公司工会20XX年至20XX年工作回顾

公司工会20XX年至20XX年工作回顾

（一）突出政治引领，引导职工思想教育“接地气”

公司工会坚持开展各种形式的宣传教育工作，着力加强职工思想教育，进一步促进职工队伍素质全面提高。坚持全面加强形势教育工作。公司工会坚持把学习、宣传、贯彻党的十九大和十九届四中、五中、六中全会精神作为中心内容，充分利用职工座谈会等形式开展宣传教育工作，进一步激发全体职工的工作积极性和创造性。

（二）融入经营发展，引领职工建功立业“鼓士气”

公司工会坚持结合实际工作开展各类竞赛活动，最大限度地调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性，进一步为公司各类生产经营活动奠定坚实基础。公司工会在全公司范围内开展了“XX”竞赛活动，通过成立专项工作小组、制定详细活动方案、引导广大职工广泛参与，有力营造了全员参与经营的氛围，切实推动了公司经营工作高质量开展。

（三）聚焦维权服务，增强职工幸福指数“提心气”

公司工会本着“群众利益无小事”的理念，把增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要工作来抓，努力做到政治上关心、工作上支持、学习上帮助、生活上照顾，真心诚意地关心、关爱职工，为职工办实事、办好事。一是坚持开展走访慰问和探望制度，慰问生病或生育住院的职工，使职工感受组织温暖关怀。二是坚持服务职工，落实职工福利。公司工会始终把竭诚为职工服务作为工作的出发点和落脚点，在节日期间认真做好职工福利的发放工作。三是建立职工健康档案，坚持组织职工体检。四是认真贯彻女职工权益保护规定。对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，严格按照政策法规执行，进一步保障女职工身心健康。

（四）深化塑魂聚力，满足职工多样需求“聚人气”

公司工会充分发挥桥梁纽带作用，坚持开展内容丰富、形式多样、健康向上、喜闻乐见的活动，充分发挥工会思想政治工作的优势和文化阵地作用。X年来，公司工会围绕各种主题开展联谊会、XXX等活动X次，得到广大职工的一致好评，进一步丰富了职工文化生活，满足职工各类精神文化需求。

（五）夯实基础工作，推进工会自身建设“强底气”

提高工会干部素质是做好工会工作的保证。X年来，公司工会通过教育培训、实践探索，全面推进工会干部努力掌握新时期党对工会工作提出的一系列新要求，弄懂弄通工会方面的业务知识、相关法规和政策，为工会工作的开展打造了一支素质过硬的干部队伍。不断强化工会自身建设，持续建立健全工会工作制度，进一步完善各项工作规范，不断推进工会工作稳步、扎实开展。