主要负责人安全生产履职报告

尊敬的XXXX应急管理局：

我是XX，是XX公司法人，作为公司安全生产第一负责人，在上级领导、各管理部门的领导和帮助下，认真贯彻落实《安全生产法》等法律法规，履行安全生产第一人的责任，全面落实企业主体责任，按照“五落实五到位”规定建立健全安生产责任体系，全力抓好各项安全生产工作。在各部门领导的关心和指导下，本单位安全生产工作较平稳有序严格落实。现就公司2021年的安全生产工作及履职情况汇报如下：

一、建立、健全本单位安全生产责任制

1、公司依据法律法规要求共制定安全生产责任制19项，明确了公司主要负责人与分管负责人的安全生产职责分工，安全生产责任制覆盖了公司所有职能部门、各级管理人员、生产技术人员和岗位操作人员。

2、公司主要负责人与各分管领导、分管领导与分管职能部门或生产单位、各生产单位及职能部门与员工层层签订安全生产责任书，做到了横向到边、纵向到底。

3、公司每季度对安全生产责任制的落实情况进行考核，对表现优秀的部门或班组以及个人给与奖励，对落实不到位的按规定给与相应的处罚，并与年终绩效挂钩，激励员工不断改进绩效。

二、安全管理机构的设立

1、公司根据法律法规要求和组织机构变化情况成立安全生产委员会，主要负责人担任安委会主任，分管负责人及公司中层管理人员、安全管理人员为安委会成员。安委会下设日常办公机构，按照安委会工作制度正常开展工作。

2、2021年为了加强公司安全管理工作，在原基础上对安全管理组织机构及人员配备进行了调整，现公司专职安全管理人员1名，兼职安全员1名，并下发正式任命文书。公司安全组织机构设置及岗位配置符合法律法规要求。

三、组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程。

1、公司建立了包含安全生产责任制、隐患排查、风险管理、安全培训教育、劳保用品防护、危险化学品、危险作业、消防、安全奖惩考核等各类安全生产规章制度共52项，公司2021年6月份对安全管理制度进行了评审修订，目前运行情况良好。

2、公司为贯彻“一指引两制度”，落实昆山市工贸企业危险作业“12345”管理法，于2021年11月份结合本公司实际编制危险作业许可制度，拟定了危险作业监护人员花名册，并进行培训考试合格。

四、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划

1、企业负责人、安全管理人员、特种作业人员均按规定参加培训、复训并持证上岗；

2、从业人员安全生产培训已制定年度计划并按计划实施；

3、按规定对新录用人员、转岗人员和外来供应商进行安全教育和培训；

4、建立从业人员安全教育培训档案，并建立“三级安全教育卡”。

五、保证本单位安全生产投入的有效实施工作。

公司依据《中华人民共和国安全生产法》、企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企【2012】16 号）等有关法律法规国家有关法律法规的要求修订《XX公司安全生产费用提取和使用管理制度》，用于加强安全生产管理，保证安全资金的有效投入，改善劳动条件，保障员工生命和身体健康等。2021年公司全年安全投入费用合计：115538.42元，其中完善、改造和维护安全防护设施设备支出20000元；配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急救援队伍建设与应急演练支出16670元；安全生产检查、评价支出23000元；配备和更新现场作业人员安全防护用品支出2000元；安全生产宣传、教育、培训支出5000元；安全设施及特种设备检测检验支出15000；安全生产责任保险支出12144.47元，其他与安全生产直接相关的物品或者活动费用支出21723.95；为职工缴纳工伤保险费用的实际人数为74人。

六、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患工作。

1、2021年定期组织召开了12次安全生产专题会议，会议上形成的各项安全生产工作任务形成会议纪要，定责任人、定时间下发各部门执行。

2、2021年亲自组织或参加了5次安全生产大检查工作，包含专业性检查、季节性检查、重大活动及节假日前检查等；同时督促分管负责人和安环科按有关规定每周组织开展一次安全生产检查工作，发现的各类安全问题落实整改。

3、公司建立隐患排查治理责任制和隐患定期排查、隐患治理、重大隐患报告制度，积极开展隐患排查活动，按照安全标准化体系要求，定期组织安全检查。

4、建立健全隐患排查治理档案，对于排查出的隐患做到发现一项，登记一项，整改一项，销号一项，对各类隐患实行闭环管理。通过以上举措，及时维护了公司安全环保管理制度的权威性，同时，也使各级管理人员的安全意识显著提高，车间员工的安全意识明显增强，车间各级领导对安全工作的重视程度也越来越强。

5、开展经常性的安全检查，并与隐患排查治理工作相结合，针对查出的问题，下发了隐患整改通知单，按照治理责任、措施、资金、时间、预案“五落实”的要求进行有效整改，截止12月31日，公司组织各类隐患排查36次，共计排查隐患108项，已整改108项，整改率100%。

七、安全生产风险报告规定落实情况

1、已掌握《江苏省工业企业安全生产风险报告规定》文件内容，并组织动员全员参与风险辨识管控工作，并制定工作计划，分配任务到人；

2、已开展风险评估，根据风险等级落实风险管控措施；

3、风险辨识评估管控工作成果已有效落地，但员工主动防范安全风险意识不够，需继续加强安全教育培训工作。

八、安全生产标准化建设情况

1、本公司已通过三级安全生产标准化建设，并已通过评审；

2、本公司安全标准化正常运行；

3、每年10月对安全生产标准化工作实施情况进行评定；

4、制定完善安全生产标准化的工作计划和措施，并分解各项工作任务具体到人，实施计划、执行、检查、改进（PDCA）循环，不断提高企业安全管理水平。

九、新、改、扩建项目“三同时”和安全现状评价完成情况

本公司暂未涉及新、改、扩建项目。

十、重点领域专项治理情况

1、本公司暂不涉及高温熔融、涉爆粉尘、涉氨制冷、危化品大量使用等重点领域 ；

2、本公司已按《江苏省工业企业安全生产风险报告规定》开展风险辨识、评估、管控，上报较大以上安全风险；

3、本公司已对照专项整治方案开展自查自纠，落实隐患闭环管理。

十一、委外作业及危险作业情况

本公司切实按照“一指引、两制度”加强对设备检维修、有限空间作业、动火作业和高空作业等高危作业和外包项目的安全监管，严格执行作业审批制度。

十二、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急管理情况

1、已按国家有关规定要求制定事故应急救援预案；

2、已告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的措施；

3、每年制定事故应急救援预案的年度演练计划

4、每年组织2次应急救援预案的演练，并建立演练档案；

5、应急预案演练结束后，现场进行总结分析，每年对应急救援预案进行修订完善。

十三、及时、如实报告生产安全事故

本公司报告期内未发生生产安全伤亡事故。

十四、各级政府及其监管部门有关安全生产文件精神的贯彻落实

在报告期内，对收到的上级安全生产主管部门下发的有关安全生产方面的文件和参加的有关安全生产工作的会议精神已全部知晓，并已组织贯彻落实。

十五、安全文化建设

1、我公司坚持以安全理念引导人、安全氛围影响人，以提高员工安全意识为安全文化中心，利用各渠道开展安全宣传教育活动，通过氛围感染、环境熏陶和文化辐射，使职工在潜移默化中自觉和自主保安意识。营造出浓厚的安全舆论氛围，使安全教育举目可见、侧耳可闻。

2、安全生产是一种责任，不仅是对自己负责、对家人负责，更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。作为公司的主要负责人应该积极学习先进的安全管理理念和方法，将安全工作落到实处。

XX公司

主要负责人（签字）：

2022年1月4日