行政的岗位职责（精彩多篇）

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行政专员的工作 篇一

1、公司办公室事务(来客来电接待；办公室环境；办公室办公资源购置、配发、管理);

2、公司文件起草经相关领导签字批准后发文、归档；

3、公司资料收集、整理、归档(学习资料；宣传资料；参考资料；照片);

4、公司宣传、形象制作；

5、公司会议支持，会议资料制作，部分会议纪要；

行政专员的工作 篇二

1、接领导指示起草相关文件，无误后上交领导审批；

2、按照抄送人员、部门抄送；

3、公司文本文件分类归档存查；

4、电子版本文件存入电脑档案备查；

行政专员岗位职责 篇三

1、负责制定公司的人力资源计划，规划、组织和实施招聘工作，建立和维护人事档案，拟定和更新劳动合同，跟进员工的社会保险相关问题；

2、协调员工关系，激励员工士气，增强团队精神，提高员工满意度和公司凝聚力；

3、协助公司制定和实施绩效考核制度；

4、负责员工考勤管理，包括排班管理、请假管理、加班管理及考勤统计管理；

5、负责工资、奖金、福利的初审、统计、汇总和报表编制；

6、需要负责员工绩效核实

行政专员的'工作 篇四

1、协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务。

2、公司日常行政管理的运作（包括办公室快递收发、文件写作、文件传递、简单报表制作等）。

3、负责公司行政文件的`档案管理及统计管理工作。

4、负责公司各类会议的安排工作，如会议室使用安排等。

5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行。

6、完成上级交给的其它事务性工作。

行政专员的工作 篇五

1、负责公司的行政后勤工作，安全保卫和消防管理工作，创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；

2、负责办公室的。会议室管理、环境卫生管理、办公设施、房屋修缮、装修管理等综合事务工作；

3、参与管理标准及管理制度的拟定和修改工作，负责公文及档案管理；

4、负责公司内部日常行政事务类管理、固定资产和办公用品的管理等；

5、负责公司各项规章制度的推行，执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威；

6、负责对突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件；

7、负责公司各部门的办公的纪律情况，确保工作正常有序无违纪现象；

8、成本控制及水电管理；

9、人员的用餐统计；

10、申报园区及国家颁布的相关政策；

11、完成上级交办的其他任务。

行政专员的工作 篇六

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；

2、做好员工考勤、奖惩管理；

3、定期举办员工活动：生日会、员工聚餐、年度旅游等；

4、推动公司培训工作，完善公司培训体系，推动公司企业文化建设；

5、办公用品采买；＜www.haoword.com＞

6、公司环境卫生管理；

7、展厅管理；

8、其他上级安排的`工作；

行政专员岗位职责 篇七

1、与分支经理配合完成分支机构团队搭建工作，做好人员的招聘、培训、绩效考核及员工关系管理，办理员工入离职、转正、异动、社保等相关人事手续，按公司要求做好分支机构人力资源基础工作。

2、对分支机构资产安全负责，做好财务管理、仓库管理、固定资产管理工作。根据集团财务部要求做好现金、支票的管理，现金、银行日报表的制作及各类费用的管控，配合分支会计做好纳税申报。督促仓管员做好仓库管理、货物收发等，定期进行仓库盘点，库存核对，确保分支机构的资产安全。

3、对分支机构销售合同及各类业务手续进行管理，保证规范操作，手续完整，及时跟进应收款的落实情况，督导业务人员按时收款。

4、对客户资源进行有效的整理和分类管理，为客户分析及盘活工作提供信息数据支持、做汇总分析。

5、做好销售人员日程规范性的监督管理工作，营造并建立良好的团队氛围。

6、对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督，及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议。

行政的岗位职责 篇八

1、负责招聘工作，开发及维护，完成公司招聘计划；

2、负责考勤、薪资福利的优化和审核，社保公积金的核算和缴纳；

3、协助上级建立并不断完善绩效考核体系，指导并督促各部门开展绩效考核；

4、负责员工活动的策划、组织，做好员工关怀，推进建设，提升团队凝聚力和员工积极性；

5、负责监督前台日常事务，包括行政采购、资产维护等；

6、完成上级领导交办的`其他工作；

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