2022年党支部书记履职报告

2022年党支部书记履职报告

2022年在上级党委和领导下，按照总支统一部署，支部紧紧围绕总支部暑，抓落实，促党建，做好日常工作。2022年党支部各项工作按工作计划稳步推进，各方面工作取得了一定成绩，基本完成了支部制定的各项计划任务，现汇报如下：

一、政治建设

着力提高党内政治生活质量，严肃党内政治生活，在支部内形成有集中、有民主、有纪律、有统一政治局面；强化政治教育和政治引领，严明党的政治纪律和政治规矩，坚决做到“两个维护”，督促党员干部始终对党忠诚、老实，弘扬忠诚、老实、公道、正派、实事求是、清正廉洁等价值观，有良好的政治文化涵养风清气正的政治生态；支部党内民主，推行党务公开，党员参与监督党的组织和干部，向上级党组织提出意见和建议的渠道；对违反政治纪律的行为依规依纪严肃查处，通过严明政治纪律带动党的其他纪律，防止和克服党内政治生活忽视政治、淡化政治、不讲政治的倾向。

二、思想建设

坚持理论学习、提高履职能力，认真学习二十大报告精神及习近平新时代中国特色社会主义思想的理论，深刻领会二十大报告精髓，以及十九届六中全会、党章、系例讲话的学习，尤其是习近平总书记系列最新重要讲话，坚持第一时间组织学习，多次学习、研讨、交流心得体会，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。一是党支部深入学习贯彻二十大报告，落实习近平总书记对中物院工作重要指示精神，把习近平总书记重要讲话精神在工作中落实落细。二是持续学习党章、党纪、党规，认真组织学习交流。三是在党的二十大召开之际，组织支部全体党员认真收看、学习二十大报告精神，将二十大精神转化为促进支部发展的精神动力。通过系列理论学习，一是提升自己理论能力、政治能力、组织能力。二是增强自信、勇于担当，主动作为。三是以理论指导实践，推动支部党建工作。

三、组织建设

1、支部计划：按上级党委、公司总支年初对基层支部建设提出的要求，支部制订2022年度工作计划，明确了本年度重点工作和日常工作，以及2021年待需要改进、提高的工作。支委细化履职清单，压实岗位工作责任，落实支委成员与党小组长工作责任，持续推进支部及党小组建设，充分发挥党小组作用，相互带动、相互影响，实现支部党的组织和党的工作“双覆盖”，圆满完成了本年的各项党建工作。

2、支部日常工作：

（1）三会一课。严格落实“三会一课”等党内生活制度，共召开支委会15，党员大会7次，开展党日活动18次，支委讲党课4次，党员微党课1次。

（2）、党员发展：严格按照发展党员标准和程序，把好党员入口关。年初制定党员发展计划，注重培养入党积极分子，不断壮大党员队伍。本年度共发展党员1名，入党积极分子1名，接收入党申请书2份。

（3）、组织关系：进一步加强党员日常管理，规范党员组织关系转移接收、党费收缴、档案核查、一表一卡等。年内完成6名离职党员组织关系转出，接收转入党员2名，调整到支部党员1名。

（4）、支部组织党员干部到XXXX纪念馆，重温入党誓词。认真学习上级《关于坚持抓手下沉深化“XX案”以案促改的工作意见》的通知。纪检委员不定期向全体党员推送中央及地方纪检监察部门公布的违规违纪案件，组织开展警示教育。大大增强党员干部防腐拒变的意识，构建起高效廉洁的党员干部队伍。

3、阵地建设、堡垒作用：

（1）支部通过党史学习、红色基地教育活动，宣传“两弹精神”“久远文化”，XX移动通讯公司开展“党建和创”活动等，建设基层党组织的堡垒作用。

（2）在XX疫情防控期间，经支委会决定，一支部组织全体党员在线上集中学习《致成都全体党员的一封信》、并讨论，支委号召全体党员如何在疫情期间发挥先锋模范作为，我为疫情做点什么的倡议，倡议发起后，一支部部分党员积极参加到各自社区防疫工作中，如我们的组织委员张波同志，经过短暂的培训，承担了社区核酸检测点信息采集岗位的义务工作，雷锋同志，参加本社区核酸检测志愿者服务岗位等。

（3）支部开展主题为“百年青春心向党 矢志建功新时代”，建团100周年支部、团支部座谈会，组织职能部门党员、团员、骨干、公司后备干部培养对象进行了座谈，如何在做好本职工作的同时，做好先锋模范带头作用，会后，有多名与会人员向组织提交了入党申请，起到了较好的堡垒建设作用。同时，与会人员以对支部建设提出好建议。

四、作风建设：

1、深化思想认识，提高工作站位。坚持把开展形式主义、官僚主义作为支部一项严肃的政治任务，按照上级党委、总支的指导统一支部思想，引领全体党员认真学习二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及系例讲话、党章，全面推进从严治党、两学一做、不忘初心、牢记使用的主题教育。

2、坚持多措并举，牢固问题导向。坚持有问题抓问题，没有问题抓预防，深入细致防死角、防细节、排隐患，支委班子带头抓。

3、引领党员强化服务意识，自觉做到一切服从和服务于公司发展，实事求事，有针对性提出合理化建议，有效促进各项工作开展。

五、纪律建设

1、除定期召开组织生活会进行批评与自我批评，班子成员进行年度述职述廉，自觉接受群众监督，树立良好的党员形象。

2、围绕公司各职能的工作职责，并按公司有关规定落实党风廉政建设，参与各职能部门招抽标监督工作。

3、开展以案促改警示教育，保持清正廉洁上带好头，自觉抵制“四风”问题。

4、开展以案促改警示教育，在保持清正廉洁上带好头，加强党支部的作风建设，重要节假日认真贯彻落实中央八项规定，自觉抵制“四风”问题，始终把公司集体和职工的利益放在第一位。

六、查摆问题整改

1、对离职党员进行线上及电话沟通，按支部要求参加三会一课，支委组织委员日常性督促离职党员就组织关系转出问题进行及时沟通，2022年转出党员组织关系6名，但还有未能及时转出组织关系党员同志，对未能转出的同志持续推进督促。

2、完成支部党员档案核查工作。

3、完成支部全体党员一表一卡的建档归档工作，并及时更新。

七、存在的主要问题

1、政治功能方面：

（1）发挥政治引领作用有所欠缺，在党员思想建设方面，集中学习安排较少：部分党员由于长期驻外或离职，不能及时参加集中学习。

（2）支部工作在跟踪督办工作上力度不够，具体工作中往往停留在开会、研究、方案，缺乏督促的韧劲，在盯紧落实上还存在差距。

（3）对离职党员的教育、帮助有待提高，2022年已经转出6名，但仍然存在5名离职党员因种种原因未能转出，工作细致程度还不够到位。

2、组织功能方面：

（1）支部在组织党员开展主题党日活动方面，存在方式单一、不够灵活。

（2）支部在重点岗位廉洁风险点梳理上，还做得不够细致。

（3）持续推进按照支部工作计划做好支部建设，不断提高支部党建工作水平。

（4）持续带领支部学习二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记系例讲话精神。

八、下步工作打算

1、在新的一年里，在上级党委和公司党总支的坚强领导下，带领全体党员，以高质量党建持续推进党建再上新台阶。进一步强化政治建设，进一步坚定理想信念，提高政治意识，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。进一步增强组织活力。坚持走出去、请进来，丰富党建工作模式，激发基层党建工作活力，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员民警的先锋模范作用。紧紧围绕深入贯彻学习党的二十大精神，进一步强化党建引领。坚持以党建促经营，多形式、多渠道做深做实思想政治工作，充分激发大家敢于拼搏、敢于担当的责任意识和战斗意志，圆满完成公司预定的各项目标任务。

2、持续整改2022年查摆问题清单，按问题清单整改时间完成问题整改，做到不留问题、不留死角，坚定整改到位。