部门职责（共32篇）

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篇一：健身部门职责职责

1.为会员提供个性化、高质量的全方位健康指导。

2.帮助会员明确锻炼目标。

3.为会员提供健康评估和科学的健身咨询等。

4.维护会员的人身安全。

篇二：健身部门职责职责

1.为会员提供专业的器械使用服务。

2.能为会员提供针对性的健身计划。

3.随时保护在器械区域内会员的健身安全。

4.把每一个会员的健身稍案进行整理。

5.对有特殊要求的会员进行“私人教练”服务。

篇三：健身部门职责职责

1.依据公司的销售计划、销售方针及销售策略，负责对健身休闲项目进行销售。

2.按照公司财务工作流程及要求，负责协助顾客缴费并办理相关手续。

3.负责接待来访顾客，真实、客观地为顾客介绍俱乐部设施、设备及所能提供的服务等相关情况。

4.负责建立并健全会员的信息资料库。

5.负责与会员保持良好的沟通，协助公司前台及教练为顾客提供优质的服务。

6.定期作出市场分析报告，提出销售方案。

7.负责收集重要潜在顾客的信息，向上级提出公关建议。

8.协助销售经理落实各项公关活动的相关工作。

9.负责顾客满意度的调查，并将结果报送至上级领导。

10.妥善处理各种突发事件。

11.完成领导交办的其他事项。

篇四：健身部门职责职责

1.对俱乐部所开设课程进行销售，并对俱乐部学员的练习情况进行跟踪。

2.向来访学员介绍本俱乐部所开设的课程，以及俱乐部的教学理念。

3.解答学员的疑问。

4.了解来访学员的身体状况，进行登记并与授课教练沟通。

篇五：人力资源部门职责

1、根据人力编制及业务发展需求，开展基础岗位人才招聘工作，负责发布招聘信息、简历筛选、组织面试流程等相关事宜;

2、负责协助新增岗位的需求评估及岗位职责梳理;

3、协助建立公司内外部人才信息库，做好人才储备工作;

4、负责对新员工录用后试用期跟踪，进行人岗匹配分析，为任职资格的完善提供数据支持;

5、协助公司级、部门级培训工作的开展与优化;

6、完成上级领导交办的其他各项工作。

篇六：人力资源部门职责

1、贯彻公司企业文化，制度的修改及执行;

2、开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书;

3、执行招聘工作，根据各部门对人员要求通过多渠道为公司找寻合适人员;

4、开展员工培训，关注公司人员发展，做好人才的潜能开发和培养;

5、人事基础事项工作的执行。

篇七：人力资源部门职责

1.负责考勤统计、薪资核算，执行薪资发放作业;

2.入离职手续办理、五险一金缴纳、劳动合同签定、HR系统维护;

3.社保保险增减员、劳动用工备案、劳动年审、工时申请等日常业务办理;

4.跟踪、分析公司内外部薪酬数据，参与编制人力成本预算。

篇八：人力资源部门职责

1、在各大网站发布招聘信息;

2、收集简历，筛选合格的候选人，安排面试;

3、每日更新各网站简历库;

4、对招募进程及时跟进、记录和反馈上级主管;

5、协助上级安排的其他事务性工作;

篇九：人力资源部门职责

1.接受、认同公司企业文化;负责企业文化的建设，企业文化的传递和践行方案的制定、落实跟进与效果评估;

2.协助上级做好公司的人事评价(绩效考核)工作的开展，跟进各部门的落实情况并及时提醒，做好数据与事例的收集;

3.招聘：主要负责招聘计划的实施，招聘工作的组织、跟进与统计分析;

4.负责员工关系的管理，公司各类活动的策划、跟进、实施;

5.协助行政后勤类相关工作的开展;

6.上级安排的其他事务。

篇十：行政监督部门职责

1. 负责公司前台接待工作、酒店预定，来访客户车辆停车券录入;

2. 负责公司车辆管理工作，合理调度使用;

3. 负责各类办公用品以及节日福利采购工作;

4. 负责办理员工的入职、请假、调动、辞职手续;统计每月考勤和面试邀约等人事工作;

5. 负责组织企业文化建设工作，包括年会安排、会务组织、文体活动安排等;

篇十一：行政监督部门职责

1.对来访公司的人员以及公司劳务外派的人员做好登记记录。

2.对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作，热情友好地接待来人来电，建立对外联系通讯录。

3.负责作好公司开展各项活动的后勤支援工作

4.全面负责公司的前台、办公用品采购、环境卫生、安全管理、办公物品维修、日常行政费用缴纳等执行工作。

5.负责公司的固定资产管理工作，包括办公用品与劳保用品的管理，月末进行固定资产盘点，检查办公设备、网络安全等。

6.负责公司快件及传真的收发及传递

7.负责公司各部门办公用品的领用和分发工作

8.整理、完善公司相关文档、资料、课件、视频资料等，及时存档备份。汇总保存各部门重要文档资料，将名单、名片等资料形成电子文档。

9.保持公司的环境整洁、卫生、有序;与物业、通讯、网络、广告、维护等供应、服务商保持顺畅沟通。

10.执行公司的各项规章制度，公布违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威;

11.协助行政会议的组织安排，会前及时发出通知，会中进行记录，会后进行整理，写出会议纪要;协助培训等相关项目中的资料准备、签到、现场服务、等工作。

12.负责车辆优惠券的登记发放工作。

13.上级交代的其他事务。

篇十二：行政监督部门职责

一是负责前台岗位的事务工作，二是负责部分人事基础工作。具体工作内容如下：

1、前台事务工作：电话接听与转接、来访接待、快递收发、图文公司对接、办公用品管理(采购、发放、保管、台账)、饮用水管理(预订、台账、结算)、绿植管理、协助会议及活动组织、门禁卡管理

2、人事基础工作：考勤统计、员工档案管理，以及协助招聘。

3、其它临时性工作。

篇十三：行政监督部门职责

1、负责办公室日常办公制度维护、管理;

2、负责办公室各部门办公后勤保障工作;

3、负责办公用品采购、节日福利的发放、固定资产盘点;

4、处理公司对外接待工作，包含接待和前台任务;

5、组织公司内部各项定期和不定期集体活动;

6、按照公司行政管理制度处理其他相关事务;

7、完成领导交办其它的工作内容。

篇十四：技术支持部门职责

1. 负责公司代谢组学技术服务的售前、售后技术支持工作;

2. 配合销售人员完成业务订单，及时处理客户的咨询、培训、投诉，解答客户问题和技术交流;

3.定期进行重点客户的维护和跟踪，建立重点客户及产品应用档案，定期反馈产品应用信息;

4.收集和分析产品最新进展、市场需求及竞争信息;

5.参与相关产品的目录、技术资料及网站信息的编写，在线宣传、项目申报等各类技术文档撰写工作;

6.负责公司内部员工的技术培训。

篇十五：技术支持部门职责

1、配合销售人员，提供公司各学科软件产品售前的技术支持;配合销售对客户进行产品软件功能演示讲解

2、与用户交流，为用户提供技术方案的编写;配合销售完成客户需求受理、整理、撰写推荐解决方案;

3、收集、分析用户需求，提供解决方案，引导客户技术和产品选择;

4、参与公司其他项目产品的建设，并为其提供建议与技术支持;

5、组织各区销售人员培训;

6、客户现场产品测试、安装、验收、维护、故障排除;

7、投标技术演示工作;

8、收集、整理相关技术信息;完成公司安排的其他工作;

9、树立公司的专业形象，保证公司的名誉不受到侵害。

篇十六：技术支持部门职责

1、负责公司产品(LCD-Driver IC)的技术支持工作;

2、现场应用技术支持，与客户工程师的良好沟通，为客户端解决技术问题;

3、手机Module的系统设计，以及最终手机厂商Module的图纸确认;

4、总结FAE中遇到的问题和解决的方法，及时反馈给Sales和研发部门。

篇十七：技术支持部门职责

1、客户需求收集、确认、引导;

2、清单配置、设备选型、报价;

3、客户技术培训、技术交流、demo演示等

4、项目招投标阶段的技术支持工作，技术标编写，投标方案、技术应答、图纸等资料准备;

5、项目现场勘察、技术深化，项目移交等;

6、市场分析、竞争情报搜集，搜集市场上同行公司的资质资信息、产品特性、销售定价、项目案例等信息;

7、完成上级领导安排的相关工作任务;

篇十八：物业公司部门职责

1、全面负责公司商业项目的物业管理工作，实施一体化综合管理;

2、全面负责项目物业管理体系的搭建，并全面实施监控;

3、根据物业管理的法规、政策，负责协调和管理安保、消防、保洁、停车场等各方面工作;

4、负责园区内设备的验收及设备设施的维修维护以及保养工作;

5、建立、健全物业规章制度及流程，并组织执行，及时向公司反馈过程与结果;

6、定期或不定期地开展物业管理内部自检工作，发现问题及时纠正;

7、负责统筹内部管理工作，协调管理运行中与商户的关系;

8、确保所管辖项目安全，应急突发事件处理;

篇十九：物业公司部门职责

1、熟悉电气、空调、设备设施系统运行、维修和保养，进行日常检查、管理、规划、运行等工作;

2、负责现场管理工作(维护、清洁、安全、消防等)，维护小区环境、秩序、公共设施设备完好;

3、协调物业中心与公司、客户及相关协作单位之间的关系;

4、负责项目的团队建设。

篇二十：物业公司部门职责

1、领导、监察、审查、评估及修订物业管理的职能及工作的能力;

2、执行政府各项法规、法令及物业管理公约，与有关各部门保持良好关系;

3、妥善处理一切紧急及突发事件;

4、负责协调和管理绿化、保安等相关工作;

5、负责处理租户、业主投诉，保持小区环境卫生及维持治安秩序。

篇二十一：物业公司部门职责

1.与客户及时、有效沟通，了解客户需求与诉求

2.投诉及时上报、反馈，并协助合理解决

3.负责档案管理、客户信息沟通及维护相关工作

4.日常会员办理、停车券发放与登记，礼品发放与登记等.

5.监管、协调服务外包商工作(如安全、保安、保洁相关工作)

6.协调工程施工管理相关工作

7.各项费用的收缴与统计工作

篇二十二：产品设计部门职责

1、协助资料检索，效果图处理，DMR图档整理等;

2、以用户体验为中心，进行用户和市场调研分析，绘制用户体验流程图，发现痛点和新趋势;

3、参与团队协同分析，参与输出配附件或C级项目产品外观设计方案，协助产品设计方案迭代修改。

篇二十三：产品设计部门职责

1、 熟悉网络图素画面设计，配合公司线上渠道宣传进行设计;

2、 负责品牌衍生产品设计实现(帽子，服装，纺织品类等，耐用婴幼儿日用品等);

3、 从设计企划阶段参与项目，将idea转化为可视化的产品设计图纸;

4、 制作符合设计设想的mockup样品，检证设计;

5、 根据产品计划，公司的需求，成本的平衡，选择不同材料，设定产品功能和结构，最终独立和配合完成系列产品款式设计效果图，工艺图，材质搭配，色彩搭配。

6、 负责将设计图转化为可实现量产的产品，参与和供应商的探讨，确保设计实现;

7、上司交办的其他任务;

篇二十四：产品设计部门职责

1.负责留学新产品的原型设计;

2.分析调研市场需求及业务需求;

3.产品流程梳理，为销售部门提供销售支持;

4.协调市场部和教学中心，确保产品开发及发布进度;

5.参与产品运营，跟踪并分析产品运营数据;

6.以用户体验为中心，收集并分析意见反馈，改进或设计新产品。

篇二十五：产品设计部门职责

1、承担家具产品造型的创意设计工作。

2、根据家具造型设计，完成产品结构图，对产品结构、材料、尺度等做出规范。

3、在产品生产过程中，和工厂进行有效沟通，达成产品结构工艺优化方案。

篇二十六：平面设计部门职责

1. 负责公司品牌文化形象的定位、规划、设计;

2. 针对客户需求带领团队进行产品整体规划及提案策划;

3. 有效把控设计进度及出品品质，确保项目按时按量完成;

4. 具备创意设计指导能力，负责部门团队建设、专业培训和管理指导，加强设计团队专业能力，激发团队工作热情;

5. 负责公司其他平面设计需求。

篇二十七：平面设计部门职责

1.负责和把控公司各类型平面设计工作的创意与设计工作

2.带领设计师创意构思及设计，确定设计基调，视觉表现形式，推动设计项目的进程，保证项目、高效、高质量的完成。

3.负责品牌VI的建立、执行和落地。

4.梳理和优化设计对接流程

5.配合品牌经理规划整个品牌系统，把控品牌延伸和衍生的整体形象。配合完成推广策划工作，把控对应的平面创意工作质量，包括自媒体、第三方媒体，线上线下推广活动等所需要的平面输出。

6.定期了解、收集同行业趋势，修改设计方案，提供先进性的设计规划。

篇二十八：平面设计部门职责

1. 负责公司月度营销活动的物料设计，包括但不限于主视觉、主视觉延展&应用设计等;

2.负责公司产品推广相关的各类设计;

3.负责跟其它部门进行工作沟通，对接，进行团队设计工作的统筹，合理分配，并给予专业指导。

篇二十九：平面设计部门职责

1、根据公司品牌发展战略规划，进行公司全品牌设计的整体规划及体系建设;

2、负责品牌各个电商平台(天猫、京东、等等)首页、宝贝详情页面的制作及美化设计，美化产品图片，优化宝贝描述，产品排版，网店品牌形象日常管理;

3、全面负责全公司品牌视觉的策划、推广、呈现以及统筹管理;

4、准确把握公司所有品牌定位，负责集团全品牌VI、视觉调性、官网、小程序、KV大片品质把控;

5、建立合理的设计任务工作标准及流程，独立带领设计团队完成公司设计目标;

6、把控设计部所有的设计项目进度安排，把控团队完成的设计品质，保证出品的设计品质满足集团内视觉需求。

篇三十：学生会部门职责

文体部

1、用心开展各项文娱活动，提高广大同学的文学和艺术修养。

2、丰富同学的课余生活，负责校内大型文艺演出和参加校外文艺演出的组织工作。

3用心开展校内群众性的体育活动，组织各类体育运动比赛，丰富同学课余生活，增强同学的身体素质。

篇三十一：学生会部门职责

宣传部

1、围绕学院党委中心工作，结合同学实际，配合学院党、团宣传部门，经常了解和反映学生思想状况。

2、透过各种形式搞好同学的思想教育工作。

3、负责学生会各项活动的宣传报道工作。

4、组织有关讨论，负责举办办法、绘画、摄影等各种比赛

篇三十二：学生会部门职责

外联部

1、持续并加强与各院系的联系。

2、为学生会活动拉赞助。

3、配合院团委，用心鼓励并推动广大同学走出校园，进行社会实践活动。

4、做好常规工作。