2021年党风廉政建设工作开展情况总结

一、党风廉政建设工作开展情况

（一）制度建设

一是严明党的纪律，把纪律和规矩挺在前面，认真落实中央和省、市、区委关于加强纪律建设推进全面从严治党的意见，使纪律成为党员不可逾越的红线。

二是坚决压实抓实“两个责任”，健全完善问责办法，完善责任追究机制，坚持“一案双查”，对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，“四风”问题突出、发生顶风违纪问题，严肃追究责任。

三是实效举措常态化，对照群众反应强烈的问题、聚焦群众身边的不正之风和腐败问题加以梳理、细化举措、加强整改、督促落实，用务实的工作，永不懈怠的坚持，提升群众满意度。加强反腐倡廉教育，坚持把反腐倡廉教育作为重要任务，通过微信公众号等媒介，传达学习中省市区纪委相关精神及政策法规等。

（二）学习教育

一、要保持头脑清醒，做到居安思危，进一步认识做好反腐倡廉工作的极端重要性。

本人要自觉把坚定理想信念、严格律己作为加强自身修养的重要内容，并融入到自己的学习、生活、工作之中，化为自觉自愿的实际行动，始终把反腐倡廉作为一件大事来抓，始终旗帜鲜明、毫不动摇地反对腐败。党的执政能力和执政地位从根本上说都来自于人民，人民群众的拥护和支持，是党执政最牢固的政治基础和最深厚的力量源泉。必须深刻认识到，执政基础最容易因腐败而削弱，执政能力最容易因腐败而降低，执政地位最容易因腐败而动摇。只有切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，我们党才能始终得到最广大人民的拥护和支持，才能不断提高执政能力、巩固执政地位，永远立于不败之地。

二、加强政治理论学习增强拒腐防变能力。作为一名普通工作人员,我也要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想注重用马克思主义最新理论成果武装头脑，指导实践，推动工作。坚持不懈地学习进一步坚定共产主义的远大理想，坚定建设有中国特色社会主义的信念，打牢思想基础，筑牢思想防线，按照中央的部署和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，自觉拒腐防变，带头廉洁自律。

长期以来，古人云“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，所以我时刻用党员的标准严格要求自己，遵章守纪，防微杜渐，从我做起，从现在做起，不断提高拒腐防变的能力。

（三）廉政风险防控体系建设

（一）内部控制建设存在定位误区，内控体系难以形成

内部控制是一项系统性、全面性的管理工具，旨在通过战略性重组配置，充分激活、激发企业内部各项机能，从而提升内驱力，实现管理水平提升，刺激、助推实现价值创造。但是，目前很多引入内部控制理念时，单纯将其定位成预防舞弊的先进工具，甚至将其与监督机制混为一谈。如此定位不仅主观地缩小了内部控制的概念，弱化其功能，使内部控制体系建设从根本上存在片面化和误区;且间接将内部控制误认为权利限制的重大措施，挫伤了部分核心管理者及骨干人员的参与积极性，甚至无形中激发了很多人员的抵触情绪，从源头上给内部控制体系建设埋下诸多风险隐患，不利于内控体系形成和执行。

（二）内部控制建设由既定部门负责，缺少系统性和全面性

部分在内部控制建设伊始，便将其交由其他既定部门全权负责，由某一部门“唱独角戏”，其他上至高层领导，下至一线员工，均“袖手旁观”。如此一来，内部控制体系建设被默认为是某个部门的工作或责任，其他部门和人员被搁置一旁，参与不足，内控体系的系统性和全面性难以实际体现。内部控制建设的组织体系不完善，导致内部控制体系建设过程中各部门缺少沟通联系，尤其与核心业务部门间存在信息断层，其意见和建议无法及时传递和反馈，最终所搭建的内部控制体系脱离实际，无法得到广泛认可，为其实际推行落地增添诸多风险。

（三）内部控制体系建设照搬规范，与企业实际脱节

部分部门，尤其是自身管理相对薄弱或缺乏管理经验的部门，在建立内部控制体系过程中通常会大量复制内部控制规范的内容，或者照搬照抄、嫁接其他的体系模板，而缺少科学规划和实际思考。导致所搭建的内部控制体系与实际情况严重不符，与核心脱离，金玉其外，华而不實，被束之高阁，无法付诸实施。即使得以实施，也因其过度脱离实际而产生诸多矛盾，为管理造成一系列风险，导致内部控制体系建设名不副实。

二、存在的问题

一是个别人对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、紧迫性认识不到位，把党风廉政建设责任制等同于其他单项工作，淡化了责任意识。

二是个别党员干部在作风建设方面还存在廉洁自律意识不强、工作方法简单、服务效能低下等问题。

三是党风廉政建设和反腐败斗争的机制和制度需进一步完善，制度的执行还不够到位，仍有个别部门存在对一般事项、重大事项的界定标准不明确的问题。

四是廉政宣传教育力度不够，方式单一，不够灵活。

五是少数部门对开展风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位，尚存在重业务轻党建的现象。

针对这些问题，我们在今后的工作中，将按照纪委和党委、纪委的部署和要求，以高度的政治责任心和良好的精神状态，严格执行党风廉政建设责任制，全面推进惩治和预防腐败体系建设。

三、下一步工作措施

(一)加强领导，全面落实党风廉政建设责任制

加强领导，落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件，始终强化把党风廉政建设工作作为“一把手”工程，放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。

(二)注重教育，提高党员干部职工廉洁自律意识

加强思想道德教育，提高党员干部职工的廉洁自律意识，是做好党风廉政建设工作的基础。一是加强学习，提高党员干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。二是结合思想作风整顿，切实开展党风廉政建设主题实践教育活动。三是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时，通过组织干部职工学习一些违法违纪文件，观看警示教育录像片，通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教育。以案说法，及时提醒，常敲警钟。

(三)完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制

制度建设关系到党风廉政及作风建设工作的成败。要始终把制度建设作为工作的重中之重，不断建立和完善党风廉政建设和反腐败工作相关制度，确保党风廉政建设各项工作顺利开展。一是建立健全各项管理制度。修改和完善财务管理制度、报账审签制度、公务接待制度、公车管理制度、上下班签到制度、请销假制度等一系列管理制度，进一步规范管理，加强作风建设，落实干部职工廉洁自律，制止奢侈浪费行为等有关工作。二是继续推行党务、政务公开制度。在推行党务、政务公开工作中，坚决做到了“五个必须公开”和“五个明确”。通过公开，遏制官僚主义、形式主义和办事拖拉行为，转变门难进、脸难看，事难办等作风。