2022年个人述职述廉报告

2022年个人述职述廉报告

2022年，在X经理的正确带领下，全体员工的大力支持下,各级领导和全体员工团结协作，密切配合，较好地履行了工作职责，顺利地完成了工作目标，现将工作情况述职如下。

一、工作开展情况

2022年以来，在党委和上级工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，认真贯彻执行《工会法》，紧紧围绕公司的总体目标任务，开展了劳动竞赛、文体活动、技能比武、职工小小家建设等活动，充分发挥了工会职能效应。

1、围绕公司的中心工作开展各项竞赛活动为确保公司各项任务的完成，在全县范围内开展以市场经营为重点，开展市场份额提升、流量提升等劳动竞赛，面对激烈的市场竞争，员工寻找发展出路，宣传新业务使员工确立企业靠员工发展，员工靠企业生存的理念。

2、提升基层班组整体水平乡镇营业部作为最基层的营销单元、农村市场拓展的主力军，把乡镇营业部建设成为员工愉悦工作的小乐园、健康温馨的小家园势在必行。持续开展“健康快乐行走进乡镇营业部”活动，通过开展员工业务素质提升和丰富多彩的文体活动等方面的引导，达到提升一线员工的活力和提升业务素质的目的，使一线员工积极参与到企业发展的方方面面。

3、关心员工生活开展文化娱乐活动把关心员工生活，为员工排忧解难当做一项重要工作来抓，工会一直坚持以人为本，尊重、关心广大员工，切实做好生病、产妇员工的慰问工作，让员工们真真切切的感受到工会的温暖。针对不同的节日开展不同的文体活动，比如“元宵节”的猜灯谜活动、“三八”妇女节的亲子活动、“五四”青年节的趣味活动、职工小家活动室健身活动等集体活动，使员工的凝聚力进一步得到了增强，丰富了员工的文化生活，激发员工的巩固走热情。

二、履行党风廉政建设责任制情况

2022年，在分公司的领导下，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”，加强我个人和分管工会的党风廉政建设。2022年，多次参加学习党风廉政建设专项学习活动，全面学习党的二十大八项规定，时刻提醒员工要清正廉洁，踏实工作，本分做事，以身作则。

一是加强学习，提高认识。不断加强“三个代表”重要思想以及相关文件的学习，增强了抵御各种腐朽思想和生活方式侵蚀的免疫力。

二是廉洁自律，自觉接受监督。坚决服从组织领导，团结协作，恪尽职守。秉公办事、廉洁从政，厉行节俭、杜绝铺张浪费。坚持“求真务实、崇尚实干”的工作作风，不做表面文章，不搞花架子，办实事、求实效；坚持民主集中制原则，定期不定期组织召开廉政建设民主生活会，虚心听取同志们的意见和建议，促进管理工作科学化、民主化。

三是严抓部门廉政建设。组织在分管部门的内部学习《廉政准则》，加强廉政监督和教育，提高部门内部同事的廉政意识。

在具体工作中，做到“用制度管人，按程序办事”，自觉抵制不良风气，没有利用职权进行与公司利益相关联的活动。工作期间，恪尽职守，洁身自好，清正廉洁。未发生任何违规违纪等行为。

三、工作作风情况。

新形势、新环境、新任务要求我们要切实加强和改进工作作风，提高工作效率，不断改进工作方法。努力做到“五勤”、“五善”:勤动脑，善思考；勤动眼，善发现；勤动腿，善调研；勤动嘴，善协调；勤动手，善办事。密切联系群众，以人民群众的根本利益为出发点和归宿，不断改进工作作风，从根本上促进作风的转变。

四、存在问题和不足

管理能力和管理水平还需要进一步提升，创新能力还亟待提升，工作中的督导作用有待加强。对于工作中存在的这些问题，我将高度重视，积极纠正，更加努力的工作，不断锻炼和提升自己。

一是积极转变观念，强化危机意识、责任意识、创新意识和效益意识，强化执行力。二是更加努力学习，把理论学习和工作实践紧密结合，提高自身的管理能力，提高工作效率。在合理安排好工作的同时，通过实地查看、座谈等多种形式加强对工作落实情况的检查监督，确保各项工作能够落到实处。

五、下一步工作计划

2023年将在X经理的带领下紧紧围绕公司整体战略目标要求，克服困难、精益求精，以市场需求为主导，以省、市公司考核为导向，本着发展、稳定的主旨，进一步开拓市场，确保公司和谐稳定，实现新形势下经营成效的新突破。