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从严管理干部队伍

发布时间:2013-11-04 11:27:50 审核编辑:本站小编下载该Word文档收藏本文

从严管理干部队伍

 **市近年来坚持用制度管权管事管人,制定出台从严管理干部、党政正职两责联审、干部选拔任用会前预审和会议列席、退出现职领导干部集中管理等一系列制度,努力构建事前、事中与事后监督,上级监督与群众监督,日常监督与重点监督有机结合的干部立体监督体系,较好落实了从严教育、从严管理、从严监督干部的要求。下步,我们将按照全国、全省组织工作会议提出的新要求,切实落实三个从严的要求,把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程。着重要抓好四个方面工作:

一是加强教育引导,培育一支过得硬、打胜仗干部队伍。制定加强狮子型干部队伍建设的若干意见,树立正确用人导向,推行一线工作法,培养善攻坚、敢担当、有作为的狮子型干部,引导全市各级干部把心思用到干事创业上。

二是从严管理监督,加强对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督。抓好要害部门、关键岗位以及与群众密切相关的热点岗位的监督,严格规范人、财、事三项权力行使,完善以一把手为重点的立体监督体系。

三是突出认真要求,畅通领导干部的渠道。认真执行调整不适宜担任现职领导干部实施细则等制度,对工作不力、群众不满意的干部,动真格和碰硬,下决心进行调整处置,努力形成能者上、庸者下的氛围。

四是以群众路线教育实践活动为契机,加大对干部作风建设的整治。坚持不等不看、同步开展,先学先听、先查先改,积极做好与第一批活动的衔接互动。市委常委开展6个带头活动,率先垂范、作出表率。坚决向歪风邪气说不、向歪风邪气开刀,前不久通报了3起作风建设的反面典型事件,对14名干部作了处理,相关责任单位主要负责人作了整改表态,社会反响强烈。

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