试用期保证书

第一篇：试用期保证书

试用保证书

试用期间兹同意下列条件：

1. 试用期间：自 年 月 日至 年 月 日止计3个月。

2. 工作单位：在 担任职务。

3. 工作时间：每日工作八小时，如需加班，不得以任何不当理由拒绝。

4. 薪资：依照双方协议，月支人民币 元，按实际工作日计算，凡缺勤或请假均不给薪。

5. 试用：试用期应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可随时终止试用，均无异议。

此致

公司 ：

立担保书人：

年 月 日

第二篇：试用期双方保证书

试用期双方保证书

甲方：身份证号：

乙方：

甲方于年月日至年月日为试用期，试用期为1个月整。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就在乙方雇用甲方的事宜上，为明确双方权利义务，经协商一致，订立本协议：

一、试用期工资

1.试用期为一个月，试用期工资为元，全勤奖元，绩效工资元，另包食宿。试用期内私自离职者不与结算工资。

2.试用期前7天为培训期，不足7天不享受工资待遇；一个星期以上者按试用期日工资*离职日截止天数。培训期私自离职者，不结算工资，公司将追究相关培训费用元。

3.试用期内连续缺勤达3个工作日或累计缺勤达6个工作日，公司将终止试用。

4.如确实感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距，或由于其它原因而决定离开，可提出辞职，但须提前一个星期提出申请，并填写辞职申请书与公司人事部，否则扣薪50%；如新员工工作表现无法达到要求，公司有权终止试用。

5.试用期有全勤奖。

6.如有

三、病假、事假的标准

·病假：病假需开具医院证明，薪水按日薪的50%发放，否则按事假处理。

·事假：提前1-2天提出申请，待核准、交接后方可休假。事假天数每月不得超过3天，无

当日工资。

四、迟到、旷工、离职的规定（具体按公司员工奖罚条例实行）

·迟到：无故迟到、早退或擅离职守，10分钟以内视为迟到、早退，罚10元；20分钟视为脱

岗，罚20元；

·旷工：无故迟到、早退30分钟以上或未请假或请假未经允许就私自旷工者，按日薪的3倍

扣除。

·离职：试用期要求提前一个星期提出离职申请，私自离职者不结算工资，公司将追究相关

培训配用元。转正后要求提前一个月提出离职申请，待做好交接方可离职，否则扣发当月工资。

五、员工职责（详见店内员工手册）

▲每日工作

a. 打扫卫生，保持店内的整洁、干净。

b. 认真、耐心的服务于顾客。

c. 每日按时交接班、仔细盘点，做好交接记录，然后早、晚班签字，店长签字。

d. 每天晚上向店长汇报销售总额及销售明细。

e. 每月进行一次大盘点。

▲ 营业员“四不准”

a.未经允许，不准进行现金交易。

b.不准顶撞顾客，对顾客无礼。

c.不得私自将店内商品带走或将试用装随意送人。

d.不得迟到、早退。

若发现上述情况，则按违纪处理，罚款50元。

▲出现丢货现象的处理办法

发现丢货时，查找交接记录，谁的班丢的，由谁赔偿损失，若分不出是谁弄丢的，由大家平摊损失。若丢货金额巨大，则交由公安部门处理。

注：本合同为试用期合同之补充合同，补充合同与试用期合同具有同等法律效力。本合同若

有改进，以乙方为准。

甲方签字：（公章）签订日期：

乙方签字：签订日期：

第三篇：试用期

试用期

1 目的： 提供一个能够评估新招聘员工的工作表现以及适应性的时期，使之能符合并适应我们的工作环境。

2范围： 本政策适用于公司内处于试用期工作的全体员工。

3 政策：

3.1 新员工试用期一般为两个月或三个月。根据员工的个人能力和工作经验而定。

3.2 试用期间，将尽力帮助新员(更多精彩内容请访问首页：WWW.HAOWorD.cOm)工熟悉自己的工作。

3.3 在试用期内，员工不符合录用条件的，公司有权随时通过书面形式解除合同。

3.4 试用期内，如员工欲解除合同，须提前三天书面通知直属领导。

3.5 试用期结束时，将通过书面形式通知员工是否愿意继续签定正式合同。

4 程序

4.1 部门领导负责评估新招聘员工的表现，并提出其接受的建议。

4.2 若发现不能接受该员工，由部门领导作出终止聘用的决定，并由总裁书面批准。

5 薪资和福利

5.1 员工在试用期内，公司向其支付试用期工资，其中不包括任何津贴和福利。

5.2 经过审核和评估，合格的员工将被录用为正式员工，享受公司的一切福利，奖金和办公设施等。对于优秀员工，公司将在其试用期结束后，缴纳试用期间的四金。

第四篇：保证书

保证书

各位领导、各位老师：

我叫，年级班学生。因为被学校执行处理。通过这些天的反思，我深刻的认识到我犯的错误的严重性，同时愧对父母，愧对老师、愧对同学。我希望学校能给我一次改过自新的机会，让我。在今后的学习生活中我保证做到以下几点：

一、 不打架、不骂人，团结同学。关心帮助小同学，不欺辱他人。

二、 遵守《中学生守则》和《课堂常规》，用《中学生日常行为规范》

约束自己。

三、 遵纪守法，尊重他人。服从学校的一切号召，服从老师的管教。

四、 不和其他同学发生争执，如果我再严重违反校规校纪的事件，一

切后果将有我自己承担，学校不用承担任何经济和法律责任。

五、 如果我再发生严重违反校规校纪的行为，我愿意自动退宿或退学。

此致

敬礼

保证人：监护人：

班主任：担保人：

年月日

第五篇：保证书

保证书

兹我司承建的惠和居保障性住房工程，根据肇庆市住房和城乡建设局印发《关于印发肇庆肇庆市建筑和市政施工场所扬尘防治实施细则的通知》肇建管[2014]79号文件要求，我司保证按照《肇庆市建筑和市政施工场所扬尘防治实施细则》要求实施施工管理，加强工地扬尘防治，切实做到“晴天不扬尘，雨天不泥泞”，建立扬尘污染防治制度和防尘责任制，并建立扬尘污染档案，对所有作业人员进行环境知识教育，及扬尘污染防治技术交底；并且加强对工地的泥头车和运输车辆的管理，运输车辆不超载，还必须采用覆盖严密措施，工地门口设置洗车槽及洗车设备，有专人负责清洗运输车辆冲洗后才能驶出工地，确保驶出工地车辆体清洁、车轮无泥土附着。

广西五鸿建设集团有限公司

2014年12月26日