对江南几个开发区考察情况汇报

一、关于场地平整

从考察情况来看，江南几个开发区对基础设施提供的标准不尽相同，有的开发区达到“三通一平”，有的达到“五通一平”，有的甚至达到“七通一平”。对场地平整这一条，各个开发区均表示，政府负责使地块达到规划标高。所考察的几个开发区中，芜湖经开区平整土地费用平均为1800元每亩，三山开发区平均为2500元每亩，南陵经开区约为2000元每亩，芜湖高新区最高，平均约为8000-12000元每亩。（具体见附表）

个别企业对标高有特殊要求，可与开发区进行协商，若企业投资规模大、科技含量高、发展前景好，开发区可承担额外标高费用，或与企业分摊。如芜湖经开区的中车庞巴迪轨道交通项目，该项目要求标高比园区规划标高仍要高出约20公分，经与芜湖经开区协商，额外产生的费用，由开发区和企业按照一定比例共同承担。

二、关于解决企业招工难问题

落户企业招工难是个普遍存在的现象，特别是县辖开发区，这种情况尤为突出。大部分开发区或县区都是采取帮助企业组织招聘会，与省市大专院校对接等方式，帮助企业企业招工。三山区每月8号，由区人社局组织小型招聘会，每年年初召开大型招聘会，同时组织用工企业外出招工。在帮助企业解决招工难的问题上，新芜开发区方法相对比较多一点，芜湖县多年前就树立了招商引资，同时招工引智的理念，成立了企业用工服务领导小组，由县委副书记任组长，各县直部门和开发区负责人为成员。每月定期抛开调度会，并给企业发放用人需求表，具体做法是：一是组织召开招聘会。每年正月初六组织大型招聘会，现在芜湖县新春大型招聘会已形成气候，并有一定知名度和影响力，每年约有来自全国各地近两万人参加，一场年初大型招聘会可为企业解决百分之六七十用工需求。二是动员本县外出务工人员返乡。芜湖县人社局组织人力自下而上收集整理外出务工人员信息，与外出务工人员取得联系，动员他们返乡务工。三是成立招工小分队，外出流动或驻点招工。通过在外组织招聘会或进驻学校等方式进行招工。四是建立人力资源市场产业园。在全国各地引进人力资源公司，让中介公司帮助企业招工。在人力资源市场产业园，还为企业免费提供招工摊位，供有需要的企业招工使用。据了解，芜湖县每年为帮助企业招工，支出达300多万元。

不久前，无为县人社局朱局长一行也去芜湖县就帮助企业解决用工难问题进行了考察，郑云卿副主任也参与了考察。

三、人才公寓建设使用情况

经考察，芜湖几个开发区基本都建有人才公寓或蓝领公寓，一般都是由县区住建部门或城投部门负责建设管理。对于使用规定和租赁方法，各县区或开发区都出台了相应的管理办法。具体见附件。