领导班子落实意识形态工作责任制情况报告

领导班子落实意识形态工作责任制情况报告

2019年，农投公司党支部认真履行意识形态工作主体责任，深入学习贯彻市委下发的《关于贯彻<党委（党组）意识形态工作责任制实施办法>的实施细则》文件规定，紧紧围绕公司发展中心任务，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，扎实做好意识形态工作。现报告如下：

一、意识形态工作责任制贯彻落实情况

1.加强组织领导一是成立意识形态工作责任制领导小组。由支部书记熊清林担任组长、支部副书记朱乐为副组长，其余班子为成员，同时将落实意识形态工作责任制纳入年度工作要点，作为重点工作进行安排部署。二是切实履行“第一责任人”职责。由支部书记带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要问题亲自过问，重要工作亲自布置，重大事件亲自处置。三是切实履行“直接责任人”职责。各班子成员认真履行了“一岗双责”，抓好分管部门的意识形态工作，切实守好自己的门、站好自己的岗。坚持以上率下、上下联动。

2.狠抓理论学习把意识形态工作纳入到党建工作责任制，纳入到党支部的学习内容，通过自学、“三会一课”、党课、专家授课、主题教育等形式，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，领会习近平重要讲话精神。一年来，支部组织学习12 次，党员干部每日坚持学习半小时以上，摘录学习笔记上万字。

3.注重舆论导向 牢牢把握正确政治方向和舆论导向，深化主题主线宣传，以“不忘初心牢记使命”主题教育为牵引，进一步提升了党的创新成果的传播力、引导力、影响力公信力。广泛征求社会各界的意见建议，认真解决群众咨询、投诉等问题。积极发动全体干部职工，精心组织系列报道，运用传统纸媒、网络媒体等多方信息平台加强公司对外宣传工作。积极探索网络宣传和管理的方法，扩大对外宣传渠道。加强职业道德建设，弘扬社会主义核心价值观，开展舆情分析和研判。

4.抓好阵地建设加强支部阵地建设和管理，把意识形态落实到基层阵地管理之中，筑牢基层意识形态“根据地”；依法依规管好思想理论阵地、新闻舆论阵地，营造良好的思想舆论氛围；坚定文化自信，推动社会主义文化繁荣兴盛。

5.强化队伍建设做好意识形态工作，归根到底靠队伍、靠人才。公司党支部高度重视意识形态工作队伍建设，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。

二、存在的问题

1.思想认识不高 少数党员干部对意识形态工作的重要性认识不足，认为是软任务，重视程度有待进一步提高。个别党员干部没有将意识形态工作摆上全局位置，也没有与自身工作挂钩，认为意识形态仅仅是宣传岗位的工作。

2.业务工作不熟 一些党员干部对意识形态业务的学习缺乏积极性、主动性，加之培训少，搞不清意识形态是什么、抓什么、怎么抓。

3.人员配备不足 由于公司成立不久，专业人才不够，支部的宣传力量较为薄弱，在信息整理和宣传等方面还存在不足，导致基层意识形态工作难以顺利展开。加之工作机制还不够健全，一些从事意识形态工作的人员深感自身劳动价值得不到充分体现和认可，直接影响工作成效和质量的提升。

三、下步打算

1.建立落地生根的责任制 进一步加强对意识形态工作重大意义的认识，以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作。牢牢掌握意识形态的领导权和主动权，把意识形态工作和公司工作同安排同部署。全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，全力打好意识形态工作主动战，不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识。

2.找准学习教育的切入点 坚持以科学的理论武装人，以党员干部特别是领导干部为重点，打造学习型党支部。要狠抓支部学习规范化、制度化建设。加强支部学习制度建设，制定支部理论学习计划，以习近平总书记重要讲话精神为主要内容，进一步规范和完善学习制度，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。围绕学习内容，紧密联系公司企业发展和干部职工的思想实际，组织广大理论工作者开展有针对性的理论研究，探索公司发展的新途径。

3.提升舆论宣传的引领力 依托现有平台，扎实推进事关公司发展大局的宣传活动。发出好声音，传播正能量，围绕秀美乡村建设、加强农村经济等重点工作，积极搞好宣传引导工作，争取广大群众的积极参与支持。同时，加大对先进典型宣传的力度，汇聚干事创业的磅礴力量。

4.强化队伍建设的新举措 加大人才引进力度，有倾向地面向中文、汉语学类进行招聘，合理布局人才结构。加强宣传与意识形态工作的学习培训，进一步提高宣传思想干部队伍的思想政治素质和业务水平。进一步加强网评员和舆情监督员队伍建设，不断提高舆论引导能力。