2021年运行车间党支部年终工作总结

2021年运行车间党支部年终工作总结

今年以来，在集团公司的正确领导下，运行车间党支部全面学习贯彻党的十九大系列精神，深入落实责任，扎实开展党风廉政建设工作，不断强化党员干部廉洁自律意识和岗位责任意识，严抓作风建设，持之以恒遵守中央各项规定精神，坚定不移筑牢党风廉政建设防线，为推动车间党支部工作提供了政治保障、纪律保障，现结合工作实际，将2021年党支部工作总结如下:

一、以党风廉政建设为主体，强化支部责任主体建设

支部始终坚持把全面落实从严治党主体责任为首要政治任务，全面贯彻落实党支部党风廉政建设主体责任，不断强化廉政教育，健全各项规章制度，确保支部建设工作取得实效。

(一)明确思路，抓好“一岗双责”。支部班子成员始终把党风廉政建设主体责任扛在肩上，将责任清单不断细化、目标管理不断具体。党支部书记严格落实“第一责任人”职责，传导主体责任，分管领导根据职责分工，逐级分解责任，认真履行“一岗双责”，对分管范围内党风廉政建设工作主动督促。

(二)严肃党内政治生活。不断增强党支部的战斗力与凝聚力，自觉把思想政治建设贯穿于党风廉政建设工作和业务工作的全过程，严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策及班子议事规则等制度,涉及重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等工作，召开班子会议研究决定，规范“三重一大”议事讨论决策程序，严格执行“一把手”在议事决策中末位表态发言制度。

(三)强化思想教育，筑牢廉政防线。把学习教育贯穿到各项工作中，不断提高党员干部的政治理论素质。2021年党支部深入学习《习近平主持十九届中共中央政治局第四次集体学习并发表重要讲话》、《习近平主持中共中央政治局常委会》、《习近平七一重要讲话精神》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等重要讲话精神，时刻把党员干部的思想政治教育放在首位。

(四)认真落实党内监督，强化执纪问责。党支部领导干部均能严格按照相关要求，如实上报个人事项，能够围绕推进党风廉政建设和反腐败工作重点，根据上级文件要求，党支部书记认真履行“第一责任人”职责，对党风廉政建设负总责，重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，成立了领导小组，建立了政治责任清单、第一责任人清单、分管领导责任清单，结合实际制定方案，做好了廉政风险岗位排查工作，做好风险防控工作。

二、以党史学习为抓手，推进支部党建标准化建设。

党史学习活动开展以来，党支部按照上级党组织要求，深刻领会上级精神，坚持步调一致，做到确保标准、务求实效。以深入学习为抓手，凝聚共识为导向，始终把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿党史学习全过程，聚焦高质量工作高起点谋划、高标准推进、高质量落实。

一、高度重视，把落实精神指示贯穿始终。党支部以深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，把开展党史教育作为一项重大政治任务,从讲政治的高度出发，切实抓好党史教育活动各项内容落实，切实做到学在深处、干在实处、走在前列。

二、固强补弱，把检视反思贯穿始终。党支部紧抓检视问题，坚持深挖细查，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，找准差距不足，深刻剖析根源，为整改落实提供精准靶向。对照党章党规找差距等活动要求，广泛征集意见建议，深入开展谈心谈话，始终坚持问题导向，召开支部委员会和支部党员大会扎实开展检视问题找差距、制定措施抓落实。结合支部检视自查的问题，坚持“对照目标要求、模范典型”，把规矩立起来、标准严起来，促进党员干部在自我检视上深化再深化，做到检视问题触及灵魂，整改措施落地见效。

三、对标对表，把整改落实贯穿始终。党支部深入开展整改整治，坚持真抓真改，做到即知即改、立行立改。始终把“改”字贯穿始终，结合学习调研发现的问题和自查检视出的问题，支部和党员个人分别梳理形成问题清单，进一步制定整改措施、确定整治重点、明确整治责任，真刀真枪解决问题，以整改落实成效检验党史教育成果。严格落实党组织各项制度。工作中，党支部始终以严格落实党组织制度和上级决策部署为抓手，充分发挥党支部的核心领导作用，不断提升党支部凝聚力、战斗力。

一是严格落实会议制度。党支部书记严格落实“三会一课”和“一岗双责”制度，以党的民主集中制原则为准绳，在抓车间具体业务工作中，充分发扬民主，始终坚持重点工作、重大事项必须由支委会或支部党员大会会议研究决定，杜绝一言堂现象出现。

二是合理安排党日活动。党支部每周用半天时间进行党的组织活动，主要用于学习传达上级文件和会议精神、党员干部理论学习、工作情况交流汇报等工作有力促进了党建工作与促进业务的紧密融合。

三是做好党课辅导。党支部能够严格落实党课制度，结合党史教育工作扎实开展专题讲党课活动。通过领导班子成员、支部书记带头学、带头讲，不断提高全体党员干部参加活动的积极性和主动性。

四是严格落实报告工作和党员汇报制度。党支部书记能够按季度和工作阶段向党总支和党支部党员大会汇报工作和党支部全面建设情况，并认真听取支部党员干部的意见建议，促进党支部自身建设能力不断提升。同时，党支部根据工作和个人实际情况采取定期和随机的方式灵活开展谈心谈话活动，及时了解掌握人员思想动态、党风廉政建设和业务工作开展情况。

三、强化意识形态工作，提高支部组织建设

一、党支部书记带头抓意识形态和网络舆论管控工作。深入贯彻落实上级党组织关于意识形态工作决策部署，加强领导班子、党员干部意识形态能力建设，强化舆论引导，切实维护意识形态领域安全。

二、在职工稳定工作方面，加强谈心谈话。支部始终贯彻一人一事的访谈制度，对思想不稳定的职工，支部尽量多地找其谈心，对困难户职工，及时汇报给上级，还慰问了生病职工。为避免国庆期间出现不稳定因素，支部还制定了稳定工作计划，具体责任落实到每一个党员，每一个班长，在网格化管理下，支部车间出现了一片稳定的氛围。

三、支部着重从党员的文化素质着手，以点带线、以线带面来实现工段职工整体素质的提高。支部党员利用工余时间进行专业技术学习和经验交流，在职工中形成了良好的反响，特别是对安全要求比较高的电工、电焊工等技术工种中比较明显突出。由于集体性的技术学习和交流增多,职工对一般的技术问题都能处理妥当。对设备、设施的安全隐患的识别能力和预知能力也得到了较大的提高,为车间安全生产提供了有力保障。

二、工作存在的问题

1.党支部学习制度落实不到位。集体学习缺少系统性、计划性，存在形式单一、内容单一的问题；政治理论学习存在计划多、要求多、落实少、督查少的问题，在交流理解、讨论提高上没有做高标准的要求，党员教育形式比较单一，党员教育效果有待加强。

2.党支部“三会一课”等制度的规范化、标准化程度需要进一步提高。对于全面推行“标准化+”的工作要求，个别支部图省事、怕麻烦，组织工作制度落实不到位，忽视细节的严肃性，比如给个别党员按季度开具党费收据。

3.廉政教育力度不够。日常教育缺乏应有的力度，党风廉政教育只是满足于一般学习，没有做到有计划、有针对性，没有做到入心入脑。党风廉政建设力度不大，支部个别党员干部没有牢固树立守纪律、守规矩、守底线的思想认识，贯彻落实中央“八项规定”还不坚决，个别人员仍然存在侥幸心理。

4.党建工作机制建设尚存在一定差距。随着党建工作进一步推进严肃化、规范化、标准化要求，迫切要求配齐配强党党支部的党务工作者，以满足党建工作要求。

三、下步工作打算

一是以更强的意识落实责任，认真履行“第一责任人”职责。深入学习贯彻党的十九届全会系列精神，牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的理念不动摇。带头落实抓党建长效机制，明确工作责任清单，细化到人，量化到岗，狠抓“第一责任人”职责落实。

二是以更多的方法加强学习，全面加强意识形态工作。科学制定年度、月度学习配档表，完善工作制度,每月至少组织2次集中学习，每季度至少组织1次集中学习交流研讨，每年举办1次专题读书班，亲自撰写调研报告，为公司高质量发展提供政治保证。

三是以更高的标准服务车间，加强党员队伍素质提升。带头贯彻落实“1+1+N”党员联系服务职工群众工作，充分发挥党组织的政治优势和组织优势，特别是要在信访稳定、提升质效上下功夫，聚焦党员干部在工作中存在的态度思想作风等方面的问题，进一步过实过好组织生活。

四是以更多的精力打牢基础，切实增强基层党组织战斗力。在规范党支部工作基础上，投入更多精力，深入结合党建工作“标准化+”的要求，咬定“过硬党支部”建设，使党建工作开展既规范有序，又紧贴实际工作需要，彰显党支部工作特色，打造过硬品牌。

五是以更严的作风强化监督，推动形成良好的政治生态。坚持抓早抓小、防患未然，突出抓好警示教育，运用好监督执纪四种形态，做到该警示的及时警示，该提醒的及时提醒，该批评的及时批评，该纠正的及时纠正，确保队伍始终正气充盈。