2022年抓党建和党风廉政建设 “两个责任”工作情况汇报

2022年抓党建和党风廉政建设 “两个责任”工作情况汇报

根据会议安排，现将2022年抓党建和党风廉政建设“两个责任”情况汇报如下。

一、党建工作

（一）学习习近平新时代中国特色社会主义思想情况

管理党支部坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，“三会一课”、主题党日活动等形式学习习近平总书记关于“四个革命、一个合作”能源安全新战略重要讲话精神等相关内容，并作交流讨论，不断树牢“四个意识”坚定“四个自信”坚决做到“两个维护”。在学习研讨的基础上，对贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神情况进行全面“回头看”，查摆出“三会一课”记录台账需进一步规范、议事决策内容不够全面等问题，其中，立查立改了支部党员大会议事决策内容不够全面、党务公开情况台账不完善等2项，其他项目正在整改完善中。

（二）“四学五查六提升”情况

用好“四个三”学习方式，提高及时学习、必须贯彻、主动思考、结合实践的能力。深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，以“谈工作先谈思想”为思想教育主线，以开展教育活动，规范“三会一课”，丰富主题党日、党课等为抓手狠抓日常学习。每月组织“三会一课”系统学习习近平总书记指示批示精神，提高党员政治觉悟，提升党员党性意识，保持坚定政治方向。支部坚持边查摆边提升，围绕提升安全稳定运营能力、提升科技自强自立能力、提升改革推动发展能力、提升精准增效攻坚能力、提升绿色转型升级能力、提升党建引领保障能力开展专项行动，在夯实安全生产从“最初一公里”到“最后一公里”的全过程防线。

（三）开展解放思想大讨论情况

开展“大兴学习之风、劳动之风、实干之风、担当之风”解放思想大讨论活动。通过学习讨论明方向、对标调研找差距、建言献策谋发展、制定措施促提升,推动“我们,追跑追”行动深入开展,以思想大解放推动形成改革再深入、实践再创新、工作再抓实。利用支委会、党小组会专题讨论，班子成员带头谈体会，围绕战略目标加强形势任务宣讲，让广大党员职工认识到转变思想、提升思维才能适应未来形势发展。

（四）全面从严治党职责落实情况

紧盯重大节假日关键节点，强调廉洁从业和作风建设各项纪律规定，通过微信等形式进行提醒，不断重申重大节假日纪律要求，积极营造廉洁从业、干净做事的工作氛围。持续落实“1+5+N”大监督工作，按照公司开展专项监督。把纪律和规矩挺在前面，加强对党员、关键岗位人员的日常监督。开展中层管理人员利用利工程和服务外包有关业务、招标采购有关业务、工程款项或交易款项结算支付有关业务等特殊资源谋利的情况进行监督。对婚丧喜庆事宜化整为零分批操办，或只收礼金不办酒席，接受外协单位或相关利益单位安排的旅游度假问题情况；以工作对接、学习培训、红色教育为名的公款旅游等进行日常监督。组织各部门开展廉洁风险排查。

（五）支部特色创建情况

支部通过开展支部“服务+”特色创建三年行动，将支部打造成为具有示范作用的基层党组织，培育一批引领作用的党员典型，形成可推广、可复制的党建创新标杆工作案例，推动党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用进一步显现，推动公司高质量发展的政治保障。利用支委会研究推进品牌创建开展情况汇报，对照党建绩效考核月督导，对创建情况进行自查，确保品牌特色创建工作取得实实在在的成效。按照边创建边总结边推广的原则，及时总结“服务＋”品牌创建成效，“服务+”推动企业跑出高质量发展加速度支部特色创建成果在集团公司、中国电力报等相关媒体上发表。

二、党风廉政建设方面

（一）组织落实责任落实情况。始终把党风廉政建设作为支部工作的重要内容，将党风廉政建设与日常党务工作同部署、同检查、同考核、同落实。通过支委会，及时研究部署相关工作。

（二）教育监管责任落实情况。紧盯重大节假日关键节点，强调廉洁从业和作风建设各项纪律规定，通过微信等形式进行提醒，不断重申重大节假日纪律要求，积极营造廉洁从业、干净做事的工作氛围。

（三）制度建设责任落实情况。开展制度轮讲，学习法治建设和合规管理相关要求，养成学习制度、依靠制度、执行制度的良好习惯，切实防控风险。严格按照廉洁从业的有关规定，排查廉洁风险点，逐步构建程序严密、运作公开、权力制衡的风险防控机制。

（四）检查报告责任落实情况。落实请示报告制度，按要求做好请示报告工作。

（五）执纪问责责任落实情况。上半年未有人员上缴礼品礼金，未接到任何反映部门人员的信访投诉，未发生任何违规违纪现象。

（六）廉洁风险排查情况。按照公司廉洁风险防控专项工作方案，组织部门职工在学习的基础上，组织各部门开展排查。

（七）“1+5+N”大监督体系项目化管理情况。按照公司《关于深化“1+5+N”大监督体系项目化管理工作具体措施》要求，开展选题立项，制定监督计划，开展中层管理人员利用工程和服务外包有关业务、招标采购有关业务、工程款项或交易款项结算支付有关业务等特殊资源谋利的情况进行监督。对婚丧喜庆事宜化整为零分批操办，或只收礼金不办酒席，接受外协单位或相关利益单位安排的旅游度假问题情况；以工作对接、学习培训、红色教育为名的公款旅游等进行日常监督。组织各部门开展廉洁风险排查。

三、存在不足及工作打算

（一）存在不足

支部在活动的整体策划上，考虑不全面，下一步将加强学习，提高工作能力与水平，进一步服务好党员和群众。

（二）工作打算

1.加强学习。以庆祝建党101周年为契机，有效运用各类爱国主义教育基地和党性教育基地，推动理想信念教育常态化、制度化。

2.提升党建质量。认真落实《中国共产党支部工作条例》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例》，继续以党建“四单”管理和“月月清”制度为抓手，深化支部工作标准化建设。

3.营造风清气正氛围。务实做好制度“回头看”，进一步扎紧制度“笼子”。落实支部“1+5+N”大监督体系的同级监督、专业监督工作，发挥监督合力。

4.助推群团建设。通过党建带团建、带工建，发动全体职工以主人翁姿态积极参与到群团活动中来，让职工成为群团活动的参与者和受益者，激发职工拼搏奋斗热情。

5.加强文明文化建设。认真落实意识形态工作责任制，深入开展正面宣传和舆论引导，常态化开展职工思想动态分析，加强舆情监测，确保不发生重大舆情事件，维护企业和谐稳定。