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教育履职情况自查报告

发布时间:2023-02-15 17:02:52 审核编辑:本站小编下载该Word文档收藏本文

教育履职情况自查报告

根据《山东省人民政府教育督导委员会办公室关于对市级政府地2020年履行教育职责情况评价的通知》精神,对照“履行教育职责评价指标体系”,我们认真开展了自查,现将有关自查情况报告如下:

一、基本情况

我辖区现有初级中学一处,教学班 18个,在校生722人,教职工 73人;完全小学5处 ,教学班 71个,在校学生 2701人,教职工208人。幼儿园28所,在园人数3540人,幼儿专任教师499 人。2020年九年义务教育巩固率达99.3%,学年三年入园率95%以上,各类教育指标符合省定标准。

二、履行教育职责情况

1. 全面加强教育系统党的建设。

XX党委、办事处坚持把教育优先发展摆在首要位置,大力加强党对教育工作的领导。2020年多次召开党委会、研究教育专项问题解决教育改革中遇到重大问题。解决学校实际问题。校园周边综合治理、食品安全防控、近视防控等各类联席会议(专项组)议事制度不断健全。截止到2020年底。教育系统共建立党支部4 个,党小组 15个,党员共计44人 做到了应管尽管、应管必管,各类学校通过多种形式实现了党组织的全覆盖,同时定期组织召开各类党组织会议,三会一课等党内生活各项制度落实到位。深入推进清廉教育、清廉学校建设,持续完善教育系统权力运行机制。

2. 贯彻落实好党的各项教育方针政策。

落实立德树人根本任务,坚持“五育”并举,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。紧紧围绕“培养什么人,怎样培养人,为谁培养人”的核心问题,把习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿于立德树人全过程。学校按照国家课程标准开足开齐体音美课程,积极组织学生参加劳动实践教育活动。坚决纠正片面追求升学率倾向,统筹推进儿童青少年近视综合防控工作,全面推进素质教育,促进学生全面发展。组织开展系列主题德育活动。加强德育干部与班主任队伍专业化发展,强化思政课教学质量,提升育人质量,落实校长带头上好思政课的管理机制。

3. 全力推进各类教育事业均衡发展

大力实施三年学前教育行动计划。构建了公办幼儿园、普惠性幼儿园、民办幼儿园、村级幼儿园等学前教育多元发展体系。辖区内2020年新建幼儿园1所,完成了学前三年规划,幼儿园布局更加合理。辖区内现有公办幼儿园1所,民办幼儿园27所,普惠性幼儿园16所,在园幼儿人数达3540人,辖区内幼儿学前三年毛入园率95%。

义务教育巩固率稳步提高。落实村居、学校、家长三级联动责任,确保各种比率达到省政府规定要求。目前辖区内小学巩固率达100%、初中巩固率达98.6%,残疾儿童入学率100%。建档立卡贫困户无一人辍学,巩固率达100%。资助覆盖了所有建档立卡贫困户,资助政策覆盖率为100%。化解大班额成效显著,多措并举消除大班额,一是对2019年秋季存在大班额的学校建立清单,逐一分析,明确整改目标。二是各校根据大班额消除目标,通过学校内部挖掘潜力,积极消除大班额。2020年消除大班额11个。目前中小学教学班95个,全部达到标准班额。义务教育学校校际间教育资源均衡配置,各项指均达到《山东省普通学校基本办学条件标准》。

4. 教育保障更加有力。

2020年对所有校舍、园舍进行了逐一排查和抗震鉴定检查。制定整改措施及时消除了安全隐患。确保所有学校幼儿园校舍园舍达到安全要求。积极推进中小学安全风险防控体系建设,建立校园及周边环境治理协调机制,积极推动校园周边200米安全区建设,严格落实“四个禁止”采取多种举措做好学校食品安全工作。开展学生体质与健康调研工作。市食安办统一部署,教育、食药监、工商、公安、农牧五部门联合开展专项整治活动,切实解决了学校食品安全领域存在的问题。2020中小学、幼儿园配备专职保安 65名 ,配备率达到100%,安装一键报警系统34 套,安装率达到100%。实现了警校联动,确保了学校师生安全。所有学校、幼儿园全部实现视频监控无缝覆盖。

多重投入保障教育优先地位。在保障生均公用经费的基础上,2020办事处又拿出元的教科研经费,用于弥补教育公用经费的不足确保了中小学正常运转。真正做到了“穷财政办富教育”。

5. 统筹做好教师队伍建设,落细落实新时代教师职业行为十项准则,强化思想政治、法律法规和师德师风教育。健全完善师德师风监督、检查、考核长效机制,规范广大教职工从教行为。加大师德师风建设指导、督查、整治和考核力度,强化师德考核结果运用。有效落实师德师风建设长效机制开展师德师风主题教育,广泛宣传优秀事迹,树立先进典型。严肃惩处违反师德师风行为,实行师德考核一票否决制,减少对学校和教师的督查检查评比,营造良好的教育教学环境取消其他一切到校督查检查考核事项。注重干部师资提升培训。推进国培、市培、县培、校培“四培联动”,全面落实教师全员培训,促进教师专业成长,坚决杜绝对学校和教师不必要的干扰,保障宽松、宁静的教育教学环境和校园氛围,确保教师潜心教书、静心育人。

三、存在的问题

一是办学特色不明。教育教学管理创新不够,没能形成具有特色的教育。二是教师队伍建设力度不够。教师队伍的年龄结构、学科结构不够合理,部分学校音、体、美、信息技术专业教师不足。三是教师业务水平还有待进一步提高,人民群众对教育的满意度还不高。

XXXXXXX

2021年5月

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