学会换位思考(多篇【精品多篇】

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在生活当中，许多时候需要我们换位来考虑问题。换位思考，可以使我们多一些理解，少一些误解。好范文网为大家精心整理了学会换位思考(大全【优秀3篇】，希望可以启发、帮助到大家。

关于换位思考心得体会和方法 篇一

有一家姓周的人户，他还没一家三口住在一个平房里，过着一些安逸的生活。

周先生夫妇心里有一个愿望，他们总是希望见儿子考第一。因为过去，儿子的学习总是提不上去，显得很不理想，因此他们夫妻经常吵架，关系疏忽了不小。当自己的儿子拿到不合格的成绩回家时，他们夫妻俩总是互相埋怨，还责怪着儿子不聪明，是个"笨蛋″。因为听到这样的话，儿子的学习兴趣越来越低，结果儿子的学习越来越差，导致终于有一天考到了全班倒数第一。

周先生夫妇想了想，觉得自己烦也没用，吵也没用骂也没用。不如换位思考一下，想过别的办法试试。他们拿到儿子的试卷，异口同声地带着满脸微笑说：″太棒了，儿子！这下你就不用有什么负担了，考到这样的成绩。″

儿子感到很愕然，大吃一惊地问道：″爸爸和妈妈，你们今天怎么了怎么会这样说的？″他们很乖巧的答道：″儿子啊，你想一下，来一场马拉松中，一个跑最后的人还有什么负担啊，你不用担心别人会超过你，只要往前跑肯定会，肯定会超过别人，取得进步的。″

儿子好像把这些话听进心里，周先生夫妇也就看清了这一点，如此反复地教育，自己的儿子也很争气，儿子大受启发。他总是在想，乌龟跑得那么慢，它还能跑第一呢！于是，抱着试一试的态度，在考试的时候特别轻松，也特别高兴，终于在第二次公布成绩的时候，他得知自己考到了全班第18名。

儿子把成绩告诉了他的父母，周先生夫妇看过儿子的试卷后，心里特别激动地说：″儿子你可真了不起啊，比上次已经有很大进步，进步了十几名了！″儿子听到爸妈的鼓励，心里十分狂喜。

第三次的考试又来临了，儿子比上次更加争气了，竟然考到了全班第3名，当周先生夫妇再次看到儿子取得这么优异的`成绩时，他们更加坚定地说：″儿子，你真是太棒了！要是再努力，第一名就是你的了。″

后来，儿子没有辜负爸妈对他的期望，取得了第一名，而且每一次的考试总是保持在第一名，因此他的学习成绩越来越好。

通过上面的这个故事，相信我们也从中得知了换位思考的重要性是多么的关键。有些时候，在一件事情很糟糕时，千万别总是往一个方向想，应该多方面选择，换位思考一下，这比你往一个地方想的方向会大有好处，让你取得正确的的答案。

如何写学会换位思考(推荐 篇二

人生有太多的无奈，不懂得放弃，就等于不会学会选择自己的生活。大千世界中，需要放弃的东西太多了，没有任何一个人可拥有整个世界。对于不应该属于我们的，更需要勇敢的放弃，一个人要有在追求之中放弃，在放弃之中追求的品德和精神。我们每个人只有两只手，你大不了一手拿一样，嘴巴衔一样，你还能怎样呢？再说因为不管你有多富有，你死了只需要能安葬下你的地方就够了。不管你多能干，没有你这地球一样要转动，不管你是伟大或者渺小，你的生命都会只在这世界中走一遭。不是吗？

中国有句俗话叫做：舍得舍得，有舍才有得。这里的舍得便是放弃。我们的人生不可能有风平浪静的时候，而我们面对生活中的挫折与失败，还有种种不舍时，我们应该学会放弃，放弃生活中那些无谓的追求。当你执著地追求毫无结果时，当你的努力是徒劳无功时，你就应该学会放弃，放弃无谓的追求与徒劳的努力，换个新的目标，也许，生活就会从此不同，生命便会更加精彩。

人们坚持的目的就是为了获得，为了看到结果，所以他们选择不放弃。其实这种观念是错误的。放弃与获得其实是一对孪生姐妹，凡事都有两面性，就像偶然和必然，欢乐与悲伤，拥有与失去，看似互相对立，互相矛盾，实则互相关联。你放弃了，其实也是获得了。你获得了轻松、快乐，就必再紧绷神经，不必再承受压力，不必每天都拉紧心里的那根弦，这那到不是一种获得吗？

有人可能会觉得放弃意味着无原则、无条件的退缩。实际并不是这样的。世界有了愉快的追求人生才多姿多彩。每个人都不希望每天绷紧神经去追求目标，所以，我们应该学会在该放弃时放弃，该坚持时坚持。当然，真正的放弃并不是一味的退缩与妥协，学会放弃意味着懂得拥有，懂得自己的真正实力。

学会放弃是意味着从自己不擅长的方面退下来而集中精力投入到自己擅长的方面，这就是成功的开始。成功的人生是有取有舍的，放弃让鲁迅先生弃医从文，他成为了中华民族的精神脊梁，放弃让伦琴发现了x射线，动摇了经典软科学体系。所以，我们应该学会放弃，放弃自己的弱势，这样，才能让自己的强势、优点得到发挥。在成功的道路上，学会放弃也是一种助推器，一种催化剂。

放弃是一种智慧，是一种美德，是一种境界，也是一种获得，更是一种明智的选择。拿得起，就应该放得下。如果你坚持不该坚持的，你的坚持就变成了固执&所以，从今天起，让我们在生活中学会放弃吧！

关于组织批评心得体会实用 篇三

1、推动xx建设的研究思考不深入，落实国家战略的政治职责意识不够强，统筹推进力度不大，效果不明显。

2、重形式轻实效。缺乏亲临一线的指导，比如在培育社会组织以及社会组织动员中心的建设过程中，满足于会议开了，文件发了，但真正推动工作主要是靠听汇报，这就是形式主义。

3、作风不够务实，对分管的xx板块长远发展谋划不到位，对xx业的发展指导不够，要引导，督促分管部门善于提出发展目标，业务需求，工作措施，，在处理“管”和“服”的关系上，“管”得力度有余，“服”的力度不足。

4、改革创新意识不强，在推进党建与xx业务发展的有机结合上创新不足，招法不多，党建引领业务工作存在“两张皮”现象。

5、有官僚主义，主动监察意识淡漠。对各行政职能科室的重点风险的警示不够，缺乏有效的监督。比如对行政职能科室重要岗位人员进行日常谈话警示等不够，靠前监督少，事后监督比较多，没有构成长效机

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