流动党员管理要以“小”见“大”

【编辑】流动党员管理要以“小”见“大”为好范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

流动党员管理要以“小”见“大”

党的二十大报告指出，“加强和改进党员特别是流动党员教育管理”。流动党员是党员队伍重要组成部分，加强和改进流动党员管理，是推动全面从严治党向纵深发展、发挥党员先锋模范作用的必然要求。因此，各级党组织要紧扣新时代党员干部教育培训新任务、新要求，在小台账、小课堂、小切口、小活动中以“小”见“大”，让流动党员摸排在时常、教育在经常、管理在日常、作用发挥在常常，确保流动党员在党旗下流动，在流动中生辉。

建立“小台账”实现“大管理”，在常态化摸排中确保“流而不失”。“凡事预则立，不预则废。”流动党员具有流动性大、分散性广等特点，开展流动党员管理必须做到流动党员底数清、情况新、信息明。因此，各级党组织要依托全国党员管理信息系统，建立联动摸排机制，通过组织找党员、党员找组织、党员找党员，采取发放登记表“普查”、电话联系“访查”、发布群消息“寻查”、与相关部门“联查”、上门入户“核查”等方式，定期对流动党员进行“地毯式”“拉网式”排查，建立动态管理台账规范管理，全面摸清思想状况、流出时间、流动原因、联系方式、暂住地址、在外表现等情况，做到流动党员基本情况清、分布地点清、从事职业清、联系方式清，将“隐姓埋名”的流动党员从幕后推向前台，为有效开展流动党员管理夯实基础。

打造“小课堂”建强“大阵地”，在多样化送学中确保“流而有学”。强调，“要坚持问题导向，针对不同群体党员特别是流动党员，采取精准有效的教育管理措施”。流动党员长期在外，学习地点和时间难以固定，易出现教育跟不上、学习形式化等现象。因此，各级党组织要结合流动党员从业特点、分布情况、居住地点、学习需求等精准帮学、送学、寄学。线上依托共产党员网、学习强国、微信群、公众号等平台打造“指尖课堂”，定期推送分享各类必学篇目、视频等相关学习资料，让流动党员实现随时随地学习。线下结合“三会一课”、ZT党日、党员“冬训”等形式，通过邮寄“红色包裹”、就近打卡“红色基地”等方式，引导流动党员线下自主学习。同时，利用节假日、农忙时节等流动党员集中返乡节点，依托村（社区）党群服务中心等学习阵地，通过上党K、座谈会、实地观摩等多种方式，给流动党员“集中补学”，引导围绕支部建设等提出意见建议，确保流动党员思想“不掉链”、学习“不掉线”。

找准“小切口”凝聚“大合力”，在联动化共管中确保“流而有家”。流动党员常年离乡背井，如果党组织长时间不联系、不关心，不仅会导致流动党员“失联”，更会让流动党员和党组织“离心”。要坚持“党员流动到哪里，党的组织就建设到哪里，管理服务就跟进到哪里”原则，在服务保障上下功夫，切实增强流动党员对党组织的向心力。因此，要推动流出地和流入地党组织联动共管，流出前，及时向所在党组织报到，严格执行流动登记管理相关制度，发放流动党员证，要求其到流入地党组织报到，接受流入地党组织日常管理，重点做好党籍管理、民主评议等工作。流入后，流入地党组织要构建“一对一”“一对多”服务机制，及时掌握流动党员外出务工情况及思想动态，对其子女就学、看病就医等实际困难进行及时帮扶和关心照顾，切实增强归属感和荣誉感。同时积极将流动党员参与党内组织生活、学习教育和作用发挥等情况记入流动党员档案，年底寄回党组织关系所在地作为评优评先、民主评议党员重要依据，实现流动党员管理“有机衔接、共建共管”。

开展“小活动”搭好“大舞台”，在精细化服务中“流而有为”。流动党员是流动人才资源，要积极搭台铺路引导流动党员主动亮身份、亮职责、亮实绩，及时“归队”发挥作用。因此，各级党组织要积极组织开展“党旗在一线高高飘扬”“我为群众办实事”等活动，通过划分党员责任区、设立“党员形象牌”“党员示范岗”等方式，引导在基层治理、隐患排查、政策宣传、文明城市创建等工作中发挥先锋模范作用。要探索建立积分管理等制度，将流动党员参加组织生活、开展志愿活动、学习党的创新理论等情况进行积分管理等，按照年终进行一次公示、兑现一次奖惩等方式进行激励，引导流动党员主动担当作为，把党组织的形象在基层真正立起来。

你也可以在好范文网搜索更多本站小编为你整理的其他流动党员管理要以“小”见“大”范文。