乡镇思想、组织、群团工作总结

2018年以来，在工作中坚持把党建引领工作的主线，把基层党组织建设作为各项工作的总抓手，为新时代**发展奠定了牢固根基。**镇党委被**市委授予“**市优秀基层党组织”荣誉称号。

一、思想方面

旗帜鲜明讲政治，抓实基层党建责任。始终坚持党性原则，坚决执行党的政治路线，严守党的政治纪律和政治规矩，始终坚持以“两学一做”学习教育为主线，扎实开展“牢记使命、不忘初心”主题教育和“四个意识”“四个自信”“四个服从”教育。一是学习政策理论。始终把理论政策学习作为保持政治上成熟和坚定的重要保障，深入学习党的十九大会议精神，认真学习习近平总书记系列重要讲话。二是注重学以致用。用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作，深入研究和思考影响工作发展的各种因素和问题，积极探索新形势下开展工作新途径，大胆创新管理新模式，努力提高业务工作的能力和水平。

在工作中创新构建“六学”模式。紧紧围绕习近平总书记系列重要讲话精神和十九大精神的学习宣传贯彻，统筹线上线下两大途径，创新构建“六学”模式，采用党委带头、总支示范、支部集中、联建共学、现场教学、多种方式灵活学习的方式，确保实现学习全覆盖。“六学”模式相关做法被《**信息》予以刊发推广。创新设立“思创学堂”，每周由部门负责人、业务骨干、外请专家登台授课，集中机关干部、村支部书记集体学习，通过“业务大课堂、民生大讲堂、探究大学堂”，组织机关干部和村干部学习1200余人次，让镇村干部勤于学习、善于思考，勇于创新、敢于担当。

二、组织工作

（一）致力固本强基，提升基层组织战斗力。突出党委把关定向，高质量完成换届任务。旗帜鲜明亮出人选，选举前重温入党誓词、将整个换届过程变成一堂生动的党课。集中场所规范程序，对重点村、难点村按照“同一时间、同一地点、同一程序”的原则集中换届，选前选后与候选人深入交流谈话，掌握思想动态，做通思想工作，并对选举程序进行无异议确认，全镇112个村庄党组织换届工作快速收官，一次选举成功率100%，党委推荐人选全部当选，4个软弱涣散班子全部配强，实现党委意图与群众意愿高度统一，当选后党委书记与村支部书记逐一约谈，抓好换届后的平稳过渡，整个换届过程 “零上访”。

（二）创新工作载体，提高基层党建组织力。深入开展“大学习、大调研、大改进”活动，将“主题党日、思创学堂、线上课堂”紧密结合，构建“学习”全覆盖；将“三进三促、骑行巡查、服务平台”紧密结合，构建“调研”全覆盖；将“六联六促、动能转换、乡村振兴”紧密结合，构建“改进”全覆盖。创新党务督查机制和党建工作责任清单工作法，每月党建工作以工作清单模式下发，指导各基层党组织开展基本、重点党建工作，严格要求工作留痕，每月底进行各基层党组织党务集中督查制度，对村庄各项会议、活动进行现场督查指导，确保“三会一课”等各项制度落实，不断提升基层党组织组织力。开展“十百联动”活动，统筹镇村民企四大要素，通过“百名机关干部对接百个基层组织、收集百条建议”、“百名支部书记领办百个民生实事、解决百个民生难题”等十个百支队伍，解决民生实事321件，组建文体活动队伍87支，形成人人主动服务，人人争做先锋的新风尚。

（三）创新工作机制，擦亮党建服务品牌。立足**实际，立足群众需求，以创新打造基层党建的**品牌。一是创新村庄“六议三公开”治理机制。构建以村两委 “提议”，管区“参议”，职能部门“合议”，党委、政府“审议”，党员大会“复议”，村民代表会议“决议”，“决议公示、过程公告、结果公布”为主要内容的“六议三公开”治理机制，进一步规范村庄村务管理，增强村民民主意识，推动村庄有效治理。二是创新镇村干部考核机制。建立机关干部、管区、村庄、村四职干部四位一体动态绩效考核体系，细化考核细则，每月考核，每月通报，强化考核运用，最大限度的调动积极性，激发干部热情，凝聚发展合力。三是创新“微服万家”微信服务机制。依托微信平台，建立“线上键对键，线下面对面”的O2O服务模式，线上收集民生诉求，线下办理民生事项，目前关注度突破1.4万人，解决民生事项2600余件，典型做法在《经济日报》、《大众日报》、《**通讯》等媒体予以报道，得到了群众的真心点赞。

（四）加强工作保障，夯实党建工作基础。立足加强基层党组织各项工作，从经费保障、活动场所、党组织考核、党员管理等方面做好保障。一是推动成立了15个社区党委，依托原管区党总支整合区域内各类资源，以提升社区党组织区域组织力为重点，定机构设置、定职责制度、定人员岗位、定后勤保障、定绩效考核，构建形成以镇社区党委为统领，以区域党群组织、乡村综治组织、文明实践组织、便民服务组织、产业促进组织和人才选培组织为依托的“一核统领、六维共振”社区区域化党建共同体。二是加强村级组织活动场所建设。坚持因地制宜、科学规划，逐村设计建设方案，建设过程进行严格监管。重点完成23个新建或修缮村级组织活动场所建设和6个社区服务中心建设。三是提高村级保障经费标准。大幅度提高村级保障经费基础标准，同时创新管区、村庄、四职干部动态绩效考核体系，强化了考核结果的运用，与村庄保障经费挂钩，保障了村党组织的有力运转，提高了村庄干部工作积极性。四是严格落实党组织星级考核机制。通过严格要求做到全镇114个基层党组织工作责任目标明确，各项会议活动全程留痕，积分上传审核及时，年终评星定级作为奖惩依据。

三、群团工作

（一）妇联工作方面。全面完成“会改联”工作。广泛吸纳各行各业优秀妇女进入基层妇联队伍，壮大基层妇联力量，全镇114个村妇代会全部改建为妇联，共配备执委808人，涉及务农、经商、干部、教师等多个行业。扎实推进女性进村两委工作。在村“两委”换届工作中，实现妇女进村两委达100%。加强活动引领作用，推动妇女工作深入人心。组织优秀母亲评选，4名优秀母亲获评“**市优秀母亲”；开展巾帼志愿服务活动，全年为环卫工人送清洁、走访留守儿童、环境卫生清理、关爱老人等志愿服务活动6次；全镇全年资助春蕾女童65名，资金已经全部发放到位。并举办“情系春蕾 与爱同行”活动，为春蕾女童送去关爱。

（二）工会工作方面。大力推动工会组织建设，组织**镇总工会成立并召开第一次代表大会，成为**市首家镇街总工会。积极发动发动企业工会职工2000人加入工会互助医疗，一年来报销医疗费十多万元。上报企业困难职工12名，争取上级发放救助金2万多元。在工作中推树**工会工作典型。张氏机械成立了劳模创新工作室，金红叶查保促工作被评为先进单位，得到**市总工会２万元的奖励，我镇４位优秀人才评为**市劳动模范。

（三）团委工作方面。精心组织准备，顺利完成基层团委换届工作，召开镇级团代会。协调完成智慧团建工作，在学校、企业、村庄等层面继续推广，并做好后续人员信息、活动开展的补充，完成留守儿童、贫困学生的救助工作。协同镇工会、妇联，在五四节组织镇青年活动，组织开展集中拓展训练一次，参与组织开展了青年演讲比赛、机关篮球赛、乒乓球赛、明山岭健步行、十九大知识竞赛等活动。