局党组书记抓基层党建工作述职报告

根据中组部和省委、市委、区委要求，现将2020年度抓基层党建工作述职如下。

一、学习贯彻习近平总书记关于党的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神情况

组织局党组理论学习中心组和机关党员干部认真学习习近平总书记关于党的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神，着力在武装头脑、指导实践、推动工作上求实效。坚持以政治建设为统领，把政治标准和政治要求贯穿到机关党建和各项财政工作之中，推进党建与业务工作融合发展，打造“五型”财政机关，致力服务全区经济社会发展大局。

二、2020年度基层党建主要工作

（一）立行立改，抓好问题整改

针对基层党建述职评议、上级巡视巡察和主题教育检视出的7个方面的基层党建问题，主持召开局党组会议认真进行研究和部署，制定整改方案、建立整改台账，通过强化政治思想教育、加强党务干部业务培训、引进高层次专业人才等方式，一一进行了整改。

（二）履职尽责，夯实党建基础

认真落实抓基层党建“三个一”。组织局党组理论学习中心组集中学习13次，指导机关党支部扎实开展支部主题党日活动12次，落实“三会一课”制度。开展党风廉政教育，进行廉政提醒谈话，认真查找廉政风险点，筑牢财政党员干部反腐倡廉堤坝。抓好党建创新项目“解决两张皮，推进五融合”实施工作，通过发挥专业人才、业务骨干示范引领作用，以“结对帮带促成长”等方式，把机关党建与“五型”财政机关建设相融合。开展“引领最先一公里、打通最后一公里”主题实践活动，做好惠民惠农财政补贴资金“一卡通”发放工作，取得了良好的社会反响。

（三）以身示范，落实“双吹哨、双报到”工作机制

按照区委统一安排部署，局党组成员以身示范，组织在职党员干部71人到居住地社区报到，组织在职党员43人到单位党建联系点梅台巷社区报到，积极参与脱贫攻坚、疫情防控、抗洪救灾、文明创建、平安创建和“大走访、大慰问”等工作。财政局下沉党员干部，不畏艰难、奋勇争先，在参与社区服务工作中，涌现出了一批优秀代表。

三、存在的突出问题

（一）党建与业务融合不够紧密

我总认为抓业务工作是“硬指标”，抓党建工作是“软任务”，没能正确处理好抓业务与抓党建的关系，经常忙于业务工作，对基层党建工作的研究部署、贯彻落实力度还不够，抓基层党建工作存在时紧时松的现象。在新时期对如何创新工作思路、改进工作方法,发挥党建引领作用，把党建工作更好地融入到财政各项业务工作中去，建立健全激励机制，用灵活多样的形式激发基层党建活力等方面探讨研究的不够深入，还存在着党建工作与业务工作发生脱节、顾此失彼的现象。

（二）党建制度落实不够到位

虽然制定了“三会一课”、组织生活会、党员联系群众、党员学习教育培训等多项党建制度，但是贯彻执行不够到位，支部开展组织生活会议记录不完整、不规范；深入群众、深入基层实践少，不能真正了解群众心声疾苦、为群众排忧解难；有的党务干部理论学习不够多，业务水平偏低，党建工作质量不高。

（三）抓党建的办法不多

习惯于按部就班抓基层党建工作，有时仅仅是满足于组织几次理论学习、发展几名新党员和收缴党费，没有深刻地认识基层党建工作的重要性，没能研究把握基层党建工作的规律，仍然较多的沿用过去传统的老办法、老经验，缺乏破解重点难点问题的有效办法，导致基层党建工作缺乏生机和活力。

（四）监督管理不够到位

平时到基层解决实际问题还不够多，对基层党建工作督导检查不够到位、盯得不够紧、要求不够严，导致基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得不够突出。

四、下一步工作打算

（一）进一步增强党建工作活力

着力将预算收支、投资评审、政府采购、绩效评价、脱贫攻坚、财政改革等重点业务内容融入到“两学一做”学习教育中，开展交流讨论，形成党建工作与业务工作相互渗透、互相促进、深入融合局面。灵活安排党员学习时间，增强学习的趣味性与时效性，进一步激发基层党建活力。

（二）进一步加强思想政治教育

强化思想政治教育，坚持以人为本，不断增强党员干部的主人翁意识和责任意识，充分发挥每个党员的长处，充分调动大家的工作积极性，以亲和力提高凝聚力，使大家心往一处想、劲往一处使，依靠团队的力量促进基层党建工作的全面发展。

（三）进一步强化支部标准化建设

督导党支部严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员和党员评星定级等党内生活制度，完善党员教育管理，确保基层党建各项工作达到标准化水平。