党风廉政建设自查报告(精选多篇)-汇报材料-好范文网

正文

第一篇：党风廉政建设自查报告

龙山学区党风廉政建设自查报告

龙山学区党风廉政建设工作是在邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观指引下，在县党委政府和教育局党委的支持关心下，党支部着力贯彻执行县委县政府、县教育体育局关于党风廉政文化建设的制度，标本兼治，综合治理，认真履行职责，推动了党风廉政建设和学校各项工作的全面发展。学区成立了以学区委支部书记窦永红任组长，以学区领导班子为副组长，以各小学校长为成员的党风廉政建设自查小组，对学区各校党风廉政文化建设工作进行了认真的自查，现将自查情况报告如下：

一、加强了组织建设，打造一支高素质的党员干部队伍

1、坚持党要管党，从严治党的方针，切实加强廉政建设。学校党政班子认真学习和贯彻镇、局党委关于党风廉政建设的具体要求，明确校长、书记建设一支勤政、廉政、优政的干部队伍作为工作的职责。党支部制定各职能部门的廉政要求，坚决执行中央的“四大纪律、八项要求”和 “八不准”和教育系统的“一费制”，建立“3人签字制、工作月汇报总结制、群众评价制和中层以上干部述职制”的防腐机制。学校党支部坚持“三会一课”制度，每月进行一次党员学习，贯彻党中央的精神，明确形势与任务；坚持中心组学习例会和民主生活会、组织生活会制度和党课学习，充分利用丰富的资料、典型的事例进行多形式的正面宣传和反面教育，督促干部树立勤政、廉政、优政意识，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，不断提高党员干部的政治素质，纯洁党员干部的心灵。学校党支部坚决贯彻、执

行党委的部署，积极开展第三批党员先进性教育活动，认真组织党员、干部参加各项教育活动，注重党章的学习和党性、行为的反思，接受、听取群众的建议，立足教育岗位，努力工作，不断增强党性观念，发挥党员、干部在学校教育教学工作中的先锋模范作用和战斗堡垒作用，为师风、教风、校风的可持续发展带好头，打好基础。

2、加强学习，依法执教、廉洁从教、文明施教。学校以三年发展规划为导向，精心谋划落实工作计划，制定活动方案、落实工作措施，扎实有序，层层推进。党政领导结合学校的具体情况，认识到任何工作人的思想是决定因素。学校积极营造务实的学习风气，多层面、全方位、形式多样地开展学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和构建社会主义和谐社会理论、以及教育法规和专业业务的学习，切实提高教职工政治思想素质。学校切实加强形势任务教育，利用集体学习、年级组学习、专家辅导、影像观看等形式组织全体员工学习贯彻“十七届四中、五中全会精神”，以科学的发展观来认识教育发展形势；以课堂为主阵地，以学科德育渗透为抓手，全员参与，提高育德能力，形成良好育人机制，不断提高德育的实效性；学习和践行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，深入开展以创建文明校风、健康校园、树师表形象为重点，以“志存高远、爱岗敬业、为人师表、教书育人、严谨笃学、与时俱进”为核心的师德教育；学习贯彻新《义务教育法》，进一步明确教书育人的责任和义务，建立当代新型的师生关系，坚决杜绝歧视学生、体罚学生、无故向学生推销学习资料等一些有损教师形象的现象，依法执教、廉洁从教、文明施教；学校在

实施汉东中学“创优争先”的评选工作的过程中，大力宣传、学习教育系统及身边的先进典型和优秀事迹，全面倡导优良的师德风范，挖掘身边的好人好事，寻找教师身上的闪光点，弘扬良好的师德师风，使教师学有榜样，超有目标。通过学习和开展丰富多彩的活动，形成了学理论、扬师德、钻业务、促教学的良好氛围，也提高了全体员工的综合素质。

二、深入开展党风廉政教育，增强党员干部拒腐防变的意识本年度，我们坚持教育在先、预防为主的原则。学校积极传达、执行《党风廉政建设责任制》、“关于落实领导责任追究制的有关规定”，教育行政成员要以实践“三个代表”重要思想的高度去认识，要从构建和谐校园文化的内涵来落实。在推进过程中我们一方面结合先进性教育，学习落实《党内监督条例》和《党纪处分条例》，加强对党员干部队伍的监督管理。另一方面，开展了“学理论、学党章”知识竞赛，观看了《党员新视野》中的警示案例，进行“以案说教”活动。我们还参加了廉政文化进校园活动，组织了党风廉政“格言、警句、小故事、诗歌”的征集活动，也开展了“勤廉兼优”的活动。学校结合实际，围绕“行风”建设，制定了学校的目标和各岗位的责任要求，贯彻执行“谁主管谁负责”，与考核挂钩。

三、积极推进校务、政务、党务公开，保证群众的监督在“三个代表”思想和科学发展观的指引下，学校党政领导清楚地意识到，切实开展党务、政务、校务公开工作对促进学校民主管理，深化教育改革能起到积极作用。同时也是全心全意依靠教职工提升办

学质量的重要体现。为此党政班子统一思想，制定了党务、校务、政务公开的方案，不失时机地通过校园网、党员大会、教职工大会等渠道告知职工，保证教师具有参与权、知情权、监督权，引导组织教职工积极参与学校“公开民主管理”；我们在制度上做到了领导重视认识到位，建立班子人员到位，建章立制措施到位，落实检查岗位到位。作为学校教职工民主管理的基本形式的教代会在我校早已常规化、制度化。每次教代会的中心议题均围绕学校教育教学工作中心任务，针对学校建设、改革、管理、分配制度和教职工最关心的“热点”问题来确定。如：围绕教师奖金再分配改革制度的修改完善等。学校组织代表学习相关文件，正确领会精神，积极转变观念，配合行政制定讨论方案，然后听取各方面意见，平衡各方情况，调整修改方案。为确保方案为绝大多数教师所接受，通过多种形式的调整，使方案趋于完善。学校“优秀共产党员”的评选方案在新形势、新要求下，进行了修改和完善，使之起到更好的激励作用。多年来因为校务、政务公开工作开展得踏实、规范且具有实效性，所以得到了全体教工的认可。

学区各校党支部每学期都要召开群众教工座谈会，与广大教职工进行沟通交流思想、征询他们对学校工作的意见和建议。经过学校加大党风廉政建设的力度和严格的执行，学校没有出现违反教育局党风廉政建设责任制的有关内容。在新的一年，我们将继续高举党风廉政建设的大旗，严格、规范、有效，进一步积极推进廉政文化建设。

龙山学区廉政建设办公室

2014年1月7日

龙山学区党风廉政文化建设

自查报告

龙山学区廉政建设办公室

2014年1月7日

第二篇：党风廉政建设自查报告

党风廉政建设自查报告

南陵县重点工程建设管理局

今年以来，重点局认真贯彻落实中央的党风廉政建设会议精神，以“三个代表”重要思想为指导，认真对照党风廉政建设责任制的要求，努力加强自身学习，带头做到廉洁自律，较好的完成了党风廉政建设责任制的各项任务目标。

一、加强学习，夯实自身思想政治基础

加强党风廉政建设，既是改进工作作风的需要，也是加强自身修养，提高自身素质的需要。重点局始终坚持以学习自警自励，以学习提高单位人员素质，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养；在加强学习关于加强党风廉政建设指示精神的基础上，以党纪党规规范自己的言行；同时加强科学知识学习，认真学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的水平和工作能力，增强工作的原则性、创造性，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，树立了全心全意为人民搞好教学的公仆意识。

二、严格要求，切实履行党风廉政建设

按照党风廉政建设岗位职责的要求，重点局认真履行党

风廉政建设。一是进行经常性地组织党员干部学习有关廉政建设的文章和深入贯彻“三个代表”的要求，一心一意为人民搞好南陵建设工作。二是深入实际，加强监督自查。有效地预防了违纪违法问题和不正之风现象的发生。

三、严于律己，真正做到廉洁自律

作为重点局局长，在落实党风廉政建设责任制工作中，我严格按照党风廉政建设责任制的要求来约束自己的一言一行，将自己的言行始终置于党和人民群众的监督之下，坚持“五严格”，努力做到廉洁自律，我始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，勤勤恳恳为人民服务。在重大事项决策上，始终坚持民主集中制原则，认真贯彻落实上级廉政建设指示精神，严格执行不收受有关施工单位和监理人员的礼金、有价证券和支付凭证等有关规定。加强思想道德修养，保持积极向上的生活作风，自觉抵制拜金主义、极端个人主义的侵蚀。

回顾一年的工作，在党风廉政建设上本人虽取得了一定成绩，但我深刻认识到，党风廉政建设工作是一项长期、艰巨而紧迫的任务，在今后的工作中，我将严格按照“十八大”重要会议精神和党风廉政建设责任制要求，加强学习，切实履行好一个党员的责任，真正发挥党员的先锋带头作用，扎实推进党风廉政建设责任制的落实，始终保持共产党

人的蓬勃朝气和浩然正气，团结我局广大党员干部为南陵的工程建设和城市发展而努力奋斗。

局长：朱金华

2014年1月4日

第三篇：2014党风廉政建设自查报告

青铜峡市委组织部

2014年党风廉政建设自查报告

半年来，根据公司党委的安排与要求，沙河所领导班子为了进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，结合我所党政工作及纪检监察工作，以党风廉政建设责任制为根本，以“三个代表”和十七大精神为指导思想，对党风廉政建设责任制贯彻落实情况进行自查自纠。现将我部党风廉政建设责任制自查情况汇报如下：

一、思想重视，切实落实党风廉政责任制。

党中央、国务院颁布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中非常明确的提出：党政领导班子、领导干部是责任制的责任主体。组织部的领导班子作为责任主体，能始终不渝地坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把反腐败工作作为了一项基本职责，同做好建、管、养、收工作有机结合起来，同步部署、同步落实、同步检查、同步考核，切实做到了“一岗双职”，并做到四个“到位”，第一，部署到位。多次召开专题会议，研究、部署廉政建设工作，做到早研究、早部署。第二，

落实到位。实施党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。领导班子在联系实际，认真分析、研究责任目标的基础上，不断加大工作力度，真正在落实上下功夫，靠实际行动求成效。一是建立责任网络。通过分解党风廉政建设和反腐败任务，建立横到边，纵到底的责任制网络，并与各部门责任人签定了2014年党风廉政责任书，切实做到“一岗双职”；第三，监督到位。除了不断修定和完善各种规章制度外，以加强日常检查和考核为监督的重点，认真执行月廉政工作检查和每月纪检监察例会制度，有力地推进了党风廉政建设；第四，宣传到位。为加强对职工的廉政宣传教育工作，组织开展了一系列的廉政教育活动。以理想信念为核心，认真组织学习邓--理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，使广大干部职工牢固树立对马克思主义的信仰，坚定建设中国特色社会主义的信念；以培育良好的道德意识为根本，深入开展品德教育，切实加强党员干部的党性修养和道德修养；以法纪观念和自律意识为重点，组织学习《中国共产党章程》、党员干部廉洁自律各项规定、《“三重

一大”制度实施办法》等党纪党规和法律、法规及内部规章制度，引导党员干部切实增强法纪观念，提高廉洁从业的能力；注重责任教育，提高履行职责的能力；注重警示教育，引以为戒；以“啄木鸟”纪检网站为重点进行思想交流，从而不断增强干部员工的廉洁自律意识，有力地推动了我所责任制各项工作的全面落实。严格执行廉洁自律若干规定，继续贯彻执行全省交通系统廉政建设“六条禁令”，要求干部职工做到规范从业行为，确保干部职工廉洁自律工作落到实处。

二、健全机制，积极推进党风廉政建设责任制的落实。

成立了党风廉政建设领导小组，健全了机构。根据各职能部门的工作，对党风廉政建设责任制进行明确分工，形成责任细化、责任到人的对号履行职责、对号考核、对号追究责任的内部监督考核机制。

所党支部加强对所务公开的领导，对各个部门实行目标管理，落实责任制，进一步规范了公开内容，把群众真正关心的热点、难点问题进行公开，认真审核每期所务公开内容的真实准确性，坚决防止在所务公开中的

“偷工减料”、“避重就轻”和弄虚作假，通过自查，我所的所务公开栏成为了全所职工关注的热点和焦点，赢得了职工的信任，有力地推进廉政建设。

三、结合实际，加大从源头上防止和消除腐败的力度。

1．严格财经纪律，加强财务监督。认真执行财经制度，按照公司要求，对所“小金库”情况进行了自查自纠，未发现有私设“小金库”现象，对一些废品收入也按规定进行了入账处理。

2．认真做好厅“六项禁令”和对公款大吃大喝、接受和赠送“红包”等方面情况的自查自纠，认真清理来信来访，严格遵守干部人事任免等各项规章制度。

3．领导干部不准接受礼金、有价证券和配偶、子女从业是否有无违纪违规等规定。我部领导干部在工作、生活、纪律等各方面严格要求自己，规范家属亲眷的行为，单位领导干部从没有违纪违规和收受贿赂现象。

四、下一步工作打算

在今后的工作中，我们将进一步加强党风廉政建设

责任制工作，针对自身薄弱环节，强化措施，不断把廉政建设和反腐败工作引向深入；继续在全所党员干部中深入开展党风党纪教育，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观，正确行使手中的权力，使干部职工时刻保持清醒的头脑，增强拒腐防变的能力。

第四篇：党风廉政建设自查报告2014

省老龄办宣传调研处党风廉政建设

自检自查报告

厅纪检组、监察室：

按照《关于对2014年党风廉政建设责任制落实情况进行检查考核的通知》云民监〔2014〕6号文件精神，省老龄办宣传调研处党支部召开专题会议，在认真学习领会文件精神的基础上，逐条对照检查，深入分析检查了支部落实党风廉政建设责任制的情况。现将自查情况报告如下：

一、加强理论学习，坚定理想信念。

支部根据学习计划安排，组织党员、干部、职工认真学习党的中纪委十七届五次全会和省纪委八届五次全会精神，积极参加创先争优活动，并结合党员干部的思想实际，制定了支部创先争优活动的实施方案。根据厅党组《关于2014年党风廉政建设和反腐败工作责任分解的通知》（云民党组〔2014〕15号）要求，组织全处人员认真学习《中共云南省民政厅党组关于印发云南省民政系统2014年党风廉政建设和反腐败工作要点的通知》（云民党组〔2014〕14号）。将改进工作作风，提高工作效率紧密结合起来，要求全体干部党员进一步增强事业心和责任感，牢固树立“以人为本，为老服务”的思想，切实做到“身怀敬老之心、增强爱老之情、恪守爱老职责、善谋为老之策、多 - 1 -

办利老之事”。

二、充分发挥党支部的战斗堡垒作用，确保各项工作任务的圆满完成。

（一）加强理论学习，能力素质进一步提高。结合支部建设、业务工作和党员同志的思想等实际情况，认真组织开展了“创先争优”活动，并注重在活动中与正在开展的“三读”、“作风建设年”以及效能政府建设等活动的有机结合，同布置、同安排、同落实。通过坚持党建活动和定期政治理论学习，巩固和发展学习实践科学发展活动的成果，宣传调研处党支部从10月29日开始，采取个人自学、集中学习和讨论的方法，对十七届五中全会精神进行了认真的学习，贯彻全会精神为动力，进一步加强了宣传调研处的各项建设，提高了队伍的政治业务素质，达到了党的建设与业务工作相互促进、共同提高的目的。

（二）加强老龄宣传，不断提升老龄工作的社会地位。

1、努力提高自办杂志简报的质量。全年共编制《云南老龄》6期、《云南老龄工作简报》12期。在杂志简报文章的选编方面加重了老龄工作理论研究和外地工作经验、外国养老模式介绍的内容，努力增强对社会的舆论引导和对基层工作的指导性。

2、积极协调媒体，加强新闻宣传。2014，全处采写刊载在主流媒体的文章共54篇，其中反映抗旱、省政府出台《加快推进养老服务业发展的意见》、我省出台《五保供养条例》内容的文章刊载在《中国老年报》、《云南老年报》的头版头条。

3、采取灵活多样的方式强化老龄宣传工作。利用省“两会”的特殊时段，在云南政协报上专版介绍了去年工作成就和今年工作打算；与厅办、社会福利处一同组织、参与了王主任到云南人民广播电台《百姓与社会》栏目开展的针对《省政府办公厅关于加快推进我省养老服务业发展的意见》出台后的宣传节目；与云南经济报联办《社区报》，开设了老年专版。借力扩大了老龄宣传阵地，尤其是为基层老年人和涉老工作者提供了一个新的舆论平台。

（三）精心组织敬老节活动。

1、“关爱老人?边疆行”系列活动。敬老节期间，云南省老龄委会同中国老龄事业发展基金会开展了“关爱老人?边疆行”系列活动：一是举办捐赠仪式。捐赠钱物共160万元，用于我省老年人和中小学校。二是走访慰问。省级共安排慰问了25个边境县、3个藏区县、2个内地县，对“五老”和20个养老机构进行走访慰问，慰问1200名“五老” ，共支付慰问金100万元。

2、开展为老志愿者服务(更多内容请访问首页：wWw.HaOWORd.COM)。敬老节当天，由省老龄办协调组织昆明市五华、盘龙、官渡、西山四个城区在社区、广场、公园为老年人开展义诊、咨询等老志愿者服务，同时开展文体展演活动，丰富老年人的节日生活。

3、组织摄影大赛。由省老龄办、省老龄事业发展基金会主办的“云南省敬老爱老助老摄影大赛”，共有738幅作品参赛，其中99幅作品获奖。

4、参加时尚风采展演交流。联合中国老年报社在昆明举办中华不老城（魅力?云南）中老年时尚风采展演交流活动。我省18支老年文艺团队参加交流。

（四）抓好《云南省老年人权益保障条例》，落实高龄老人生活补贴政策，不断提高高龄老人的生活质量。根据《云南省老年人权益保障条例》、2014年省政府第14次常务会精神以及《云南省人民政府办公厅关于加快推进养老服务事业发展的意见》（云政办发〔2014〕85号）的要求，2014年，省财政预算安排3000万元，全省59.9万高龄老人享受到了高龄津贴。

（五）加强信访工作，及时化解各种矛盾。对老年人来信来访反映的问题，高度重视，认真办理，并及时做好疏导工作，防止矛盾激化。

三、严格遵守廉洁从政的各项规定，切实抓好职责范围内党风廉政工作。

为强化党风廉政建设，支部按照上级贯彻落实党风廉政建设责任制的要求，在狠抓组织领导、宣传教育的同时，不断强化制度建设，形成了用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的长效约束机制，同时重点做好加强工作督查和严格责任追究两方面工作。支部要求全体党员带头遵守和严格执行有关党员干部廉洁自律的各项规定，加强对配偶、子女的教育管理，并把“学党章、守纪律、廉洁从政做公仆”为主题的反腐昌廉教育活动贯穿年度工作始终，杜绝了各种违规违纪问题的发生。

一年来，没有发现本支部党员干部有党风廉政方面的违法问题。

一年来，在厅党组和厅领导的正确领导下，在王主任的直接带领下，在全处党员、干部、职工共同努力下，支部的党风廉政建设工作取得了一定的成效，党风明显好转，有效促进了工作的顺利开展。在今后的工作中，支部将紧紧围绕中央党风廉政建设工作的总体要求，认真贯彻中央和省委关于党风廉政建设责任制的各项规定，按照厅党组的统一安排部署，在宣传教育、建章立制、加强监督、强化责任、狠抓落实上下功夫，把党风廉政建设进一步推向深入，推动我处业务工作健康、稳定发展。

二○一○年十一月二十六日

第五篇：2014党风廉政建设自查报告

2014年初伊始为了认真贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，努力践行“三个代表”重要思想，努力搞好党风廉政建设，使党风廉政建设责任制实施办法得到有效落实。我队在积极布置全年生产任务的同时，又召集了全队所有管理人员以及党员对党风廉政工作进行了详细的部署安排，主要是要求全体人员在一年里，工作上必须尽职尽责，起到应有的先锋模范带头作用，身边必须杜绝“三违”现象的发生；生活上要洁身自好，不给全队丢脸；工作中必须坚持公平，公正的原则，不得徇私情，更不允许向职工吃、拿、卡、要；对职工要关心爱护，使其能够感受到大家庭的温暖。通过努力，我们前八个月实现了原煤产量32万吨，消灭轻伤以上人身伤之事故，职工队伍素质也有了前所末有的提高，广大职工不但在业务上更加熟练，而且安全意识和**意识也全面增强。此外，没有出现一起管理人员向职工吃拿卡的现象，作风正派处理公平合理，工作尽职尽责，受到了广大职工的一致好评，极大地增强的全队的凝聚力。现将主要工作情况作如下总结。

首先，为了加强对全队所有管理人员的廉政教育，每月利用开班组会的机会，进行一次全队所有管理人员的廉政教育学习，主要内容除了及时传达学习矿及上级纪检工作会议精神以外，还要求每一个人做表态发言，自我检查一个月来的表现是否合乎要求。同时，要求每一个人必须做好学习笔记，写出一篇学习心得。与此同时，队里设立**监督公开箱，针对职工提出的问题，逐一对照落实，并将落实结果张榜公布。

其次，认真搞好队务公开工作，坚持做到“五上墙、六公开”，即：出勤上墙，工分上墙，奖罚上墙，分配方案上墙，工资表上墙；出勤公开，个人得分公开，职工奖罚公开，分配方案公开，工资表公开，反馈意见公开。由于始终坚持了工资分配全过程的公平、公正、公开的原则，一年来，全队设有发生一起因工资分配不妥引起的纠纷，增强了区队的凝聚力和向心力，职工的积极性，主动性得到淋漓尽致的发挥，也为加强区队**管理奠定了坚实的基矗

再次，在对班组长以及验收员的使用上，坚持任人唯贤原则，并坚持每季度由全队所有职工采用无记名投票的方式进行测评，能者上，庸者下。另外，积极在全队党员身边开展“党员身边无三违”活动，使全队每一名党员在各自的岗位上都起到了一定的先锋模范带头作用，同时使得全队的安全管理水平得到了进一步提高。

前八个月，我队虽然在党风廉政建设方面取得了一定的成绩，但同时我们也认识到，我们在许多地方还存有不足，在今后的工作中我们努力做到以下几点：首先，进一步加强对全队所有管理人员的廉政教育力度，做到每月集中学习一次，同时，为所有管理人员建立廉政档案，发现向职工吃拿卡要的一律立即免职。其次，在搞好队务公开的同时，进一步搞好**管理工作，每季度召开一次职工代表大会，提高职工的主人翁意识和**意识。我们坚信在矿党委的正确领导下，在新的一年里，我队不但能够实现稳产高产，而且党风廉政建设更上一个新的台阶。