不忘初心牢记使命主题教育问题汇报材料

不忘初心牢记使命主题教育问题汇报材料

根据公司党组织的安排和《不忘初心、牢记使命主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》，强调党员领导干部要认真学习《中国共产党党内重要法规汇编》，逐段逐句学习党章、准则、条例，对照检视分析，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。这既是主题教育学习教育和检视问题的重要内容，也是我们县公司党员干部，在公司发展最困难的阶段，敢于正视不足，勇于刀刃向内，改正错误的重要举措。我认真学习了习近平总书记重要讲话精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《党章》，对照“十二字”主题教育总要求，主懂深刻检视了自身在几个方面存在的突出问题，深入剖析了问题产生的根源，进一步明确了整改措施和努力方向，现将检视对照检查情况汇报如下：

一、存在问题及具体表现

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。党的十八大大以来，我深入、细致、全面学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步强化了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“四个服从”，但在系统把握、拓展延伸，以之武装头脑、指导实践上，与公司党组织的要求相比还有一定差距。一是学习深度有所欠缺。通过集中学习和个人自学，对新时代坚持和发展中国特色社会主义的总目标、总任务、总体布局、战略布局和发展方向等有了一个较为清晰的把握，像与我们业务有关的数字中国、网络强国这些大的方面都没有问题，但在我们公司的业务转型等重大战略上还缺乏深入、系统的研究、落地执行和拓展，在公司新业务的拓展上，缺乏过硬的、行之有效的措施，致使公司的新业务发展上没有大的突破。二是学习转化效果不够明显。在把学习转化为行动、转化为成果，以知促行、知行合一方面还有较大不足。尤其在长远目标与近期任务的衔接上，思考得不深不透，有时习惯于“吃老本”，满足于老经验、老办法，在推动习近平新时代中国特色社会主义思想在我们通服县公司落地生根、发展壮大方面做得不够深、效果不够好。

（二）执行上级公司重要部署方面。执行省市公司部署的态度是坚决的，行动是主动的，能够坚决贯彻落实省市公司的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些不足：一是有时存在“落实”未“落细”现象。落实省市公司决策时， “主攻手”的力度还不够大，特别对上级安排的重点工作，虽然安排部署了，但抓落实上还缺少“火候”。比如，对综维队伍的技能提升、集客项目的拓展、渠道终端的销售等重点工作，虽然逐项制定了工作清单，在具体推进过程中，在落细、落实、落责上下的功夫还不够。二是请示报告做的还不到位。对工作中的重大问题能及时向上级请示报告，临机处置的突发情况事后能按规定程序及时报告，个人的有关事项能做到按规定按程序向市公司组织请示报告，但有时上级安排的一些工作执行中请示报告不够，唯恐请示得多了给上级造成自己领导力、驾驭力不强的印象，思想和行为还一定程度存在变通折中现象。

（三）对党忠诚方面。作为一名接受中国共产党教育培养多年的老党员，自己始终能够做到对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不弄虚作假、欺瞒党组织。但同时还有一些不足之处。一是对管理工作投入精力多，对其业务拓展方面做的还是不够多。二是汇报工作报喜多报忧少。出于多为自己加些亮点、少给领导添些麻烦的想法，向上级汇报成绩多，而对工作推进中存在的问题，更多认为是自己的事，自己能够解决，较少向市公司汇报，这在一定程度上影响了市公司对整体工作的了解和把握。

（四）履职尽责方面。能够认真履行岗位职责，把方向、谋大事，不回避矛盾、不躲避责任，认真履行工作职责。但是通过查摆，仍存有一定差距。一是干事创业激情有所弱化。与前几年相比，工作锐气、劲头有所减弱，面临复杂问题和矛盾时，攻坚克难的激情和“钉钉子”的精神有所缺乏。有时存在打退堂鼓的思想，工作状态没有前几年有激情了，作为一名公司党组织培养多的党员干部，不能以个人的荣辱得失，影响到工作的开展。二是存有好人主义思想。对工作中发现的问题往往是会议上要求很严厉，会下很少对某些同志直接批评，更没有当头棒喝。对工作上出现问题的同事和员工，大都是“刀举得高，落得轻”，总觉得每位同志工作上成长到现在不容易，问责追责存在失之于宽、失之于软现象。

（五）廉洁自律准则方面。一直以来，自己能够做到严格遵守《准则》，严格执行中央八项规定及省市公司党支部的有关要求，严格履行“一岗双责”，严格落实个人待遇方面相关规定，坚决反对特权思想和特权现象。但还存在以下不足：一是党风廉政建设管控指导还不够。作为县公司的总经理，始终坚持业务拓展与党风廉政建设两手抓，但对党风廉政建设和反不廉洁斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识还不够，通过会议强调安排的多，对公司相关部门及岗位廉政检查少，发挥监督责任还不到位。二是政治洞察力有所欠缺。始终坚持把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，在大是大非面前能够站对立场，但政治敏锐性还需加强，有时不能从政治角度观察思考问题、不能透过现象看本质，与社会上的一些圈子文化、不正当言论、错误认识等不良思潮的斗争力度还不够，认为自己不传不信就好，没有上升到讲政治、讲党性的高度来对待，没有理直气壮地批评和纠正。

二、产生问题的原因分析

深刻剖析自己存在的不足，虽然问题在表面，其实根子在思想。经过认真剖析，自己感到主要有以下几个原因：

一是理论武装不够实。虽然能够始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章、党规摆在重要位置，作为首要学习内容，但学习得还是不够系统、不够深入，一定程度上忽视了对其理论体系的系统研究和深刻理解，忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用，没能完全实现用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

二是政治修养不够高。政治修养是党员领导干部的根本性修养。真正好的政治修养，主要体现在以下两方面：一方面，是要坚定向正确的说“是”，就是牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在全党和全国的核心地位，自觉在思想上政治上行动上同党组织保持高度一致。在这点上，自己始终是严格践行的。另一方面，是要坚决向错误的说“不”，敢于向任何与其相悖的言行亮剑。在这点上，自己的高度和主动性还很欠缺。

三是宗旨意识不够牢。随着工作的调动和职务的变化，感觉到自己距离一线员工越来越远了，在“从群众中来、到群众中去”上有所松懈了。一方面，工作角度变了，坐在办公室思考“我要为公司干什么”的时候多了，走进基层倾听“一线员工需要我干什么”的时候少了；另一方面，工作标准变了，“领导满不满意”考虑的多了，“一线员工满不满意”考虑的少了。归根结底，是宗旨意识树立得不牢。

四是责任意识不够强。作为县公司的主要负责人，一直深知责任之重大，也一直把完成公司的经营目标作为开展工作的根本要求，但是从存在的问题来看，思想意识层面还是有原因的，特别是作为一名党员领导干部，在排除万难为干事创业的奉献精神、担当精神上还有所欠缺，面对发展困难扑下身子努力的还不够，面对机遇放开手脚不够，面对困难咬牙坚持不够，没有始终做到以钉钉子精神抓落实。

二、今后努力的方向

针对查摆出的问题，结合剖析出的症结根源，我将采取有力措施，逐条逐项整改，思想和行动同步整改，确保取得扎实成效。

（一）加强理论武装，坚定理想信念。持之以恒学习党的理论和路线方针政策，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治站位，树立历史眼光，强化理论思维，坚持问题导向，把习近平新《治国理政》作为深刻理解这一思想各个组成部分的基础文本和专题教材，深入学、系统学、反复学、实践学，真正做到学懂、弄通、做实，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

（二）站稳政治立场，把牢政治方向。带头牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同上一级党组织保持高度一致；

带头贯彻执行省市公司决策部署和上级党支部的决议决定，做到党提倡的坚决响应、党决定的坚决执行、党禁止的坚决不做。

（三）牢记身份使命，强化责任担当。一是牢记党员的身份，把为党工作作为第一职责，增强责任意识，树立担当精神，始终牢记完成公司经营收入目标为己任。二是牢记自己是领导干部的身份，树立正确的业绩观，坚定一张蓝图绘到底、集中精力抓落实的决心，真正把打基础、利长远的工作做好。三是牢记从群众中来的身份，把员工的满意作为检验自己基层工作的标准。

（四）保持清正廉洁，发挥“头雁效应”。切实执行《中国共产党廉洁自律准则》，坚决反对特权思想和特权现象；带头同消极不廉洁现象作斗争，拒腐蚀、永不沾，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，时刻绷紧廉洁这根弦；带头执行领导干部个人有关事项报告制度，注重家庭、家教、家风，严格教育、管理、监督亲属子女和身边工作人员；带头贯彻落实中央八项规定和省市公司党组织有关要求，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，发扬艰苦奋斗的传统。

摆问题、找差距，就是看清了自身与先进的差距有多大、有多远，才能发现不足和发展的空间，边学习、边对照，不断发现问题，然后再整改、再进步，形成一个有序的不断完善过程，从而不断增强自己领导意识、党员意识、纪律意识，不断提升政治境界、思想境界、道德境界。也才有助于端正我们的工作态度，为公公司的经营发展找方法、谋出路。