2022年个人自查自纠报告

2022年个人自查自纠报告

不平凡的2022年，在平凡的岗位上尽职尽责做着平凡的事。抗疫是头等大事，防疫带班值班，做好各种后勤保障；继续做好脱贫帮扶，是心中的一份沉甸甸的牵挂；做好分管的各项行政工作，为学校的发展发热放光！然而，认真反思自己，确实还有许多不足之处，还有许多需要改进的地方。

一、在“两学一做”上还存在差距。

学习习近平新时代中国特色社会主义思想的主动性和自觉性不是很强，一般总是在会上学，在“学习强国”上学习有时也会忘记，做笔记不够。

二、在学校常规管理上还存在差距。

1 是负责的安保工作有待加强。扫黑除恶工作上学习宣传不够深入，方式比较单一，安全设施建设上还要继续完善。教室、宿舍、食堂等地方安全疏散指示牌及应急避难场所分布图设置得少了。有少数地方视频监控没正常工作；预防安全事故的措施要继续做实做细：安全教育活动的开展要加强，对未满16周岁的学生骑电动车管理措施还不是很严格。

2是食堂管理有待加强。食堂卫生清扫有时不及时，食堂有时存在饭菜浪费现象。食堂管理人员有时会因上课等其他事不在岗位。食堂小卖部经营状况公开不及时等。

3是作为分管财务的副校长，执行财务制度上要加强管理。报支手续上要继续完善，收费要及时公示，工会账户要根据上级要求执行。

三、工作作风上还存在差距。与同事沟通交流的态度还有待改善。

例如有时缺乏换位思考，有时不能选择通俗恰当的语言解释比较复杂的问题。甚至有时不让别人把话说完，比较武断，有些场合甚至听不进不同的声音。特别是对同事的批评指责没有耐心，觉得受了委屈，容易激动，这些都要特别注意加以改进。在总务工作中对有政策不理解的干部群众存有急躁思想，不能始终以平和的心态做循循善诱的解释工作，有时态度生硬，没有尽最大可能为群众提供方便。

存在联系群众和深入一线不够的问题。

作为分管学校安全保卫和总务后勤工作的副校长，虽然和学校中层职能部门的主任经常研究学校的工作等，但力度还不够。和各位主任的交心谈心还不够，主动关心其他职能部门还不够，只是各部门反映上来才去关心过问。虽然每学期都深入年级，也发现不少问题，但和班主任交流还不够充分。肯定的多，批评的少。在学生工作方面只是宏观指导，深入了解学生思想、学习、生活方面的情况做得还比较少。深入杂务多、深入教育较少;深入教室多、与其他年级教师交流较少。深入基层和群众的主动性还需要加强，不调查研究，不了解实际情况，不关心群众需要，或多或少存在因循守旧的思想，不能更 好作为。 工作热情时有起伏，特别是觉得年纪大，“到站到位”的思想比较严重。工作不够积极主动，不求有功，但求无过，面对复杂问题“打太极”，不愿意深入思考， 还需要进一步增强事业心和责任感。