《中华人民共和国劳动法》丧假规定【多篇】

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丧假请假条 篇一

部门：___________职务：___________申请日期：___________

类别：婚假，丧假，事假，病假，产假，其它，时间：从_____年_____月_____日___________时至_____年_____月_____日时，共___________天___________小时

请假人：_________________

__________年_____月_____日

劳动法丧假的规定有哪些 篇二

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”

劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”

根据以上相关法律法规之规定，劳动员工依法享有带薪体丧假之权利，但国家法律并未就私营企业劳动员工具体体假期限作出规定。

根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶、子女、岳父母或公婆。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。

根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。

另外，国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。

丧假请假条 篇三

部门：_________ 职务：_________申请的日期：_________

类别： 丧假

时间：从 _________月_________ 日 _________时至 _________月_________ 日_________ 时，共 天 小时。

公司领导批准： 申 请 人：

部门负责人：

丧假请假条 篇四

尊敬的公司领导：

因为家里有人去世的缘故，作为晚辈在礼节上应该到家里尽孝。所以我特地请假______天，前去为亲人送葬。希望予以批准！感激不尽！

此致

敬礼！

请假人：______________

__________年_____月_____日

丧假请假条 篇五

部门：xxxxx职务：xxxxx申请日期：xxxxx

类别：婚假、丧假、事假、病假、产假、其它

时间：从xx年x月x日xxxxx时至20xx年x月x日时，共xxxxx天xxxxx小时

公司领导批准：xx

申请人：xx

部门负责人：xx

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