营销培训师岗位职责【多篇】

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营销培训师岗位职责 篇一

职责描述：

1、具备零售终端培训经验，有丰富的。授课经验

2、具备课程研发能力，能够娴熟独立开发课程

3、熟练运用office办公软件，特别是幻灯片的运用

4、两年以上服装行业经验，其中三年以上培训工作经验

岗位职责：

1．负责零售终端的课程开发与培训及培训组织工作，如开季、终端项目性质的培训

2．负责公司内部的课程研发与授课

3．负责课程的组织安排与后期课程评估、执行与落地跟进

4．根据部门经理的培训计划，有效做好执行工作

5．根据部门经理的工作安排，有效完成与落地

营销培训师岗位职责 篇二

职责描述:

1、根据年度发展规划及业务节点，制定各项培训计划。

2、制作培训课件，执行各项培训安排，协调会务安排、课程安排、师资安排等。

3、负责相关课程的讲授工作。

4、对各项培训课程进行总结、分析、效果评估及制定改进方案。

任职要求:

1、大专及以上学历，年龄25周岁——40周岁。

2、2年以上相关工作经验。

3、具有良好的专业形象、沟通能力、表达能力、执行力。

4、工作主动、积极，能承受较大的工作压力。

营销培训师岗位职责 篇三

岗位职责：

1、负责销售导购员、店长培训班组织及承担部分课程讲授；

2、根据各业务部门需求，协助组织各类大型培训、营销、爆破活动；

3、协助上级制定相应的销售工具，以及门店业绩提升系统建设。

任职要求:

1、2年以上销售或培训经验，有较好的主持经验，以及课程开发能力；

2、对终端销售、店面管理有一定的理解，擅长销售培训及指导。

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