（多篇）关于树立先进典型人物主要做法的情况汇报材料

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第一篇：

一、选树典型有关做法一是党员身边找典型。下发先进典型选树活动通知，对选树活动进行了安排部署，要求各单位在确保质量的基础上，报送1～2个典型。各参学单位采取“大家谈”、“民主评”、“群众推”等形式，及时发现和掌握不同层次、不同类型、不同方面的先进典型，挖掘、树立具有本单位工作特色、时代特征鲜明、群众基础深厚的先进典型。充分发挥先进典型的示范带动作用，把树立和培养先进典型作为凝聚民心、鼓舞士气、促进工作的重要手段。二是深度挖掘树典型。根据各单位报送的先进典型材料，组织专门力量，我们深入基层，通过调查、访谈，对先进典型事迹进行深度挖掘，提炼其精神内涵。对选树的先进典型实行层层严格审核把关，确保典型过得硬、立得起、叫得响、推得开。截至目前，我们已推出**、（）、（）等（）名先进典型。三是大力宣传颂典型。我们按照“发现一个推荐一个，成熟一个宣传一个”的原则，围绕每个批次、每个阶段的学习实践活动内容，通过指导、组织召开先进典型报告会、经验交流会等形式，从不同角度、不同层面推荐了有影响力和代表性的先进典型，协调报纸、广播、电视等媒体，进行深度宣传。组成3个先进事迹报告团，走进园区、走进农村、走进社区进行巡回演讲，使先进典型事迹深入人心。截至目前，共举办宣讲会（）场，报告会（）场。四是广大党员学典型。

第二篇：先进典型人物材料

先进典型事迹材料

我叫xxx，是xxx中学的一名教师。自2000年从教以来，我始终以火一样的热情，百倍的努力，十足的干劲兢兢业业地耕耘在教育教学第一线，在“教书育人”这个平凡而神圣的工作岗位上默默的挥洒汗水，哺育学生。作为一名班主任，我且行且思，以自己出色的行动履行了一个教师的职责，把满腔的热血献给了我挚爱的孩子们，把勤劳和智慧融入这小小的三尺讲台，使这块儿沃土上的花儿茁壮成长，竞相绽放。赢得了学生和家长的信任，受到了学校的肯定。所带过的班级无论是纪律还是成绩都名列前茅特别是近一年来，所带七年级xx班班风正、学风浓，精神面貌昂仰向上，日常行为规范表里如一。班级成绩，无论是在月考还是期末考试中均取得优异成绩；班级行为规范评比位居全校第一名。

一，忠于职守，以身作则

负有教育教学重任的教育者，要把一个班级领导好，就必须不断提高自身的思想政治素质和工作能力，树立自身良好的形象，做到忠于职守，以身作则。要求学生做到的自己首先做到，要求学生不做的自己坚决不做，自己非常清楚自己的行为涵养对学生的潜移默化的影响，真正做到既教书又育人。

作为班主任，每天的课间操只要可能就与同学们一起出操喊口号；每周值日大扫除，自己也作为班级一员参与劳动；每天的午自习总是提前进教室，辅导学生，经常去学生宿舍察看，为学生排忧解难，并亲自教学生如何整理内务，叠好军被；在教室内，只要见到地上有纸屑就捡起来丢到垃圾箱内；在学习上，要求学生准备纠错本，；要求学生答题认真规范，由此每节课都要求自己板书条理清晰，层次分明，重难点一目了然，由此形成了“高效课堂”教学模式。自己的行为规范、以身作则对学生是无声的教育和有力影响，使学生感觉师生平等。正是由于这种“忠于职守，以身作则”的教育理念，在学生面前既不严苛，又不放诞，从而让师生成为真正的朋友。

二，关心学生，“爱”字当头

我一直深信，爱是教育的根基；爱是教育的归宿。作为一名班主任，必须关爱每一位学生。

首先要在生活上关爱学生。我发现学生左立玮同学家庭贫困，导致营养不良，所以经常买一些水果，奶等帮助他。

其次学习上关心学生，我班一个学生王凯头脑很聪明，但是从入学以来学习态度很差，常常违反纪律，我在了解情况以后隔三差五地做他的思想工作，经过一年的努力，王凯的学习成绩由进班的46名前进到了26名，不但如此，王凯同学思想也发生了很大的变化，有了集体观念，处处为班集体着想，受到学生和老师的一致好评。

在心理上关注学生，学习是个艰苦的过程，一定要持之以恒，作为班主任时刻关注学生的心理，经常有学生学习状态出现问题，我会及时与家长交流，了解学生思想状况。正是由于这样关爱学生，每个学生都是以饱满的热情投入学习生活之中，师生关系成为朋友关系，学生关系亲如兄弟姐妹。

三，民主管理，信任学生

民主管理，有利于决策的科学化，信任学生，充分相信学生是民主管理的前提。班级组建之始，民主产生强有力的班委，班委集思广益，开展了“学习互助小组”、制定了以宿舍为单位的学习优胜、行为规范、卫生纪律评比制度，于每周班会中先后开展了《学会感恩》，《争当文明生》等主题班会。以民主决策、尊重信心学生为教育理念，极大调动了学生学习的积极性、管理的积极性，在一年中的历次考试中，我班成绩均居年级第一，学生的纪律卫生、行为规范等综合评比位居学校第一名的好成绩。

四、团结协作奋力翱翔

常言道：要给学生一杯水，自己要有一桶水。我深深体会到，在当今科研兴教，呼唤反思型教师、研究型教师的新形势下，作为一名青年教师，必须是不竭之泉，时时奔涌出清新的、闪烁着斑斓色彩的溪流。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索……”是我追求的境界。于是我坚持学习，以此提高自己的文化素质。教学中，我潜心钻研教材，反复研讨新课标，大量订阅教学刊物，坚持业务自学，认真做好笔记，广泛汲取营养，及时进行反思，转变教育观念，捕捉新的教学信息，勇于探索教育规律，大胆采用新的教学手段。和同事良好合作，谦虚谨慎，尊重同事，虚心向他们学习，共同讨论，探索教学规律，借鉴优秀的教学方法，提高自己的教学能力和业务水平。同时积极参加各个公开研讨课，在学校领导的亲切关怀和各位同事的热情帮助下，我的教学工作取得了较好的成绩。

五、科研领路，提升高度

在管理好班级，教好书的同时，且行且思，与学生一起思考，一起成长，不断地总结教育教学中的得与失。曾先后撰写了论文《让爱做主》，《论音乐在英语教学中的作用》《论英语课堂教学改革的创新研究》等分别获山西省教育学会三等奖和二等奖，教学设计《九unit8SectionA》获清徐县二等奖。也曾被评为清徐县教学能手和清徐县优秀教师。

十五年的教育教学工作，让我备尝教育工作的苦辣酸甜，也让我深深地品尝到了作为一个人民教师的快乐、光荣、责任与骄傲。在今后的工作中，我将继续为学生奉献自我，为国家培育栋梁贡献自己的力量。

第三篇：典型人物，先进事迹材料汇总

典型人物，先进事迹材料汇总

一、已收到材料：3份

办公室《在忘我工作中践行新区精神.》

综合执法局《综合执法局打击整治专项行动事例》.博贺镇政府《博贺镇新区创业事迹先进事迹材料》

二、未发材料的局及原因

经发局，原因；局内暂无人选。

行政服务局，原因；局内暂无人选。

经发局，原因；工作繁忙，没有材料。

农林水局，原因；正在写，但要请示领导。

规划建设局，原因；工作繁忙，暂无人选。

国土分局，原因；工作繁忙，暂无人选

征地拆迁办，原因；征地工作繁忙，过几天再交！

电城镇政府，原因；领导不太愿意写自己。所以没材料交。、

第四篇：先进典型人物工程部

兢兢业业勤耕耘任劳任怨干工作

——记xxxxxxx公司工程部副部长xxxxxx，1977年生，毕业于中国农业大学土木工程系，优秀共产党员，在工程技术领域奋斗了14个年头，2010年投身xxxx经营有限公司，致力于城市工程建设事业。

在公司工程部，xxx是一个很低调的人，性格腼腆，寡言少语，但仔细观察，你会发现貌似文弱书生的他，干起工作却有股犟脾气，每天来的最早是他、走的最晚的是他，节假日加班也总能看到他的身影，始终以严谨的工作态度，扎实的工作作风，高度负责的精神，在平凡的工作岗位上辛勤耕耘，默默奉献。

2014年，xxx通过公开招考成为工程部副部长，为了更好的让自己融入新的工作角色，他主动从基层学起，他说：“只有在干中学，学中干，才能真正学到实用的东西，找到自身快速提升的工作思路。”在公司技术总工的指导下，xxx常年组织对施工图纸进行会审，目的就是要找出设计图纸中“错、漏、异、缺”等问题，再由设计单位予以完善，从而确保施工图的准确性和完整性。

为做好每一个施工技术方案和施工策划，在方案编制前，他都要先进行实地考察，再针对具体工程情况及不同技术要求，组织相关工程技术人员反复讨论、交流，一个施工方案要经过几次，甚至十几次的修改，最终统一思想和方案，保证施工方案更加科学、高效。截止2014年10月，xxxx参与编制、复核、修改施工方案已达十几个，他严谨的态度、扎实的作风、高度负责的精神都为工程顺利实施和各项施工目标的实现打下了坚实的技术基础。

为做好严把工程质量关，在修建的游憩广场过程中，他反复向施工方强调：各项施工必须严格按照施工要求进行，工程中的土方一定

要压实，混凝土、焊缝以及铺装的花岗岩等材料的使用必须满足设计的耐久性。为了确保万无一失，xxxx对施工的环节进行了一一检查，对不符合标准的要求马上整改，后期，又对整改的地方进行复查，不合格就继续整改，直到材料、施工程序都符合要求为止。

为做好工程造价控制，他对工程设计上的每一处变更都一一查对，对工程量的增减都要一一实量。在今年修建的D区荷花池，在工程预算中发现还有多处小项漏算，他立马组织相关单位人员到现场实测实量，哪怕是小小的一个标牌，都要重新测量，为此，施工单位都对他赞不绝口，开玩笑说：“你做事太认真，让我们无空子可钻了，你真正是一名有模范带头作用的好党员。”

“为国家、为公司节约每一分一厘加起来都不是小数目。”这是他常挂在嘴边的一句话。为此每增加一分钱的预算，他都是考虑再三，总是多跑一点路，多问几个商家，他都把价格询问清清楚楚。据监理总监回忆，在今年7月8日去xx建材市场询价时，xxx组织了多家相关部门挨家挨户询价一直跑到凌晨一点，直到所有店铺关门，连晚饭都顾不上吃。在回xxx的途中，由于一部分价格未落实，他又要求连夜返回xxx，直到把现场所需材料价底全部询清才回到公司。现在他已然成为了公司的名符其实的“红管家”。

他处处以身作则、兢兢业业、任劳任怨的工作作风感染着大家，立足本职、开拓进取的正能量带动着大家，他虽未能成就一个大的事业，却在公司起到了党员先锋岗的模范带头作用。

一份耕耘，一份收获，在他的不懈努力下，他和他的团队随着项目的不断拓展快速成长并收获了荣誉。在荣誉面前，他谈得最多的却是他个人工作中的失误和不足，用他自己的话说：我是搞技术的，离现代企业管理和公司的要求还有很大的差距，有太多的知识和经验需要学习，只有不断学习充电，尽快提升自身综合素质，才能让自己在本职工作中减少失误，弥补不足，不断进步，才能跟的上公司发展的需要。

第五篇：创先争优先进做法总结汇报

创先争优先进做法总结汇报

市在开展创先争优活动中，紧扣发展实际，以“枢纽建设先锋行动”为载体，明确工作目标、工作要求和实施步骤，重点从四个方面着力，统筹推进全市创先争优活动。

“三大目标”定位，着力引领活动。明确整个创先争优活动的宏观目标、中观目标和具体目标，以目标引领活动。宏观目标是“打造红色走廊，建设川西枢纽”；中观目标是通过争创活动，推出一批典型，发挥示范带动作用，引导群众以更大的热情投入到枢纽建设的实践之中，实现“树立典范、叫响品牌、带动群众、推进发展”的目的；具体目标是树立“十百千万”先进典型，在全市树立十强基层党委、百强村（社区）党支部、千个先锋示范窗口（班组），万名星级党员示范岗，用示范带动争创，用争创促进发展。

“四项要求”逗硬，着力实施活动。一是“高起点、高标准”要求。在争创规划、争创条件、争创措施、争创效果上高起点谋划、高水平规划、高质量示范、高标准推进。二是“系列化、系统化”要求。在不同行业、不同领域、不同层次，开展好一系列创先争优活动，以系列化争创，推进系统化建设。三是“全方位、全覆盖”要求。在党员中形成“人人创先、个个争优”局面，推进全民真心佩服党员、真情学习党员、真正看齐党员。四是“重实效、办实事”要求。走出会议、走出文件、走出机关，与发展大局相融、与经济社会相融、与群众需要相融，抓实践，重实效，办实事，求实绩。

“四个阶段”分层，着力深化活动。按照任务明确、时间明确、重点明确的要求，把活动划分为四个阶段层层推进，步步深化。第一阶段广泛宣传动员，精心制定实施方案，明确领导责任，细化工作任务，确保认识到位、组织到位、措施到位。第二阶段全面争创，围绕主题，抓住载体，突出特色，树立品牌和亮点。第三阶段深化提高，对照先进典型和工作标准，查找差距、明确方向、制定跟进赶超的具体措施。第四阶段系统总结，向党的十八大献礼，集中展示创先争优活动成果，搞好活动总结，进行考核评议，建立长效机制。

“五大机制”护航，着力保障活动。一是建立党员意愿表达机制。全面落实党员旁听党委会制度、党组织书记双向述职评议制度和公开承诺制度，深化党内基层民主建设，拓宽党员意愿表达渠道，调动党员参加积极性。二是建立党建队伍壮大机制。在乡镇按副科级实职配备党建工作指导员，在党员较多的县（区）级部门按副科级实职配备机关专职党支部书记，在“两新”组织落实联络员。三是建立推进活动保障机制。层层成立活动领导机构和工作机构，全面落实党员教育等各项党建工作经费。四是建立活动推进机制。在抓好市、县（区）、乡镇、村组四个层面推进制度建设的同时，注意在教育、卫生、统战、民政、经委等系统建立行业推进机制，在垂直管理单位和条块共管单位也建立推进机制，全市构建起条块结合、纵横交错的活动推进机制。五是建立群众评价机制。坚持开门开放，引领群众参与，接受群众监督，活动方案听群众意见，活动情况向群众通报，活动效果请群众评议，全面激发全党全社会推动创先争优活动的积极性。

2010年11月1日，宜州市委在德胜镇政府召开全市创先争优活动现场推进会，宜州法院党组副书记银波在会上作了《“三个结合”唱响创先争优“进行曲”》的典型发言，介绍了该院开展创先争优活动的先进经验和做法，得到与会领导和代表的充分肯定。

一、坚持把创先争优与审判执行工作相结合。积极开展“人民法官为人民”主题实践活动，将调解优先原则贯穿于审判执行的始终，确保调解工作的有效性。截止10月，我院的调撤率达75.3%；并通过开展“案件质量效率年”活动，将提高调解质量作为一个重要内容，加大对调解履行率的考核力度，把调解自动履行率，以及相关的再审率、申诉信访率等一并纳入考评体系，深入开展案件质量评查，确保案件审理的高效性。抓住执行无积案活动不放松，力争在解决执行难上有突破，在坚持立审分立，审执分立的原则下，我院强化办案的全局观念，统筹考虑立案、审判和执行的关系，确保“立得进，判得通，执得结”。另外，是通过“争创五个五”竞赛活动，即评选出五个先进集体、五个优秀共产党员、五个办案标兵、五件精品案件、五份优秀裁判文书。推荐出的候选人中90%是党员法官，党员已成为了审判一线多办案、办好案的先锋。

二、坚持创先争优与建设学习型法院相结合。积极构筑学习型法院平台，让党员干警牢固树立终身学习培训理念。我院将培训目标定位于提升全院干警的综合素质，提升干警司法能力上，培训干警快速处理案件和稳妥化解纠纷的能力，鼓励干警参加学历教育，提高自身学习档次，调整知识结构。开展了庭审观摩、裁判文书评比，法官周末论坛等活动。截止目前，全院开展各种培训班29期次，培训党员干警762人次。通过强化学习，提高了党员干警创先争优的本领。

三、坚持创先争优与党风廉政建设相结合。严格执行最高人民法院“五个严禁”的规定，组织全院干警认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》《人民法院工作人员处分条例》《人民法官警示案例》等党纪法规，让全体党员干警在学习中接受教育，在教育中提高认识，在认识中自觉接受群众监督，增强工作责任心和责任感。同时，围绕“紧扣加强科学管理，提高队伍素质，维护司法公正，服务发展大局”主题，认真查摆和整顿队伍在司法理念、工作作风、司法纪律、司法行为等方面存在的突出问题，保持惩治腐败的高压态势。

银副书记表示：虽然取得的成绩得到肯定，但我院将以本次推进会为契机，以更饱满的热忱、更有力的保障、更有效的措施，继续扎实的将创先争优活动引向深入。

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