乡镇2018年党建工作总结

乡镇2018年党建工作总结

2018年，在市委、市政府的正确领导及市委组织部的具体指导下，天禄镇党委全面贯落实彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深化“党建+”理念，以提升组织力为重点，全面加强思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设，现将2018年天禄镇党建工作总结如下：

一、强化思想建设、落实基层党建工作责任

镇党委以制度为抓手，严格履行主体责任。一是以上率下，加强党委班子自身建设。领导干部带头以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以中心组和个人自学等方式，系统学习党的十九大精神、省委十四届六次全会和鹰潭市委八届四次、五次全会精神以及市委七次全会精神。同时抓好意识形态工作，通过微信群组织全镇干部跟着习总书记读好书。二是开展各类培训，邀请市委党校老师对十九大精神进行解读；开展党员轮训，系统学习党规、党章和新修订的《条例》；对换届后的村两委班子开展新农村、宅改等业务知识培训，确保基层党组织政治站位牢、业务水平高。三是积极落实双重组织生活制度，镇党委严格履行基层党建工作责任，定期召开党委会和党建工作月例会，对基层党建工作进行谋划部署，班子成员每月到联系村支部指导开展活动，带头上党课，有效增强了党员组织观念，提高了党组织凝聚力。

二、强化政治建设，提高基层党组织建设质量

镇党委坚持把增强政治功能放在突出位置来抓，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，从严落实从严治党的责任。

一是以换届为契机、选好基层组织带头人。镇党委坚持“既选好人、又选能人”的鲜明选人导向，选出了一批“有公心、闯劲足、敢担当”的基层组织带头人。年初全部如期完成换届选举，共选举产生支部委员51名，其中支部书记10名，支部副书记2名（含一名女大学生村官）。对坂上、滴水、孟青等3个重点难点村、软弱涣散党组织书记进行了调整。换届后村支部委员在年龄结构优化、文化程度上都比上一届有提升。

二是加强党支部标准化、规范化建设。镇党委按照“人往基层走、钱往基层投、物往基层使”的原则。落实了村两委干部报酬保障和养老保险，村干部工资平均达3.1万元/年，走访慰问各类困难党员60余人，发放慰问金63400元。投入资金20万元，新建改建村支部活动场所2个。确保有钱办事、有人干事，有场所议事。同时坚持一手抓软弱涣散、一手抓党建示范，今年完成了滴水村支部软弱涣散整顿工作，打造了XX村和XX村2个党建示范点。选派了10名党建信息员，帮助各村提升党建信息化业务水平，推广智慧党建app使用。定期调度农村基层党建“回头看”工作，将督查结果列入年终村级目标考核，有效提升基层党组织负责人抓党建“第一责任人”意识，形成了先进带后进，后进追先进，先进后进促共进的局面

三是严把党员发展入口关。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新要求，对发展党员层层把关，注重从优秀年轻村干部、致富能手、发展党员,今年新发展党员11人，预备党员转正10名。同时开展“从心入党”活动，让党员从思想上真正入党，有效夯实了党员队伍。

三、强化党建引领，提升党组织战斗力

一是树牢先锋旗帜，坚决打赢脱贫攻坚战。镇党委定期调度脱贫攻坚党总支工作，成立了扶贫业务小分队，定期进行业务指导，严格第一书记管理，打造了一支下得去、融得进、干的好的扶贫工作队，打通了脱贫攻坚政策落实落地“最后一公里”。争取扶贫项目资金100余万，涵盖文化活动中心、公路硬化、渡槽、水利、种植等项目，打井61户，贫困户危房改造40户，2018年有76户181人脱贫。

二是吹响振兴号角，发展壮大村集体经济，。把发展壮大村集体经济作为提高村级党组织组织力的有力抓手，强力破解空壳村，积极探索“党建+合作社+精准扶贫”工作模式。10个村均成立了集体经济股份合作社，5个村完成了5万元集体经济收入目标。其中球源村道都茶树菇种植合作社带动15户贫困户脱贫，提供就业岗位近20个，村委会每年可获分红10万元，今年已获上级奖补资金40万元。

三是突出服务宗旨，扎实开展各项中心工作。镇党委按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，围绕新农村建设“三年扫一遍”的工作目标，2018年建设30个新农村点，其中新建28个村小组点，乡镇精品点2个，党建示范提升点1个。完成宅改试点村45个，在市第三批农村宅基地管理试点工作现场观摩评比中，坝上村竹胡组取得了第一的好成绩。镇党委定期调度扫黑除恶工作，营造良好“扫黑除恶”宣传氛围，每月党员活动日学习相关政策，动员基层党员摸排线索，已摸排线索3条，已打击2例，有效维护了辖区内社会稳定。发挥党员先锋模范作用，带头开展环境整治、殡葬改革促乡风文明，补齐生态环境短板。今年我镇共建立自然村公墓116个、墓穴1063个，收缴棺木562台，火化率及入公墓率均达100%。同时建立城乡生活垃圾一体化处理长效管理机制，投入20余万元对各村整治效果进行交叉评比。

四、深化作风建设，全面推进从严治党向基层延伸

镇党委坚持教育先行，实现党风廉政建设深入人心。立足教育防范，适时组织干部职工观看防腐倡廉警示教育片、集中学习。积极开展干部作风“怕慢假庸散”问题整治，认真开展坚决全面彻底肃清苏荣案余毒专题民主生活会。投入30余万元对镇纪检监察办进行标准化建设。有效运用监督执纪“四种形态”，运用第一种形态61人次，全年查处案件4件，给予党纪政纪处分4人，其中对1名违纪村干部给予撤销党内职务、建议辞去行政职务的处分决定。同时以乡镇机关干部绩效考核试点为契机，出台了《镇机关干部绩效考核方案》，引导机关干部树立“严、细、实、快、廉”的工作作风。

2018年，XX镇党委被评为先进基层党组织，虽然取得了一些成绩，但离上级要求和党员期望还有差距，主要在于党组织活动开展创新不足，党建特色品牌影响不大。2019年镇党委将继续树立“抓好党建是最大政绩”的工作理念，以“六好基层党组织”为标准规范各支部制度和活动，打造2个党建示范点，促进党建和中心工作深度融合，为我镇各项事业更好更快发展提供坚强思想和组织保证。

                         中共XX镇委员会

                           2018年12月