城投公司党支部班子对照检查

城投公司党支部班子对照检查

按照区委组织部下发的《关于召开2017年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》的要求和公司党支部2017年度专题组织生活会的相关安排，公司党支部班子围绕政治理论学习、执行上级决策部署、严格执行政治纪律和政治规矩、履行全面从严治党责任、作风建设、执行中央八项规定情况等六个方面，深入查摆了存在的问题，深刻剖析产生问题的根源，明确了下一步的努力方向和整改措施。按照会议议程，首先我代表公司党支部班子作对照检查如下：

一、存在的主要问题

（一）政治理论学习方面

公司党支部班子总体来讲较注重政治理论学习，但有时只是泛泛而学，理论学习不够全面、系统、自觉。一是对上级的方针、政策等文件虽然看得比较多，但研究的不够透彻，没有深入细致地解剖，缺乏理性思考与分析，使理论学习过于肤浅、零散，从而影响了对工作的深层次指导。二是相较于经济工作和业务工作，公司党支部班子有时认为理论学习只是软任务，经济工作和业务工作才是硬指标，时常出现主要精力集中抓经济工作和业务工作，对理论学习重视程度不够的情况，使理论学习落不到实处。

（二）执行上级决策部署方面

近年来，公司党支部班子在工作中切实结合公司实际情况，围绕区委、区政府下达的具体目标，不断创新工作方法，强化落实，对自己负责的工作，能够根据实际及时进行安排部署，但也存在一些问题。一是对所安排部署的工作要求不严，怕指导过多、督促频繁影响分管部门员工的积极性，存在安排部署多、具体指导不够的问题，使一些上级决策部署落实的不够好、不够快。二是主动适应和服务经济社会发展新常态的能力不足、水平不高，进取精神不强；对加快国有企业改革工作主动担当不够，主动作为不够；对上级部署的工作，片面强调本公司存在的困难而扭捏推诿，缺乏政治意识、大局意识。

（三）严格执行政治纪律和政治规矩方面

公司党支部班子遵守党的政治纪律上总体是好的，始终做到在政治原则上、政治立场上、政治观点上都与党中央保持一致。尽管如此，对照党的各项政治纪律和规定，我们还存在一定的差距。一是在学习工作中严格自律意识不够强，自我监督、自我管理不够严，存在精神懈怠、工作懈怠的现象。二是执纪问责存在不严不实，对单位规章制度的执行监督不够有力。三是对新时期党的一些路线、方针、政策的深刻内涵把握不够，以致对一些具体的纪律规定执行还存在偏差。

（四）履行全面从严治党责任方面

全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治。落实主体责任，关键是把党的领导落到实处，在工作的方方面面体现党的领导，通过对照检查，公司党支部班子履行全面从严治党的问题主要表现在：一是落实组织生活制度不够严格，“三会一课”、党员思想汇报、定期召开党员组织生活会等制度没能得到较好落实，对新时期如何加强党建工作研究少，创新少。二是党支部的战斗堡垒作用发挥不够。主要表现为对党员的教育管理需要进一步加强，做思想政治工作结合实际不够，方法老套，缺乏针对性。三是贯彻落实“两个责任”和“一岗双责”方面需要进一步加强。

（五）作风建设方面

在作风建设方面，公司党支部班子没有把作风建设与正常工作对立起来，没有产生为官不为的思想，没有遮掩自身的四风问题，没有消极对待教育实践活动。但这还远远不够，服务群众和作风问题还存在许多突出的问题，一是“庸懒散”问题，有的班子成员敬业精神不够，工作被动应付，工作成效不够好;有的班子成员工作不深入，工作不上心，存在进取意识不强的倾向。二是对长期坚持反“四风”信心不足，有“明哲保身，但求无过”的思想。主要是思想不够解放，观念有待更新转变，对工作中出现的热点、难点问题开拓创新少，墨守成规多，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的能力和水平不高，工作主动性、积极性、创造性还需进一步加强。

（六）执行中央八项规定情况方面

公司党支部班子和党员干部，总体上能按照中央八项规定执行，在大的方面没有违纪违规情况发生，但在执行的力度方面还存在突出的问题和不足。一是公司党支部班子和党员干部深入群众少，没有到困难多、群众意见大的地方去，对广大拆迁群众帮扶力度不够;二是在厉行节约上，在平时办公用水用电用纸上、在公车用油上还存在一定的浪费现象。

二、产生问题的原因

公司党支部班子在各方面存在着上述问题，通过认真剖析，认为主要是由以下几方面原因造成的：

（一）理论学习不够

由于公司党支部班子平时在具体事务上投入精力较多，在学习上存在一定的片面性，用于学习的时间明显不足，集中学习形式比较单一，多为传达学习文件、学习会议材料，通读精读理论原著不够，导致学习粗枝大叶，抓得不够紧、理解不够深，不同程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提高，在运用科学理论武装思想、洗涤灵魂上存在着一定的差距。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观以及习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。

（二）党性修养不够强

公司党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足。一是放松了自我管理。认为上级党委政府这些年持续抓作风建设，作为领导干部，党性已经比较成熟坚定了，和别人比已经管得够严了，没有必要自己和自己过不去。二是存在从众心理。认为在当前的社会大环境中，在一些事情上没必要太较真，工作过得去就行，从内心放松了党性修养的要求。 　　

（三）纪律意识有所弱化

公司党支部班子个别纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够。一是是在法治思维和廉洁自律方面，还没有真正形成良好的自觉意识，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。二是普遍感到入党以来，在工作中已磨练了党性，锤炼了意志，经受住了各种考验。但随着个人的发展变化，自身逐渐表现出了意志衰退、奋斗精神淡化的倾向，在工作和生活上放松对自己的要求，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，令行禁止的意识不够深入，政治纪律松懈的思想有所抬头，组织纪律的自我管理上出现松懈。

（四）开拓创新意识不足

公司党支部一直强调和提倡开拓创新思维，创造性开展党建工作，但真正落实到具体工作实施上还明显不够，在思维方式上习惯于凭经验考虑问题，缺乏创新精神，立足实际、大胆探索的方式方法不多。

三、努力方向和整改措施

针对以上问题，公司党支部班子通过集体讨论、集体研究，明确了今后努力的方向，主要做到以下几点。　　

(一)深入开展学习教育，坚定理想信念

一是公司党支部班子要把政治理论学习放在加强党员干部队伍建设的首要位置来抓，坚持不懈地加强“两学一做”学习教育，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的科学理论、党中央治国理政新理念新思想新战略改造思想、武装头脑，坚定理想信念，加强党内政治文化建设，自觉践行党性锻炼和党性修养，不断强化党员和党性意识，积极履行党员义务，在日常工作学习生活中充分发挥先锋模范作用。二是严格按照党员标准，坚持不懈地加强党性教育，建立和坚持制度化、规范化、常态化的学习制度，坚持“三会一课”学习，公司党支部每月集中学习不少于1次，党员干部集中学习每月不少于1次，坚持学以致用、学用结合，围绕国有企业改革发展适应新常态，开展学习、研讨活动，切实增强学习教育效果。

(二)严肃政治规矩和纪律，认真落实党建工作责任

一是牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚定反“四风”的信心和决心，认真落实中央和上级党委的各项安排部署，坚决做到守纪律、讲规矩。二是强化抓好党建就是最大政绩的思想，牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，切实把党建工作摆上重要议事日程，坚持两手抓、两手都要硬，把党建工作与业务工作一起谋划、一同部署、一并考核。

(三)加强党支部班子建设，全面落实从严治党

一是强化班子自身建设和干部队伍建设，充分发挥党组织领导核心作用，始终认真贯彻执行民主集中制，自觉落实“三重一大”事项集体决策制度，坚持集体领导和个人分工负责制，努力调动班子成员的积极性。二是严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》，强化对党员干部遵守“六项纪律”常态化的监督检查，运用好监督执纪“四种形态”，落实“一岗双责”，层层传导压力，敢于较真碰硬，让失责必问、问责必严成为常态。

 (四)加强作风建设，主动担当作为

重点抓好思想作风、工作作风和生活作风建设，把敢于担当、主动作为、争先创优、追求创新作为开展工作必须遵守的基本准则。一是深入学习党章、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强党性修养，加强革命传统教育，增强责任感，敢于负责担当，坚持不忘初心，继续前进，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，继续发挥表率作用。二是克服冷漠思想和怕事思想，今后遇到一些错误思源和一些不良社会风气公司党支部班子应该大胆挺身而出，坚决纠正和制止。

总之，这次公司党支部组织民主生活会，围绕“查摆问题、开展批评、落实整改”几个方面深入推进，特别在查摆问题和今后改进措施上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履行践诺，望大家监督。

2018年2月9日