mba常见面试问题（新版多篇）

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常见的面试问题 篇一

面试问题1：你本身有那些不足？

这差不多是所有问题中最可 怕的一个。你可以尽量缩小自己的不足，主要强调你的能力。而且要尽量避免提及个个人的品质，把重点放在专业能力上。例如“我在工作过程中一直注意改进自己 在沟通技巧上的不足，让自己成为一个更加高效的员工。近期我参加了一些沟通技巧的培训，受益匪浅。”

面试问题2：你认为我们公司为什么要雇佣你？

你可以简略说明一下自己过去的工作经历。“我在金融行业有着五年的工作经验，在节约公司资金方面我有过相当不错的成绩。我想在这一点上我能为贵公司带来相当大的变化。而且我也有信心成为你的团队中一份不可缺少的力量。”

面试问题3：为什么你想要在这里工作？

面试官提出这样的问题是想证明你在投递简历的时候是经过认真思考的，而不是毫无目的的漫天海投。你可以这样回答：“我在选择公司的时候非常注意公司的价值观是否与我一致，而贵公司一直以来的发展理念着实让我感到非常激动，因为我们彼此所期望的目标相当吻合。”

面试问题4：你的目标是什么？

大部分时候，对于这个问题你最好用短期目标和马上可以实现的目标来回答，而不是向面试官诉说你遥不可及的梦想。比如“我的近期目标是在一家增长型的公司里工作。我的长期目标则是取决于公司的目标。我希望最终能够进入公司的管理层。”

面试问题5：为什么你会辞掉上一份工作？

如果你正处于失业中，用正面的语言说明你失业的原因：“我的前公司在大规模裁员，在前两轮裁员中我留了下来，但第三轮裁员差不多波及了百分之二十的员工，我也不幸地伪劣其中。”

如果你还没有辞掉目前的工作，那么你的重点应该是在下一份工作中你想做的事情：“经过之前的两年工作，我期望能够找到一家更注重团队合作的公司，在这里我可以积累更多的经验。”

面试问题6：在你工作的时候，什么情况是你感到最为满意的？

面试官想要知道促进你前进的内在动力是什么。如果你能举一个工作或项目相关的例子，说明你在当时的激动，那么面试官就会对你的喜好有个基本的了解。“我对上一份工作非常满意，因为我能够直接与消费者沟通，去了解他们的需求。这是工作中对我来说最为重要的一部分。”

面试问题7：和其他应聘者相比，你能为我们提供哪些不一样的东西呢？

你有哪些能力是独一无二的？这个问题是对你过去的经验、技能和个性特征的评估。你可以这样总结：“我拥有一项很特殊的能力，能够把技术能力和建立良好客户关系这两项很好地结合在一起。这让我能够用自己的专业知识和故障信息更好地为客户服务。”

面试问题8：你的前一任上司对你的三个正面评价是什么？

这是拿出你过去的成绩和上司对你的称赞的时候了。“我的上司曾经说过我是他所见过的最好的设计师。他知道他可以信赖我，而且他很欣赏我的幽默感。

．“对这个岗位，你有哪些可预见的困难？” 篇二

不宜直接说出具体的困难，否则可能令招聘单位怀疑应聘者"不行"。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度。

"工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。"

．“请你自我介绍一下。” 篇三

介绍内容要与个人简历相一致；表述方式上尽量口语化；要切中要害，不谈无关、无用的内容；条理要清晰，层次要分明；事先最好以文字的形式写好背熟。千万不能说"这些我在简历中都已经写得很清楚了"，趁这个机会，把自己的情况再有声有色地陈述一番，效果会比干巴巴的简历好上不知多少倍。

mba常见面试问题 篇四

鼓励型

1、你有没有遇到过挑战你职业道德的经历？

2、你觉得你是不是一个有职业操守的人？

3、如果你遇到客户索贿怎么办？

中立型

1、你对采购领域的灰色收入怎么看？

2、你怎么看待第三方采购？

3、你们平时是如何选择供应商的？

4、客户对你们的评价如何？

5、你是如何与新客户打交道的？

质疑型

1、你们公司的采购流程是否存在漏洞？

2、举一个你所知道的公司流程漏洞

3、你身边是否出现过职业操守问题的同事？

4、你们领域的招投标过程一般是怎么样的？

常见的面试问题 篇五

1、对于用人单位和工作岗位的了解。在没有了解一个求职者本身的情况之前，用人单位都会向求职者询问很多的问题，同样的，用人单位也会希望求职者对于自己和工作岗位有一定的了解，所以很多的时候，在面试过程当中，求职者还要面临一些用人单位基本信息和工作岗位要求的询问。在面试之前，大家应当对用人单位和工作岗位的要求有一个比较详细的了解，这样当自己在面试的时候，才不至于因为自己没有做好准备，导致没有办法回答这样的问题。

2、说明自己在职场当中的规划。每一个求职者的职业规划，都对他们在职场当中的发展有着非常重要的影响。有时候还能左右他们在职场当中的一些选择，以及自己的职业方向。而用人单位在招聘人员的时候，也希望能够有一些比较稳定的员工，帮助自己能够达到一个持续发展的目的。所以在面试的过程当中，时常会询问求职者的职业规划，来判断求职者是否能够在用人单位当中稳定的工作上很长的一段时间。用人单位以求职者的职业规划来判定他们的稳定性，其实也有着非常重要的依据，所以大家在面试的时候，也应当考虑自己的职业规划和用人单位的要求是否有一个密切的联系。

mba常见面试问题 篇六

鼓励型

1、为什么当初你会选择来到这家公司？

2、你们公司什么地方吸引你？

3、你们公司目前的地位，主要靠的是什么？

4、最近你们行业有什么技术上的突破？

5、你们行业的商业模式有哪些特别的地方？

6、你对于最近的XX政策（对行业的利好）怎么看？

中立型

1、简要介绍一下你们公司

2、你们公司的企业文化是怎么样的？

3、你们公司的核心竞争力是什么？

4、你们公司在行业内的地位如何？

5、你觉得你们行业、公司是否是个好行业，公司？

6、你们公司的主要客户/投资商/股东/供应商是谁？

7、你认为你们行业的前景如何？

质疑型

1、很多人认为你们公司的成功只是先进入了市场，你是否认可？

2、最近网络上有很多针对你们公司的负面评价，你怎么看？

3、大家都认为你们行业是夕阳产业，你怎么看？

4、最近新出的政策很多人认为不利于你们行业，你怎么看？

5、你认为阻碍你们行业发展的最大原因是什么？

mba常见面试问题 篇七

鼓励型

1、你觉得你的收入在你的同龄人中如何？

2、你的收入挺高的，为什么还想来读MBA？

中立型

1、你认为全日制MBA的这两年，从经济上来说是否是一大损失？

2、你认为商学院的MBA学费是否过高？

3、你对这两年商学院MBA涨价怎么看？

4、你是否会在全日制MBA这两年选择兼职？

5、你对兼职如何看？

6、你的网店、第二职业除了经济收入，是否能给你带来其他益处？

质疑型

1、你读MBA的学费来源是什么？为什么公司不愿负担你的学费？

2、你的年收入那么少，如何负担MBA的学费？

3、你家庭的经济负担挺大的，如何负担MBA的学费？

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