公司团总支工作总结

公司团总支工作总结

在公司党委和集团团委的正确领导下，XX公司团总支以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习党的十九大和十九届历次全会精神以及团十八大和团十八届历次全会精神，牢牢把握集团公司党组党建带团建工作契机，狠抓“三大工程”，聚焦“三力一度”，突出庆祝中国共产党建党100周年，团结动员广大团员青年，在公司高质量发展中展现青春作为、贡献青春力量。

一、整体工作情况及效果评价

公司团总支以“学党史、强信念、跟党走”主题教育为抓手，以青年先锋队、青年岗位能手创建为平台，以党建带团建为引领，持续深化青年思想政治工作，积极发挥青年主力军和突击队作用，发扬‘出于蓝 胜于蓝’的海油青年精神，不断提升团组织工作质量。各项工作取得了新的进展，持续为推动公司高质量发展护航赋能。

二、取得的主要成绩

（一）以庆祝中国共产党成立100周年为契机，广大团员青年的政治理论水平显著提升，坚定了XX青年“听党话、跟党走”的政治自觉

紧紧围绕“学党史、强信念、跟党走”主题教育工作安排，严格贯彻落实“青年第一议题”学习制度，引导广大XX青年在党史学习教育中学有所悟、学有所得、学有所行。组织全体团员视频参加“百年征程心向党·逐梦蓝海正青春”中国海油庆祝建党100周年主题团日活动；公司组织开展“学党史、强信念、跟党走”系列活动--接力自学《论中国共产党历史》和“中国共产党党史大家讲”等活动，团建与经营相融合之“海外一线人员讲海外工作经历”分享会、团员青年参加祭扫北京陶然亭公园高君宇烈士墓活动等一系列活动，传承红色精神，凝聚红色力量。团总支成功承办第五届中国海油青年先锋金融财务板块初评活动，昂扬青春姿态，激发青春力量。党委书记“五四”青年节寄语青年员工，专职党委副书记为团员青年讲团课、参加新员工转正答辩、召开“奔涌入海”新员工座谈会等，团总支书记讲党史主题团课，全年共计组织开展青年学习4次以上。

（二）围绕中心、服务大局，当好党的助手和后备军，在降本增效、贸易创新等任务中，展现青春作为、彰显青春担当

坚持党旗所指就是团旗所向，公司团总支积极响应党委号召，参加集团公司青年先锋评选等活动，共创建2支青年先锋队，1个集体首获集团公司十大金牌青年先锋队。汇聚青年力量、激发青年活力，召开海外优秀青年座谈会，举办新员工座谈交流会，组织广大团员青年高质量发展、贸易创新、人才培养等建言献策近20条，使青年成为推进公司高质量发展的先锋力量。

（三）坚守服务青年工作生命线，搭建青年成才成长新平台，着力解难事、办实事，成为广大青年信得过、靠得住、离不开的“贴心人”

参与先进评选，搭建展示平台。组织参加XX公司青年先锋评选，最终5名青年员工获得XX公司“优秀青年”称号；并推选租船主管苏贵天同志参加第五届中国海油青年先锋评选。开展“我为青年做件事”活动，做青年“贴心人”。公司团总支联合综合管理部为新入职员工解决单身公寓住宿问题。关注青年成长，助力青年发展。开展海外青年员工座谈会，为新入职的20多名大学生明确职业发展方向，提前为公司海外人才队伍奠定基础；专题进行《中国海油青年员工关注问题解答》宣贯。

（四）落实党建带团建，夯实团组织自身建设，推动基层团组织建设迈上新台阶

做好团总支基础支持工作。收取2020年团费共计2353元，上缴集团公司团委共计941.2元，现团总支账户共计4626元；用好“智慧团建”系统，动态维护团组织和团员信息。通过以上举措确保团的工作在基层有效延伸和有利推进。

三、存在的主要问题

一是基层团组织作用发挥仍需加强，团青工作与公司生产经营改革发展中心任务的融合度还不够。二是关爱服务青年的路径仍需拓宽，当下青年需求多样，分布较为分散，传统的方式方法不足以满足青年实际需要。三是团干队伍建设仍需强化，大部分团干部是兼职，没有足够精力思考和开展团的工作，三会两制一课等团青工作执行仍有所不足。

四、明年的工作计划

一是扩大青年团员参与力度。邀请有意愿的团干部，有想法的团员青年加入进来，充实团干队伍力量，更好开展团青工作，服务好广大青年。如围绕建团100周年开展系列庆祝活动，组织辩论赛、故事会、演讲会等活动，团结和凝聚广大青年力量，释放和激发青年活力。

二是做好青年传声筒。传递青年声音、展现青年作为，大到中央决策部署及公司会议精神，小到政策专业知识，通过头脑风暴，让青年找准定位和目标，增强青年贡献度。

三是加强青年员工培养力度。与人力资源部、党群工作部等部门联合，加强跟踪督导，助力青年成长成才；对广大团员青年开展专题培训，加强交流学习，提升业务水平；搭建青年建功平台，组织青年先锋、岗位能手、技能人才的评比，开创典型引路的局面；鼓励青年参加创新大赛等活动，成为培养青年人才的“蓄水池”。