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关于公司精神的演讲稿

发布时间:2014-11-21 09:22:17 审核编辑:本站小编下载该Word文档收藏本文

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正文

第一篇:关于公司精神的演讲稿

华西最让我值得骄傲的精神

敬爱的领导,亲爱的同事们:

你们好,我是来自梦之队的谢娟。很高兴公司能提供这个让我们抒发感情,互相交流的平台。

作为华西新员工,对于公司企业的文化我还没有了解的很深,但是这几个月的接触我越来越融入这个集体,对于公司的文化感受也越来越深。

首先,华西的拼搏精(推荐打开范文网:Www.hAOWord.cOm)神让我感受很深,相信大家都知道曾经的狼队,曾经狼队的队员几乎每一个都是超强的金牌级员工,他们的能力是我最羡慕的,华西和员工成长的心酸与痛我无法感受,但是简单的了解就让我佩服不已,几百人是怎么在北京这寸土寸金的地方取的如此骄人的战绩。我能感受到狼队队员提起狼队时的自豪和感伤,“狼行千里吃肉,狗行千里吃屎”,狼队精神在他们心中。我没能参与狼队的拼搏感到遗憾,但是现在我都还年轻,以后还有很长的路需要去拼搏,狼队精神也会在我心中。看到每天晚上9点 十点还有同事在公司忙碌,好像永远不会疲惫,好像有使不完的精力,他们在用自己所有的心力去创造去完成自己的梦想。我想他们心中一定有自己的信念在支撑着。他们会成功是必然的 在这里只要你努力就会有回报,你的经验 你的客户 你的收入全看你付出的多少。华西让我体会到了年轻就该奋斗,就该全力拼搏,而且在这里你不是一个人。

然后,华西的无私精神让我骄傲,来到之个公司后,许多我不知道名字的同事给我解答很多简单的问题,而且是尽可能简单 全面的教我,一点都没有不耐烦的感觉,还有几位金牌经理,也是很热心的帮助我,和他们交流毫无距离感。我刚开始以为团队之间竞争一定很激烈,然而事实和我想的不一样,有竞争,但是却是良性的竞争,公平公开 公正。谁有好的营销方法都会说出来,相互学习,相互进步。在团队内部,气氛很和谐融洽,因为完成了预定目标我们经常聚会,让我正真感受到我们是一个大家庭,虽然我没有为团队做出成绩但是大家也没有对我有意见和不满,没有给我压力,让我不自觉的想努力,不拖累团队成绩。公司的每一个人都是我学习的对象,你们让我知道专业的客户经理是怎样的处理各种问题。

最后,我在华西学的是感激,我最感谢的是我们经理许总,从开始到现在,从大事到小事,从工作到生活,什么问题都教我们解决帮我们解决,而且对每一个成员都很关心,我从来没见过这么负责的领导。我想感谢谢肖姐,刚开始我什么都不懂,觉得前面的路太难,想就这样放弃了,离开华西。她没有对我做太多的挽留,只是说了一些简单的道理,她只是站在我的角度,分析我的职业生涯,为我着想。我感谢温总,他花了大半天的时间鼓励我,让我有信心,给我讲技巧,我没想到那么忙的领导会给你一个新人讲这么多,我有什么资格占用温总宝贵的时间,所以我一定要做的更好,更加相信自己。我感谢我的同事,和大家在一起感觉很亲切很舒服,让我真的觉得可以风雨同舟,荣辱与共,让我有了归属感,我喜欢我的团队。

其实在华西,让我感动的精神还有很多,只要你用心体会,你会读懂华西。最后,我选择华西就选择了一条光明之路,华西选择了我就选择了希望,我要和华西一起走向辉煌。华西我愿意和你一起成长。

第二篇:公司团队精神演讲稿

国庆中秋节长假已缓缓落下帷幕。我公司员工在迎峰渡运保畅的攻坚战中,所迸发出的“特别能吃苦,特别能忍耐,特别能战斗,特别能奉献”的舟渡精神,已经深深融入员工之心,内化为企业之魂,外化为员工之行。实践证明,舟渡精神所凝聚的是敢打敢拚的团队力量,铸就的是企业明天的辉煌。

在这8天具有纪念意义的难忘长假里,员工们工作

时间之长,劳动强度之大,疲劳程度之极,为历年黄金周所罕见。有的带病坚持工作,有的轻伤不下火线,有的起早摸黑每天休息不足5小时,有的不管家中有多忙都能招之即来。大伙儿顶烈日,淋暴雨,累得腰酸了、背痛了,没有一个人叫苦,没有一个人喊累。领导爱护员工,员工拥护领导,体现的是一种上下团结、共克时艰的拚搏精神。舟渡人用辛勤和汗水,不断演绎着感人的“长假故事”。这些故事令人感动、催人奋进。在这里,舟渡精神得到了进一步的彰显和升华;在这里,舟渡精神得到了进一步的光大和弘扬;在这里,舟渡人不断地为舟渡精神书写着新的篇章。>

一个前进的时代,总有一种奋发向上的精神;一个发展的企业,总有一种积极进取的意志。事实告诉我们,一个企业,不仅要有强大的物质基础,更要有强大的精神动力。这种精神是理想、是信仰、是操守、是品格,是一个企业战胜一切艰难险阻的强大动力。舟渡精神,是一种以热爱祖国、忠诚企业为核心的精神支柱。舟渡人以表率行动,生动诠释了舟渡精神网的深刻内涵,谱写了一曲曲舟渡精神的动人赞歌,铸就了一座座舟渡精神的不巧丰碑。

今天,面对大桥时代,抢机遇、谋发展、迎挑战已成为广大员工的共识,舟渡精神更成为应对新挑战,谋求新发展,实现新突破的强大动力。信心比黄金还宝贵。坚守信念,传承精神,是一个企业成熟的标志,传承舟渡精神更是一场没有终点的接力。在未网来道路上,舟渡精神就像一座灯塔,引领着集团公司在全面发展的征途上阔步前进!舟渡精神凝聚团队力量

第三篇:公司员工团队精神培训演讲稿

亲爱的各位伙伴们,大家早上好!

我是来自三组开心队的xx,我很荣幸的参加了公司举办的培训会,虽然说到目前为止我只参加了半天的训练,但是给我的启发和历练却似一笔永久的财富。在组织的“叠罗汉”游戏中我发现了自身的许多弱点并认识到团队的重要性,每个队员在团队中都是重要的。在团队里,有一个队员的失误,可能导致整个团队的失败。每个人都有自己的优势和缺点,只有准确定位自己,踏踏实实,稳扎稳打,才能发挥出自己最大的能量。还有团队的配合、意见的统一和拥有一名优秀的领导决策者也显得尤为重要,队员之间的资源共享,信息的沟通以及相互间的及时交流,是取得最后胜利的关键。

虽然最后我们失败了,但在这个过程中我们学到了团结,学到了坚持,学到了不受他人的影响,不要抱怨,互相鼓励,更学会了总结和分享。我们一起抱着,忘记性别,忘记年龄,忘记身份,每个人都在为团队打气与鼓励。最下面的人明明很辛苦他们却说不累,为什么?因为他们为了相信,因为他们为了让队员安心,更因为队友需要他们。我们虽败犹荣。在这项活动中我们也体会到了汗水与欢笑交织在一起的感觉,我们明白了一个人无论做什么事,往往个人能力不是决定因素,更重要的是有没有强烈的成功愿望,有没有锲而不舍的意志,有没有勇往直前的勇气,有没有与你共同拼搏奋进的战友。

同时我们也领悟到了人生需要不断地坚持和努力,还有我们的优点、缺点,我们的方向、统筹,我们的协作、智慧…正是借助这些,我们不可思议的成长了。我为自己身为三组开心队的一员感到骄傲与自豪。我们深深地认识到了个人的力量是渺小的,现在的我知道了自己是多么的需要团队的支持与鼓励;过去的我只想要得到团队的信任,现在的我才知道信任团队更加重要。由此,拓展到一个组织,以及整个社会,它不仅需要优秀的人才,更需要人才的优势互补、密切合作,只有这样才能走向成功,才能达到1+1大于2的结果。

总之,这次培训让我们感悟到很多道理,“纸上谈兵终觉浅,绝知此事要躬行”。一个团队想要发展壮大,只有紧密团结成一个整体,才可能战无不胜,攻无不克。我想这次经历一定会给我们在今后的工作中带来很大的帮助。因为它磨练了我们战胜困难的毅力,增进了对集体的参与意识与责任心。人生的道路是曲折而漫长的,一个游戏、一次训练不能解决所有的问题,但它能给我们以感悟与启示。最后,感谢公司给了我们参加此次培训的机会,感谢同事给予的支持与鼓励,感谢这次培训给我带来的启迪与信心,愿我们怀着一颗感恩的心,让三组开心队更团结、更坚强、更具有竞争力!

第四篇:公司员工“苦干实干精神”演讲稿

公司员工“苦干实干精神”演讲稿

在工作中,我们每个员工都应该具备苦干实干精神。各个员工之间的工种或许不同,但我们千万别看不起我们自己的工作,因为工作本身并没有贵贱之分,但是有些人对于工作的态度却有高低之别。同样一份工作,如果我们交给不同的两个人去做,可能会出现两种完全不一样的结果。当你刚接触到自己的工作时,你可能会觉得很累,工作无从下手,特繁杂。感觉正常的八小时工作时间内有干不完的活,不过如果你要是踏踏实实,认真仔细地干,养成一种勤动手多动脑的习惯,长期以往,等有了巧门,学会了这里面的技巧,掌握了这里面的工作规律,那么你就会觉得很轻松,工作起来也是那么地井井有条,时间便会在你的掌控之下变的很宽裕。心情好了,工作自然而然也就顺了,而同样的工作及其工作量摆在你面前,你要是拖沓懒散,长此下[:http://www.5ykj.com]去,你会对工作产生反感情绪,厌倦工作,跟领导产生抵触情绪。其结果是你不但完不了生产任务,就是做好的事也不会那么完美。

工作是生活中不可缺少的一部份,在人的一生中,如果你从二十岁开始工作,到六十岁退休,那么有四十年的时间在工作,如果把我们的人均寿命提高到八十岁,那工作就耗费了人生命的一半时间。所以我们不应该把工作仅仅当作是为了挣钱的一个代名词。如果你只是为了挣钱而工作,那你很容易走极端化,你会很容易厌倦这种生活,具体表现在:工作不认真、不积极,更不可能主动去做一件事;过分在乎自己的工资,容易跟别人攀比,当自己的工资低于别人或工资跟工作量不成正比时,你就会动摇。或者当该企业工资结构出现调整,尤其是这种金融危机经济动荡的情况下,那么那些员工就会失去理智。所以我提倡:我们的生活不仅仅只是为了工作而工作,要把工作融入生活,立足于现有的工作环境及工作岗位,以厂为家,快乐生活每一天!

大胆参与市场竞争。这不仅仅体现在企事业领导人,在我们员工之间也应该有所体现。国富了民强!工厂是我们员工赖以生存的第二个家园,以厂为家是我们的工作宗旨。只有工厂富裕了,我们的第二家园才可能富裕,员工才能得到实惠,经济收入才能稳步提高。而我们员工首先要做的就是提倡勤俭节约。一个企业的生产能力主要体现在品质跟效益,所以在生产中要严把质量关,在保证品质的前提下,提高生产效率。这样才能真正意义的参与市场竞争。

苦干实干精神的宗旨是:每一个员工在自己的工作岗位上应该尽全力做好每一件事。不求最好,但求更好。

最后,让我们共同携手“以真诚之心对待朋友,以热情之心对待同事,以务实之心对待工作,以进取之心对待事业,以淡然之心对待生活,以关注之心对待健康”。愿我们江苏丽天新材料有限公司早日圆了中国乃至世界500强之梦想!

第五篇:(企事业单位、私人公司、学校用)雷锋精神的演讲稿

其实你是一扇窗

——纪念雷锋同志逝世50周年

有人曾赞美你的伟大,说你是驱散黑暗的阳光、滋润大地的雨露和哺育生命的粮食。

你摆摆手,说,其实你一点也不伟大,你不是那赶走阴霾的光亮,也不是那滋养土地的甘露,更不是那茁壮了生命的粮食。

你说,你只是一颗小小的螺丝钉,永远坚守着你自己的岗位……但是我却说,你是一扇窗,因为你把助人为乐、无私奉献带进每一个人的心房;你是一扇窗,因为你把锐意进取、自强不息带进每一个人的心房;你是一扇窗,因为你把艰苦奋斗、勤俭节约带进了每一个人的心房!

1963年,伟大领袖毛主席挥毫写下了“向雷锋同志学习”的题词。自此,“雷锋精神”便作为一笔精神财富在中华大地上被广为传诵和学习。

五十载春秋已逝,本应熠熠生辉的“雷锋精神”,那一扇曾经带给我们无数美好的窗,似乎,蒙上了些许灰尘。

亲情冷了,邻里相见不相识,哪里再寻“远亲不如近邻”? 友谊冷了,朋友相知不相认,哪里再寻“万两黄金易得,知己一个难求”?

“雷锋精神”的价值此时也遭到了部分人士的质疑,公而忘私,助人为乐的美德也似乎被人们淡忘,但我却要为它拭去灰尘,为“雷

锋精神”正名。因为,一个人的成功和幸福,不能缺少“雷锋精神”,一个企业的发展,更不能缺少“雷锋精神”!

从企业发展,自身工作上说,我们要把雷锋精神当成一扇窗,用这扇窗折射自己,对标找差。

用“雷锋精神”要求自己,像雷锋一样爱岗敬业、刻苦钻研、勤俭节约,在工作中认真负责。建立为他人服务的思想,注重团队合作,为企业的发展添砖加瓦。

所以,不仅企业在遵循“雷锋精神”,我们更要践行雷锋精神。正如xx集团以改善民生为主,为大家办实事,谋福祉,急职工之所急,真正做到惠民、福民。是遵循“雷锋精神”的典范。(此段中可加入自己需要公司的具体内容)

企业践行“雷锋精神”让广大职工享受到了温情高效的服务,同时也让公司团队更加富有凝聚力,我们成为了一个和谐温暖的大家庭,也为今后公司的发展注入更多的生机和活力!

从自身发展、生活上说,我们要把雷锋精神当成一扇窗,对比他人提升自己,发扬助人为乐的精神。(可加入具体的身边的实例)也许在他的心里,雷锋精神就是一扇窗,照亮了他的心房,带给了他光亮。也让我们明白,其实雷锋就在我们身边,“雷锋精神”永不过时! 当今社会,我们早已不再穿打了补丁的衣服;不再勒紧腰带饿着肚子;也不会如雷锋般经历那么多的苦难。但无论何时,我们都应记得,他是我们的一扇窗,是带给我们心灵真善美的一扇窗。无论我们

过着怎样的生活,雷锋身上那种对他人和世界的关怀与爱我们决不能忘!

“落红不是无情物,化作春泥更护花”,是的,是你用行动告诉我们什么是无私奉献,什么是艰苦奋斗,什么是锐意进取,什么是人性的光辉!

是的,你是一扇窗,你的光辉照亮了我们的心房;是的,你是一扇窗,你的精神指引着我们的方向;是的,你是一扇窗,你的事迹我们将永远难忘!

“不要人夸颜色好,只留清气满乾坤”,我深信“雷锋精神”绝不会随历史的变迁而有所褪色,它只会如一扇窗般常驻人们的心灵,在岁月的长河中,折射光彩,折射希望!

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