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集团党支部书记个人自评

发布时间:2019-04-12 15:06:59 作者:没有人91 审核编辑:本站小编 点击:下载该Word文档收藏本文

2018年后半年接任我们集团党支部书记,不到一年的时间对我来说是收获比较大的一年,理论得到提高,政治修养不断加强,工作作风更加扎实,基层情况全面掌握,去年到昆山进行了培训,学习到很多标杆企业的党建工作,这些对我搞好工作把握大局起到了积极作用。

落实中央及省委、市委、区委、街道党工委决策部署及履行岗位职责情况。

同时做到积极参与企业的经济工作和改革工作,共同制定公司章程、修订公司规章制度。参与商场的经营管理、营销活动,与各部门合作举办多次大型商场促销活动,为促进公司经济发展贡献力量

带领公司党支部全体党员,个个以身作责,严格要求自己,在员工中真正起到了表帅作用。

积极解决员工工作中生活中的种种问题,使企业健康和谐发展。

二、正视差距,查摆问题剖析原因

一年来,虽然取得了一些成绩,但对照改革创新、奋发有为大讨论活动要求,特别是在六个破除”“六个着力”“六个坚持方面还存在不少差距。

1、思想政治方面。对政治理论学习不够积极主动。由于平时忙于日常事务,在时间和精力的倾斜上,存在说起来重要,忙起来不要现象,尤其是在遇到业务工作与政治学习时间发生冲突时,经常以工作时间紧任务重为借口不能按时参加学习,有时即使参加了也是心不在焉,不是玩手机就是接电话,没有做到全神贯注、深学细研。政治站位不高敏感度不够对党和国家的事情不够关心,平时关注的太少。

2.在改革意识方面。对改革意识的认识还不够深刻,还有放不开手脚的现象。对平日忙忙碌碌的繁杂事物、单调乏味的具体工作产生了疲惫感,工作中缺少了从前的那份激情,思想和行动上不自觉地产生了得过且过的懈怠心理,缺乏爱岗敬业、任劳任怨、精益求精、善始善终的职业素养和崇尚实干、事争一流的干劲和魄力。

2.在创新精神方面虽然自己能够在完成本职工作上用心用力,也不失会有一些创新举措,但在贯彻发展新理念上,仍存在照搬照抄、生搬硬套,新瓶装旧酒”“换汤不换药现象,面对新形势、新任务,没有用发展的眼光、创新的思维去看待、分析和解决改革中遇到的新情况、新问题。

3.在扩大开放方面。没有深刻认识封闭必然落后,不开放就难以跟上时代前进步伐,没有对外开放的自觉和自信,没有对标一流,自觉地以开放促改革促发展。

4.在市场理念方面市场理念不强,对商户的服务意识也不够,繁忙工作中却忽略了对市场的关注。没有把握市场化改革方向,抢抓市场条件下资源要素配置的无限商机在激烈市场竟争中实现自身发展。

5.在工作标杆方面工作安于现状,对上级安排的事,想的多抓的紧,但对其他工作思考不够,没有真正把主要精力用在求创新突破、求工作实效上,缺乏一步一个脚印做好每一项工作的恒心和韧劲。

6.在工作作风方面。一是主动深入群众不够。日常工作习惯于坐在办公室里,没有主动深入群众听取意见解决问题。二是执行力不够强。抓工作推进落实的质效不高,工作头绪多了存在不求实、不务实、不落实现象,缺乏钉钉子精神和踏石留印、抓铁有痕作风,得过且过、消极应付,搞形式、走过场。三是求真务实意识不强。满足于日常工作任务完成,对工作中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究,工作的积极性、主动性和创造性不足。

当然我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几个方面,还有许多没有觉察的缺点,需要与同志们进一步交流中发现和改进,需要在座的领导和同志们给予中肯的批评。结合本人的实际情况,自己要不断提高对学习理论知识的思想认识,把理论学习当做工作的重要组成部分,工作的指南,在重大问题上充分发扬民主,广泛发表意见,坚持原则展开批评与自我批评,善于听取其他成员的意见,相互理解,相互支持,把锦绣建成一流的企业,一流的效益,一流的管理,作出新的努力,创出新业绩。


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