规范合同

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第1篇：规范合同

以下是好范文网小编整理的规范合同范文，希望能帮助到你。

甲方:_______有限公司

法定代表人:_______

地址:______

乙方:_______有限公司

法定代表人:_______

地址：______

甲乙双方准备共同投资举办本合同约定演唱会，于____年____月__日在____市___区达成如下约定

1.演唱会概况：

1.1演唱会的名称、类型与主题：“______演唱会”，属于商业演唱会，是以_____为主题演唱活动（以下简称“本次演唱会”）。

1.2演出场次:____场。

1.3演出规模:约_____名观众。

1.4演唱会的举办时间与地点：于______年______月____日_____时至____时，在_____市______体育馆，如变更时间与地点应由双方共同协商决定。

1.5演唱会的投资与举办及组织:本次演唱会由甲乙双方共同投资， 并共同委托具有演唱会举办资质和经验的机构具体承办。

2.合作方式：

2.1双方按约定提供投资，用于本次演唱会的各项支出。

2.2双方除提供投资外，还须按约定完成所分配的工作任务，共同协 作完成本次演唱会;双方约定的分配工作任务，系本协议签署的基础和分配利润的前提之一。

2.3双方按照约定比例、方式分配本次演唱会全部收益。

3.合作内容：

3.1双方投资：

3.1.1双方确认，本次演唱会的总预算为人民币_____元，包括：前期筹备费用、广告宣传、场地费用、各项演出酬金及相关支出；总预算如遇不足，由双方确认后按约定投资比例共同追加。

3.1.2根据总预算确定总投资额，双方的投资比例分别为：

(1)甲方投 资____元，占总投资的____%;

(2)乙方投 资_______________元，占总投资的________%。

3.1.3双方投资款项的支付进度如下，并将款项汇入双方共同指定银行账户。

(1)本协议签署 后_____个日历天内，支付投资额的___%;

(2) 于____年_____月_____日前，支付投资额的__%;

(3) 于____年_____月_____日前，支付投资额的____%。

(4)追加的投资，由双方本着不影响演唱会工作进度的原则确定到位 进度和期限。

3.1.4双方同意就本次演唱会在______方名下在银行开立专用账户，该账户为本次演唱会支出与收入的主账户。凡各方投资、票房收入及广 告赞助收入都进入该账户，所有涉及演唱会的支出也均从该账户中支出。

3.1.5 双方均同意在双方对演唱会成本预算签字确认后，双方对演 唱会进行运作。在预算范围之内的成本支出，须经双方共同签字后方可支 出，超出预算部分也需经过双方另行协商同意后再行支出。

316本次演唱会的成本预算由双方共同编制和决定。

(1)经双方签字认可的本次演唱会成本预算表为本协议书不可分割 的组成部分。

(2)本次演唱会在实施过程中如因实际情况致使成本增加时，双方应 立即处理并经双方共同确认后执行。

3.2双方分配工作任务：

3.2.1甲乙双方分别为本次演唱会的第一、第二主办单位，决定本次 演唱会全部事项，包括但不限于演出内容的确定、预决算的制定、本次演唱 会权益的分配（主办单位、承办单位及协办单位的选择与确认）、票价的制 定和票务销售方案的确认、宣传方案的确认、接待方案的确认、财务方案的确认、赞助商的确认等。

3.2.2甲方作为本次演唱会第一主办单位，须对本次演唱会的全部安全（含保安、消防等）事务负责并承担全部责任。

3.2.3在向演唱会相关主管机关报审、备案时，甲方作为第一申报单位，乙方作为共同申报单位。

3.3利润分配与盈亏责任：

3.3. 1 甲方按___%的比例分享本次演唱会的盈利，按__％的比例承担本次演唱会的亏损。

3.3.2 乙方按__%的比例分享本次演唱会的盈利，按 __％的比例承担本次演唱会的亏损。

3.3.3双方确认,双方在本协议项下权利和对本次演唱会所拥有的权益，任何一方不得私自转让或转由他人享有；否则，将视为违约行为，且 此类转让合同无效。

3.3.4本次演唱会的成本预算表是双方权益分配及盈亏承担的基础文件，双方依据成本预算表对本次演唱会进行投资并按比例承担盈亏。

3.3.5本次演唱会的收益核算与分配：

(1)本次演唱会的净利润是指全部收益在扣除各项成本、税费且返还 全部投资款项后的净额。本次演唱会的利润（亏损）计算公式为：本次演 唱会的利润（亏损）额=演唱会收入（票房收入+赞助收入+广告收入+ 预算资金节余部分）-实际成本支出。

(2)全部收益的项目按照本协议约定确定。

(3)收益核算由甲方负责编制草案，经双方共同认可后生效；乙方提 出疑问、异议，甲方均应予必要解释、配合核查。如此类疑问、异议仍未得 到满足,提出方还可自行委托会计师进行财务审计，甲方应予配合;如经审 计出现差额或不实收支项目，则由双方协商处理，但在此情形下审计费用 由甲方承担。

(4)双方同意，在招募本次演唱会赞助商时，向营销方、承办方等合作 方的提成比例或酬金视具体情况由双方共同决定。

(5)双方同意，除现金赞助外，实物赞助及其他任何形式的广告赞助均无代理费提成。

(6)双方同意，向赞助商（现金赞助）赠送本次演唱会入场券为赞助总额的_____%。实物赞助及其他赞助赠送的入场券数量，可根据实际情况双方协商决定。

3.3.6双方同意，本次演唱会的结算工作在本次演唱会结束后的____个工作日内完成，结算表需经双方同意并签字。双方所投入的资本金及本场演唱会的利润部分，按双方承担的盈亏比例进行分配。双方应 得金额需在结算完成之日起_____个工作日内汇入双方指定账户。

3.3.7若本次演唱会出现亏损，经甲乙双方确认，在双方投入资金与 本场演唱会所有收入相加，不足以冲抵亏损额度时，甲乙双方均有义务向 本场演唱会指定账户按盈亏比例注入资金，且必须在结算完成之日起 ____个工作日内支付完毕。

4.工作安排：

4.1工作方案:

4.1.1 __方应在本协议签署后-个工作日内制作演唱会具体工作进度表，经双方共同确认后执行。

4.1.2 __方应在本协议签署后_____个工作日内制作演唱会具体全面工作方案，经双方共同确认后执行。

4.1.3上述工作进度表或工作方案如因特殊情况需要变更，亦须经 双方共同确认后执行。

4.2甲乙双方具体负责下列工作事项：

4.2.1甲方负责完成下列工作事项：

(1)负责本次演唱会的策划、统筹和组织工作。

(2)负责本次演唱会演出内容的确认、硬件设备的租赁、搭建与使用

以及演出需要的相关合同的签订。

(3)负责办理本次演唱会演出批准文件。

(4)负责本次演唱会运作成本的制定与控制、执行。

(5)负责本次演唱会宣传方案的制定与执行。

(6)负责本次演唱会票务方案的制定与执行。

(7)负责本次演唱会接待方案的制定与执行。

(8)负责本次演唱会财务方案的制定与执行。

(9)负责本次演唱会对外的协调与联络工作。

(10)负责本次演唱会各参与单位的确认与协调工作。

4.2.2乙方负责完成下列工作事项：

(1)承诺发挥自身优势与资源为本次演唱会进行宣传资源的提供、赞 助商资源的提供和其他社会资源的提供。

(2)负责与甲方共同制定本次演唱会的宣传方案。

(3)负责与甲方共同制定本次演唱会的票务销售方案。

(4)配合甲方共同完成本次演唱会航空公司、宾馆饭店等工作。

(5)有义务就本次演唱会的各个工作环节提出合理化建议和改进意见。

4.3相关事项安排：

4.3.1双方同意以——方的名义与演员或其经纪公司签署演出协议。

4.3.2双方代表均有权以同等身份出席与本次演唱会有关的各种 活动。

方均有权了解、顏与本次演唱会有关的各婦议的具体

4.3.4凡与本次演唱会有关合约中涉及的所有支出款项，双方均必 ，出具合法有效发票，经双方指定财务人员确认后，方可入账报销。无合 法有效发票的支出款项，须经双方逐一确认后，方可支出，否则，将不会被列入本次演唱会成本。

4.3.5双方享有的本次演唱会赠票，赠票数量为甲方_____张、乙方__张（内场票及看台票各占50%)。此外，需赠送演出艺人本场演唱会赠票_____张。本次演唱会的各类工作证、车证、节目册获取的时间另行商定。

5.其他事项：

5.1不可抗力：由于地震、台风、水灾、火灾、传染性疾病流行等自然 灾害或战争、政府行为及其他不能预见并且对其发生的后果不能防止或避 免的不可抗力原因，致使直接或间接影响本协议的履行，或不能按约定的 条件履行时,遇有上述不可抗力的合约方，应立即通知其他合约方，并需同 时提供不可抗力的书面说明，及协议不能履行或部分不能履行或者霈要延 期履行的`理由的有效证明文件，根据所发生不可抗力对本协议影响的程 度，由双方协商是否继续履行或延期履行本协议。

5.2违约责任

5.2.1双方同意,本协议任何一方未履行或未完全履行本协议各合约方各自项下约定之义务时，即构成违约。违约方应向守约方承担违约责任，同时必须向守约方赔偿因未履行或未完全履行本协议本方项下约定之 义务及责任而给守约方造成的经济损失。

5.2.2任何一方延迟提供投资款项或迟延分配收益，则每延迟一日应向其他方支付本次演唱会总投资额______%的违约金并赔偿因此造的全部损失;如累计延迟超过_____日以上时，每日应向其他方支付削述标准两倍的违约金，其他方还可采取解除本协议并对违约方已投入款 不予返还而直接抵为对其他方的赔偿款。

5.2.3任何一方如在本协议履行过程中，弄虚作假或虚列收支或采 取其他方式占用总收益、减少给其他方的分配，则其他方有权要求违约方公开道歉、支付违约方的投资份额_____%的违约金并赔偿全部损失。

5.2.4如因任何一方工作失误或过错导致本次演唱会失败、亏损或超支、或者导致另一方承担其他责任，则该方须承担相应赔偿责任。

5.3争议解决：

5.3.1双方因合同的解释或履行发生争议，应先由双方协商解决。

5.3.2如协商不成,按照第____种方式解决。

(1)将争议提 交___仲裁委员会依照其最新生效的仲裁规则进行仲裁。

(2) 向___地（如：甲方所在地或乙方所在地或本合同签署地）有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.4本合同一式二份，双方各执一份。自双方签署后生效。本合同双方的联络方式如下，任何一方改变其联络方式,均须书面提前通知另一方，否则送达至原授权代表或以原联络方式送达即视为有 效送达：

(1)甲方指定联系人:_________，电话 ________，传真__，手机_______，电子信箱______，通信地址_____，邮编___。

(2)乙方指定联系人:__________,电话 ________，传真__，手机_______，电子信箱______，通信地址_____，邮编___。

(以下无正文}

甲方:_____有限公司

法定代表人或授权代表

乙方:_____有限公司

法定代表人或授权代表:_

第2篇：规范合同

给大家带来规范合同范文，供大家参考!

甲方：

法定代表人:

注册地址:

乙方:

性别:

居民身份证号码:

出生日期:

在甲方工作起始时间:

家庭住址:

邮政编码:

户口所在地:省(市)区（县）街道

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限劳动合同。

本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。

本合同于年月日终止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应达到标准。

第四条乙方工作地点为，经双方协商工作地点可以变更。

三、劳动保护和劳动条件

第五条甲方安排乙方执行工时制度。

执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。

执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

第六条甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间,应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬。

乙方加班工资基数为每日元或按执行。

第七条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

第八条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

第九条乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

四、劳动报酬

第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。

乙方在试用期间的工为元。

甲乙双方对工资的其他约定。

第十一条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。

五、保险福利待遇

第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第十五条甲方为乙方提供的福利待遇。

六、劳动纪律

第十六条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。

乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

第十七条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、

生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

七、劳动合同的变更、解除

第十八条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

(一)甲乙双方协商一致的；

(二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

第十九条当事人依据第十六条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。

第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的；严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。

第二十二条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

(一)乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；

(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十三条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：濒临破产进行法定整顿期间的；因防治工业污染源搬迁的；生产经营状况发生严重困难的。

第二十四条乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同：

(一)患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；

(二)患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

(四)在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的；

复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的；

建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的；

义务服兵役期间的；

(八)集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。

第二十五条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。

第二十六条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

(一)在试用期内的；

(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

第二十七条本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，

乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。

八、劳动合同的终止、续订

第二十八条有下列情形之一的，本合同终止：

(一)合同期限届满的；

(二)合同约定的终止条件出现的；

(三)乙方达到法定退休条件的；

(四)甲方依法破产、解散的；

(五)法律、法规、规章规定的其他情形。

第二十九条本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1日，支付乙方1日工资的赔偿金。

第三十条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：

(一)甲乙双方同意续订劳动合同的；

(二)本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。

出现本条第（二）项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

九、经济补偿与赔偿

第三十一条发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金：

(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；

(二)支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。

第三十二条有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月：

(一)经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；

(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的；

(三)本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动

关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。

第三十三条有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发：

(一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；

(三)甲方裁减人员的。

第三十四条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于北京市最低工资。

第三十五条甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。

第三十六条甲方依据本合同第二十条第（一）项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。

第三十七条甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

第三十八条甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为

第三十九条乙方因存在本合同规定的第十九条第（二）项、第（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第四十条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

双方约定

十、当事人约定的其他内容

第四十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

十一、劳动争议处理及其它

第四十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第四十三条本合同的附件如下

第四十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第四十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）

法定代表人或委托代理人：

签订日期：年月日

第3篇：规范合同

关于规范合同的写法，可以参考本页面的所有内容。

项目名称：

项目类别：绍兴纺织业网络化制造应用示范企业 委托单位

（甲方）：绍 兴 县 科 学 技 术 局 承担单位（乙方）： 运营单位（丙方）：

起止年月：200年月至200年月

绍兴县科学技术局

一、项目基本情况 项目名称 项目类别 项目承担单位（乙方）情况 单位名称 单位法人 单位地址 邮编 项目负责人 电话 手机 项目联系人 电话 手机 电子邮件 传 真 所属镇 企业网址 开户银行 帐 号 项目运营单位（丙方）情况 单位名称 单位法人 单位地址 邮编 项目负责人 电话 手机 项目联系人 电话 手机 电子邮件 传 真 所属镇 企业网址 社会、经济效益目标

二、项目经费及经费开支预算（乙方）单位：万元 县科技局拨款 向银行申请贷款 自筹 总额 备注 拨款计划 日期 年月 年月 合计 金额 注：根据拨款经费管理要求，拨款需根据合同要求经考核合格后方可拨款。 经费开支预算 预算经费总额 其中县科技局经费预算 1、设备费 2、asp服务费 2 2 3、资料、印刷费 4、会议及调研费 5、鉴定、验收费 6、管理费 7、人员经费 8、其他费用

三、主要应用内容和要达到的主要技术、经济指标（乙方）

四、项目实施进度计划 起止年月 进度目标要求 200年月至200年月 200年月至200年月 200年月至200年月 200年月至200年月 200年月至200年月 200年月至200年月 200年月至200年月 200年月至200年月

五、承担单位（乙方）条件

六、主要实施人员情况（乙方） 姓名 性别 年龄 职务职称 从事专业 年参加本项目时间 项目中承担的任务 所在单位

七、合同其它条款 签约各方，共同注意：

（一）在合同执行过程中，如需修改某项条款，由签订合同各方共同商定修改。非经签约三方同意，不得单方更改。

（二）乙方无故不履行合同，或并非因不可抗拒的客观原因，如揶用经费，致无法执行合同时，甲方有权收回所拨经费。

（三）根据信息技术发展的需要和趋势，甲方有权会同乙方、丙方协商中止本合同执行。

（四）合同经费，应专款专用，单独列帐，专项管理，并应按现行财务制度开支标准掌握使用，不合乎规定，甲方有权拒付和追回已拨经费，情节严重应追究责任。

（五）项目完成后，乙方应向甲方提交书面报告，内容包括：项目实施情况，取得经济效益，经费开支及设备购置情况，应用推广建议等，并按有关规定，申请验收。

（六）项目验收后，乙方需向甲方提供完整的验收资料和经费决算。

（七）本合同自三方签订之日起生效，合同履行完毕即失效。

（八）本合同文本一式九份，分存甲、乙、丙三方。

八、签订合同各方签章

甲方委托单位：绍兴县科学技术局（盖章）单位负责人： （签名）年月日

乙方承担单位：（盖章）单位负责人：（签名） 年 月 日

丙方运营单位：

（盖章）单位负责人：（签名）

年 月 日

第4篇：规范合同

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雇用方(甲方)：

劳务方(乙方)：

根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。

1、用工工程项目，

2、用工方式为 全日制。

3、工期为 一年

按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。

4、劳务费用

4.1本工程项目的劳务费用详见附件：《劳务费用一览表》。其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。

4.2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。

5、施工作业标准

5.1乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。

5.2乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准;本项目执行的质量验收规范、标准，见附表。

5.3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，达到质量验收标准合格后。

6、甲方责任

6.1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。

6.2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。

6.3及时组织测量和交桩

6.4及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。

6.5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方面的管理、控制。

6.6负责需要安装设备和所有材料的采购供应。

6.7负责提供本工程所需的工程施工机具。

6.8按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。

6.9监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。

7、乙方责任

7.1乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作业

7.2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。

7.3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。施工作业人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。

7.4乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。

7.5按规定办理特殊工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明。

7.6乙方的施工作业人员按当地政府的规定办理有关手续。

7.7乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各种税金，并及时支付劳务人员费用。

8、施工作业的检查

8.1为有效控制工程质量，乙方在施工作业时应随时接受甲方检验，对检查发现的问题，乙方根据甲方通知书，限期返工或整改。

8.2隐蔽工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得自行隐蔽而转入下道工序作业。乙方如因自身原因，发生安全及质量事故，甲方将根据企业管理的相关规定给予乙方经济处罚。

9、安全责任

9.1 在施工中，甲方应贯彻执行JGJ59-99标准及公司制订的安全生产管理办法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操作、违章作业。

9.2在施工中，乙方应遵守国家、行业安全生产法规。具有安全生产许可证，杜绝违章操作、违章作业。对施工现场的违章指挥、安全隐患，有权暂缓实施，并提出改进意见。由于甲方

的疏忽，发生的安全事故并不能免除乙方的安全责任和承担相应经济损失的责任。

9.3乙方必须对施工作业人员进行专业安全教育，作业中发生人员伤亡事故，应按国家有关规定认真组织调查，乙方自理并承担相应经济损失。

10、工程材料

10.1甲方按定额消耗量，根据施工组织和进度情况，供给乙方材料，材料经双方验收签单后，乙方妥善保管，甲方派专人对材料的使用进行旁站监督。

10.2在施工中，材料实际消耗量超出定额消耗量的部分，按市场价在乙方劳务工费中扣除。(其中钢材按定额量节余5%以上，水泥按定额节余7%以上，未达到者视同超耗。

11、劳务费的结算

11.1每月25日前由甲方按设计要求组织现场质检人员、技术负责人和施工员签认完成的合格作业量。

11.2按项目预算人员核准的作业量及附表单价结算劳务费。

12、劳务费的结算和拨付

劳务费按月结算，根据本工程资金情况及时拨付。甲方根据施工任务书(代结方单)进行劳务费结算，结方单应由项目有关人员核定签认，项目经理签批后，于当月28日报送财务处审核，作为甲方拨款的依据。现场临设完成后可结算付款，基础施工期间不付款，基础工程完成，验收后结帐，付款80%。主体工程，乙方除了交保证金外，二个月不付款，从第三个月开始，结帐后付当月款项的70%～80%。工资中的优质价在工程质量评定后再付给。

13、环境和文物保护

13.1乙方应在施工作业中保护施工作业现场环境，避免和减少由于施工方法不当引起的环境污染和破坏。如有违反甲方及上级下发的有关环保条例的行为，甲方按有关规定严格处罚。

13.2在施工作业中发现文物或有考古、地质研究价值的物品时，乙方应采取有效防护措施，并立即通知甲方，甲方在收到通知后，应及时与建设单位及有关管理部门协商处理意见。

14、违约责任

14.1甲方按合同要求应及时拨付劳务费。

14.2乙方不能按合同规定的要求进行组织施工作业，并给甲方造成不良影响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙方不履行合同时，甲方有权解除合同，由此造成的经济损失由乙方承担。甲方解除合同，乙方应无条件的在24小时内让出工作面与临设，否则视为违约。

14.3因一方原因使合同无法履行，另一方提前7天书面通知对方解除合同。合同解除后，双方应对已完工作量进行盘点，并据此进行末次结算。

15、争议解决

15.1合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公平、合理的原则，及时协商处理。协商不成的，由双方约定的仲裁机构裁定或约定通过诉讼解决。

16、合同生效与终止

16.1本合同自甲、乙双方签章之日起生效，工完帐清后自动失效。

17、补充协议

17.1在合同执行中情况变化时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与原合同具有同等的法律效力。

18、双方约定的其它事项

19、合同份数

本合同一式六份，甲方项目部一份，乙方二份;报送公司人力资源处、财务处、工程管理处三份备案。

附件《劳务费用一览表》

甲方：(印章) 乙方：(印章)

负责人： 法人代表：

项目负责人： 项目负责人：

工程管理处：

人力资源处： 经办人：

年 月 日 年 月 日

附件：

甲方： 乙方：

甲方代表：乙方代表：

第5篇：规范合同

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出借方（以下简称甲方）：

借用方（以下简称乙方)：

甲方因土地闲置，自愿将土地出借给乙方使用，经双方协商一致，

一、 甲方出借土地的位置和用途：出借土地位于**市**镇***，东至____________________，西至____________________，南至____________________，北至____________________，面积为____________________亩。土地借给乙方用于**********的用地。

二、 出借期限为**年，即自200_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日。乙方给予甲方人民币_______________元作为补偿，该款的支付方式如下：_____________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

三、 本协议签定同时甲方将土地交付给乙方使用，在出借期限内乙 方有权自行使用该土地，包括但不限于搭盖建物等地上附属物，但不得用于从事非法活动。

四、 土地平整及建筑物报批等有关事项由乙方自行处理，费用由乙方承担。

五、 出借期限内，若甲方及乙方确因重大事项需要提前解除本协议，经双方友好协商一致，可提前解除。

六、 甲乙双方应严格遵守协议约定内容，不得擅自变更或者终止解除合同。若有违约，应依照我国有关法律规定承担相应的违约责任，给对方造成经济损失的，应赔偿全部经济损失。

七、 本协议自乙方签定后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（签章）：

签定时间： 年 月 日乙方：（签字）： 达成如下协议：

第6篇：规范合同

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玉 溪 市 人 事 局 玉溪市财政局 文件 玉溪市劳动和社会保障局玉溪市机构编制委员会办公室

玉编办?2008?141号

关于加强机关、事业单位使用编制外人员管

理的通知

各县区人事(人事劳动)局、劳动和社会保障局、财政局、编委办，市直各部、委、办、局，各事业单位：

近年来，我市部分机关事业单位因事业发展和工作需要，在机构编制部门核定的人员数额外使用了部分编制外人员（即在职在编正式职工以外的全日制用工人员），导致了这些单位实有人员超编、自聘人员管理不规范、人事劳动纠纷增多等问题。为了规范机关事业单位使用编制外人员行 1

为，保障用人单位和编制外人员双方的合法权益，根据国家法律、法规和云南省人事厅、省劳动和社会保障厅、省财政厅《关于机关事业单位使用编制外人员有关事项的通知》（云人?2008?4号）通知精神，结合玉溪市实际，现就加强机关事业单位使用编制外人员管理工作的有关事项通知如下：

一、严格控制编制外人员数量

（一）建立申报审批制度。各县区、各单位要严肃行政、事业编制管理工作纪律，未经批准，不得擅自使用编制外人员，确因工作需要使用编制外人员的，要在认真清理的基础上填写《玉溪市机关事业单位使用编制外人员计划审批表》和《玉溪市机关事业单位使用编制外人员花名册》，经主管部门审核同意后，在每年十月份向市、县（区）机构编制部门提出下一年度使用计划。

离退休人员、企业内部退养人员和再就业扶持政策安臵的公益性岗位人员仍按相关政策执行，不在此范围。

（二）控制比例的确定。未满编的机关事业单位，按空编数控制。已满编的，机关和全额供给事业单位原则上不超过本单位编制总数的百分之五；差额拨款及经费自理的事业单位原则上不超过本单位编制总数的百分之五十。

（三）坚持择优选聘。机关事业单位使用编制外人员应坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照事业单位补

充工作人员的有关规定在具备岗位任职条件的人员中公开选聘。应聘专业技术人员和管理人员应具备拟聘岗位所需的相关资质。特殊工种人员须经过培训合格后方可聘用。

经批准使用的编制外人员纳入本单位编制外人员计划管理，用人单位不得违反规定将编制外人员纳入编制内管理。

二、规范管理制度

（一）依法签订合同。机关事业单位使用编制外人员必须签订劳动合同。双方应依照相关法律、法规和政策规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，协商签订由省统一印制的《云南省机关、事业单位编制外人员劳动合同书》。合同期限一般为一至三年，合同期限届满即行终止。

确因工作需要的，用人单位需向机构编制部门重新申报使用编制外人员计划。

（二）依法缴纳社会保险。从2008年1月1日起，用人单位与编制外人员签订合同后，凭合同和机构编制部门审核的机关事业单位使用编制外人员计划审批表及编制外人员花名册，到用人单位所在地的社会保险经办机构为编制外人员办理社会保险。社会保险待遇按所参加险种的相关规定执行，且按实际缴费年限给予计算。

2007年12月31日前因用人单位未规范用工形成的有关问题，由用人单位妥善处理。

（三）合理确定报酬。机关事业单位使用编制外人员的报酬支付，应参照有关工资政策合理确定后，按时、足额支付。支付的报酬不得低于当地最低工资标准。

经批准使用的编制外人员，其用人单位支付的劳动报酬和社会保险费用由单位自理（以用人单位的合法收入支付），对机关、全额供给的事业单位，财政不单列相关经费预算，也不纳入财政统发工资范围。

（四）人事代理与劳务代理。用人单位和编制外人员签订合同后，到市、县（区）政府人事部门所属的人才服务机构办理人事代理服务，也可以采取市场化运作方式，通过劳务派遣机构提供劳务代理服务。

三、加强监督管理

各机关、事业单位要从保护群众利益、构建和谐社会、维护社会稳定的高度出发，充分认识加强使用编制外人员管理工作的重要性和紧迫性，自觉地按照本通知要求做好人员的管理工作。市人事局、市劳动和社会保障局、市财政局、市编委办每年集中组织一次对各机关事业单位使用编制外人员的情况检查。对违规使用编制外人员的单位要在全市进行通报批评，并要依据相关政策法规予以处罚。对擅自使用

编制外人员的单位，机构编制部门不再审批其补充工作人员编制使用计划。

附件：

1、云南省机关、事业单位编制外人员劳动合同书

2、玉溪市机关、事业单位使用编制外人员计划审

批表

3、玉溪市机关、事业单位使用编制外人员花名册

玉溪市人事局玉溪市财政局

玉溪市劳动和社会保障局玉溪市机构编制委员会办公室

二〇〇八年七月十五日

主题词： 人事 使用编制外 人员 通知玉溪市机构编制委员会办公室2008年7月15日印发

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