综治自查报告

第一篇：司法局综治自查报告

路南区司法局综治自查报告

为了切实做好暑期安保工作，根据区综治办要求，路南区司法局深入开展矛盾纠纷排查调处活动。现将工作情况报告如下：

一、加强民调组织制度建设

我们始终把加强基层基础工作，加强规范化建设作为切入点，不断推进人民调解工作向纵深发展。目前全区各级民调组织机构健全，全区7个乡（街）、38个村、53个社区建立人民调解委员会98个。全区调解干部429人，各村（居）落实民调专员263人，楼院调解信息员、十户调解员3892名，实现了人民调解工作网络区域全覆盖。另外路南区司法局已向新建立的惠民道街道办事处派出一名工作人员负责完善司法行政相关工作。

积极推动行业性、专业性人民调解组织和队伍建设。落实司法部《关于加强行业性专业性人民调解委员会建设的意见》，在卫生、工会、人社、教育、工商、民政等重点领域研究制定建立行业性、专业性调解组织的方案，建立专业调解中心，解决办公场所，组建相应的专（兼）职调解队伍，建立调解组织和调解人员信息库，完善第三方调处机制，制定工作流程和相关工作制度。建立专业性调委会组织实施、多部门协调配合的矛盾纠纷调处机制。

加强人民调解与司法调解的衔接，与路南法院联合建立

了诉前调解中心，在民事案件立案审理前，建议双方当事人在自愿的条件下通过人民调解的方式化解矛盾，在缓解法院办案压力的同时也极大的维护了全区的社会稳定。同时，路南区司法局积极研究推进人民调解进驻公安分局、检察院，建立公调、检调、诉调、援调对接机制，确定工作流程和工作制度，规范对接流程，密切衔接配合，提升调处质效。

结合村（居）“两委”换届选举工作，加强村（居）人民调解组织和队伍建设，进一步提高全区人民调解员的政治、业务素质。路南区司法局将组织举办全区人民调解员培训班，提高全区调解员依法化解各类矛盾纠纷特别是重大、群体性矛盾纠纷的能力和水平。

二、深入开展矛盾纠纷排查调处活动

我们始终坚持“调防结合，以防为主，多种手段，协同作战”的工作方针，积极服务政府中心工作，在全区范围内组织开展民间纠纷集中排查调处活动。根据全市关于开展矛盾纠纷“大排查、大调解”专项活动的工作部署，结合路南区实际，“五一”期间，我局专门组织开展了一次民间纠纷集中排查调处活动。路南区司法局专门成立了民间纠纷排查调处工作领导小组，局长陈秀山任组长，副局长王志强任副组长，其他班子成员为领导小组成员。领导小组办公室设在基层科，具体负责矛盾纠纷排查调处活动的组织实施工作。制定并下发实施方案，切实把这项工作抓紧、抓实，抓出成

效。全区各级民调组织深入扎实地排查调处各类民间矛盾纠纷，集中治理矛盾多发地区和重大疑难的民间纠纷，通过大规模、全方位、拉网式排查，把全部矛盾纠纷纳入视线，对各类纠纷苗头和隐患做到早发现，早控制，早化解，抓住解决问题的最佳时机，消除各种不安定因素，减少信访隐患，切实将矛盾解决在内部，化解在基层，消灭在萌芽状态，做到小纠纷不出村（社区），大纠纷不出乡（街），疑难纠纷不出区。今年以来，全区各民调组织排查化解各类矛盾纠纷146起，调解率100%。大量农村土地征用、城市房屋拆迁、社会治安、交通事故、劳资等方面的矛盾纠纷通过调解的方式得到了解决，筑牢了维护稳定的第一道防线，为党的十八大胜利召开营造了和谐稳定的社会环境和公正高效的法制环境。

第二篇：2014上半年综治自查报告

2014年上半年社会治安综合治理工作自查自评报告

根据***号文件精神，我公司组织相关人员对我公司综合治理工作进行了一次自查，现将自查结果报告如下：

一、主要工作

（一）切实加强对社会治安综合治理工作的组织领导。一是调整了组织。成立了以公司经理为组长，副经理为副组长，相关部室及二级单位负责人为成员的社会治安综合治理工作领导小组。二是召开会议，安排部署内部综治工作。上半年，我公司召开了综合工作专题会议2次，学习了有关文件，传达了有关会议精神，安排部署了社会治安综合治理工作任务；三是制定工作计划，明确工作任务。根据有关会议精神和文件要求，结合计自来水工作实际，我公司制定了《2014年度社会治安综合治理工作计划》，明确了指导思想、工作内容和保障措施，切实把社会治安综合治理工作落到实处；四是健全制度，使综治工作有章可循。我们重新修订了《综治维稳工作规章制度》、《门卫工作制度》、《劳动管理制度》等制度，并下发各二级单位，严格按制度办事；五是加大经费投入，确保社会治安工作顺利开展。

（二）积极履行职责，做好内部社会治安综合治理工作。一是积极抓好各重点单位综治工作。我公司始终坚持实行社会治安综合治理工作领导责任制和目标管理责任制，二级单位负责人为第一责任人。同时，坚持把社会治安综合治理工作与年度考核、晋职、晋级挂起钩来，年初有部署、年终有总结，定时或不定时由专班进行检查和抽查，坚持执行“一票否决制”，真正做到“谁主管、谁负责”，属地管理、

齐抓共管，管好自家人，看好自家门，办好自家事，切实担负起“保一方平安”的政治责任；二是积极做好市级“平安单位”创建活动。为切实开展市级“平安单位”创建活动，结合我公司实际，制定了《平安创建方案》，积极争创市级“平安单位”；三是积极参加综治工作各种会议和各项活动，按质按量完成综治委安排部署的工作任务。

（三）积极做好内部治安防范工作。一是确保各重点单位有专人值班、有门卫室，实行24小时值班，并做好值班记录，做到内部防范措施得力，重点要害部位人防、物防、技防措施落实。各厂区重点部位均安装摄像监控系统，实行24小时监控，监控影像资料保存两周以上；二是与城区派出所建立联防机制，加大社会治安综合治理力度，防止意外事件发生；三是加强公司职工教育和管理，严禁参与赌博和参与各种非法邪教、恐怖组织活动，公司积极组织和开展各项文体活动，投入资金，在空闲厂房内修建了羽毛球场和一个设备较完善的职工活动中心，组织职工成立自行车队，丰富了职工的业余文化生活。上半年，我公司内部没发生一起失窃案，没发生一起安全生产事故，干部职工无一例参与赌博和邪教、恐怖等组织活动；四是积极开展“五五”普法，干部职工普法率达95%以上。增强广大干部、职工学法律、讲权利、讲义务、讲责任意识，严格行业自律，规范服务行为，推动供水事业全面、协调、健康发展。

（四）依据职能，积极做好矛盾纠纷排查调处和人民来信来访案件查处和突发性事件处置工作。一是依法开展信访工作，把矛盾消灭在萌芽状态，确保无越级上访和群访现象发生；二是建立和完善了突发事件应急处理机制。三是依法调处供水纠纷，维护了消费者正当权

益，维护社会稳定大局；

二、存在不足

1、综治工作信息报告不及时，工作制度、台帐资料不够规范。

2、个别二级单位内部治安组织不够健全，防范意识不强，综治工作流于形式。

三、今后的工作要求

一是进一步加强职工的法律教育。要深入到职工中去，开展综治宣传和反邪教警示教育活动，号召职工自觉学法守法，维护一方平安。二是更加完善规章制度。细化公司综合治理、平安建设的各项工作制度；进一步组织干部深入到职工一线，排查调处矛盾纠纷，消除不稳定因素，确保日常工作顺利进行。三是坚持“打防并举、以打促稳”方针，从严从快从重打击一切危害综治稳定的违法犯罪行为。要坚持“教育疏导为主、适时打击为辅”，宣传政策法律，全面掌握职工思想动态，尽力为职工排忧解难。四是强化督办检查力度。实行定期汇报制度，各二级单位每季度要汇报一次社会治安综合治理工作，及时总结经验、查找不足；开展经常性检查，督办综治工作落实情况，经常组织有关人员到重点单位进行综治工作检查，排查不稳定因素并及时处理，将隐患消灭在萌芽状态。及时纠正工作中的不良倾向，制定改进措施，督促整改落实；对整改落实不到位、弄虚作假的一律取消评先资格，并对主要负责人进行严肃处理。

第三篇：综治自查报告

珠山街道办事处

2014年度综治暨平安建设工作自查报告

市综治办：

2014年，珠山街道办事处坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届五中、六中全会精神，紧紧围绕市综治委提出的目标任务和工作要求，建立健全了社会矛盾源头预防化解机制，强化了社会治安源头治理，改进和加强了社会安全管理，完善了打防管控一体化体系，进一步夯实了综合治理基层基础，为我处转型发展、跨越发展创造了和谐稳定的社会环境、公平正义的法治环境、优质高效的服务环境，较好的完成了市综治委确定的目标任务，现将工作完成情况报告如下：

一、加强和创新社会管理。建立和完善了“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局。”办事处将加强和创新社会管理工作列入年度工作计划，作为党工委办事处的中心工作，作为党政“一把手”工程来抓，党政联席会议定期研究加强和创新社会管理工作，并制定了具体实施方案。

二、加大社会矛盾纠纷排查化解的力度。一是全面落实《胶南市重大事项社会稳定风险评估工作的实施意见》，如我处在关系群众根本利益的重大项目小台后村庄改造工程，在决策前事先进行合法性、合理性、可行性、安全性四方面的风险评估，通过召开座谈会、专家论证、走访群众等广泛征求意见，强化了社会矛盾源头预防，没有引发一起社会矛盾的出现，项目进展顺利。二是完善矛盾纠纷排查调处 1

组织网络，建立综治办、信访办、司法所、计生中心等部门职能互补、

互相联动工作机制。每月召开一次综治工作例会，针对全处社会稳定

情况和矛盾纠纷排查工作进行分析研究部署。三是建立健全各项工作

制度，做到内容完善，台帐规范，责任落实。四是对村（居）社区配

齐配强了人民调解组织和调解员。今年我处共排查化解矛盾纠纷75

起，其中房屋拆迁纠纷46起，邻里纠纷26起，家庭纠纷3起，各类

矛盾纠纷排查调处率达98%，调处成功率达97%。

三、进一步提升社会安全管理的能力。一是加强对社会特殊群体、

犯罪高危群体、城市边缘群体为主体的社会治安“三大群体”的源头

管理，围绕重点人员，特别是负案在逃高危人群、刑释解教人员、闲

散人员、可能激化矛盾人员、社区矫正人员、流动人口等，摸清底数

做好教育。今年我处刑释解教人员17人，社区矫正人员21人，无重

新违法犯罪。二是做好社会重点区域和三大隐患排查整治工作，每月

一次集中时间，调集优势兵力，对城乡结合部、“城中村”、中小旅馆、

出租房屋、歌舞娱乐、洗浴按摩等重点场所，批发市场、建筑工地、

物流运输、征地拆迁、废品收购等重点领域开展拉网式大排查，逐一

登记造册，建立台账，切实掌握治安情况。三是认真组织开展防范和

打击盗窃、破坏通讯设施专项行动，自专项行动以来，我处高度重视，

充分发挥综治办、派出所、社区等基层组织的作用，加大对通讯设施

的保护力度，在重点区域组建巡护队伍，每星期对案件多发线路、地

段、时段进行巡逻防控，截止到目前没有发生盗割通讯电缆案件。

四、全面提升社会治安防控体系建设。“天罗工程”向农村延伸

是市政府确定的十件实事之一，做好视频监控系统建设，对预警分析、巡逻防范、查处案件、跟踪疑犯等将发挥重要的作用，我处非常重视监控系统建设，积极筹措资金建设了珠山视频监控中心，安装视频监控探头120个，覆盖辖区内的主要街道，大型商场、集贸市场、宾馆饭店、娱乐场所、车站、医院、学校、幼儿园等重要区域。10个村（居）重要区域安装视频监控探头75个，视频监控系统普及率达50%以上。同时做好群防群治队伍建设，按照全市治安联防队伍建设工作要点，每个村（居）社区配备了1-3名专兼职巡逻队员，制定和完善了《考核奖惩制度》、《巡逻查岗制度》、《队长、班长连带责任制度》等一系列内部管理制度。

五、进一步夯实综治基层基础工作。强化处级综治工作规范化建设，按照“南办发[2014]8号”文件要求，建设了独立办公场所，按照《关于选拔任用镇（街道）综治办专职副主任有关事宜的通知》（南综治[2014]23号）和相关文件要求，配备了综治办专职副主任和一名工作人员，健全完善了各项制度和各项台帐。为确保综治信息化系统正常运转，按照上级要求，配备了专门人员，今年又购置了电脑一台。

六、落实领导责任制。根据要求建立党政领导干部综治工作实绩档案，办事处与村（居）、社区层层签订平安建设责任书，并把综治工作所需经费列入政府财政预算。办事处与村（居）、社区层层签订了平安建设暨社会治安综合治理责任书，并纳入负责人的考核。

七、及时认真做好市综治办交办的阶段性和临时性工作。按时上报治安联防队员的月报和“三大群体”台账的季报工作。做好见义勇

为基金捐赠工作，我处今年共捐赠9290元。注重平安建设日常宣传工作，按照综治委要求，认真组织开展了“构建和谐社区，建设平安家园”主题平安建设集中宣传月活动，紧紧围绕 “两会”、“综治宣传月”等重要时机，开展送法进社区、进学校及广场文化活动，加强对青少年、进城务工人员、社区居民等重点对象法律宣传教育，提高法律意识和法律素质。悬挂横幅60条、编印各种宣传材料12014余份，提高了广大干部居民对平安建设的知晓率、参与率和满意率。着力提高外来人口管理服务水平。对辖区内全部实有人口，村不漏户，户不漏人的进行逐个核对，登记辖区内常住人口73031人，暂住人口20143人，暂住人口登记率达到95%以上，办证率达到100%。

二〇一四年十二月五日

第四篇：2014综治自查报告

中心店镇

社会治安综合治理工作自査报告

近期，镇组织专门人员，依据市《2014年全市政法综治工作要点》和年初签订的目标责任书等要求，对全镇综治和平安建设工作进行了自查，现将自查情况报告如下：

中心店镇总面积89.25平方公里，辖46个行政村，8.2万人。由于临城靠矿，镇驻地及周边分别有东滩、鲍店、兴隆庄三大矿井，以及国宏化工有限公司，外来人口多，人员构成复杂，治安工作面广量大。针对这一实际，镇党委、政府以建设“平安中心”、“和谐中心”为目标，强化领导、抓根治本、综合治理，创新社会管理工作机制，实现了社会和谐、治安秩序良好、投资环境优化、经济社会协调发展、人民群众安居乐业的大好局面。

一、加强组织领导，夯实基层基础。

中心店镇党委、政府把综治工作列入年内党委、政府工作要点，落实领导责任制和目标管理责任制，制定了《中心店镇综治暨平安建设活动实施方案》。按照省市《基层基础规范化建设实施意见》的要求，继续推进规范化建设，切实加强机构队伍建设，配齐配强了镇、村两级综治工作人员，完善综治维稳中心“五联动”工作机制。各村健全综治、治保、调解组织，做到有组织、有人员、有制度、有场所、有措施。镇对平安建设经费投入逐年增加，并列入年度财政预算，优先予以保障。加强镇综治维稳中

心、综治办和村级综治办建设，目前，政法三家基础设施建设均步入先进行列，其中中心法庭成为全省样板工程，省高院先后多次在此召开现场会，司法所被命名为省级规范化司法所。

二、坚持五项制度，落实目标管理。

一是全面实行“四个纳入”制度。即把治安综治工作纳入领导干部特别是村两委会干部任期目标责任制及政绩考核的重要项目；纳入党委考核使用干部的必备条件；纳入百分制目标管理考核的重要内容；纳入评先评优的必备条件。

二是严格责任追究制度。主要领导与相关单位负责人、村主要负责人签订责任状，纵向到底，责任到人，形成了综治工作人人有责的工作机制，对出现问题的单位和村庄严格兑现奖惩，一票否决。

三是坚持定期检查制度。即半年检查和年度检查。采取“听、查、看、议”等方式严格检查，把综治工作检查结果与经济建设、党建工作一起，与责任人的补贴奖金挂钩，做到奖勤罚懒。

四是坚持领导干部挂片包村工作制度。全镇综治工作党政一把手负总责，分管领导具体负责，班子成员联系6个办事处，办事处、包村干部联系村，综治成员单位各负其责，形成了镇、办事处、村三级责任体系。有效促进了治安综治工作责任的落实，实现了基层治安综治工作有人抓、有人管。

五是坚持稳定分析会和治安情况通报制度。每季度召开一次

综治委全体成员会议，分析全镇的稳定工作和治安综治形势，部署治安综治工作，集中解决影响大的重难点问题，取得了良好效果。

三、构建三个网络，创新基层社会管理服务体系。

一是构建法制宣传网络。积极开展综治工作宣传月和平安建设宣传活动。采取张贴标语、开通村喇叭、流动宣传车、发放宣传单等形式，加大法律法规等政策宣传力度，对各类犯罪分子营造强大的舆论压力和高压态势。组织司法所、派出所、团委妇联等单位的工作人员，利用中心、东付、老营大集对群众进行法律知识宣传，广泛开展法律咨询服务3次，活动中，共印发宣传品5000余份，张贴标语100余幅，接受群众咨询500多人次。同时，在村庄开展“拒绝邪教、争创文明家庭”承诺卡签订活动，引导群众远离邪教、崇尚科学。聘请法制专家开展了法制进校园活动，举办讲座3场，提高了学生的学法热情和守法自觉性。

二是构建矛盾纠纷大调解网络，完善人民调解、行政调解、司法调解机制。建立健全了镇、办事处、村三级矛盾纠纷排查网络。镇包村领导干部、办事处和村两委都是村级矛盾纠纷的排查调处员，一般性矛盾纠纷由办事处协同村调解主任调处，调处结果上报；无法解决的矛盾交镇综治、司法调处；重大矛盾纠纷实行挂牌督办，专门成立工作组解决。基本做到了把矛盾解决在当地、解决在基层、解决在萌芽状态。同时，坚持每月一排查，半年一小结，年终一总结。今年以来，共排查各类矛盾纠纷38

多件，调解成功 37件，成功率达97%，防止纠纷激化和群体性械斗各1起，现已全部办结。

三是构建治安防范网络。坚持群防群治、人防技防相结合的防范体系。各村采取专职、义务相结合的形式，村村拉起夜间站岗巡逻队伍。为确保工作落到实处，镇领导带队，定期不定期对各村庄、单位站岗巡逻情况进行夜查，并及时通报夜查结果，增强了各级的责任感，全镇形成纵到底、横到边的群防群治防范网络。全镇现有义务巡逻队63个，580人，单位保卫组织22个，80人。有“110”报警点4个，建警务室7个。同时各村人防技防相结合，由镇财政列支13万元，为全镇农户统一办理家庭财产保险，为群众筑起安全防范最后一道防线。

四、高度重视六项工作，提高综治工作整体水平。

一是着力解决治安管理的突出问题,坚持“严打”方针不动摇，保持“严打”高压态势。加强枪支弹药和爆炸、剧毒等危险品德管理，加强对流动人口、危险人物和特种行业的管理，坚决查禁卖淫嫖娼、赌博、吸毒贩毒等丑恶现象。严厉打击非法传销犯罪活动，整治非法电视卫星接收设施，加强网络信息安全。镇政府专项拨款用于“严打”专项斗争，对严打整治行动所需经费实报实销。同时率先设立见义勇为专项奖励资金，对积极举报违法犯罪经查证属实的，每举报一例奖举报人200元；对临危不惧抓捕案犯够治安处罚的奖300元，够逮捕劳教的奖500元。该政策的

实施极大地调动了广大干部群众参与社会治安的积极性，涌现出一批见义勇为的先进典型。严打活动的开展有效震慑了犯罪分子，使我镇社会治安状况明显好转。

二是开展社会不稳定因素大排查活动和学校及幼儿园周边治安环境综合整治，特别是对治安混乱地区和突出治安问题进行整治，及时发现铲除黑恶势力，刑事案件发案得到有效遏制。对排查出的重点地区、重点人员包保到人，落实了责任。经排查整治，使得少数区域治安比较混乱的局面得到明显改善，广大群众的安全感普遍增强，治安状况呈现良好态势。集中开展互联网上网服务营业场所专项清理整治活动，对无证经营的黑网吧进行了取缔。

三是开展安全生产大检查活动，清除各种安全隐患，切实保护人民生命财产安全。近年来，我镇始终把安全生产列入党委、政府工作的议事日程，树立“促一方发展，保一方平安”的政治责任观，结合重大节假日以及按照上级有关安排部署，开展安全生产专项排查清理，组织综治、公安、工商、安监、文教等部门对辖区内的煤矿、饭店旅馆、煤气销售点、文化市场、学校安全、食品药品、等行业和乡村道路进行了全面的安全检查，责成存在隐患的单位和个人，限期整改。由于制度健全、措施到位，我镇全年没有发生重大恶性生产、道路交通、火灾和食品质量安全事故。

四是加强对特殊人群管理。1、加强对反邪教工作的考核，开展警示教育活动，及时清除“法轮功”宣传品，排查各类邪教

及有害气功练习人员，做到底数清、情况明，对原“法轮功”练习者实行包保责任制，制定预案，确保了在国家和本地大型活动中我镇没有出现滋事丢丑事件，没有发生重大恶性事件，没有发生危害国家安全和政治稳定的问题。2、对全镇刑释解教人员落实了帮教措施，在中四汽修厂设立了帮教基地。开展了矫正对象的管理教育，对矫正对象建立个人档案和工作台帐，对其思想、表现情况计入个人档案，并纳入微机管理，收到了良好的社会效果。同时，对暂住人口统一办理了房屋租赁许可证、暂住证，严格监督管理，有效控制了流动人口违法现象的发生。

五是加强对综治干部的培训。为提高综治队伍的整体素质，采取以会代训、专题讲座、举办短期培训等多种形式，对镇、村综治干部进行了教育培训，进一步提高了综治干部的政治业务素质。

六是加强信访工作。以信访办为主体，整合综治、司法、团委、妇联等部门力量，成立镇群众服务工作中心。继续坚持领导大接访制度和领导包案制度，实行首问负责制，严格落实责任，及时兑现奖惩。由于工作到位，措施得力，我镇年内没有发生因处置不当而导致的进京去省集体上访和大规模到济宁市上访案件。

五、稳定的社会环境，促进了经济和社会各项事业的快速发展。通过狠抓综合治理、平安建设，全镇出现了社会稳定、经济发展、人民群众安居乐业的和谐局面，圆满完成了平安建设任务。

上级领导多次来我镇视察检查综治工作，对我镇的做法给予充分肯定。我镇先后被评为全省创安先进镇、全国小城镇建设试点镇、省信访先进镇、全省经济综合实力前100强、济宁市精神文明先进单位，计划生育连续14年保持全市一等奖。

六、存在问题和下步工作打算

我镇治安状况总体平稳，未发生重、特大灾害事故和重、特大恶性案件，人民群众安全感有所增强，但也存在薄弱环节，主要是各村委会平安建设工作开展不平衡，人民群众治安防范和依法维权意识不强等一系列问题，仍需要我们在今后的工作中予以克服和解决。在今后的工作中，我镇综治工作将继续坚持在市政法委的领导下，本着执法为民的宗旨，按照“无事当有事抓，小事当大事抓”的工作思路，结合本镇实际，进一步加大综治宣传力度，加强“基层基础规范化建设年”活动。深入基层落实好群防群治工作，积极开展好矛盾排查调处工作，解决突出问题，加强队伍建设，完善工作机制，切实把全镇综合治理工作做扎实，为维护全镇的社会稳定及人民安居乐业打下坚实的基础。

2014年10月30日

第五篇：2014年证券营业部综治自查报告

2014年证券证券公司营业部

社会治安综合治理工作自查报告

2014年，在**市金融系统综合治理工作领导小组的正确领导和具体部署下，我部运用科学发展观理论统领平安建设和综治工作，按照《目标责任书》的要求，狠抓综合治理常规工作，认真贯彻各项工作任务，确保了全年无治安责任事故发生，为我部的健康发展创造了和谐环境。对照《社会治安综合治理责任制考评细则表》，我部自评得分98分。现将我部2014年社会治安综合治理工作自查如下：

一、认真落实综合治理工作责任制，做到机构健全、职责明确、责任落实。

1、领导重视，责任到人。为切实抓好综治工作，我部领导班子高度重视此项工作，总经理亲自抓，营运总监具体抓，其他部门齐抓共管。定期或不定期召开综合治理、安全防范等主题会议，研究解决实际问题，及时贯彻落实有关会议文件精神，取得了实效。

2、机构健全，人员落实。坚持我部总经理作为综治维稳第一责任人的原则，成立综治领导小组，以总经理胡孝春同志为组长、营运总监、下属各营业部负责人为副组长，各部门负责人为组员的社会治安综合治理领导小组，做到层层有人抓，有人管。

3、层层签订责任书，任务落实。在年初制定综合治理工作计划的基础上，按照各自职责承担分管范围内的综治维稳责任、实行目标责任管理。下属各营业部、各部门负责人分别与营业部总经理签订社会治安综合治理目标责任书，全面贯彻落实“谁主管，谁负责”的原则，切实抓好各项综治工作落实。

二、切实做好综治工作落实，确保一方平安。 1、积极开展综治宣传工作。结合“六五”普法和其他普法宣传和业务工作学习，积极开展综治维稳宣传工作。有针对性地对领导干部和员工法制宣传教育和培训，提高广大干部职工的法制观念，提高其依法决策和依法行政能力，强化其自觉维护社会稳定的法制意识。并坚持学法用法，通过各种形式大力倡导求真务实精神，大力弘扬见义勇为美德，努力营造群众乐于参与、敢于参与综治工作的社会氛围，激发职工同违法违纪、不道德行为作斗争的勇气和信心。

2、认真开展专项整治工作。进一步加强对涉及基础设施建设、消防安全隐患排查等工作的专项整治，确保无重大安全事故的发生。明确责任，完善工作机构。综合部安排专人负责日常的安全排查，切实维护好员工及场内客户的生命财产安全，保障各项工作正常、稳定进行。

3、加强内部治安防范，人防、物防、技防措施到位。强化了营业部管理，制订《营业部安全保卫守则》，加强安全保卫工作，安装“重点单位来访登记系统”，切实做好来访登记工作，杜绝可疑外来人员进入我部，提高我部安全防范水平。

4、严格落实金融业反洗钱各项规定，建立了12项反洗钱基本制度。按人行《反洗钱工作绩效考评细则》要求，逐条做好反洗钱内部检查、工作动态等各类工作，认真履行反洗钱义务，，全年无客户投诉事件发生。 5、2014年12月，我部***等5名已离职营销人员向市劳动局仲裁院提出劳动人事仲裁请求：申请赔偿非全日制劳动合同期间的社保金、支付经济补偿金的诉讼请求，经**市劳动仲裁、法院一审、二审阶段。2014年8月10日**中院终审裁决：驳回原告所有诉讼请求，我部胜诉。

6、积极参与辖区整体联动防范工作。积极配合，继续做好我部社会治安综合治理工作，一是强化对部我办公楼的管理，聘请了专门的保卫人员进行管理，没有出现安全事故和治安问题；二是公司无吸毒人员，无黄、赌等违法行为的发生；三是营业部无“法轮功”练习者和参与者；四是积极支持参与辖区社会治安综治工作的各项宣传活动；五是全年无重大治安案件和刑事案件发生，无火灾和交通安全责任事故。

通过努力，我部没有出现不安全事故和不稳定因素，平安创建工作和社会综治工作取得了一定的成效，在今后的工作中，我部将一如既往保持政治敏感性，超前预防，扎实工作，自觉消除不稳定因素，将不遗余力为维护我市的社会稳定贡献力量。

证券股份有限公司

证券公司证券营业部

二〇一四年十二月三十一日