后备干部竞聘演讲(精选多篇)

第一篇：正科后备干部竞聘演讲

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！成长的经历告诉我这样一个道理：青年人只有抓住机遇，学会展示自我，才能争取进步，实现人生价值。所以，我在这里推销自己，我叫xx ，今年x岁。20xx年x月参加工作，20xx年入党，从事xx工作1年半，xx工作两年半，xx乡副乡长两年，现任xx。

推荐选拔后备干部，是保持干部队伍新老合作和新老交替的正常格局的需要。希望成为后备干部，是对个人要求的提高，是对思想、工作、学习、生活等要求进步的表现。经过一番深思熟虑，我认为自己符合这次后备干部竞选的条件，具备相应的工作能力和基本素质。我觉得，一个人没有绝对的优缺点，只有属于自己个体的特点。而我的特点在于：

一、政治思想过硬。特别是从事基层工作的两年时间里，让我更深刻感受到基层工作所承担的重要责任和使命，政治的成熟、知识的丰富、工作的历练，让我想问题有大局意识、看问题有政治敏锐性、处理问题更理性、更果敢。

二、综合素质过硬。有良好的开拓创新意识；有一定的组织协调能力；有过硬的文字综合能力；四有较强的业务指导能力。

三、个人素质过硬。我对待工作，严肃认真、坚持原则、按章办事，处处以高标准严格要求自己；对待同志，宽容友善、乐于助人、甘于奉献，善于团结凝聚人心；对待群众，平易近人、不卑不亢，时刻保持良好的干部形象。

尊敬的各位领导，参与这次竞聘，接受挑战，展示自我，是我的初衷;成败得失，不系于心，是我的心声。我的成长进步是多年来党对我培养的结果，是领导对我厚爱的结果，是同志们对我帮助的结果。我渴望能有一方更广阔的天地，能让我为我县的繁荣与发展做出更大的贡献。真诚的希望您投上宝贵的一票。请相信我，您的选择不会错!

第二篇：张副科级后备干部竞聘演讲

副科级后备干部竞聘演讲

尊敬的各位领导、各位同志：

您们好！

我叫张凤瑞，中共党员，大学文化，现年42岁，现就职于萝北县城镇规划建设管理处办公室主任。

“物竞天择、适者生存”是一条自然法则。只有竞争，才有活力；只有竞争，才有创新；只有竞争，才会发展；自然如此、社会也是这样。能够参加这次竞聘，我感到十分荣幸，同时对组织上给了我本人在县委、县政府搭建的公正、公平、公开的平台上展示自我，表示深深的感谢！我深知在萝北城建战线上，有许许多多为萝北的城建事业甘愿奉献青春、挥洒热血的好干部、好同志，与他们相比，我所做的工作是很微不足道的。我今天想通过这次竞聘，认真洞察思想深处潜在的偏差与不足，深刻剖析本人工作中存在的缺点与同志们之间的差距。以便在今后的工作中鞭挞自己，励精图治，奋勇向前！

回顾自己几年来的工作经历，在党的培养、组织的关怀下，在领导的关心支持、同志们的帮助下，自身有了很多的收获。政治觉悟和综合素质有了明显的提高，工作能力有了进一步的提升。我认为自己具有以下4方面竞聘优势和能力：

一、具有一定的政治素质

在城建处办公室工作这几年，为我认真学习和深刻领会

党的理论、路线、方针、政策及各种知识提供了机会和便利。

长期的熏陶，使自己的政治理论和文化知识水平不断提升；

认识问题、分析问题、处理问题的能力不断增强；改造丰富

了我的世界观和人生观，能够准确地判断好与坏、对与错，

特别是在大是大非面前，能够保持清醒头脑，立场坚定，正

确把握自己。

二、具有一定的协调能力

办公室承担着上传下达、沟通、协调等繁杂工作。身处

其中，我深深地体会到了沟通、协调的重要性。因此，在实

际工作中，我十分注意领导和部门、职工间的沟通和协调技

巧，慎重的履行自身的工作职责通过不断实践和学习，自己

逐渐掌握了一些行之有效的方法，积累了一定的工作经验。

几年来，在领导和各部门同志们的大力支持下，做了一些实

实在在的工作，取得了一些成绩。

三、具有一定的文字写作基础

办公室工作需要大量的文字写作来支撑。几年办公室工

作的磨练，使我较好地掌握了文字写作的方法和技巧，积累

了文字写作的经验。特别是进入城建处以来先后参与组织会议，参与起草了领导讲话等会议材料，此外，还撰写或参

与撰写了大量汇报材料、调研文章和信息，都较好地完成了

任务。

古语有：“君子博学而日参省乎己，则知明而行无过

矣。”君子广泛地学习，而且每天检查反省自己，那么他

就会聪明机智，而行为就不会有过错了。基层工作给我最

深的感受就是：谦虚勤劳是根基，勤思反省是动力。

四、具有完成领导交办其他工作的能力

2014年为响应省、市、县，关于从源头上解决城镇“脏、

乱、差”等问题号召，县委、县政府集中人力、物力和财力，

在全县开展了城区裸土地面硬化集中整治工作。城建处负责

道路裸土地面硬化和绿化超高土的推进工作，同时负责协

调、指导全县裸土地面硬化工作的实施。给予领导的信任，

委派我具体负责此项工作。

裸土地面整治工作时间紧、任务重，各单位都承担着大

量的工作，肩负着重要的责任，我担任此项工作的主要负责

人深知肩上的担子分量。刚接手此项工作时很盲目无序，但

我没有怨言和气馁，我想我干的是工作，积累的是经验，锻

炼的是自己。根据前期摸底调查所取得的数据，结合工期要

求，我针对各承办单位的实际情况与有经验的技术人员交流

沟通，制定详细的工作计划，按照工作计划稳步推进。通过

上门服务的方式，与责任单位领导直接对接任务，建立了问

题联络反馈机制。每天到现场办公，遇到问题，研究、分析

解决问题。工作组每天都在最后一个施工队收工才离开现

场，回到单位马上统计各单位工程进度，归纳和总结所遇到

的问题，总结制定的计划和实际执行之间存在纰漏的原因，

调整明天的工作任务。

推举示范性工程，组织大家总结工作经验，及时调整工

作思路，定期发布红黑榜，通过电视、网站等媒体宣传手段

监督裸土地面整治动态、进展情况。

2014裸土整治工作总计投入资金万元，整治裸土地

面面积，我县的裸土整治工作被省厅评为优秀工程。

综上所述，我觉得经过几年的磨砺，自己有能力挑起一

份担子。如果有幸得到领导与同志们的赏识与信任竞聘成

功，我定会非常珍惜给予我的认可，努力工作、不负重望！

具体有以下两个想法：

1、摆正位置，当好助手

认真找准坐标，摆正位置，分清职责，掌握分寸，工作

到位而不越位，求实而不死板。要积极向上级提建议，主动

搞好配合，增强整体合力。要补台，不能拆台，工作如有疏

漏，要及时地拾遗补缺，不能看笑话，置身事外，工作中，

遇有棘手的问题，不能上推下卸。要勇于承担矛盾和问题，

充分发挥“关口”作用，甘当工作中的“清道夫”。

2、提高综合素质，做到“德才兼备”

为人也好，做官也好，我认为修德是至关重要的，而

在这方面加强思想政治修养又是重中之重。处处从大局出

发，时时为他人着想，不计较个人名利得失，服从领导、服

务于基层。以身作则、廉洁奉公、发扬吃苦耐劳的工作作风。

未来的竞争是文化板块的竞争，谁掌握了每个板块后面的文

化底蕴，谁就掌握了竞争的主动权。为此，今后我将广泛学习其他领域的知识。努力拓宽自己的知识结构，成为一名胜

任城镇建设工作的复合型人才。

古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以

一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、

下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。最后，我真诚的希望在座的各位领导、同志们，相信我，支

持我，给我一次鼓励和认可，我将体现自我，展现更加美好

的城市风景线。

萝北县城镇规划建设管理处张凤瑞

二〇一四年四月二十七日

第三篇：护理后备竞聘演讲

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好!

我是来自急诊监护室的吴玉，参加工作有11年的时间了，期间曾在耳鼻咽喉科、口腔科、烧伤科、重症医学科、急诊外科、创伤骨科、急诊医学科工作，从而使我积累了丰富的临床工作 经验，特别是急危重病人的护理。

对于未来的职业愿景是希望能成为一名合格的，护士长喜欢、护士喜欢、医生喜欢，病人更喜欢的责任护士。

对于护理责任组长的岗位职责我有一下几点认识：

一、、护士长的助手：

1、协助管理科室：善于安排统筹本组日常工作，善于发现组员的长处并且发挥她们的长处，最大限度的调动组员工作的积极性，确保工作按质按量的完成。

2、改进与培训：落实质量监控，总结分析工作缺陷与不足。协助护士长做好护理质量持续改进，并且修改完善护理工作流程。组织本组护理业务查房、护理教学查房、危重病人护理会诊、护理个案讨论。

二、护士的良师益友：

1、减轻低年资护士工作压力：护理组长综合素质相对较高，参与处理危重、疑难、纠纷患者的护理，可以减轻年轻护士的压力，心里相对踏实，大大降低护理风险。

2、向低年资传授经验和知识：特别是传授一些前瞻性预见病情变化及转归，指导低年资护士采取有效的防范措施，确保护理质量和安全。

3、做好护士和护士长之间的中间人：作为一名护理组长应懂得关心本组每一位护士，做她们的知心人，她们有什么想法，反馈给护士长，有什么困难应该主动去帮助她们，同时对护士长的意见，应及时传达并落实下去，配合护士长工作做好，只有这样才能创造和谐的工作氛围，创造一个强大的护理团队。

三、患者的安全保护神：责任组长落实患者的评估，如新入院、术前、术后、特殊治疗患者的护理问题，护理组长直接参与危重、疑难、纠纷、高要求患者的护理，配合参与危重患者的抢救，确保护理安全和患者安全。下班前养成检查、总结的习惯，学会主动服务，实施个性化护理，提过患者满意度。

四、医生与护士的沟通桥梁：护理组长参与医生查房、会诊和疑难病例讨论，及时了解患者病情动态及治疗进展，从而采取措施积极配合医生的治疗，促进患者的康复。

“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，我需要一个飞跃的机遇，飞跃的空间，飞跃的平台; “欲穷千里目，更上一层楼”，只有站得更高才会看得更远;“好风凭借力，送我上青云 ”，我相信我的努力会化作领导和评委们的信赖，对此，我将以绵薄之力来回报组织和同志们对我的信任与支持。

我的演讲完了，谢谢大家!

第四篇：后备干部竞聘演讲稿

后备干部竞聘演讲稿

作者：佚名 日期：2014年10月26日 来源：本站原创 浏览：

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如果我是班子成员，我将始终坚持以经济建设为中心,以努力构建和谐为目标,认真履行职责，以做好分管工作为重点，统筹兼顾，积极参与全镇各项事业的发展和管理，做一名合格的人民公仆。

一、尊重和服从组织安排，强化自身建设，牢固树立和践行“立党为公，执政为民”的工作理念

（一）尊重和服从组织的人事安排和工作分工。要充分认识到这是组织的关怀和信任，充分认识到“官”是为民的岗位，“权”是为民的工具。我将勇挑重担，站好岗，用好权，努力践行“立党为公，执政为民”的工作理念，以实际行动，做一名合格的人民公仆。

（二）团结一致谋发展。发展是第一要务，一个地方要实现全面协调可持续发展，关键在于人，在于地方的领导班子。一个班子就是一个团队，作为班子成员必须讲团结，团队才有凝聚力和战斗力。在工作中要做到大事讲原则，小事讲风格，不论大小事情都讲团结，和睦相处，努力塑造一个顾大局、重事业、一心一意搞建设，团结一致谋发展，齐心协力干事业的良好班子形象。

（三）加强自身建设，不断提高为人民服务水平。经济在发展，社会在进步，人也要进步才能适应社会发展的需要，否则，将被社会淘汰。作为一个地方的领导班子成员必须不断加强学习，提高自身综合素质，提高领导水平，提高驾驭各项工作的能力，提高为人民服务的水平。

1、要钻研业务。要学习法律法规，掌握好政策，提高驾驭业务的能力，做到依法行政。

2、要加强领导的人格修养。一是要重德。做官先做人，做人先重德。要加强官德修养，一要忠诚，忠诚于社会主义伟大事业。二要为民，要把为民作为崇高的人生追求，为民是官德的核心。我将恪守为民之责，为民办实事。三是要真情。要始终怀有对党和人民的的深厚感情做人做事。四(请继续 关注好范文网：WwW.HAoWoRD.cOM)是要秉公。做到用人公正，处事公道，为民正派。五是要笃实。做到为人要诚实，谋事要崇实，干事要踏实，作风要平实。六是要清廉。从政一要干事，二要干净，在干净中干事，在干事中干净，要有廉洁自律的人格。

3、要深入基层和群众。“群众是最好的老师”，从政要恪守一切从群众中来，一切到群众中去的群众路线。多搞调查研究，多听取群众意见，多了解基层情况。根据调查情况，及时总结和反映，以确保施政真正代表人民的利益，使各项方针政策赢得人民群众的充分理解、信任和支持。

二、摆正位置，履行职责

根据集体的决定和分工，我将摆正位置，正确处理好集体领导和个人分工的关系，切实履行自己的职责，高度负责地做好分管的工作，保证政令畅通。

（一）要严格服从集体领导，执行集体决定。要深刻领会集体的决定和领导的工作意图，想方设法执行好，完成好。

（二）要协调好各方面关系，创造一个团结和睦、务实有效的工作氛围。建立正常的人际关系是做好工作的润滑剂。作为一个班子成员要有协调好各方面关系的能力。一是要有协调好上级领导的能力。要向领导多请示，多汇报工作，争取领导的理解和支持；二是要有协调下属的能力。要多与下属沟通，征询部门或下属的工作意见，要充分发扬民主，形成“讲真话，讲实话”的良好氛围，做到依靠集体智慧，充分发挥集体效能。对一些具体工作形成共识之后，要准确和及时对下属明确工作目标和任务，以便有效实施。三是要有协调社会各届人士的能力。平时要与社会各届人士建立人际关系，广泛听取各方意见，有效灌输党委政府的工作设

想和工作意见，以赢得社会各届人士对党委政府的大力支持。

（三）要制订科学的工作目标，明确工作任务。作为一名班子成员，要对分管的工作高度负责，围绕如何履行好职责，要对分管的工作做深入的调查研究，制订科学的长远目标和近期目标，采取切实可行的方法和措施，扎实有效地推进分管工作的落实和完成。

（四）要善于用人和培养人才。作为一个班子成员，事务很多，无可能事事躬亲，必须充分发挥属下的主观能动性和积极性。一是要建立和健全管理制度，用制度管权、管事、管人；二是坚持正确的用人导向，要善于用人。要知人善用，就要了解下属的工作能力、个性特点和长短处，用人就是善于用人的长处，要扬长避短，人尽其才，才能发挥个人的最大效能。三是要敢于用人。对一般性工作要放手让人干，对待下属的缺点和不足要有宽容精神，对每一位下属要多引导、少苛斥，多理解、少指责，多帮助、少挑剔，做到容人容事容物。四是要培养人才。采取形式多样的方式立法培养下属成才。一是提供工作空间让下属自由发挥，累积工作经验，磨练成才；二是在实际工作中提供指导，言传身教，帮助成才；三是创造良性竞争平台，让下属竞争上岗，竞争成才；四是按照“德才兼备，注重实绩，群众公认”原则选拔人才。

（五）要有开拓进取，敢于创新精神。作为一名班子成员不能固步自封，因陈守旧，要用科学发展观武装头脑，与时俱进，要有开拓进取精神，工作中要敢于带头改革，敢 于创新，有创新才更有活力和生命力。

（六）要及时总结经验，巩固工作成果。在经济社会发发展过程中，不断总结工作经验，剖析问题，采取措施，对症下药，使工作更加扎实，效果更加理想。

三、统筹兼顾，积极参与全镇各项事业的发展和管理

班子成员既有分工又有合作。在做好分管工作的同时，必须围绕全镇的中心工作，统筹兼顾，积极参与 全镇各项事业的发展和管理，主动做好参谋和参与两个角色。

（一）做好参谋角色。全镇事务很多，涉及到政治、经济、文化、教育、社会稳定、公共管理等领域。作为班子成员，要对全镇的各项事业高度负责，对关系到全镇的重大事情要当好参谋角色，在党政班子联席会议上进行集体讨论和研究工作中要敢于直言，发表自己的想法和意见，当好集体领导的参谋。要做好参谋角色必须加强学习和调研。一是要学习好政策和法律法规；二是要学习别人先进经验，取长补短；三是要深入基层和群众开展调查，掌握第一手真实材料，确保施政更符合社情民意；四是要时刻关心和关注镇、村两级集体经济和城市建设等公共事业，想方设法促进全镇各项事业又好又快发展。

（二）做好参与角色。作为班子成员，对全镇的各项事业必须带头参与，率先垂范。一是对自己分管的工作要亲自抓，一抓到底，抓出成效；二是对班子之间合作的工作要协调好，处理好。建立班子成员之间互相信赖，互相配合，互相支持的工作局面；三是对全镇各项事业和管理要积极参与，在处理好分管工作的同时，要关心和参与全镇各项事业，尤其关注经济发展、城市建设以及民生等大事，切实帮助群众解决生产和生活中的实际困难，全心全意为人民谋福利，统筹兼顾，尽个人能力，为全镇各项事业做好应有的贡献。

如果我是班子成员，将用科学发展观武装头脑，与时俱进，不断创新，认真履行好职责，把工作做得更实、更好

第五篇：后备干部竞聘稿

后备干部竞聘稿

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好

我叫李兆锋，现是生产部生产科一班管理员，今天能够来参加咱们公司的这次竞聘我心里感到非常荣幸。在此，对于在百忙中抽出时间来指导这次竞聘活动的各位领导、各位同事表示衷心的感谢。此时此刻，我内心感到非常激动，这是一个挑战与机遇并存、成功与失败并存的舞台，在这里我将展示自我、接受建议与批评。时刻做好勇于拼搏，敢于挑战的思想准备。

我是今年四月份来到咱们公司的，虽然我是沾化本地人，但和多数人一样，那时只知道一松公司是销售农资的。每次回家“一松到财运来”。的声音就萦绕在耳旁。来到公司后，我真正接触到了一松人，公司冲击世界五百强的雄心壮志，科技为先，信誉为本的企业宗旨。特色的销售管理模式，全心全意为人民服务的价值理念都给我留下了深刻的印象，看到职工大会上那惊人的销售业绩，我的感觉只有两个字。震撼！

现在我已经是公司生产部的一员了，在同事们的悉心帮助下，在自己的努力下，我已经掌握了工作流程，掌握了基本的工作方法。高质量的产品是公司运营的大心脏，关系到整个公司的命运。工作中，我带领一班工人，狠抓质量。安全生产。和谐团结关系到公司的稳定与发展。我经常和班组长做好沟通，和同事们加强交流，分享工作中的经验教训。

今年是公司发展的跨越年，是公司实现2014年目标的关键性一年，企业的发展壮大，需要更多的技术和管理人员，公司为每位员工提供了施展才华的平台，是赛马不是相马，文凭是学历，工作看能力公司良好的人才观为我们

指明了方向，此次我参加这次竞聘活动目的就是锻炼自我，获取经验，提高自己的综合素质。无论结果如何，都会使自己增长了阅历，充实了才干。

首先让大家了解一下我的工作原则和风格：

第一，以“勤恳务实、勇于创新”为信念，加强学习，提高自身的管理

素质。在工作实践中辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，，

不断充实完善，使自己更加胜任

第二，以扎实的工作，锐意进取的精神。配合好领导的工作。 在工作

中既要发扬埋头苦干的传统作风，扎实工作，又注重在工作实践

中摸索经验、探索路子。

第三，以吃苦耐劳，求实创新的态度，找准工作切入点，加强生产技术

创新，思维方式创新。

第四、饱满的热情和高度的责任感，强烈的团队意识。

虽然参加工作的时间不是很长，我认为好的工作作风是良好工作的开端，是工作顺利开展的基石。如果能够竞聘成功，下面我重点介绍一下下一步的工作重点和具体的措施：

工作方面：以公司战略为导向，认真贯彻执行公司下达的各项任务工作。配合好领导的工作，做好领导的左膀右臂。同时做好工作计划与安排，分配好各个部门的工作任务，使工作有条不絮的开展

团队建设方面：一个团队的和谐团结与精神面貌是关系到工作是否能顺利开展的重要组成部分，深刻学习理解4r经营管理理念，定期召开分享会、质询会，加强学习交流与沟通；积极听取每一个员工的关于工作中的合理化建议，并进最大努力落实实施；走进员工，关心员工生活中的一点一滴，让

每一位员工都能感受到这个集体带来的温暖；在工作之余，利用现有条件，举办各种活动，加强员工的团结协作精神。一个团队必须在定期有一个明确的目标，才能在面临挑战时充分调动员工的干劲和行动热情。

制度落实方面：在生产任务中，认真明确执行公司计划；日常事务中做到是非分明赏罚有据。在公司大的指导方针下，结合本部门实际情况制定出符合本部门实际的相应制度；生产过程中，严格按照公司、车间制度生产。确保产品及时高效的输送到公司大前方。

安全方面：落实公司安全制度，生产过程中严格规范操作规程，确保安全质量。配合消防员做好消防工作；安培食堂管理员做好食堂的卫生工作。做到顿顿监督，日日检查。合理安排厂区值班人员，做好厂区保卫工作；制定各种安全应急措施，确保各种安全隐患消灭在萌芽状态。

日常事务方面：做好外来人员的接待工作。搞好本部门和当地政府部门的公共关系；及时和公司内勤做好做好沟通，及时下达公司的各种活动文件。做好新员工的帮扶工工作，建立一对一帮扶责任制，使新员工尽快适应工作。

后备力量培养方面：1、对于新加入的员工做好培训与指导工作，对他们要多鼓励少批评，给他们一些简单的工作来让他们独立完成，第一是锻炼他们独立完成工作的能力，第二是通过它自己独立完成一件工作，对他进行表扬，使他们心里产生成就感，从而更积极的进行工作。

2、在工作不是很忙的时候，在部门内进行专业技术及实践操作的练习，做到责任下移，首先是让老员工带领大家进行学习，然后让员工以小组的形式进行练习，在学习的最后阶段进行测试或评比，评选出比较优秀的给予奖励，比较落后的给予负激励，在部门内形成一种你追我赶的学习氛围，更好的督促大家的成长。

3、对所有员工进行4r等管理知识的培训学习，让大家以4r的方式来工作和进行自我管理，积极鼓励员工参与后备干部的竞聘，指导员工书写后备干部竞聘方案与年底的竞聘方案，关注所有员工的成长，每天关注员工书写的日结果，并给予回复。争取培养出更多优秀人才，更好地为公司贡献力量。

以上是下一年的具体工作安排，欢迎领导监督。由于工作时间不长，经验的缺乏可能考虑不周，对于工作中的一些突发性问题，还是要根据具体情况相应解决。

我们中的大多数人注定要扮演过路人的角色，但这绝不代表可以碌碌无为、得过且过，它的积极意义是将这段旅程变成我们一生的风景。那么，如何去做呢？我们认为是学习、不断地学习，永远独立思考，永远换位思考，永远逆向思考。我们的原则是开放性思想、建设性行动。我相信每一次的工作机会都伴随着一份善意的期待。

竞聘给了我快速成长的机会，同时也面临着很多挑战，机遇无处不在，挑战无处不在，是机遇大于挑战，还是挑战大于机遇，全在于我们自己，运用之妙，存乎一心。但我有信心有勇气接受挑战。今天能够站在这个舞台，本身就是一种进步，不论结果如何，我都将认真工作，虚心学习。做有思想，有准备，有计划，有行动，敢创新的现代化一松人！

各位同事：天下有大智者，暗夜潜行而不躁，烟柳繁华而不堕，草叶寂寂而不忧，鹰曲飞扬而不骄，此其所挟持者甚大，而其志甚远也。

与大家共勉之！

生产部 李兆锋