实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑

实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑

党的二十大报告把“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”作为重要组成部分专门阐述，明确提出“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”。

以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴，作为新时代新征程中国共产党的使命任务，在党的二十大报告中予以明确并加以系统论述，为我国社会主义现代化建设指明了方向和路径，明确了任务和目标。高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，也是推进中国式现代化发展的根本路径。

对于移民管理系统而言，要坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，切实将主题教育成果转化为干事创业的强大动力，积极构建适应移民管理事业高质量发展的培训实践交流工作体系，打造高素质过硬移民管理队伍，为移民管理事业高质量发展提供人才保障和智力支持。

"栽好梧桐树'是"引得凤来栖'的前提和保证，要让各类人才在工作中有获得感、成就感，发挥人才特长，给各类人才提供建功立业的平台。结合到我自己的体会就是：首先要严格执行《东疆边检站各岗位民警绩效考核量化指标》，细化考核成效，实行积分量化，建立合理的考评制度，根据工作实绩，评定业绩等级，对创新性工作、攻坚克难事项，给专业人才进行专项加分，着力营造"尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造'的干事创业氛围。其次要加强关于优秀人才的宣传表彰，落实必要的经济待遇和政治荣誉，营造大胆干事、谨慎做事、勇于创新的良好氛围，让人才在干事创业的进程中干得出色、作用突显。最后要活用各类人才建设，在"选'"育'"用'上下工夫，是确保移民管理事业高质量发展的重要保证。再次要准确把握移民管理工作各类人才成长的一般规律和特殊规律，在培养造就大批栋梁之材中推动形成青蓝相继、薪火相传的干事创业局面，推动移民管理各项工作从落地听声到落地生根。

习近平总书记明确指出：“中国是一个大国对人才数量、质量、结构的需求是全方位的，满足这样庞大的人才需求必须主要依靠自己培养，提高人才供给自主可控能力。”根据党的二十大报告确定的总体要求，全面提高人才自主培养质量，就是在国内国际形势复杂多变的环境下，更加重视自主培养多层次多样化人才，着力造就拔尖创新人才，使人才担当起民族复兴大任。

当前，边检工作需要的专家人才需要较高的移民法律政策执行力，难点热点事件应变处置能力，移民法律政策研究能力，移民治理方法创新能力，移民事务管理能力，移民领域国际合作能力及创新精神。要健全人才选拔培养机制，按照注重工作实绩和水平的原则，从基层选拔人才入库，包括业务专门人才、专业技术人才、基层优秀管理人才，对选拔出的后备人才要注重培养和使用，建立常态化的轮训提升、岗位练兵、交流锻炼等培养模式。要积极拓展人才培养渠道，加强专业人才队伍建设，逐步建成覆盖各领域、各层级、各业务的专家型人才库。前期我站已根据总站要求建立覆盖各主要业务的专家型人才库，各基层单位也已建立覆盖各主要业务的骨干人才库，日常工作中要充分发挥各类人才在执法执勤、证件鉴别、执法办案等工作中的骨干带头和引领示范作用，积极为各类人才提供展示才能和发挥作用的平台，不断推动我站人才队伍建设和发展。

人才是富国之本、兴邦大计。培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。有必要将育人与科技、教育规划相衔接，寓人才培养于科教融合之中；鼓励创新，宽容失败，为人才创造干事创业的优良环境，让人才能够聚精会神地投入创新、心无旁骛地发挥才干；优化评价激励与资源分配体制，让优质资源充分向专业人才倾斜，让优秀人才在移民管理工作一线建功立业。深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，形成“聚天下英才而用之”的良好局面，让一切创新创造活力充分涌流、竞相迸发。

蓝图已绘就，奋斗正当时。学习贯彻落实党的二十大精神，需要我们将建设教育强国、科技强国、人才强国作为一个整体，实现整体联动、共同推进，以高质量教育立德树人，用高水平科技创新激发动能，让高素质人才源源不断涌现，以更高站位、更宽视野、更大力度推进新时代人才工作，积极构建适应移民管理事业高质量发展的工作体系，打造高素质过硬移民管理队伍，为以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴注入强大动力。