2023高温补贴新版规定精品多篇

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夏天暖心说说 篇一

1. 这是夏天的高温。祝你好运，没有“暑热”。没有人能阻止你尽情享受。甜而不“暑”，幸福的感觉从未停止；幸福没有“暑热”，笑咪咪让人嫉妒。祝你幸福！

2. 祝你暑假快乐！

3. 闲暇多了，心里就有了新鲜的东西。

4. 我会静静地收集春天的冰水，夏天的荷叶，秋天的凉风，冬天的梅花，用关爱的火慢慢煮，泡一杯驱火的茶。在炎炎夏日送给你，希望能赶走夏日的炎热，带给你一份甜甜的清爽触感！

5. 在最热的夏日里，有一句最温暖的话想对你说。不要太激动，否则你会中暑的。如果你中暑了，我就不会在大热天去看你了。那句话就是：亲爱的，我爱死你了！

6. 天这么热，开心就好。伸展身体，感觉舒服。

7. 夏雨，点点滴滴。夏日炎炎，几许清凉。听雨没有消除残酒，却引来几缕清风，丝丝润滑。想念，担心，想念朋友。浓浓的哀愁已去，我却被西风灌醉，在雨中花丛中翩翩起舞。你是个美女，你是个好脾气的人，你不是有意招惹百花齐放的。夏天想你，祝你幸福平安！

8. 夏天吉祥的火很多，白云豁达，阳光温暖欢笑连连，微风徐徐思念，细雨贴心，问候甜蜜欢乐，短信满满祝福：祝你炎炎夏日幸福平安！

9. 拥抱一片星光，为你的生活注入一丝凉意；带上一缕月光，让你的世界充满一丝慰藉；邀请一场细雨，让你的心灵感到一丝凉意。愿你在炎炎夏日，被清凉、幸福、欢笑包围。

10. 酷暑将至，祝你有个好心情！

11. 酷暑来到烈日下，热浪越来越暖，祝福波空抛在中间。凉爽立刻围绕着你，微风吹过烦恼，细雨落下一点点好运，一条短信问候你。快乐的夏天拥抱着你，快乐直达你的内心！

12. 就像冰镇酸梅汤，保佑夏日里的清凉。酸爽如岁月，淡淡的甜是友情。愿你永远睡个好觉，出门有风，在家有和风，大热有凉风，天天开心。夏天凉爽，快乐就是健康！

13. 酷暑悄然而至，让人昏昏欲睡，口干舌燥，心烦多汗；汤可以强身补水，蔬菜可以开胃助消化，菌肉清淡有益脾胃，花茶可以解渴。希望你看完我的信息后，度过一个安全炎热的夏天。

14. 酷暑一到，感觉难熬；送上问候，祝你好；工作，不要过度劳累；睡眠充足，精神饱满；吃饭均匀，三餐饱；微笑，永远不要烦恼；祝福你，一步一个脚印！

15. 当烈日在空照耀时，好运会围绕着你，微风会迎接你。热情不可或缺。夏日佳节来临，你将快乐无忧。开心的粉丝会抖，你也会开心的笑。祝夏天好运，天天清爽！

16. 希望你天天开心，天天爽，天天热！

17. 夏日炎炎天花相连，爱情年年甜蜜。炎炎夏日，阳光明媚，事业蒸蒸日上，蒸蒸日上。酷暑过后，就是酷暑，情场生意没错。生活是美好的，是无忧无虑的乐趣的季节。祝你暑假愉快。

18. 今天是炎热的夏天，你是最有福气的！

19. 今天这种天气，自来水可以直接做泡面！

20. 酷暑到来，我顶着烈日，迎着热浪，一路飞奔，汗流浃背。我给你开一剂仙丹，可以解暑降温，降伏高温，为外添清凉，为内除烦闷。愿你夏天无忧！

高温补贴通知 篇二

致全体同事：

广东又迎来了高温季节，为保障员工在高温条件下的身体健康，提高员工福利，根据广东省人力资源和社会保障厅发出的《关于高温津贴发放的管理办法》，现将公司高温补贴发放事宜通知如下：自6月份开始发放20xx年度高温津贴，发放周期为5个月（即6月、7月、8月、9月、10月），每人每月按150元标准与每月工资一同发放。

请大家做好夏季防暑降温工作，合理安排夏季高温外出时间，避免中暑，并注意饮食及个人卫生。

高温补贴申请书 篇三

我为公司___部门的员工，员工编号为_____.现因夏季来临，根据卫生部卫监督发【2007】186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及广东省 六部委的规定在岗职工夏季高温津贴标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的，可 由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。

我作为__部门一名员工，根据上述规定，公司应当在6-10月之间每月支付我_____元作为高温补贴。特提出申请，望公司依法支付。

申请人:___

__年_月_日

高温补贴通知 篇四

各部门、各项目部：

为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司决定从20xx年7月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上（含37℃，以下统称高温），公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，具体细则如下：

一、发放对象：

1、生产一线员工，包括注塑车间、电池车间、库房工作人员（库管员、搬运工）、无空调环境办公的管理人员（车间主管、巡检、搬运、清洁工、维修工、花工）；

2、高温条件下外出办公的非一线管理人员，包括配套业务人员（何勇、谢辉、卿勇）、驾驶员、出纳；

3、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。

二、发放标准：

1、在高温作业环境下的特殊生产工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按10元/人/天发放高温补贴；

2、在高温环境下外出办公的配套业务人员（何勇、谢辉、卿勇）按10元/人/天发放高温补贴；

3、生产一线员工（不含铅浇铸、烧焊、热封工序）、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、维修工、花工)按7元/人/天发放高温补贴；

4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按5元/人/天发放高温补贴；

5、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准；

6、公司各驻外经营机构，由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行承担，但不允许超出公司规定的发放标准。

XXXX公司

20xx年6月28日

高温补贴通知 篇五

随着炎热天气到来，为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。发放时间拟为7月、8月、9月三个月，发放标准根据员工作业环境不同如下：

一、人员范围及标准：

经理级及以上级别：每人100元/月

办公室人员：每人80元/月

生产部、物流部：每人50元/月

二、执行时间：

高温津贴的执行时间为：20xx年7月至9月

三、发放形式：

高温津贴随7月至9月工资每月随工资发放。

以上通知自20xx年7月起执行，请各部互相转告，遵照执行。请予以批示！

签发：总经理

仙醇B2C电子商务运营中心

人事部20xx年07月11日

高温补贴通知 篇六

各部门、分部：

鉴于当前我区各地已进入高温酷暑阶段，为保障员工身体健康，确保公司暑期的正常运作，报经总部批准，区部决定对部分外勤及体力劳动强度较大的特殊岗位按月发给高温补贴，并购买一定数量的防暑药品下发到各分部及点部，有关工作要求如下：

一、高温补贴发放时间：20xx年7~9月，按月给发，发放标准均为每人每月50元。

二、高温补贴发放岗位：司机（含司机组长）、收派员、仓管员（含仓管组长，不含运作文员）、运作员（含运作组长）、理货员、点部主管和部分行政后勤人员（汽车维修员、食堂工作人员和保安）。

说明：以上岗位人员高温补贴给发时以其实际在岗时间为限（新进人员满20天的按全月发给，不足7天的不发，其余按半月发给）。

三、结合各部门的实际情况，建议以部门（分部、中转场或行政部）为单位统购消暑物品，每月20日之前，各单位分别汇总购物发票和实际报销人员名单（请参照附件一的格式填写），以部门为单位统一填制报销单据，并粘贴好后上交财务报销（必须在规定标准范围之内报销；发票填开的要求请向财务部门咨询）。

四、区部行政部将统一购买防暑药品（包括藿香正气水、仁丹、风油精等，为3个月用量）。在防暑药品采购到位后将统一下发各分部或部门使用。

如分部07年防暑药品仍有库存（在有效期以内）的，应尽快下发使用。

五、防暑药品要下发到各点部，以便有员工需要时能及时领用。建议药品以集中保管为佳。

请各分部严格按本通知要求执行，不得任意扩大范围或超出标准发放。

特此通知

Xxxx公司

20xx年xx月xx日

各地高温补贴标准 篇七

目前各地高温补贴标准没有进行更行，仍然沿用之前的规定标准：

1、江苏

如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气（环境）工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月300元。

2、上海

企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月300元。

3、河南：

劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。

4、天津：

6-9月，上年度全市职工日工资平均工资的12%。

5、北京

每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。

6、广东

广东省高温津贴标准为每人每月150元；如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。发放时间为6月至10月。

7、东莞

不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的（不含33℃），用人单位6～10月需按月发放高温津贴，标准为每人每月150元，如需按天数折算，则每人每天6.9元。

可以看出，我国对于高温补贴的标准是有一个统一的规定的，在这一标准的基础上，各省市可以有自己的具体标准。

高温津贴每年7-9月发放 篇八

只要是辽宁省行政区域内的`企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织均在发放范围内。只要用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当向劳动者支付高温津贴。

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