公司党支部2021年党建工作总结及2022年党建工作计划

公司党支部2021年党建工作总结及2022年党建工作计划

一、2021年党建工作开展情况

2021年，是***党支部成立元年， 这一年，支部在***公司党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着力加强支部政治、思想、组织、作风、纪律建设，为实现中心工作持续和谐发展，提供了坚实的政治和组织保障，现将2021年度全面工作开展情况汇报如下：

（一）亮点工作及经验做法

一是抓好党建工作与生产经营融合工作。支部坚持“抓党建从安全生产出发、抓安全生产从党建入手”的理念，积极搭建党建引领安全生产平台，全力推动六个方面的融合，结合实际开展了“党建+应急演练、党建+标准线”等“党建+”主题党日活动。*月初支部结合安全生产月活动，组织开展了“我是党员身边无违章”主题党日活动，要求党员在日常工作中挂牌上岗，亮出身份，监督制止身边“三违”事件。同时积极探索开展党员“先锋指数”评选活动，强化党员在安全生产工作中的红线意识和底线指标，引导党员遵守安全规章制度，落实安全岗位职责，争创党员安全示范岗。

二是集中修期间成立以党员+积极分子为主的“小半径曲线老大难技术攻关小组”。通过集体讨论、集思广益，打造了一支具有创新活力和技术实力的安全生产团队。攻关小组现已完成对半径500m以下曲线（正线）现场数据采集并制定了优化方案，对600米及以下的23条小半径曲线逐条现场检查，将长期存在的钢轨侧面磨耗严重、几何尺寸不易保持、联结零件频繁伤损、线性线位不良等问题列成清单，对现场问题比较多的6条小半径曲线列入了第一批攻关试点方案。现场通过cpIII测量，重新设计了线形线位，利用大机捣时进行了曲线优化。对问题清单的问题采取了及时打磨、整修联结零件、合理安装加强设备等方法进行整治。通过综合整治，例如K79+000-K79+900半径400米曲线的TOI值由整治前的9.7降到了整治后的8.2，线路质量明显提升。随着线路质量提升的同时线路养护维修工作量明显减轻、维修的投入明显减少。通过测算，6条曲线优化后，每年节约维修投入约70万元。

（二）党史学习教育工作开展情况

党史学习教育工作开展以来，支部高度重视，将党史学习教育作为贯穿全年的一项重大政治任务。根据****党史学习教育宣传工作计划和**公司党史学习教育工作推进表并结合支部实际制定了***党支部党史学习教育工作清单，对学习内容、时间安排、学习方式等进行明确要求。

以“线上+线下”、“红色阵地+特色活动”联动的方式，利用融智学习的平台、学习强国APP、爱国主义教育基地等线上线下资源，结合三会一课、主题党日等活动，引导全体职工学习党史知识。线上通过“两学一做”、融智学习等平台，通过留言、发表微心得等方式积极参与其中，党员共通过融智平台留言300余条，通过智慧党建发表微心得、学习体会400余条，线下通过开展集中学习、观看红色电影等方式学习，7月1日组织党员参观了***党史纪念馆，观看了七一建党100周年直播大会，要求党员撰写了心得体会。同时按照党史学习教育进班组的要求，支部为使学习收到实效，每月统一下发“四史”有声书学习音频和红色教育微视频，其中每节课程时间从几分钟到十几分钟不等，各工区每天在班前会或是班后会上进行学习，每天学习一节，利用少而精的学习形式形成短平快的学习效果。7月9日，支部组织全体党员参观****，充分利用周边红色资源，引导广大党员干部增强革命意识，强化使命担当。8月3日，组织召开了党史学习教育专题组织生活会，结合工作实际，开展谈心谈话。诚恳的听取了党员、群众对支部工作和班子成员的意见建议，会上全体党员对照四个方面的问题进行盘点和检视，相互批评敢于打破情面、直截了当。通过会前查摆并结合会上党员的批评意见，支部共查摆出5条问题，制定了问题清单，并逐步完成整改工作。

（三）重点工作开展情况。

1. 持续做好疫情常态化管理。坚决贯彻落实上级党委“一防三保”部署要求，组织党员做好疫情防控工作，严格落实网格化管理流程，划分党员疫情防控责任区，与党员签订疫情防控包保责任书，党员干部带头注射疫苗，积极动员周围职工注射疫苗，目前***接种人员为301人，接种率达97%，加强针接种14人，日常加强对休息职工、外来人员加强管控，每日对公共区域进行消杀工作，小伙食团严格执行分餐制度，截至目前支部制作下发了104期内部“疫情简报”，要求班组每日对简报进行学习，及时了解疫情防控工作。

2.加强政治和思想教育。支部始终坚持把规范“三会一课”作为党建工作的重要任务，推动理论学习抓常、抓细、抓实，今年重点组织党员学习了十九届五中、六中全会、两会、公司三级会议、习近平总书记“七一”重要讲话精神等，截止目前支部共组织集中学习13次，党风廉政教育11次，党课6次，其中廉洁专题党课4次。支部委员按照分工就相关会议精神开展了专题党课，同时开展无职务党员进班组活动，宣贯各级会议精神，带动职工学习，及时向职工传达先进的理论知识和思想，教育和引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

3.加强党支部的组织建设。从严落实《国有企业基层组织工作条例》，完善党组织机构，*月*日选举产生新一届支部委员会，并讨论和确定了支委委员分工情况，同时严格按照“高质量、高标准”的要求持续做好发展党员工作，对发展党员提交的材料，支部进行严格审核，同时对4名积极分子做好持续考察教育，并加强对优秀青年职工的引导教育，号召其积极向党组织靠拢。

4.抓好制度建设。支部成立后及时梳理完善了“三重一大”决策等22项制度，对《***公司党建工作任务》等进行了分解，完善了《支部委员一岗双责责任清单》，支委委员都能够按照清单认真抓好业务工作、党的建设工作及分管范围内的党风廉政建设工作。**后及时完善了党建“八册”等基础表簿，并按照《***公司“未巡先改”工作方案》的要求，支部认真进行了自查，对查出的8项问题均已完成整改。

5.狠抓纪律作风建设，支部委员深入班组与职工座谈交流24人次，集中修期间对施工单位、监管负责人开展了廉洁提醒，积极帮助班组解决融合后的存在的问题10余件。全年年支部委员与区段管理人员、班组长约谈比例达到100％。9月份在***廉政教育基地开展了“谨廉政教育 促廉洁自律”主题党日活动，通过参观廉政教育基地，增强党员干部的廉洁意识和法纪观念。重要节假日前开展廉洁提醒，间按分公司纪委安排部署，开展了加强廉洁自律和厉行节约工作，严把“四风”关，要求支部全体党员干部充分认识加强节日期间厉行节约、反对铺张浪费的重要意义，牢固树立廉洁从政意识，以身作则、严于律已，严格执行《中国共产党党员领导干都廉洁从政若干准则》。

二、存在的主要问题及建议

一是理论学习不够，理论指导实践不够：主要表现为学习自觉性不高，不能很好处理学用结合的关系。

二是工作作风不够扎实，求真务实精神不够：对待工作要求不高；系统研究不深入，缺乏创新意识，习惯于按要求落实上级部署，开展党建工作主动性和创新性不够。

三是党务工作的经验有待进一步加强，尤其是安排各项学习活动及中心工作时，缺乏系统思维，整体推进的标准不高，工作还不够深入细致。

四是围绕主题开展党风廉政建设工作的认识不高，主观能动性不强，没有找准更好更多的党建与教育教学工作的结合点。

三、2022年重点工作计划

2022年，支部继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻十九届六中全会精神，以深入展开“党建+”、“创先争优”活动为载体，加强队伍建设；坚持党建引领的工作思路，结合安全生产实际展开各项工作，不断加职工队伍建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，为实现区段更好更快地发展提供思想和组织保证。

一是加强政治理论学习，规范党员教育管理。以党员教育为重点，通过集中学习、自学、外出红色教育、观看红色电影等形式创建学习型党组织。

二是认真履行主体责任，将党建工作与业务工作同部署，同推进，深入开展支部党建工作与生产经营融合工作，确保活动方案的各项举措落到实处，充分发挥党员干部的先锋模范作用，做好发展党员工作。

三是继续加强干部队伍建设，压实主体责任，严格履行“一岗双责”。严格正风肃纪，把党风廉政建设作为党建工作的重要内容凸显出来，全面推进党风廉政建设，着力打造廉洁高效的队伍。