街道党建工作示范点创建自查报告

第一篇：街道党建工作示范点创建自查报告

xx街道地处xx区城市中心，幅员面积2.34平方公里，辖 9个社区，10860户、3.5万余居民，下辖12个直属党组织、950名党员。xx年年以来，xx街道党工委根据区委组织部《关于实施“党建先锋工程”深入开展基层党建工作示范点创建活动的意见》（x委组〔xx年〕274号）文件精神，大力加强班子自身建设、狠抓党员教育管理、着力完善工作机制、全力推动各项工作，取得了较好成效，已符合全区街道党建工作示范点创建标准。现将示范点创建工作自查报告如下：

一、抓关键，强力打造精诚团结善抓党建的好班子

（一）领导班子结构更加合理

近年来，区委十分重视街道的工作，多次对街道领导班子成员进行调整和充实。现有班子7名成员中全部具有大学本科以上文化程度，平均年龄39.7岁，在年龄、文化等结构上进一步优化。去年街道领导班子调整以后，街道党工委根据班子每位成员的特点，及时合理地确定了工作分工，明确了职责，落实了责任，充分发挥了班子成员的积极性和主动性。注重加强思想政治建设，坚持党工委中心组学习，不断提高政策理论水平；狠抓班子作风建设，高唱团结之歌，搞好正职与副职领导之间的团结、科室与科室之间的团结、一般人员与一般人员之间的团结以及领导与一般人员的团结，以团结凝聚人心，坚持民主集中制原则，做到重大事项集体研究，重大开支集体决策，杜绝个人说了算、“一言堂”等家长制作风，营造了风清、气正、心齐、劲足的良好的氛围，使街道上下一班人成为一个精诚团结的坚强集体。

（二）高度重视基层党的建设

一是在领导力量上，街道安排了一名政治素质较高、党务工作较熟悉、热爱基层党建工作的领导具体分管党建工作。为了进一步加强示范点创建工作的领导，街道成立了示范点创建工作领导小组，以街道党工委书记为组长，街道所有副书记为副组长，科室负责人、社区党组织负责人为成员。同时，街道还建立了领导定点联系制度，副处级以上领导干部，每人定点联系1-2个社区或企业，定期或不定期上门开展工作，解决基层组织面临的各种突出问题。

二是在工作力量上，街道安排了一名熟悉党务工作的同志担任组工干部，配齐配强了街道各直属党组织负责人，通过公招、定向培养等方式，选拔优秀人才，现已培养储备了一支10多人的社区党务工作者队伍和50多人的基层党务工作人才库。

三是在工作经费上，街道在财力比较紧张的情况，确保了基层党组织工作经费、确保了每名基层党务工作者的待遇和报酬。仅2014年，街道财政就预算了20万元用于开展党建工作，其中：街道按每名党员30元的标准，下拔工作经费到社区；对两新党组织街道还给予特别支持，从xx年年起，每个规模以上和规模以下非公企业党组织，每年分别拔付1000元、500元工作经费。

（三）党建工作思路清晰措施有力

一是工作计划统筹性强。为了抓好每年的党建工作，年初，街道党工委要组织相关领导到社区进行专项调研，针对党建工作出现的新情况新问题，提出工作思路，形成年度工作要点下发到各直属党组织。

二是解决问题针对性强。xx年年，为了解决社区换届选举干部人才缺乏的问题，街道及时面向社会公招了一批社区专职工作者；针对两新组织党的建设薄弱的问题，及时采取措施狠抓了组织组建工作，实现了两新组织党的工作“两个100%”的目标；针对街道申报的三个社区党建示范点和一个镇街党建示范点创建工作，分别指导相关社区拟定了具体的创建工作方案，从经费、人力、工作上予以大力支持。

三是善于整合党建资源。街道充分加强对群团组织的领导，支持其按照各自职责发挥作用，整合利用辖区人力、物质、工作资源，创造性地开展了“六携手”活动，有力地推动了城市党建的开展。如街道积极指导工青妇开展丰富多彩的文体活动，以“多读书、读好书、创建学习型机关”为主题，广泛开展了读书评书活动；以办实事为核心扎实开展双拥共建工作，在“八一”和“春节”等重大节目上门看望慰问消防官兵，加强了群团的工作联动性。

xx年年，街道党工委被区委评为镇街领导班子“好等次”，街道党建在年度考核中工作被评为“优秀”等次。

二、强基础，着力建设发挥党员模范作用的好队伍

（一）基层组织建设取得较大突破

我们按照“社区有党委（总支）、楼幢（院落）有支部、楼道有党小组”工作模式，进一步提高社区党组织的承载能力。结合城市特点，在纯社区，积极推行社区党组织领导下的社区居委会、业主委员会、物业管理机构以及驻区各类组织共同参与、各司其职“多位一体”的运行模式，科学设置党组织；在非公企业中对符合条件的采取单独建、联合建、挂靠建等方式设置党组织，不符合条件的设立工会、团组织，去年共新建两新党组织11个，新建工会10个，覆盖了辖区42家非公企业，全面实现了规模以上非公经济组织党组织单建率和党的工作覆盖率两个100%的目标，有效地扩大了党组织的影响力。

（二）党员年龄文化结构有了初步改善

街道十分重视和加强党员发展工作，在发展党员时严把“四关”。

一是严把 “人选关”。突出年轻化、知识化和技能化，注重在青年、一线党员和新社会阶层中发展党员，发展中把非公经济中成绩突出、政治思想素质较高的能人确定为培养对象，努力为改善党员队伍年龄、文化结构等创造条件。

二是严把 “学习关”。采取集中培训和定期辅导的方式，对入党积极分子集中培训和指定两名思想政治素质高、责任心强的党员作为培养联系人，开展定期辅导和谈心，进行党的基本知识、理想信念和党纪法规教育，确保入党对象真正在思想上入党。

三是严把 “入口关”。通过建立档案、跟踪管理、定期考察、优选劣汰的方法，对入党积极分子进行动态管理，了解他们的基本情况和现实表现，严格把好“入口关”。四是严把“质量关”。遵循成熟一个、发展一个的原则，确保发展党员质量，在整个发展党员工作过程中坚持做到“三个必须”。通过审查，听取意见，对条件不成熟的由集体研究做出暂缓或不予讨论该发展对象入党的决定，维护发展党员工作的严肃性。

去年以来，街道共发展新党员8名。街道党工委从有较高思想觉悟和综合素质的业主入手，努力把业主培养成党员，影响和带动非公企业普通员工。近三年来，辖区共发展非公企业业主党员4名。在这些党员业主、入党积极分子、发展对象的带动下，辖区非公企业的部分中层干部纷纷向街道或社区党组织表达入党意愿，目前共收到入党申请书20多份。通过坚持不懈的努力，街道管理的党员结构出现改善的良好势头，去年底，街道管理的950名党员中，女党员占38.9%，年龄在59岁以下的占55.7%，高中及以上文化程度的占51.8%，退休党员首次下降到59%以下，在岗职工和新的社会阶层党员占到30.2%，党员结构出现了可喜的变化，党员年龄老化、文化程度偏低的势头得到初步扭转。

（三）党员教育管理得到切实加强

一是认真落实“三会一课”。街道各基层党组织，切实按照党章的要求，每三月召开1次支部党员大会，每个月召开1次党支部委员会议，每个月召开1-2次党小组会，每半年上一次党课。

二是切实加强思想理论武装。街道各直属党组织定期开展党员培训、街道间周五上午组织机关、社区党员干部进行政治理论学习，主动邀请区委宣传部及党校教师上党课、组织专题讨论、开展读书活动和知识竞赛、评选表彰学习标兵等方式，学习传达贯彻党的十七大、市第三次党代会、区第十次党代会精神，用马克思主义中国化的最新成果武装广大党员的头脑。严格教育广大党员自觉履行义务，按照党费收缴标准自觉缴纳党费，去年，街道各级党组织共收缴党费22158元。

三是切实加强党员特别是流动党员的教育管理。针对城市内的流动党员具有流动性强、流入和流出之间缺乏有效的接转手续、流动党员对社区归属感参差不齐等特点，街道党工委积极实践和探索，用新思路去解决新问题，街道9个社区全部建立了流动党员动态档案及管理台帐，建立了流动党员定期摸排、双向教育管理和反馈机制，流动党员证发放率达到100%。

四是积极开展“创先争优”活动。街道围绕贯彻落实锦涛总书记“314”总体部署和“一极两区”战略，开展“执政为民、服务发展”标兵评选和以“创学习型科室、做学习型干部”、“我为xx献一策”、“六双”（双学双强、双查双改、双创双促活）活动、“贯彻党代会、迎接十七大、再创新佳绩”主题实践等特色鲜明的活动等。组织党员立足本职岗位，学理论强素质，学业务强能力、查作风改进服务、查薄弱改进工作、创和谐党建促基层组织建设上新台阶、创一流工作业绩促经济发展取得新成效，多种途径提高党员素质；通过党员责任区、党员先锋岗、党员示范户、党员承诺、设岗定责、结对帮扶和志愿者服务等多种方式，为党员服务群众、加强党性锻炼搭建平台。

五是加强基层党组织阵地建设。去年筹资40余万元，完成了新房子社区办公用房改造，今年，为该社区配备了必要的办公设施和设备，为芦沟桥社区配备了电教设备。到目前为止，辖区9个社区有8个社区阵地面积均达到区级以上示范点的标准，

第二篇：街道党建工作示范点创建自查报告

xx街道地处xx区城市中心，幅员面积2.34平方公里，辖

9个社区，10860户、3.5万余居民，下辖12个直属党组织、950名党员。xx年年以来，xx街道党工委根据区委组织部《关于实施“党建先锋工程”深入开展基层党建工作示范点创建活动的意见》（x委组〔xx年〕274号）文件精神，大力加强班子自身建设、狠抓党员教育管理、着力完善工作机制、全力推动各项工作，取得了较好成效，已符合全区街道党建工作示范点创建标准。现将示范点创建工作自查报告如下：

一、抓关键，强力打造精诚团结善抓党建的好班子

（一）领导班子结构更加合理

近年来，区委十分重视街道的工作，多次对街道领导班子成员进行调整和充实。现有班子7名成员中全部具有大学本科以上文化程度，平均年龄39.7岁，在年龄、文化等结构上进一步优化。去年街道领导班子调整以后，街道党工委根据班子每位成员的特点，及时合理地确定了工作分工，明确了职责，落实了责任，充分发挥了班子成员的积极性和主动性。注重加强思想政治建设，坚持党工委中心组学习，不断提高政策理论水平；狠抓班子作风建设，高唱团结之歌，搞好正职与副职领导之间的团结、科室与科室之间的团结、一般人员与一般人员之间的团结以及领导与一般人员的团结，以团结凝聚人心，坚持民主集中制原则，做到重大事项集体研究，重大开支集体决策，杜绝个人说了算、“一言堂”等家长制作风，营造了风清、气正、心齐、劲足的良好的氛围，使街道上下一班人成为一个精诚团结的坚强集体。

（二）高度重视基层党的建设二是在工作力量上，街道安排了一名熟悉党务工作的同志担任组工干部，配齐配强了街道各直属党组织负责人，通过公招、定向培养等方式，选拔优秀人才，现已培养储备了一支10多人的社区党务工作者队伍和50多人的基层党务工作人才库。（三）党建工作思路清晰措施有力

一是工作计划统筹性强。为了抓好每年的党建工作，年初，街道党工委要组织相关领导到社区进行专项调研，针对党建工作出现的新情况新问题，提出工作思路，形成年度工作要点下发到各直属党组织。

二是解决问题针对性强。xx年年，为了解决社区换届选举干部人才缺乏的问题，街道及时面向社会公招了一批社区专职工作者；针对两新组织党的建设薄弱的问题，及时采取措施狠抓了组织组建工作，实现了两新组织党的工作“两个100%”的目标；针对街道申报的三个社区党建示范点和一个镇街党建示范点创建工作，分别指导相关社区拟定了具体的创建工作方案，从经费、人力、工作上予以大力支持。

三是善于整合党建资源。街道充分加强对群团组织的领导，支持其按照各自职责发挥作用，整合利用辖区人力、物质、工作资源，创造性地开展了“六携手”活动，有力地推动了城市党建的开展。如街道积极指导工青妇开展丰富多彩的文体活动，以“多读书、读好书、创建学习型机关”为主题，广泛开展了读书评书活动；以办实事为核心扎实开展双拥共建工作，在“八一”和“春节”等重大节目上门看望慰问消防官兵，加强了群团的工作联动性。

xx年年，街道党工委被区委评为镇街领导班子“好等次”，街道党建在年度考核中工作被评为“优秀”等次。

二、强基础，着力建设发挥党员模范作用的好队伍

（一）基层组织建设取得较大突破（二）党员年龄文化结构有了初步改善

街道十分重视和加强党员发展工作，在发展党员时严把“四关”。

一是严把

“人选关”。突出年轻化、知识化和技能化，注重在青年、一线党员和新社会阶层中发展党员，发展中把非公经济中成绩突出、政治思想素质较高的能人确定为培养对象，努力为改善党员队伍年龄、文化结构等创造条件。

二是严把

“学习关”。采取集中培训和定期辅导的方式，对入党积极分子集中培训和指定两名思想政治素质高、责任心强的党员作为培养联系人，开展定期辅导和谈心，进行党的基本知识、理想信念和党纪法规教育，确保入党对象真正在思想上入党。

三是严把

“入口关”。通过建立档案、跟踪管理、定期考察、优选劣汰的方法，对入党积极分子进行动态管理，了解他们的基本情况和现实表现，严格把好“入口关”。四是严把“质量关”。遵循成熟一个、发展一个的原则，确保发展党员质量，在整个发展党员工作过程中坚持做到“三个必须”。通过审查，听取意见，对条件不成熟的由集体研究做出暂缓或不予讨论该发展对象入党的决定，维护发展党员工作的严肃性。

第三篇：党建示范点自查报告

盐津县农业局2014年创建基层党建示范点

自 查 报 告

为认真贯彻落实《2014年—2014年盐津县基层党组织建设工作规划》，按照“推动科学发展，构建实力、活力、魅力新盐津，服务人民群众，加强基层组织”总体要求，把深入开展创先争优活动同加强基层组织，建设学习型党组织和隆重庆祝建党90周年系列活动结合起来，突出抓好农业系统窗口单位党的组织建设，动员基层党组织和党员在服务科学发展、服务“三农”中争当先锋，努力实现组织创先进，党员争优秀，干部作表率，群众得实惠，推动全县农村经济社会又好又快发展，为实现“十二五”良好开局提供政治活力和组织保障。

一、加强领导，明确责任，为落实建设党建示范点目标任务提供组织保证

一是全面抓好2014年党的基层组织示范点建设，局党组织结合工作实际，成立了由党组织书记何易同志为组长的党建示范点目标责任工作领导组，以加强建设示范工作，下设专门办公室并提供人员、经费和场所开展工作。二是落实责任，狠抓示范点建设，建立了由党组织书记亲自抓，领导班子成员分工抓，党支部书记具体抓，各科室配合抓，形成了层层抓落实的党建工作领导责任机制。三是认真安排部署 1

及时召开党建工作示范点创建工作专题会议2次，安排部署了今年的党建示范点工作，并结合实际研究制定了《2014年党建工作示范点建设实施方案》。四是健全组织机构，做到了工作人员到位、目标明确、措施有力、载体丰富、经费有保障。

二、注重实效，密切配合，紧紧围绕“五个好”党建示范点目标任务，推动农业局各项工作协调发展

（一）围绕领导班子好，建设一个好班子。局领导班子团结务实，坚持民主集中制，认真贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的工作要求。围绕中心，服务大局，按时完成各项工作任务。党建工作思路清晰，求真务实，与时俱进。分工明确，责任落实,能正确处理业务与党建关系。班子成员勤政廉政，履职尽责作表率。党组书记、党支部书记带头讲党课，亲自批阅党员干部学习笔记。党组织已成功创建县级“五个好”党组织3个,按期对局属8个党支部委员会和局党总支委员会进行换届工作，健全配强了党的基层组织领导班子。

(二)围绕党员队伍好，带出一支好队伍。认真抓好党员政治理论学习，做到有计划、有考核，形式多样，内容丰富的业务技能培训：一是是抓学习培训，着力打造一支熟知国家政策法规、熟练掌握农业科学实用技术的干部队伍；二是抓制度建设，着力打造一支纪律严明、作风扎实的干部队

伍；三是抓思想教育，着力打造一支淡泊名利、甘于奉献的干部队伍；四是抓组织建设，着力打造一支组织观念强，党性意识浓的党员队伍。党员的工作能力和业务素质得到了明显的提高。加强党员的教育、管理、监督，党员队伍不断壮大，党员发展程序规范，今年以培养党员积极分子9人，发展预备党员2人，积极开展了“党员先锋岗”、“党员示范窗口”、“党员责任区”等具有部门特点的党建活动和“文明窗口”、“巾帼示范岗”、“青年文明号”等精神文明创建活动，创建了“党员先锋岗”35个、“党员示范窗口”3个、“党员责任区”18片、“文明窗口”5个、”巾帼示范岗”3个、“青年文明号”35个。党员在本单位业务工作中充分发挥先锋模范作用。没有党员参与群体性上访事件，严格遵守国家法律法规和党内各项规定，没有违法违纪行为。

（三）围绕工作机制好，形成一套好机制。党建工作年初已有计划，日常有监督，年中有总结，工作情况有台帐。“五型”(学习型、服务型、节约型、创新型、廉洁型)机关创建成效明显，“四型” （学习型、服务型、高效型、务实型）党支部建设有力促进了为民服务的窗口创建。党员的经常性教育管理机制健全。党内组织生活严格，坚持“三会一课”、“授旗评星”、“民主评议党员”制度，民主生活会每年不少于1次，党组书记亲自上远学杨善洲、近学黄德府的党课2次，党员到课率达到90%以上，按照“八有八规范”

的标准加强党员活动阵地建设。加强党内关怀，党员队伍有活力。积极开展了“十万党员进万家、万民干部下基层”的主题活动。己有125名党员干部下基层进农家走访，走访了521户农家，记录民情日记102条，形成了调研报告15份，己结对“亲戚”116户。大力支持工青妇组织开展工作，组织干部职工年度健康体检116人次，组织青年、团员48人共同参加了建党90周年庆祝歌咏比赛活动。

（四）围绕工作业绩好，创造一流好业绩。结合本单位中心任务，积极主动开展工作，促进机关各项任务顺利完成。不断创新活动载体，措施落实，工作到位，成效明显，一是落实好每一个惠农、强农项目。如农技中心结合实施农技推广示范县项目，在全县建立了10个示范基地和选定了1000名科技示范户，并实行帮扶联系挂钩责任制，做到“科技人员直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人”。二是落实好“支部生活田间过”活动。结合“党员进农家，干部下基层”活动的开展，农业部门各支部坚持将支部生活搬到田间地块、农家小院，让党员干部深入第一线和广大群众同吃同住同劳动，加强科技生产指导服务和帮助抗旱救灾，并将科技推广、服务农民等情况纳入创先争优评星活动的重要考核内容。三是落实好特色支部创建活动。即根据各支部的工作性质进行分类指导、特色打造、示范带动。如农机监理站着力创建“服务型党支部”，重点开展好“四亮四

评”活动，努力做到“受理零推诿、服务零距离、办件零积压、结果零差错”；机关着力创建“学习型党支部”，认真开展以“每天一小时自学、每周一次集中学习、每月写一篇民情日记、每季度读一本好书、每年写一篇调研文章”为主要内容的“五个一”活动；渔政大队着力创建“和谐型党支部”，认真开展“顾大局、讲团结、促工作”活动；畜牧站着力创建“创新型党支部”，紧紧围绕“党性强、勤学习、善创新、有活力”开展活动。四是落实好党建示范点创建和和结对帮带工作。根据新形势新任务，创造性地开展机关党建工作，形成特色，创出品牌。得到社会及上级的好评，党建工作2014年、2014年连续获得中共盐津县委党建工作先进组织，廉政文化进家庭，2014年获得中共盐津县委“助廉读书”先进奖，工会工作，2014年获得中共盐津县委“支持工会工作”先进奖等先进单位荣誉称号。

（五）围绕群众反应好，培养一种好作风。在职党员经常深入基层，密切联系群众，每名党员至少联系2名群众。切实转变作风，树立了良好的大局意识、服务意识，积极为基层、为群众办好事、办实事，党员干部为民办实事91名，为群众办实事106件，参见解决热点难点问题党员干部124名，解决热点难点问题31起涉及95人次，群众满意度达到85%以上。认真落实党风廉政建设责任制，已健全的教育制度和廉政监督措施。

三、存在的问题和不足

开展党建示范创建工作以来，农业局基层党建创建示范工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足：

一是个别基层党组织对创建工作的重要性认识不足，工作积极性不高，投入的时间、精力不够，主要表现于上报材料时不够及时。

二是创特色和亮点有待进一步提升，创新性工作有待进一步加强。

三是部分党建示范点发挥示范效应不够明显，注重形式多，未能有效发挥典型示范效应。

第四篇：关于创建基层党建示范点工作的申请报告

市直机关工委：

根据《关于创建基层党建工作示范点的意见》（×组通字〔2014〕××号）和《关于做好创建基层党建工作示范点自查申报工作的通知》（×机字〔2014〕×号）的要求，我办机关党支部决定创建基层党建示范点，现将自查情况报告如下：

一、强化创建意识，深刻领会创建基层党建示范点工作的重要意义

办

党组和机关党支部分别召开专题会议研究创建基层党建工作示范点，制订了创建计划，认真学习了创建基层党建工作示范点的有关文件精神，通过学习，机关全体党员强化了“创建”意识，统一了认识：一是创建基层党建示范点，是增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进思想政治理论学习，提高党员思想政治理论水平，提高依法行政执法能力和效率的重要途径。二是创建基层党建示范点对我办既是一次新的机遇，又是一次新的挑战,既为我们的工作指明了方向,增添了信心和动力,又为今后的工作树立了新的坐标,增加了压力和责任。因此，我们必须深刻认识创建基层党建示范点的重大社会意义和现实意义。

二、强化特色意识，扎扎实实开展基层党建示范点创建工作

根据《《关于创建基层党建工作示范点的意见》（×组通字〔2014〕×号）精神，结合人防工作实际，我们围绕加强我办党员干部思想政治教育、提高党员思想政治理论水平和提高依法行政能力，着力抓了以下工作：

（一）体现党组织的先进性。机关党支部在工作中比较好地发挥了政治核心作用，为提高干部、职工的思想政治理论水平和行政执法能力提供了坚强有力的组织保证。在工作中，我们思想上重视，方式上灵活，积极探索机关党支部发挥作用的方式和渠道。首先，我们要求机关党支部要摆正自身在各项工作中的地位，发挥党员的先锋模范作用，既不能影响正常的×××工作，又不能在××工作中无所作为。要加强党员在思想政治理论教育中的影响力，真正体现党的政治核心地位。其次，要求机关党支部发挥在××工作中的“帮助、促进、协调、监督”作用，努力引导党员走开拓创新之路。监督干部职工贯彻落实党的路线、方针、政策，提高效益，促进××事业的健康发展；监督干部职工自觉遵守国家的法律法规，坚持全心全意地依靠群众，把关心和维护群众的合法权益作为工作的着力点，调动和保护群众的工作积极性。

（二）体现人防党建工作的特色型。××××工作事关国家的安全稳定，事关人民的生命和财产安全，是××建设的重要组成部分。鉴于此，××工作必须高标准、严要求、规划科学、组织有序，这便必然要求有一支纪律严明、技术过硬、团结协作的××队伍。在这支队伍中，党员作为先锋模范的领导作用是至关重要的，这便要求全办的党员干部必须适应××工作的特色，达到××工作的特殊要求，将××工作做得更好、更快、更有效。

（三）体现党员队伍的先进性。在创建过程中，全办党员都能充分发挥先锋模范作用。一是领导班子模范地贯彻和实践“三个代表”重要思想，带头进行思想政治理论学习，朝气蓬勃，奋发有为，廉洁自律，富有凝聚力、战斗力。××工作取得了较明显的成效。二是普通党员作风过硬，在××工作的发展中能充分发挥骨干作用。全办党员积极参加创建工作，提高了××工作能力和效率，以自己的实际行动发挥党员的表率作用。

三、强化质量意识，确保基层党建示范点创建工作取得成效

创建基层党建示范点工作是一项全新的工作，标准高，要求严，重实效。根据市直机关工委的统一部署，我们以严肃认真的态度，高标准的工作要求，认真对待此项工作，不敢有半点马虎意识。

（一）建立了完善的工作机制，切实加强对创建工作的领导。一是成立了创建工作领导小组。办党组书记任组长，分管领导任副组长，支部成员为成员，切实加强创建工作的领导力量。形成了支部书记负总责，支部成员协助完善的责任制度，上下联动，齐抓共管的工作机制。确保创建工作有序、有效地开展。工作中，保证了有得力的人员力量，保证必需的经费开支和正常的办公环境。二是制定了工作方案，明确了指导思想、创建目标，确立了创建内容，落实了责任人。

（二）建立健全了各项规章制度，把制度建设贯穿于党建工作的始终。用制度确保创建工作落到实处，取得成效。建立健全党组书记抓党建工作制度、党员管理制度、党员谈话制度、三会一课制度、学习制度、发展党员公示制度等一系列规章制度，使党建工作走上规范化、制度化的道路。党组成员全部建立了基层党建联系点，并每月到联系点调研指导。

（三）加强了督促检查工作，确保各项工作落到实处。机关党支部对创建情况进行全面记录，做到各项工作有据可查。经常性的指导、督促和检查工作，及时纠正工作中的偏差。同时，我们加强对创建工作总结工作，并建立长效机制，以此推动创建工作持续深入地展开。

（四）抓党建工作示范点，促进各

第五篇：关于创建基层党建示范点工作的申请报告

关于创建基层党建示范点工作的

申请报告

市直机关工委：

根据《关于创建基层党建工作示范点的意见》（×组通字?2014?××号）和《关于做好创建基层党建工作示范点自查申报工作的通知》（×机字?2014?×号）的要求，我办机关党支部决定创建基层党建示范点，现将自查情况报告如下：

一、强化创建意识，深刻领会创建基层党建示范点工作的重要意义

办党组和机关党支部分别召开专题会议研究创建基层党建工作示范点，制订了创建计划，认真学习了创建基层党建工作示范点的有关文件精神，通过学习，机关全体党员强化了“创建”意识，统一了认识：一是创建基层党建示范点，是增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进思想政治理论学习，提高党员思想政治理论水平，提高依法行政执法能力和效率的重要途径。二是创建基层党建示范点对我办既是一次新的机遇，又是一次新的挑战,既为我们的工作指明了方向,增添了信心和动力,又为今后的工作树立了新的坐标,增加了压力和责任。因此，我们必须深刻认识创建基层党建示范点的重大社会意义和现实意义。

二、强化特色意识，扎扎实实开展基层党建示范点创建工作

根据《《关于创建基层党建工作示范点的意见》（×组通

字?2014?×号）精神，结合人防工作实际，我们围绕加强我办党员干部思想政治教育、提高党员思想政治理论水平和提高依法行政能力，着力抓了以下工作：

（一）体现党组织的先进性。机关党支部在工作中比较好地发挥了政治核心作用，为提高干部、职工的思想政治理论水平和行政执法能力提供了坚强有力的组织保证。在工作中，我们思想上重视，方式上灵活，积极探索机关党支部发挥作用的方式和渠道。首先，我们要求机关党支部要摆正自身在各项工作中的地位，发挥党员的先锋模范作用，既不能影响正常的×××工作，又不能在××工作中无所作为。要加强党员在思想政治理论教育中的影响力，真正体现党的政治核心地位。其次，要求机关党支部发挥在××工作中的“帮助、促进、协调、监督”作用，努力引导党员走开拓创新之路。监督干部职工贯彻落实党的路线、方针、政策，提高效益，促进××事业的健康发展；监督干部职工自觉遵守国家的法律法规，坚持全心全意地依靠群众，把关心和维护群众的合法权益作为工作的着力点，调动和保护群众的工作积极性。

（二）体现人防党建工作的特色型。××××工作事关国家的安全稳定，事关人民的转载请保留此标记。 生命和财产安全，是××建设的重要组成部分。鉴于此，××工作必须高标准、严要求、规划科学、组织有序，这便必然要求有一支纪律严明、技术过硬、团结协作的××队伍。在这支队伍中，党员作为先锋模范的领导作用是至关重要的，这便

要求全办的党员干部必须适应××工作的特色，达到××工作的特殊要求，将××工作做得更好、更快、更有效。

（三）体现党员队伍的先进性。在创建过程中，全办党员都能充分发挥先锋模范作用。一是领导班子模范地贯彻和实践“三个代表”重要思想，带头进行思想政治理论学习，朝气蓬勃，奋发有为，廉洁自律，富有凝聚力、战斗力。××工作取得了较明显的成效。二是普通党员作风过硬，在××工作的发展中能充分发挥骨干作用。全办党员积极参加创建工作，提高了××工作能力和效率，以自己的实际行动发挥党员的表率作用。

三、强化质量意识，确保基层党建示范点创建工作取得成效

创建基层党建示范点工作是一项全新的工作，标准高，要求严，重实效。根据市直机关工委的统一部署，我们以严肃认真的态度，高标准的工作要求，认真对待此项工作，不敢有半点马虎意识。

（一）建立了完善的工作机制，切实加强对创建工作的领导。一是成立了创建工作领导小组。办党组书记任组长，分管领导任副组长，支部成员为成员，切实加强创建工作的领导力量。形成了支部书记负总责，支部成员协助完善的责任制度，上下联动，齐抓共管的工作机制。确保创建工作有序、有效地开展。工作中，保证了有得力的人员力量，保证必需的经费开支和正常的办公环境。二是制定了工作方案，明确了指导思想、创建目标，确立了创建内容，落实了责任

人。

（二）建立健全了各项规章制度，把制度建设贯穿于党建工作的始终。用制度确保创建工作落到实处，取得成效。建立健全党组书记抓党建工作制度、党员管理制度、党员谈话制度、三会一课制度、学习制度、发展党员公示制度等一系列规章制度，使党建工作走上规范化、制度化的道路。党组成员全部建立了基层党建联系点，并每月到联系点调研指导。

（三）加强了督促检查工作，确保各项工作落到实处。机关党支部对创建情况进行全面记录，做到各项工作有据可查。经常性的指导、督促和检查工作，及时纠正工作中的偏差。同时，我们加强对创建工作总结工作，并建立长效机制，以此推动创建工作持续深入地展开。

（四）抓党建工作示范点，促进各项人防业务工作的开展。为使创建基层党建示范点取得实效，我们始终围绕提高党员的思想政治理论水平和加强党的执政能力建设这个中心任务来开展党建工作。不是就党建抓党建，不仅仅把党建工作当成是党务人员的工作来看待。大家一致认为，创建示范点工作是一个系统工程，要上下联动，全体参与，要结合自己的业务工作，确定创建的目标、任务，在工作的每一个环节落实具体要求。形式是为内容服务的，没有内容的形式，就是形式主义。在党建工作中强化质量意识，确保基层党建示范点创建工作取得实效，努力克服了形式主义的工作作风，坚持实事求是，科学创建，力求实效，重点看实绩、看

实效。从开展党建工转载请保留此标记。 作以来，我办取得了以下新的进展：一是在日常工作中上加大了团体协作力度。各科、站、大队通力合作，团结进取，充分发挥集体的智慧，打团体仗，我办人员较好地实现了优化配臵，其中党员干部的带头作用是至关重要的，从而使我办行政执法能力和效率得到进一步提高，我市××建设正按照预定规划迅速有效地发展。二是工作作风有了很大的转变。自开展党建建活动以来，全体职工在工作中形成了雷厉风行，说干就干，干就干好的良好风气，克服了以往工作拖拉、不服从分配、潦草马虎的不良工作习气，你追我赶，争做先进蔚然成风。

特此申请，请批示。

中共××市××党支部

二○○七年八月九日