2022年上半年落实党风廉政建设报告

2022年上半年落实党风廉政建设报告

2022年上半年、公司招采部按照党风廉政建设部署，从始至终把加强思想政治和业务学习放在自身建设的重点工作。在公司领导的正确指导下，以经营为中心，以管理为手段，认真执行公司工作方针政策，克服疫情影响，项目持续稳步有序推进。

一、2022年上半年党风廉政建设工作情况

1、认真履行党风廉政工作职责

2022年，公司招采部把党风廉政建设工作列为全年重点工作任务，与业务工作同部署，同安排，同落实。一是认真落实党风廉政建设责任制。结合项目实际，安排部门党风廉政建设和反腐败工作，明确了主要目标任务及工作重点。二是加强党风廉政建设和反腐败工作。将党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同安排、同部署、同落实，对存在的问题采取了相应整改措施，做到常抓不懈，警钟长鸣。三是组织学习公司有关党风廉政建设文件，为预防和治理腐败打下坚实的基础。

2、抓好思想作风建设

加强运营部全体人员廉政教育，筑牢思想防线。树立正确人生观、价值观、利益观，时刻保持清醒头脑，加强职业操守教育，深刻认识应承担的社会责任、应拥有的道德准则、应具备的社会形象，自觉对照先进，主动查找不足，确保“务实、服务、清廉”，组织运营部全体人员学习廉政知识，开展廉政常识考试，从思想意识上拒腐防变。

3、加强党风廉政建设宣传教育

深化党风廉政教育，把党风廉政的宣传教育工作放在首要位置，做到有计划、有落实、有总结。坚持领导干部讲党课制度，重点对党员干部加强理想信念教育和廉洁从政教育。采取集中学习和自学等方式，认真学习“八项规定”、“十个严禁”、等相关材料，通过学习教育，提高了广大干部职工的组织纪律意识、大局意识，增强了部门自警自励、拒腐防变能力，营造出了反腐倡廉的浓厚氛围；同时也增强了工作责任感，提高了工作效率。

二、2022年下半年党风廉政建设工作思路或措施

1、创新教育增素质

反腐倡廉，教育是基础。廉政教育，创新是保证。一是创新教育理念，增强原动力。以开展道德教育和“增强纪律观念、自觉接受监督”等主题教育为主要方式，加强思想道德、“三种意识”、纪律观念等方面的思想教育。二是创新教育内容，增强感召力。通过用一些优秀领导干部的先进事迹教育和引导大家，增强感染力。同时利用身边的违纪违法案例进行反面教育等。三是是创新教育方法，增强亲和力。将传统教育方式与现代教育手段相结合，在妥善运用传统教育方式的同时，针对教育对象、教育任务等方面的变化，积极开发网络教育功能。四创新教育载体，增强吸引力。除有效采用传统教育形式外，可以充分运用先进事迹报告会、法纪知识竞赛、网上廉政教育等生动活泼、多层次、多角度、多渠道的形式载体。

2、完善制度夯基础

制定合理制度，对制度的执行情况进行监督，是反腐倡廉的关键所在。完善学习制度。将反腐倡廉教育纳入部门员工培训内容，制定教育培训计划，始终坚持定期集中学习和平时积累自觉结合起来，保证运营部一定的的集中学习时间，坚持学以致用，学用结合。

3、落实责任促发展

一要加强责任制考核。把责任制考核作为年终考核评优的一项内容，建立廉政档案。二要加强监督检查。确保党风廉政建设责任制落到实处，通过责任制度的落实切实加强党风廉政建设和反腐败工作。三要抓好责任分解。把党风廉政建设和反腐败责任分解到每一位部门员工。