共青团工作计划

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共青团工作计划

——引导青年坚定理想信念，明确青年一代的时代责任，青年工作的历史使命，找准自身发展的正确路径。定期组织召开团支部书记、共青团工作推进、学雷锋动员、青年志愿者服务等会议，为各团支部订阅学习资料，及时传达和学习党的方针政策，促进青年成长成才。

——深入查找团支部、团员存在的突出问题，密切关注青年思想、学习、工作、生活等方面的变化，倾听青年心声、回应青年关切。结合科室具体情况，制定切实可行的活动方案，以五四青年节、七一建党节、十一国庆节为契机，积极开展增强团员意识的主题团日教育活动，提高团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

——持续走访各团支部，定期座谈、主动征求各科室主任、护士长及团员青年意见，根据科室实际，推出具有科室特色的活动或优秀青年进行打造，在全院进行推广宣传，逐步形成团支部品牌项目。

——加强党的全面领导。紧密结合共青团工作和团员青年实际，深入贯彻落实党的二十大精神，持续巩固拓展主题教育成果。切实加强党建带团建的力度、广度、深度、热度，坚持党团共建，以服务青年为目标，扎实开展共青团活动，充分发挥共青团作为党的助手和后备军作用，形成党建引领、团建凝聚的良好局面，努力成为广大青年遇到困难时想得起、找得到、靠得住、离不开的重要力量。积极动员部署，加强政治引领，强化对各团支部的学习督导。督促各团支部常态化、组织化开展学习教育，按时开展专题学习会、主题团日活动，定期开展组织生活会进行团员先进性评价、团员教育评议、年度团籍注册等工作；督促青年团员、团干部通过个人自学、积极参与“青年大学习”、参加专题学习和专题培训，团支部通过组织召开组织生活会、开展仪式教育、志愿服务实践教育和形式多样的岗位建功活动，不断扩大覆盖面和影响力，引导医院广大青年在医疗卫生事业建设的生动实践中展现青年力量、书写青春华章。

——严格团干部队伍建设管理。深化“智慧团建”系统使用，规范“推优入党”工作开展，将发现和培养积极向上的优质青年向党组织推荐，重点关注医院“211”人员（2—高学历、高能力；1一少数民族；1—年纪轻），让青年在医院发展过程中焕发崭新活力，为医院高质量发展贡献青春力量。落实从严治团要求，深化“智慧团建”系统的使用，确保医院团员的信息维护、团费收缴等管理状态良好。切实加强团干部培训交流，提高团干部队伍综合素质。积极动员、选派医院团干部参加各类主题教育培训会议，广泛组织到兄弟医院开展互访交流，不断搭建青年团干部交流、学习、展示的平台，推动互相成长、共同进步。

——持之以恒正风肃纪。深入贯彻落实《中国共产主义青年团纪律处分条例（试行）》等制度规定，严格依规对违反团纪的团组织和团员进行团纪责任追究。加强对落实中央八项规定精神和省委、省政府十项规定及其实施细则、团中央六条规定情况的监督检查，持续整治形式主义、官僚主义，切实为基层减负。健全团干部常态化联系青年的长效机制，持续开展团干部成长观教育，激发自我奋斗精神。

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