以“防”为主的治安专项检查。2018年，组织厂区大检查10次，厂区应急演练3次，组织后勤服务人员培训10次，对查出的隐患积极进行整改，做到措施落实、责任到人、有回复、有记录。

三是积极做好人员稳定工作。层层签订维稳工作责任书，落实维稳工作责任制，形成了维稳工作齐抓共管的管理局面；通过月度、季度、特殊时期矛盾纠纷排查，“一对一”谈话、员工大会、合理化建议征集、伙委会等畅通沟通渠道，将各类不稳定因素和隐患消灭在萌芽状态，确保XXXX员工队伍稳定。

四是加强和改进保密工作，规范日常管理。利用各类会议，认真学习宣贯《保密法》《保密法实施条例》、《XXXXXXXX保密管理办法》、《日常办公保密须知》等保密规章制度，签订保密承诺书xxx份；对全厂xxx台办公电脑开展涉密排查、病毒排查、补丁安装，对疑似密件进行全部清除。

五是高度重视意识形态的宣传教育。坚持党管意识形态原则，加强对所辖意识形态阵地的管理和督查，组织全员学习《XXXX党委意识形态工作责任制实施细则》，参与“XXXXXXXX分公司意识形态知识试卷”答题36人次，逐级落实XXXX党委和XXXX党委关于加强意识形态工作的决策部署，切实做到看好自己的门、管好自己的人、守好自己的阵地。

二、存在的问题和不足

1、党组织建设工作开展方法比较单一，创新力度不足；工作总结提炼不到位，支部宣传工作有待加强。

2、日常工作中，有时不注重方式方法，说话太生硬，容易伤感情，给工作带来负面影响。

3、工作主动性发挥的不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离。

三、2019年工作思路

1、按照XXXX党委要求及工作部署和安排，扎实开展XXXX党支部各项工作。

2、继续加强支部制度和作风建设，开展党支部特色活动；党建考评到位，对党员的年度考评实现全覆盖。

3、全力开展xxx推广应用工作，逐步实现支部工作线上运行。

4、继续扎实开展“党建质量年”活动，确保党建工作与生产经营工作呈现较高的理念融合、机制融合、工作融合。

5、持续推进党组织建设工作，严格落实责任，认真执行工作部署，进一步重视对党员的教育，强化支部的思想建设。

6、强化制度建设，坚持厂务公开、党务公开，确保党风廉政建设工作与生产经营工作同时安排、同时落实、同时检查、同时考核，切实推进党风廉政建设工作上台阶。

7、扎实开展十九大精神学习，把全厂干部员工思想统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用党的创新理论武装头脑，推动全体党员更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。

以上为本人2018年述职，不妥之处，请批评指正！

述职人：xxx

2018年11月12日