所党支部书记述职报告

所党支部书记述职报告

（**** 党支部书记 ***）

尊敬的各位领导：

根据组织安排，2019年2月任***所党支部书记一职。任职以来，在厂党委、厂部的正确领导下，在机关科室的指导帮助下，在所班子成员的鼎力配合和干部员工的大力支持下，本人深入贯彻落实厂2019年工作会议精神，认真学习党建知识，切实履行党建第一责任人职责，将党建工作与所中心工作紧密融合，坚持抓班子、带队伍，抓基础，团结和带领广大干部员工埋头苦干、扎实工作，推动了全所各项中心工作稳步向前。

第一部分 主要工作完成情况

一、加强政治理论学习，政治素养不断提高

1、坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践工作；始终坚持按照《党章》要求，严格要求自己，不断校正自己的世界观、人生观、价值观，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；

2、不断改进工作作风，时刻用共产党员的标准要求自己，恪守底线红线，防微杜渐；管好责任区的员工，加强教育，营造良好风气，积极作为。

二、扎实开展党建工作，政治核心作用凸显

1、坚决落实厂党委统一安排部署，组织全所干部员工深入学习两级会议精神及党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话，以政治理论指导实践、推动工作。

2、召开2018年领导班子民主生活会，领导班子成员结合思想和工作实际进行党性分析、开展了批评和自我批评，就民生活会查找出来的问题，党支部制定了切实可行的整改方案和整改落实时间表，明确了责任人，确保按期完成整改。

3、严格落实“三会一课”制度和组织生活正常化，组织筹备中国共产党成立98周年系列活动，开展党支部书记上党课、党员学习笔记展评、创建先进基层党组织等活动，有力的促进了党员创先争优和示范引领作用，助推各项工作的全面开展。

三、严格落实“两个责任”，廉洁从业推进有力

1、严格落实“两个责任”要求，全面修订本年度党风廉政建设责任书中的工作目标任务，层层签订党风廉政建设责任书，做到了组室长、重点岗位无遗漏。

2、始终把党风建设和反腐败工作摆在突出位置，对领导班子和关键岗位开展风险排查，制定针对性措施，通过“查、防、控”三个环节，提高廉政风险防范能力；将廉政建设规定要求融入中心组学习内容中，增强班子成员廉政意识，细化党风廉政建设主要责任，严格责任落实考核，层层传导责任压力，形成了横向到边、纵向到底的责任体系。

四、持续加强班子及队伍建设，队伍整体素质进一步提升

1、按照“优化配置、合理流动、激励成长”的原则，加大技术干部培养力度，建立岗位目标责任制，充分利用好油藏动态分析、随钻分析、科研汇报等各种技术会议，锻炼年轻技术人员分析问题、解决问题的能力；对今年所内新增人员进行重点培养，安排师徒帮带并进行轮岗，定期进行考核；多次选派技术人员进驻作业区开展技术帮扶，提升现场解决问题的水平；同时积极将技术骨干进行送外培训，通过集中学习，拓宽工作思维，开拓工作视角，进一步提升工作能力。

2、按照《***厂加强优秀年轻干部培养选拔“蹲苗”计划》的通知，选拔具有培养潜力的优秀技术干部进行重点“一对一”培养，为青年技术干部加速成长提供舞台。

五、工会工作突出凝心聚力，创先争优氛围浓厚

1、积极组织全所干部员工参与劳动竞赛，由所党支部牵头，选派骨干技术人员深入一线，分析问题、摸排措施、挖掘潜力，较好地完成了阶段上产目标，助推了全年原油生产任务踏点跟步。

2、进行“五必访”工作，落实新的带薪疗养政策，广泛征求员工意见采购春节和五一慰问品；发挥阵地作用，培养团队精神，凝聚发展合力，不断活跃职工精神文化生活，先后组织了“喜迎2019新春游艺活动”、女神节集体观影，丰富了员工的文化生活，为生产建设鼓足了干劲。

3、所内民主投票选举产生第二届“建功姬塬”先进评选各类先进，激励广大员工弘扬劳动精神，助力生产建设，在全所形成宣传先进、学习先进、争当先进的良好风气。

六、注重舆论宣传工作，激发员工奋进向上

修订完善《****所宣传报道考核奖励实施细则（暂定）》，注重宣传稿件质量提升，严格分解宣传任务，严考硬兑，充分调动广大干部员工新闻宣传报道的积极性。截止目前，2019年上半年我所在***公司网站、厂网站等媒体发表稿件共计80余篇，稿件内容紧扣油田开发、党风廉政、企业文化建设主题，展示了我厂油田开发主要工作业绩。

七、维稳工作平稳开展，员工队伍稳定和谐

始终将员工教育当成第一要务来抓，在员工中开展法制教育、警示教育、增强员工的法律意识；做好“两会”期间的安保防恐、维护稳定工作，及时向厂有关部门报送平安。

第二部分 困难和不足

一、所内技术人员总体缺员严重，现有技术人员工作任务重、劳动强度大，参与党内活动的时间和精力有限，党群工作开展不够广泛深入。

二、因为同时任职地质研究所所长，日常生产工作较为繁忙，党群工作有时无法兼顾，导致某些工作开展不到位，工作缺乏创新意识。

三、思想政治工作还不够深入细致，工作方式方法笼统、简单、粗放，不够深入细致、灵活妥当，实际工作中存在一手硬、一手软的现象，时常以管代教。

第三部分 下半年工作安排

工作思路：以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢牢把握油田“二次加快发展”战略机遇，围绕厂党建一条主线、六个转化、八项工作，聚焦从严治党，强化融入中心，持续加强思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设，为推进油田稳产增效中心工作提供坚强政治保障。

工作目标：思想文化建设更加有力，组织作用发挥更加突出，党建制度体系更加健全，拒腐防变机制更加完善。

一、加强思想政治建设，凝聚共谋发展的精神力量

1、持续强化理论武装。推进“两学一做”学习教育，把学习贯彻十九大精神引向深入，通过经常性教育、专题性学习，引导党员干部树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，结合生产经营、安全环保等内容带头开展专题研讨，真正用党的最新理论成果武装头脑、指导实践。持续完善中心组学习制度，落实好2019年度理论学习安排，引导干部员工学用结合、学以致用的做好各项工作。

2、严肃党内政治生活。扎实开展三会一课、党内谈心谈话，做到有计划、有组织、有考评。严格落实双重组织生活等制度，组织好班子民主生活会和支部组织生活会，持续加强党员干部政治修养。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三重一大”决策制度，做到按程序决策、按规矩办事，不断提高政治生活的严肃性和原则性。加强理想信念教育，持续开展“不忘初心、牢记使命”和“四个诠释”主题教育，创新方式方法、拓展实践载体，营造积极健康的政治氛围。

二、加强组织建设，筑牢坚强有力的战斗堡垒

1、抓实党建基础工作。推进党建信息平台应用，强化应用情况考核，打造“线上线下、优势互补”的党建阵地，提升党建工作效率。全面推行党务公开管理，发挥好党员民主监督作用。

2、加强党员教育管理。抓好“双培养”工程，从骨干人员、技术能手中继续发展党员，持续优化党员队伍；突出党员主体地位，扎实开展“一季一主题”的党员项目建功活动，加快党员成长发展；参加党支部书记、党务骨干培训，向兄弟单位学习取经，提高党务人员履职能力和综合素质。

3、严格落实党风廉政责任制。及时调整划分党风建设责任区，组织签订党风廉政建设责任书，组织全体党员进行党风廉政公开承诺，自觉接受群众监督。以《准则》、新《条例》等党纪党规学习为重点，通过组织集中学习、开展廉洁谈话、节日廉洁提醒、岗位风险识别和案例警示教育等行之有效的方式，加强教育监督，增强廉洁意识，持之以恒抓好廉洁从业教育，防范于未然；加大作风整治力度，重点加强对福利费、公务用车等工作的日常监督检查，切实从源头上防止“四风”问题反弹。

三、加强干部队伍建设，提升技术人员队伍创新与活力

1、坚持“四好班子”要求，突出抓好领导班子思想建设、能力建设和作风建设，增强班子引领企业发展、科学民主决策、确保安全稳定、培育先进文化和拒腐防变五种能力。提升科学决策能力，严格落实民主集中制，认真执行厂党委工作制度、党委会议事决策规则和“三重一大”决策制度，严守议事规则和决策程序，建立班子成员之间各负其责、协调配合、互相补台的工作机制，提升领导班子整体功能。

2、推进后备干部队伍建设，树立识才、育才、重才的人才观，把踏实奋进的优秀员技术干部列为培养对象，有计划地轮岗锻炼、压担子，用其所长、用当其时；打造一流的科研攻关团队，配套完善物质激励、荣誉激励、成长激励等有效机制，健全技术人才交流互动、管理使用、考核评价机制，让广大技术人员想攻关、能攻关、攻难关。

四、加强企业文化建设、培育蓬勃向上的内在力量

1、以贯彻落实两级工作会议精神为首要任务，强化“二次加快发展”理念灌输，广泛开展“形势目标任务责任”主题教育，引导全员明形势、知厂情、清目标，将思想引领力转化为行动落实力。深入开展石油精神再学习、再教育，引导员工增强“我为祖国献石油”的光荣感和使命感，自觉把个人追求与全厂发展目标有机结合，汇聚起干事创业的强大合力。

2、充分发挥宣传工作引领激励作用。利用油田公司、厂网站、采油五厂公众号等媒体做为平台，全方位、有层次的展示我所在生产建设工作上的新作为、新经验、新成绩。加大新闻宣传、协调力度，明确相关责任人工作职责，提升员工撰写宣传稿件水平、提升投稿热情，严格落实宣传报道考核制度，持续发挥文化阵地作用。

五、充分发挥工会组织作用，开展更具活力的工会活动

工会组织要更好的在“员工所急、党政所需、工会所能”三个结合点上积极作为。聚焦中心工作，广泛参与主题劳动竞赛、技术革新等多种形式创新创效活动，提高对生产建设和提质增效的贡献率。积极组织开展参与文体活动，增强工会活动对广大员工的吸引力，持续做好“五必访”工作，落实温馨生日和各项慰问活动，力所能及多做暖人心、稳人心、提士气的工作。

六、加强综合治理，维护稳定，创造和谐工作氛围

围绕员工关切的衣、食、住、行、休和精神层面的个性化需求，深入推行“帮扶、健康、暖心”三大普惠工程，优化配置人力资源，让员工精力充沛的投入工作；强化领导干部维稳工作能力，扎实开展一人一事思想政治工作，推动“事后维稳”为“事前创稳”，提高维稳工作的质量。

我的述职完毕，请考评组领导评议，谢谢大家！