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城市基层党建全域提升行动总结报告

发布时间:2021-07-12 19:55:03 审核编辑:本站小编下载该Word文档收藏本文

市委组织部:

XX县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,严格贯彻落实省委、市委关于开展城市基层党建全域提升行动的通知要求,围绕强化党建引领城市基层治理、有效服务群众、促进城市改革发展,以破解瓶颈、补齐短板为突破口,坚持全域布局、梯次推进、整体提升,积极构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建新格局,切实强化城市基层党建整体性、系统性建设,努力把城市社区建设成为和谐有序、绿色文明、创新包容、共建共享的幸福家园。

一、基本情况

XX县有5个镇12个社区,其中县城所在中城镇所属社区7个,其余4个镇所属社区5个。按照中央、省、市对城市党建的安排部署,XX县坚持围绕主线、强化引领,统筹抓好枢纽型社区建设,发挥群众主体作用,推动城市社区党建工作,城市品质显著提升。目前,XX县提名全国文明县城,创成国家卫生县城和云南省美丽县城,荣获云南省园林城市、云南省先进平安县荣誉称号,被评为“中国最美丽县域”“全国百佳深呼吸小城”“全国十佳生态文明城市”和“云南省十大宜居县”,总体呈现出“山绿、水清、城美、路畅、业旺、人和”的良好态势。

二、主要做法

主要是落实了“1314”工作措施。

(一)完善三级联动“一盘棋”。一是三级组织联建。印发《关于深化城市基层党建工作三级联动体系建设的通知》,建立县、镇、社区三级联动领导机制,强化党组织在城市党建和基层治理中的领导核心作用。每季度召开一次领导小组会议,强化县级层面的统筹协调领导,在建机制、抓改革、解难题上下大力气;推动镇党委及镇党委书记落实城市党建任务清单,持续推进工作落实;组织社区书记联席会议,共同谋划思路,提高社区书记整体执行力、服务力。二是三级活动联办。开展“双报到双服务双报告”活动,组织全县机关企事业单位党组织和在职党员到城市社区报到,持续开展在职党员进社区工作,77家县直部门2268名机关党员到社区认领服务项目271项、联系群众3100余户,提升党建引领城市基层社会治理效能。

(二)突出全域提升“三重点”。一是做强街道。为进一步优化我县行政区划布局,加快城乡一体化进程,提升城镇化水平,2020年3月7日向昭通市上报了《XX县设立金江街道办事处及调整中城镇管辖范围方案》,后续工作正在有序推进中。二是做优社区。按照2020年不少于70%,2021年不少于30%的要求,确保2021年全县12个城市社区全部达到示范社区标准;同时,结合村级换届工作的开展,12个城市社区选出了98名社区“两委”干部,实现书记主任“一肩挑”11名。新考聘专职社区工作者16名,实现每个社区至少配备1名社区工作者,建强了社区工作队伍。三是做活治理。积极打破社区、驻区单位、“两新”组织等各自为政的壁垒,推动中小学校、医院及群团组织融入所在社区网络,在党建大事共商、党建资源共享等方面群策群力,构建目标一致、协同运作的城市基层党建共同体,共同担负起加强基层党的建设、创新社会治理的责任。

(三)打造城市管理“一张网”。一是推行干部包保。成立党建引领党员提升社区治理行动领导小组,推行“处级领导联系街、机关单位包街、干部职工上街”的制度,39名处级领导联系街、全县90家机关单位包31条街,3000余名党员干部上街执勤,让群众看到干部身影、听到干部声音,实现1名干部带动1个家庭、3千干部影响一座城市。二是建立五级网格。全县建立“党(工)委+党总支+党支部+党小组+党员中心户”五级网格1159个,39名处级领导、410名科级领导、3091名普通干部职工、10000余名志愿群众下沉(社区)开展主题党日活动3820余次,参与城市环境卫生大扫除4530余次,持续推进城市服务管理水平。三是推广智慧治理。推广使用“云岭先锋”综合服务平台手机APP与政务服务平台、“一部手机办事通”,实现“一屏知全域、一网管全局”,达用互联网+党建等模式,综合运用云岭先锋APP、QQ、微信等网上阵地,将智慧“网络”与治理“网格”有机联结起来,切实打通联系服务群众“最后一米”。

(四)落实为民服务“四举措”。一是“吹哨报到”一线解决问题。探索形成党建引领“社区吹哨、部门报到”新模式,成立县、镇、村(社区)三级“基层吹哨、部门报到”办公室,建立《吹哨报到工作流程图》。结合文明城市创建,爱国卫生运动开展,全县共“报到”解决问题623件,通过“问题、交办、考核”三份清单,规范建立管理台账,实行清单销号管理,加强一线跟踪督办,确保件件有落实,事事有回音。二是“党旗引领党员提升社区治理行动”。公安、城管、卫健、市监、生态环保等职能部门组建执法工作专班,建立巡逻监管机制,对城市管理中存在的难点、痛点进行集中整治,推动城市“共建共管”;驻区单位与社区党总支实行共驻共建,建立健全党组织领导下的社区居民自治、社区居民公约,建强专兼职网格队伍;打造红色物业方面,通过与县住建局对接,已初步帮助XX县现有的6个物业公司中具备条件的进行党支部建设。三是建好“党群服务中心”阵地群。健全社区“两委一站”,建设12个党群服务中心,在全县12个社区全面推广XX易迁社区“3237”(三联系、两服务、三长制、七步走)和“1253”(一张网、两平台、五载体、三力量)社区党建模式,构建组织联建、队伍联管、思想联通、治安联防、卫生联搞、服务联办的“六联”格局,开展党旗引领“文明城市”、做“文明市民”,“小手拉大手”、“文明交通”等主题党日活动。四是兴办实体增强“造血功能”。社区通过代管小区物业,推行自主创业模式,切实减轻居民负担,并大力开展技能培训,帮助部分低收入群体择业就业;依托闲置门面、富余劳动力,成立综合服务集体公司,开展家政服务项目,对有偿服务项目通过“居民公约”定价,实行群众点单、总支派单、公司接单,既服务了群众,又发展壮大了社区集体经济。目前,12 个社区党组织发展村级实体集体经济12个,2021年集体经济收入预计可达60余万元。

三、存在问题

(一)氛围不浓。少数社区成员单位对社区共驻共建的理念和应承担的义务认识不够,对社区党建认识不足,专班力量配备不足,没有形成重视社区共建工作的浓厚氛围。

(二)机制不全。目前社区党建工作联席会议制度已经建立,但有少数辖区单位对社区党建工作缺乏主动性和自觉性。社区与辖区公共单位联动不够。

(三)投入不足。社区党建的资金投入不足,完善社区党建工作硬件设施、开展社区党组织活动、对社区党员进行各种教育等要求必须不断投入资金。

四、下步打算

(一)巩固网格体系,完善社区治理。巩固“镇党委—社区党组织—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级网格体系,把社区建设工作作为深入推进城市基层党建工作的重要内容,纳入重要议事日程,完善党委领导和政府主导、有关部门和群团组织密切配合、社会力量广泛参与的社区治理工作格局。

(二)加大经费投入,完善保障机制。建立社区经费保障机制,努力建立政府投入和引导、社会力量支持、社区通过发展集体经济等方式自我补充相结合的多元投入机制,增强社区治理工作保障能力。

(三)注重总结提炼,抓好示范引领。加强宣传和舆论引导,及时总结提炼推进社区治理的好经验、好做法,形成一批有影响力的基层治理创新品牌,发挥示范带动效应。

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