小学生课堂纪律细则（新版多篇）

【摘要】小学生课堂纪律细则（新版多篇）为好范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

小学生课堂纪律细则 篇一

为进一步促进我村党小组建设，根据《中国共产党章程》和灰汤镇镇党委《关于基层党建工作落实情况考核办法》等有关文件精神，结合我村自身特点，制定本考核细则。

一、考核目的及原则

1、促进组织建设。党小组是我村党支部的最基层活动单位，是我村党建工作的基础，对党小组工作进行考核，是为了充分发挥村党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，从而促进全村党的建设。

2、实现党小组活动规范化。对支部工作实行定期考核，在于促进支部党员管理和思想政治工作水平的提高，以克服工作中的随意性和空白点，克服执行制度不严格、组织活动不正常等现象。

3、全面、客观考核党小组活动。考核应全面评价党小组职责发挥和活动组织情况，根据各党小组的特点，区别对待，有所侧重，按党小组设置情况、分布情况，党员组成情况，考核党小组在服务群众、思想政治教育、对党员常管理、帮扶活动开展等方面的工作。

4、定性、定量相结合。在征求各方面意见，确定支部总体工作状态的基础上，对各考核项目及评分标准进行量化，最终通过讨论研究，综合评定支部工作。

二、考核办法

1、基层党小组考核工作在党委领导下进行，由党总支委员会具体负责实施，每年进行一次，并与民主评议党员、“创先争优”等活动结合起来。

2、考核组成人员。考核人员由村党总支委员会委员和相关人员组成。

3、考核时间。原则上为每年年底进行。

4、考核程序：

①自查自评：各党小组进行自查自评，即对照考核标准所列的内容逐条检查，认真总结支部党建工作，形成书面材料，并自己评定分数；

②互查互评：在自查自评的基础上，党总支委员会组织各党小组进行交互检查，评定分数；

③考核评定：根据自查、互查情况，考核组到各党小组进行检查考核，听取各党小组主要负责人的工作汇报，并通过查阅资料、走访、民主测评、征求意见等方法检查支部工作，按照考核标准所列内容具体量化打分，得分按百分制计，扣加分项在总分中扣加。凡是分数在90分以上的为A类党小组；分数在75分至89分的为B类党小组；分数在60分至74分的为C类党小组；分数在60分以下的为D类党小组。考核组按给各支部评定的分数排定座次和分类，并将材料报党总支委员会备案，作为评选先进党小组和优秀党小组组长的主要依据。最后，党委根据上报材料，审议评定先进党小组和优秀党小组组长

三、考核项目及评分标准

（一)组织建设(22分）

1、组织健全，及时增补副组长和换届选举（4分）；

2、坚持民主集中制原则，每年向支部党员大会报告工作不少于一次，重要问题坚持支委会集体研究决定（4分）；

3、党小组组长热心党务工作，认真参加相关会议，工作负责，积极完成上级组织交办的任务（4分）；

4、按照发展党员工作要求，制定考察计划和发展计划，保证新党员的质量（4分）；

5、根据上级党建工作要求，结合自身实际，年初制定党小组工作计划，年底有工作总结（2分）；

6、严格党内生活，注重加强党员的教育和管理（4分）。

（二)思想建设(20分）

1、组织党员开展各种形式的教育活动（4分）；

2、宣传、贯彻执行党的路线、方针、政策和决议，思想上、政治上和党中央保持一致（4分）；

3、重视精神文明建设，组织党员积极参加各项精神文明建设活动，做好困难党员慰问和“一对一”帮扶等送温暖工作（4分）；

4、党小组会定期进行党员思想状况分析，有针对性的抓好教育、监督和管理（4分）；

5、上级布置以支部为单位组织的理论学习和教育活动，有记录、有考勤。（4分）。

（三)作风建设(16分）

1、加强党风党纪教育，弘扬正气，敢于纠正不良现象（4分）；

2、树立全心全意为人民服务的思想，勤政为民，工作踏实，积极为群众排忧解难（4分）；

3、抓好廉政建设，党员严格执行廉政建设有关制度和规定（4分）；

4、坚持从严治党，严肃查处党内出现的违纪行为（4分）。

（四)制度建设（22分）1、“三会一课”制度落实，内容、形式多样，效果明显，每次活动有记录(4分）；

2、认真开展党员民主评议等工作，切实解决党员中存在的问题（4分）；

3、认真落实党内民主生活会制度，党员每年一次民主生活会（4分）；

4、落实“创先争优”活动，按要求开展党员工作目标考核活动（4分）；

5、认真执行党费收缴的规定，党员按时、足额交纳党费，支部上交党费及时（2分）；

6、积极开展支部工作示范点和创建活动（4分）。

（五)发挥两个作用（支部战斗堡垒、党员先锋模范作用）(20分）

1、积极协助上级领导完成村上的各项工作任务，做到工作有成效（6分）；

2、当小组组长需做到及时纠正和改进工作中的缺点、错误，不断提高工作水平（6分）；

3、党员认真履行权利和义务，在各项工作中起先锋模范作用（8分）。

（六）扣分规则：

1、党小组班子不团结、集体作用发挥不好的减5-10分；2、党小组发展党员出现违纪问题，扣5—10分，并追究相关责任人的责任；

3、党员出现违法违纪行为的每人次减5-10分；

4、上级党组织布置任务不按要求完成或得不到落实的，考核时少一次减3分；

5、党小组对党员发生的问题失察，不批评、不报告，造成不良影响和后果的减5-20分；

6、党小组在工作中出现较大问题或失误的减5-10分；

7、党小组所在的组发生群众越级上访的，减5-10分。

（七）加分规则

1、党小组有效发挥监督、保证和服务作用，群众工作成绩突出，被上级评为先进集体或受到上级表彰的加5-10分；

2、党员作用发挥好，被上级组织评为先进个人的，每人次加3-5分；

3、党小组创造性开展工作，支部工作或某项工作有特色和亮点，或有关经验被上级作为典型推广的加5-10分。

四、考核结果的处理

1、根据考核结果评定年度先进2、对达不到考核要求的支部，指出其存在的具体问题并限期整改；

3、考核结果作为支部、相关行政负责人个人业绩评价依据之一。

五、根据上级党组织的工作要求和村党建工作的实际情况，本考核细则将作适当修改和完善。

六、本细则从20xx年起实施。

小学生课堂纪律细则 篇二

一、课前准备

课间做好课前准备，课本和文具盒整齐地摆放在课桌的左上角，保持正确的坐姿等待上课。

二、敬礼

1、上课起立立正，站姿标准，齐声向老师行队礼问好：“老师，您好！”下课起立，站姿标准，向老师鞠躬告别：“老师，您辛苦啦！”

2、队礼规范：右手五指并拢，直臂向前抬至与肩同高，掌心向左，右肘开始弯曲，腕不能有旋转或弯曲变化。右手向额上方移动，大臂向右前上方抬起，成敬礼动作。此时右手拇指根关节对准身体中线，并距额头一拳，掌心向左前下方，大臂向右约45度，向上约45度，礼毕时，按敬礼的相反动作还原。

三、坐姿

上身端正，与课桌保持10厘米左右的距离，两臂自然平放在课桌上，不能仰靠在后边的课桌上。下肢自然弯曲，两脚平放地上，腿不要乱摇。

四、发言

举手时小臂弯曲、肘关节平放桌上，五指并拢，不敲课桌。得到老师允许后再站起来答问，不能乱嚷。

五、朗读

端坐朗读，双手捧书，眼离书一尺，默读时平放课本。

六、写字

三个“一”：胸离桌一拳，眼离书一尺，手离笔尖一寸。

小学生课堂纪律细则 篇三

第一条 奖励：

奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施，公司奉行有功必奖的原则，鼓励员工勤劳敬业。奖励方式：通报表彰、发奖状和颁发奖金，可单独奖励，也可以同时奖励，不限名额。

一、优秀团队奖：年终对各部门的管理、服务、纪律、任务完成、业务水平、工作业绩等进行评审。总的要求是管理规范有序、服务及时到位，组织纪律严明，工作业绩突出，团队协作良好，部门配合协调，无客户不满投诉，无重大经济损失，无严重安全事故，这样的团队，可获最佳团队奖。由公司分管总经理组织评审，除通报表彰，发奖状外，根据业绩情况确定一定数额的现金奖励。

二、优秀管理者奖：公司各级管理人员能以身作则，勇挑重担，遵章守纪，业绩突出，业务精进，组织能力强，能很好地带领一个团队完成各项工作任务，由公司分管总经理组织评审，被评为优秀管理者的，应给予以奖励，除通报表彰、发奖状外，还应给予1000元的奖励。

三、优秀员工奖：根据各岗位员工工作业绩，执行力度，遵守规章制度，考勤和其他表现良好者，予以奖励，由公司分管总经理组织评审，除通报表彰，发奖状外，应给予600元的奖励。

以上三个奖项属年度奖，年终奖励一次，由董事长亲自表彰和发放奖励。

四、举报奖：公司任何一个员工，都有权利有义务对公司内部严重失职、贪污盗窃、营私舞弊、泄漏公司机密、违法乱纪等行为向公司管理人员举报，凡属核查无误、情况属实的有效举报，颁发举报奖。

奖励方式：为保障举报人的权益，此奖不公开授予，由总经理或总经理授权人员特别颁发给获奖者一定数量的奖金。

此奖为即时奖励，即时举报，即时授予

五、特殊贡献奖：为保卫公司财产、人身安全、忠于职守者；为公司解决较大难题，避免和制止不良社会影响者由董事长授予特殊贡献奖。

此奖为随时出现， 随时授予

六、全勤奖：员工在一个月内无旷工或消极怠工现象，迟到在2次共10分钟以内，休假加病事假不超过2天的，公司应给予当月100元的奖励，在当月工资金中发放，并通报表章，由行政部门负责此项奖励，1月1次。

第二条 惩罚：

惩罚是对出错员工的教育，公司奉行有错必究的原则，惩罚方式分为口头警告、通报批评、罚款三种，实行一次警告或通报批评、二次罚款的处罚政策。

一、有下列行为之一，累教不改的，应一次罚款20元：

1、上班时间仪容仪表不整，装扮影响公司形象者

2、随地吐痰、乱扔烟头、纸屑或其他杂物者

3、车间工具、物品摆放、库房商品、个人物品、办公桌面文件码放凌乱者

4、在上班时间内，对办理非本职工作不服从者

5、卫生没有及时打扫或打扫不干净者

6、不服从工作安排者，多次打招呼不听者

7、请人代打卡或给别人打卡者

8、9点钟前没有打扫完卫生和吃完早餐者

9、其它不遵守公司规章制度的行为

二、有下列行为之一者，罚款50～100元

1、对客户、同事污言秽语、不讲礼貌者

2、因服务态度问题导致客户投诉者

3、工作态度恶劣、侮辱他人者

4、因过失泄漏公司机密者

5、其它不遵公司规章制度较为严重的行为

三、有下列行为之一者，一次罚款400～800元，触犯国家法律法规的，将移送司法机关处理：

1、在工作场所打架斗殴，造成严重伤亡者

2、对客户投诉未能及时妥善解决，致使矛盾激化或其它严重后果者

3、蓄意破坏公司财物者

4、触犯国家法律法规，被拘留、劳教、判刑者

5、故意泄漏公司机密者

6、因严重失职给公司造成重大经济损失者

7、员]www.haoword.com[工与客户勾结，损公肥私，一经发现，除收缴不正当收入外，另处以罚款

8、其它严重错误行为

四、公司其它制度和规定有处罚项目和金额的，按有关规定和制度执行

五、员工有下列情况，应赔偿公司损失

1、员工损坏公司物品，视情节轻重赔偿损失，故意损坏的应加倍赔偿；正常使用损坏的根据具体情况适当赔偿；如是设备质量的原因，则不承担赔偿。

2、员工丢失公司财物按照一定比例给予赔偿。

第三条 惩罚的实施

1、员工可以直接向总经理或行政部报告违纪行为；

2、总经理及行政部发现违纪行为可以直接进行处罚，该部门经理按管理不力论处，处以与员工相同的惩罚。

3、违纪罚款的缴纳： 对于受到罚款处罚的员工，由行政部门下达处罚通知，送达员工签字生效，如员工拒绝签字，可强制执行，从下月工资中扣除。

你也可以在好范文网搜索更多本站小编为你整理的其他小学生课堂纪律细则（新版多篇）范文。